2022員工雇傭合同范本五篇范文

1、2022員工雇傭合同范本五篇范文 雇傭合同，即 “雇傭契約”，指的是當事人一方 (受雇者)向對方(雇主)提供勞動力以從事某種工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議(或契約)。更多2022員工雇傭合同范本點擊“雇傭合同”察看。 2022員工雇傭合同范本1 甲方(用人單位)：_ 乙方(聘用者)：_ 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，遵照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。 一、合同期限 第一條本合同于_年_月_日生效，期限_年，其中試用期至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作

2、和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。 二、甲、乙雙方的義務和責任 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之非常規(guī)定(詳見崗位責任書)的標準。 第四條乙方每周工作時間為_天，每天工作_小時;乙方應遵照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。 第五條乙方應經受甲方的績效考核。 第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。 第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 第八條按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。 第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

3、 三、勞務報酬 第十條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_元月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬： 1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的; 2、乙方違反公司管理制度的; 3、雙方約定的其他情況。 四、合同的終止與解除 第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應按時辦理相關手續(xù)。 第十二條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方有

4、關規(guī)定及遵照本合同約定可以解除勞務合同的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內容 第十四條甲乙雙方約定本合同增進以下內容： (一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫勞務人員登記表，否則甲方有權隨時解除本合同，而且不給予經濟補償。 (二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。 (三)甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范疇，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安置。 (四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束

5、前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。 (五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 (六)本合同到解除日期時，乙方應遵照_有限公司員工手冊中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。 第十五條本合同的附件如下：附件一保密協(xié)議;附件二崗位職責書;附件三甲方制定的員工手冊及有關規(guī)定。 第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ 簽訂日期：_ 2022員工雇傭合同范本2 甲方：_ 乙方：_ 經甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議： 1、乙方到達目的地，不服從甲方的安置，對自己的故意行為，如酗酒、意外傷害、疾病

6、、原有疾病等因素造成的一切后果，甲方不承擔任何責任及經濟損失。 2、具體進山時間即撤出時間由甲方決定，蟲草采集至結束為止，乙方即可回家，合同終止。 3、甲乙雙方協(xié)議挖蟲草工資：銨根數(shù)計算，每根元。進山及撤出的伙食、上下車費由甲方承擔，乙方工資到蟲草采集結束后由甲方一次性付清，若甲方付不清按本人實際工資50%予與賠償。 4、乙方將每天所挖蟲草必須全部交甲方，若甲方發(fā)現(xiàn)乙方私藏蟲草時，每根按0元罰款。 5、乙方在勞動時間不聽甲方負責人安置，故意刁難甲方者，甲方有權扣除全部工資。 6、乙方在出工時間內，偷懶、睡覺、提前收工者，未經甲方同意的行為，要扣除工資0元整。 7、若乙方在勞動時間不完成一定的任

7、務時，甲方有權責令退出。 8、甲方預先付給乙方一定的協(xié)調金，若乙方中途違約或退出者，則承擔定金一倍的違約金。 9、雇用時間為_年蟲草采挖開始至結束為之。 10、本合同經甲乙雙方簽字后生效 11、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。 甲方：_身份證號：_ 乙方：_身份證號：_ _年_月_日_年_月_日 2022員工雇傭合同范本3 甲 方： 乙 方：_ _ 性別_ _ 學歷居民身份證號碼 在甲方工作起始時間 _年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務服務，經雙方協(xié)商訂立正式勞務雇傭合同書如下： 一、合同期限 第一條 本合同于_年_月_日生效，期

8、限_年，其中試用期至_年_月_日止。 如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個月。 二、甲、乙雙方的義務和責任 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_崗位(工種)工作。 第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之非常規(guī)定(詳見崗位責任書)的標準。 第四條 乙方每周工作時間為_天;乙方應遵照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。 第五條 乙方應經受甲方的績效考核。 第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的

9、個人業(yè)務。 第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。 第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。 三、勞務報酬 第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_元月+雙方約定方式比率提成(含稅及個人保險)。 乙方在試用期間的勞務報酬為 元月(含稅及個人保險) 。 甲乙雙方對勞務報酬的其他約定： _ _ 甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬： 1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反相關管理制度的;3、雙方約定的其他情況。 四、合同的終止與解除 第十條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為勞務雇傭合同書自行終止，雙方應按時辦理相關手續(xù)。 第十一條 經甲乙雙方協(xié)

10、商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及遵照本合同約定可以解除勞務合同的; (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 五、雙方約定的其他內容 第十三條 甲乙雙方約定本合同增進以下內容： 一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，而且不給予經濟補償。 二、甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。 三、甲方可以在合同有效期內，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范疇及工作店

11、址，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安置。 四、乙方未經甲方同意擅自離職的承擔相關損失。 五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 六、本合同到解除日期時，乙方應按時辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。 第十四條 本合同的附件如下附件一：保密協(xié)議;附件二：崗位職責書;附件三：甲方制定的員工手冊及有關規(guī)定。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：法人或委托代理人_ _ 乙方(簽字)：_ 簽訂日期： 年月日 附件一： 保密協(xié)議 根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就乙

12、方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守： 一、 乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償?shù)确韶熑危c甲方無關。 二、 乙方在甲方任職期間，應遵照甲方的保密制度，保密范疇和保密義務如下： 1、 基于業(yè)務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之控制。 2、 乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機

13、密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經營信息的范疇囊括：營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等。 三、 違約責任 按相關勞動合同的法律法規(guī)執(zhí)行 四、 本協(xié)議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。 五、 爭議解決 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。 爭議發(fā)生后，在對爭議進行(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)行使各自在本協(xié)議項下的其他權利，并應繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務。

14、六、 本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。 七、 本協(xié)議一式兩份，簽字生效。 甲方：法定代表人： 乙方： 年 月 日 相關勞動合同的法律法規(guī)： 中華人民共和國勞動合同法第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。 附件二： 崗位職責書 2022員工雇傭合同范本4 根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。 二、工作內容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 工作。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。 三、工作時間 第三條 乙方每周工

15、作 日，分別為周 ;每日工作 小時。 四、勞動報酬 第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時 元。 甲方向乙方支付度資形式為 (直接發(fā)放委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日。 五、社會保險 第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。 六、勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產崗位需要，遵照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品： 七、勞動爭議處理 第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。 八、其他 第九條 甲乙雙方約定的其他事項 第十條 本勞動合同一式二份，

16、甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期： 年 月 日 2022員工雇傭合同范本5 甲方： 乙方： 經甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。 一、合同期限： 合同期限為 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。 二、工作待遇： 1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用; 2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。 3、乙方在甲方工作期間交納保證金500.00元，現(xiàn)因乙方經濟困難，無法一次性交納保證金，經甲乙雙方商量，在其每月工資中扣除50.0

17、0元月，至到扣滿500.00元為止。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。 三、乙方工作責任及要求： 1、乙方必須服從甲方管理安置，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰; 2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員，同時承擔責任; 3、公司內部一律使用飯票購飯制度，嚴禁收現(xiàn)金。否則屬貪行為，按金額10倍處罰; 4、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關事宜; 5、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任; 6、乙方必須保證一日三餐準時開飯; 7、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用廚具及其用具，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果廚具有故障，要按時與食堂管理人員匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有廚具，若因乙方操作不當而損壞廚具則根據(jù)情節(jié)承擔50%100%。 8、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。 四、乙方