關(guān)鍵財務(wù)管理崗位定期輪換制度_范本范文

1、關(guān)鍵財務(wù)管理崗位定期輪換制度關(guān)鍵財務(wù)管理崗位定期輪換制度企業(yè)為了加強對資金、資產(chǎn)管理，防范化解資金、財務(wù)風(fēng)險，應(yīng)對財務(wù)會計、現(xiàn)金會計、銷售會計、選購會計等財務(wù)、資金管理崗位的定期或不定期的崗位輪換制度，以確保企業(yè)財務(wù)資產(chǎn)、資金的平安。第1條 為促進公司資金管理人員全面熟識業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，更好地服務(wù)于資金管理等各項工作，依據(jù)企業(yè)會計準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則的要求，特制定本制度。第2條 本制度所稱崗位輪換（又稱輪崗），是指公司內(nèi)從事資金業(yè)務(wù)管理的專職人員有方案地調(diào)換崗位。第3條 實行崗位輪換的資金業(yè)務(wù)管理的關(guān)鍵崗位，由公司依據(jù)實際狀況確定并在內(nèi)部公布。第4條 資金業(yè)務(wù)管理崗位輪換是人才識別與培育工作的

2、一部分，應(yīng)堅持工作需要與個人進展相結(jié)合的原則，使輪崗工作盡量為資金管理人員供應(yīng)可以選擇的成長空間。第5條 資金管理人員實行定期輪崗制度，原則上每3年輪崗一次，因工作需要或特別緣由，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)提前或延期。第6條 公司關(guān)鍵財會崗位可以實行強制休假制度，并在最長不超過5年的時間內(nèi)進行崗位輪換。第7條 全部確定為輪崗的資金管理人員應(yīng)無條件聽從安排，準(zhǔn)時辦理移交手續(xù)；對不仔細(xì)履行資金業(yè)務(wù)管理職責(zé)，無正值理由不輪崗的資金管理人員，調(diào)離資金業(yè)務(wù)管理崗位。第8條 財務(wù)部確定資金管理關(guān)鍵輪換崗位及對應(yīng)人選方案，經(jīng)財務(wù)總監(jiān)同意，報人力資源部備案后實施。第9條 輪崗前應(yīng)制訂輪崗方案，內(nèi)容包括對輪崗目的、輪崗詳細(xì)支

3、配、新崗位的職責(zé)描述等。第10條 輪崗人員的工作交接。資金管理人員必需將本人所經(jīng)管的資金業(yè)務(wù)管理工作全部移交給接替人員，接替人員應(yīng)當(dāng)仔細(xì)接管移交工作，并連續(xù)辦理移交的未了事項。第11條 資金管理人員在辦理移交手續(xù)前要做好以下八項工作。1.已經(jīng)受理的經(jīng)濟業(yè)務(wù)尚未填制會計憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢。2.編制移交清冊，列明應(yīng)當(dāng)移交的會計憑證、會計賬簿、會計報表、印章、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件、其他會計資料和物品等內(nèi)容。3.移交會計電算化工作的，有關(guān)電子數(shù)據(jù)應(yīng)在實際操作狀態(tài)下進行交接，同時系統(tǒng)管理員在會計交接之日更換崗位操作員。4.資金管理人員辦理交接手續(xù)，必需有監(jiān)交人員負(fù)責(zé)監(jiān)交：一般資金專員交接由資金主管負(fù)責(zé)監(jiān)交；資金主管交接由財務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交；財務(wù)部經(jīng)理交接由總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)交。5.移交人員在辦理移交時，要按移交清冊逐項移交；接替人員要逐項核對點收。6.對需要移交的遺留問題，應(yīng)當(dāng)寫出書面材料；離崗者對繼任者面臨的問題可提出解決建議，并可幫助解決。7.準(zhǔn)時對輪換崗位的人員進行相關(guān)的培訓(xùn)，使輪崗人員快速了解工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)學(xué)問，保證工作能順當(dāng)進行。8