關于加班、值班的管理辦法

1、關于加班、值班的管理辦法第一條 目的為規(guī)范加班、值班管理工作，明確加班、值班審批程序，提高工作效率，特制定本辦法。第二條 原則1、效率至上原則：公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。2、調休優(yōu)先原則：員工因工作需要加班的，應優(yōu)先安排調休，確因工作需要無法調休的，方可計算加班工資。3、加班控制原則：各部門應合理安排工作時間，減少不必要的加班，提高工作效率，切實保護員工的身體健康。第三條 加班的認定 1、因崗位職責范圍內正常工作未完成而需延長工作時間及在非工作時間內參加的培訓，不作加班處理。 2、對于因工作需要的加班（例如：遇突發(fā)事件或上級臨時交辦的工作時），必須事先辦理加班審批

2、手續(xù)，情況緊急經請示上級領導同意，可事后補辦加班審批手續(xù)，作為日后申請補休或核算加班費的依據。3、未按規(guī)定辦理加班審批手續(xù)的，其延長的工作時間不作加班處理。4、因公司工作需要安排在休息日值班的，不作為加班，日后做調休處理。5、員工單次未超40分鐘的，不按加班計算。每日加班不超過3小時，每個月加班時間不得超過36小時。第四條加班的審批程序1、員工因工作需要安排加班的應先填寫加班申報表，列明加班工作的原因及加班時間，得到部門經理、總經理批準后方可加班工作，特殊情況下加班工作而不能事先申請者，應先以電郵形式取得部門經理及總經理許可，且于加班后一個工作日內按流程規(guī)定補齊相關手續(xù)。2、月底員工應如實填寫

3、員工加班記錄表并于次月6日前將簽批員工加班記錄表交人事行政部審核，加班時間不包括用膳時間。第五條 設計工程部值班設計工程部作為施工現(xiàn)場的一線管理部門，每日需檢查、監(jiān)督施工現(xiàn)場的工作情況，并及時處理工程建設中的相關問題，從而保證工程建設的連續(xù)性。1、 值班計劃安排（1） 設計工程部每月30日前申報次月周六、周日及節(jié)假日值班計劃申請表，報上級領導審批確認后，交人事行政部備案。（2）設計工程部按照通過審批的值班計劃申請表安排相應人員值班。 2、值班人員工作職責與要求（1） 工作職責： 維護工程建設日常工作秩序，及時協(xié)調、處理現(xiàn)場工作事務。 按規(guī)定巡查工程建設現(xiàn)場情況，對于重點工程、重點部位和重點環(huán)節(jié)

4、要重點檢查，嚴格執(zhí)行規(guī)范驗收程序，保證工程建設的連續(xù)性。 處理施工現(xiàn)場突發(fā)、緊急事件并及時向領導匯報。 認真做好工程現(xiàn)場值班日記。 完成領導交辦的其他各項工作。3、值班規(guī)定：（1）值班職員必須遵守公司考勤制度，按時上、下班。（2）堅守崗位，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。（3）保持通訊工具暢通，便于聯(lián)系。（4）值班時間，不得聚眾打牌、看電視等做與工作無關的事。第六條 加班、值班的處理辦法 1、加班：員工加班后，公司可根據經營情況原則上安排補休。補休的起始單位為4小時（計半個工作日），如無法安排補休的，加班費按勞動法相關規(guī)定計算加班工資。2、值班：所有累積的調休必須在值班工作發(fā)生后3個月內用

5、完，具體休息時間及假期長短由部門經理和總經理商議，視工作需要安排。逾期不調休視為員工自動放棄調休，并且連續(xù)調休時間不得超過5個工作日。3、法定節(jié)假日加班、值班按勞動法相關規(guī)定計算加班、值班工資。4、凡調休的員工均應填寫休假申請單，并經相關領導簽字確認后，送人事行政部保存?zhèn)浒?。附?加班申報表附件2值班計劃申請表附件3員工加班記錄表附件4休假申請單附件1加班申報表加班申報表姓名： 職員編號： 項目公司：部門: 職位： 申請日期： 年 月 日 需加班日期加班日類別加班原因加班工作內容預計加班時間實際加班時數(shù)（人力資源部審批）月日起止o 工作日本月已加班 小時審批人：o 休息日（需含特殊理由）o 法

6、定假日（需含特殊理由）申請人簽署： 部門經理意見： o同意 o不同意 總經理助理意見： o同意 o不同意 項目負責人意見：o同意 o不同意 部門經理簽批： 總經理助理簽批： 項目負責人簽批： 附件二： 值班計劃申請表申請值班部門： 值班日期：#月至#月值班人員#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日#月#日部門經理簽字總經理助理簽字總經理簽字附件3員工加班記錄表員工加班記錄表員工姓名：員工編號：部門：聯(lián)絡電話/內線月份：日期時間事由/地點日期時間事由/地點由至由至11721831942052162272382492510261127122813291430153116日期：申請人簽署：部門經理批注日期：部門經理簽署：總經理助理批注日期：總經理助理簽署：項目負責人日期：項目負責人簽署：人事行政部日期：人事行政部簽署：附件4休假申請單休假申請單申請人所屬部門休假類型年假 事假 病假 婚假 產假 護理假倒休 喪假 工傷假 其它休假具體事由請假人（簽名）： 日期： 年 月 日休假期間工作交接內容：無 有： 休假地址聯(lián)系方式休假期限 年 月 日至 年 月 日是否沖抵年假共計 天部門經理審批意見簽字： 日期： 年 月 日總經助理審批意見簽字： 日期： 年 月 日總經理審批意見簽字： 日期： 年 月 日人事行政部備案簽字： 日期：