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文檔簡介
1、2022年女職工委員會工作總結(jié)_年院工會女職工委員會在上級工會、院黨委和院工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持科學(xué)發(fā)展觀,圍繞學(xué)院中心工作和工會工作重點,以加強女職工工作規(guī)范化建設(shè)為契機,加強_機制建設(shè),全心全意服務(wù)女職工,創(chuàng)新活動的形式和內(nèi)容,帶領(lǐng)和動員廣大女職工立足崗位,扎實工作,為構(gòu)建和諧校園做貢獻。一、加強女職工思想政治素質(zhì),增強自身素質(zhì)。_全體女職工結(jié)合工作實際深入學(xué)_的_屆_中全會精神、學(xué)習(xí)全總_大會議精神,采用多種形式積極組_職工學(xué)習(xí)工會理論和文件,注重領(lǐng)_文件精神,統(tǒng)一思想,提高認識,不斷提高女職工隊伍素質(zhì),增強女職工的責(zé)任感和使命感,緊密團結(jié)廣大女職工,齊心協(xié)力,為學(xué)院骨干院校建設(shè),為學(xué)院建設(shè)
2、發(fā)展充分發(fā)揮“半邊天”作用。二、圍繞學(xué)院教學(xué)中心工作,深入實施女職工建功立業(yè)工程,激勵廣大女職工愛崗敬業(yè),創(chuàng)造新業(yè)績。1、積極開展教學(xué)競賽工作。女職工委員會配合各工程系和教務(wù)處,全年分學(xué)期_了兩次教學(xué)比賽。采取由學(xué)生、教師、教研室綜合評分的辦法來衡量教師的教學(xué)質(zhì)量,并在全院范圍內(nèi)進行排名,對教學(xué)優(yōu)秀教師給予表彰獎勵。在_年至_年第一學(xué)期:女教師楊維、吳夏妮、曾霞等榮獲教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎;陳長秀、閆小前、宋桂賢等獲教書育人先進個人;王月華、徐秀娟、馬艷陽在說課比賽中名列前茅。在_至_第二學(xué)期:女教師殷雪艷、楊愛云、白琳等獲教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀獎;殷雪艷、張蕾、石小艷等獲教書育人先進;白琳、張喜鳳、何靜等在青
3、年教師說課比賽中位居前列。通過一系列的教學(xué)評比、教師講課比賽的有效開展,使教師們形成了比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍,特別使一些年輕教師的講課水平有了很大的提高。使我院建立了一支業(yè)務(wù)能力強、師德水平高、素質(zhì)好的女教職工隊伍,為學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)和骨干院校建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。2、認真做好評優(yōu)樹模工作。學(xué)院“七一”和教師節(jié)表彰_有_位女職工。她們的先進事跡展現(xiàn)了我院女職工的風(fēng)采,激勵著全院女職工們向她們學(xué)習(xí)。3、做好_年先進女職工評選工作。大力宣傳優(yōu)秀女教師、女職工先進事跡,評選先進女職工、女職工干部,發(fā)揮其引領(lǐng)、示范、激勵作用,樹立優(yōu)秀女職工典型,動員廣大女職工向先進學(xué)習(xí),使我院女職工工作再上新臺階。三
4、、進一步推進女職工_機制建設(shè),維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。1、建立女職工權(quán)益保護長效機制,繼續(xù)簽訂女職工權(quán)益保護專項_合同,推進女職工權(quán)益保護專項_合同全覆蓋目標(biāo)的實現(xiàn)。堅持把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益與維護女職工的長遠利益相統(tǒng)一,從維護改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā),把女職工的_工作體現(xiàn)在改革發(fā)展中,體現(xiàn)在參與幫扶中。做到“三個主動”即主動深入到女職工中去,做她們的第一知情人;主動_女職工的生活和工作情況,做他們的第一扶持人。及時反映廣大女職工的呼聲和建議,_女職工身心健康。_年6-_月為全校女職工進行體檢,_職工健康大檢查,婦科病普查,有效的保護了女職工的身心健康。通過體檢,對提高廣大女職工的健康保健意識和身體素質(zhì),有效預(yù)防疾病的發(fā)生,及早發(fā)現(xiàn)健康隱患起到了積極的促進作用。2、在學(xué)院還貸壓力大,資金非常緊缺的情況下,依然按時為全院女職工們發(fā)放了特殊衛(wèi)生用品,人均衛(wèi)生費達到了_元。四、繼續(xù)開展送溫暖、獻愛心活動。1、熱心幫助單身困難女職工和生活,舉辦單身職工_會,為每位單身女職工積極搭橋,為單身職工做了大量個別溝通、信息服務(wù)工作。女職委還妥
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