![膠河中學和諧校園三年規(guī)劃分解表(1)_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/15/d40bb9a7-99c4-42a3-a9f5-34f9c8590a6b/d40bb9a7-99c4-42a3-a9f5-34f9c8590a6b1.gif)
![膠河中學和諧校園三年規(guī)劃分解表(1)_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/15/d40bb9a7-99c4-42a3-a9f5-34f9c8590a6b/d40bb9a7-99c4-42a3-a9f5-34f9c8590a6b2.gif)
![膠河中學和諧校園三年規(guī)劃分解表(1)_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/15/d40bb9a7-99c4-42a3-a9f5-34f9c8590a6b/d40bb9a7-99c4-42a3-a9f5-34f9c8590a6b3.gif)
![膠河中學和諧校園三年規(guī)劃分解表(1)_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/15/d40bb9a7-99c4-42a3-a9f5-34f9c8590a6b/d40bb9a7-99c4-42a3-a9f5-34f9c8590a6b4.gif)
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、附:膠南xx學校三年(2011-2014年)發(fā)展規(guī)劃年度目標分解表(參考樣表)B級指標C級指標階段性(學年度)目標具體措施達成標準資源保障完成時間責任部門(人)備注建成“依法治校、民主管理,以人為本、充滿活力、特色鮮明、人際和諧、文明高尚”的社會主義和諧校園。2011-2012實施以環(huán)境教育為個性的校園文化策略,“以人為本”,健全學校組織制度環(huán)境。(1)在物質文化建設中,爭取支持,加大投入,凈化、美化校園,改善校園環(huán)境,保持清新整潔、美觀舒適。(2)在精神文化建設中,努力以人文環(huán)境優(yōu)化為載體,以“校風、教風、學風”形成為中心。加強人際溝通,多元互動。(3)創(chuàng)建膠河中學師生校園論壇。(4)規(guī)劃膠
2、河中心中學學校精神方案,確定學校的辦學宗旨、辦學目標、校訓、校風、教風、學風等。(5)建設數字化校園。(6)創(chuàng)設幾個調節(jié)教師精神,撫慰情緒的休閑場所。(7)實施“環(huán)境熏陶工程”。(8)架設一個校長與教師進行一對一交流傾訴的空間,將人文化管理真正地落實到實處。讓每位教職工都知曉學校在發(fā)展中的不同崗位要求,使之明確自己的位置和發(fā)展方向。開展中層人員校本培訓。建立校園論壇櫥窗,主題標語等。1、實行目標管理制2、構建評價激勵制2012年4月相世華2012-2013探索人本親情的創(chuàng)新管理模式,強化管理的服務意識。(1)改革學校管理崗位,優(yōu)化管理結構。(2)開展星級月文明班級評比。(3)進一步落實和深化上
3、一年的具體工作。形成學校管理工作網絡化,突出個性。舒心的工作環(huán)境、愉快的學習環(huán)境,民主、平等、理解、合作人際關系的形成。上一年的工作得到進一步的落實和深化。1、實行目標管理制2、構建評價激勵制2013年5月相世華2013-2014形成舒心的工作環(huán)境、愉快的學習環(huán)境,健康發(fā)展的良好氛圍。校園中民主、平等、理解、合作的人際關系初步形成。(1)人本化地構建現代管理的運作機制,倡導變“不管”為“自律”的人性管理模式。(2)剖析前兩年學校管理工作的成敗,及時調整優(yōu)化學校管理決策。(3)規(guī)劃學校今后三年的發(fā)展思路。以家園建設為載體的親情化人際關系基本形成。學校管理工作有條不紊,井然有序。在膠南市內形成初步
4、的積極效應。1、實行目標管理制2、構建評價激勵制2014年5月相世華開展豐富的德育活動,逐漸形成 學?!敖】迪蛏喜桓≡?,朝氣蓬勃仍沉穩(wěn)”的良好校風。2011-2012加強校園論壇的運作。2.開展各種文體比賽。3.制定家庭教育計劃,進一步挖掘各級家委會功能。5.面向全體,有策略地開展各類困難生的轉化、幫扶工作。6、開展班級“德育七彩卡”活動。7.其他常規(guī)工作繼續(xù)穩(wěn)定、扎實地開展。1.通過校園論壇,展示教師、學生的風采。2.做到人人都投稿,各班成立“小記者站”。3.開展文化藝術節(jié)活動。4.在校園宣傳窗開設德育七彩榜,對積分突出學生進行表彰。5.為“學習困難生”和“行為偏差生”“貧困生”建立個人檔案
5、。并與教師進行結對。6.學校建成具有現代特點的心理指導室。7.培養(yǎng)一批專兼職心理指導教師,進行心理教育的科學研究。1.建成一個校園論壇展示欄。2.建立班級“小記者站”,學生參入率達到70%以上。3.定期開展各種文體活動。4.每位“學習困難生”和“行為偏差生”“貧困生”與教師進行結對。6.全校學生心理健康率達到80%以上。1、實行目標管理制2、構建評價激勵制2012年4月相世華2012-2013加強校園論壇的運作。2.開展各種文體比賽。3.制定家庭教育計劃,進一步挖掘各級家委會功能。5.面向全體,有策略地開展各類困難生的轉化、幫扶工作。6、開展班級“德育七彩卡”活動。7.其他常規(guī)工作繼續(xù)穩(wěn)定、扎
6、實地開展。1.通過校園論壇,展示教師、學生的風采。2.做到人人都投稿,各班成立“小記者站”。3.開展文化藝術節(jié)活動。4.在校園宣傳窗開設德育七彩榜,對積分突出學生進行表彰。5.為“學習困難生”和“行為偏差生”“貧困生”建立個人檔案。并與教師進行結對。6.學校建成具有現代特點的心理指導室。7.培養(yǎng)一批專兼職心理指導教師,進行心理教育的科學研究。1、學生參入文體活動、校園論壇率達到80%以上。3.班級德育七彩卡積分千分以上率為70%以上。4.80%學生養(yǎng)成健康的自我意識。5.100%的教師更新理念,提升自身的素質。6.80%家庭達到“學習型家庭”達標細則內容。1、實行目標管理制2、構建評價激勵制2
7、013年5月相世華2013-2014加強校園論壇的運作。2.開展各種文體比賽。3.制定家庭教育計劃,進一步挖掘各級家委會功能。5.面向全體,有策略地開展各類困難生的轉化、幫扶工作。6、開展班級“德育七彩卡”活動。7.其他常規(guī)工作繼續(xù)穩(wěn)定、扎實地開展。1.通過校園論壇,展示教師、學生的風采。2.做到人人都投稿,各班成立“小記者站”。3.開展文化藝術節(jié)活動。4.在校園宣傳窗開設德育七彩榜,對積分突出學生進行表彰。5.為“學習困難生”和“行為偏差生”“貧困生”建立個人檔案。并與教師進行結對。6.學校建成具有現代特點的心理指導室。7.培養(yǎng)一批專兼職心理指導教師,進行心理教育的科學研究。1. 學生參入文體活
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年企業(yè)文化展示系統(tǒng)合作協(xié)議書
- 2025年農產品初加工機械合作協(xié)議書
- 八年級英語下冊 Unit 9 單元綜合測試卷(人教河南版 2025年春)
- 人教版 七年級英語下冊 UNIT 5 單元綜合測試卷(2025年春)
- 完整版幼兒園大班加減混合運算
- 公司之間合作協(xié)議書范本模板
- 2025年鄉(xiāng)村山地承包合同標準版本(三篇)
- 2025年個人貸款保證合同(2篇)
- 2025年產學研校企合作協(xié)議標準版本(4篇)
- 2025年個人汽車抵押合同樣本(2篇)
- 2025-2030年中國納米氧化鋁行業(yè)發(fā)展前景與投資戰(zhàn)略研究報告新版
- 教育強國建設規(guī)劃綱要(2024-2035年)要點解讀(教育是強國建設民族復興之基)
- 2025年度正規(guī)離婚協(xié)議書電子版下載服務
- 2025年貴州蔬菜集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 煤礦安全生產方針及法律法規(guī)課件
- 2025年教科室工作計劃樣本(四篇)
- 2024年版古董古玩買賣合同:古玩交易稅費及支付規(guī)定
- 幼兒園費用報銷管理制度
- 【7歷期末】安徽省宣城市2023-2024學年七年級上學期期末考試歷史試題
- 春節(jié)后安全生產開工第一課
- 2025光伏組件清洗合同
評論
0/150
提交評論