工程建設(shè)設(shè)計(jì)企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范(GB

1、工程建設(shè)設(shè)計(jì)企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范（GB T50380-2006)1 總    則1.0.1 為加強(qiáng)工程建設(shè)設(shè)計(jì)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)企業(yè)）質(zhì)量管理工作，規(guī)范設(shè)計(jì)企業(yè)質(zhì)量管理行為，促進(jìn)設(shè)計(jì)企業(yè)質(zhì)量管理水平的提高，制定本規(guī)范。1.0.2 本規(guī)范適用于設(shè)計(jì)企業(yè)的質(zhì)量管理活動(dòng)。1.0.3 本規(guī)范是設(shè)計(jì)企業(yè)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)，也是對(duì)設(shè)計(jì)企業(yè)質(zhì)量管理監(jiān)督、檢查和評(píng)價(jià)的依據(jù)。1.0.4 設(shè)計(jì)企業(yè)的質(zhì)量管理活動(dòng)，除執(zhí)行本規(guī)范外，還應(yīng)執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定。2術(shù)  語2.0.1 工程設(shè)計(jì) engineering design根據(jù)建設(shè)工程的要求，對(duì)建設(shè)工程所需的技術(shù)、

2、經(jīng)濟(jì)、資源、環(huán)境等條件進(jìn)行綜合分析、論證，編制建設(shè)工程設(shè)計(jì)文件的活動(dòng)。2.0.2 方案設(shè)計(jì) scheme design為建設(shè)項(xiàng)目總體開發(fā)和總體部署所進(jìn)行的全面規(guī)劃的活動(dòng)。2.0.3 初步設(shè)計(jì) preliminary design為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)提供符合顧客和適用法律法規(guī)要求的、在技術(shù)上可行、經(jīng)濟(jì)上合理的工程安排，并為施工圖設(shè)計(jì)做出原則性規(guī)定的活動(dòng)。2.0.4 施工圖設(shè)計(jì) construction design根據(jù)初步設(shè)計(jì)的原則規(guī)定，編制能滿足設(shè)備材料采購(gòu)、施工安裝和工程預(yù)算所需要的文件（圖紙和說明書）的活動(dòng)。2.0.5 現(xiàn)場(chǎng)服務(wù) site services設(shè)計(jì)企業(yè)在工程建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)所提供的技術(shù)交底（

3、解釋設(shè)計(jì)意圖和要求）、處理現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更等服務(wù)的活動(dòng)。3.1質(zhì)量方針與管理要求3.1.1設(shè)計(jì)企業(yè)的最高管理者應(yīng)組織制定本企業(yè)的質(zhì)量方針并貫徹執(zhí)行，作為設(shè)計(jì)企業(yè)的質(zhì)量宗旨和方向。對(duì)內(nèi)提高員工的質(zhì)量意識(shí)和凝聚力，對(duì)外表明設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)質(zhì)量的承諾，以增強(qiáng)顧客滿意。3.1.2 設(shè)計(jì)企業(yè)質(zhì)量方針的制定應(yīng)符合下列要求：1、作為企業(yè)總體方針的組成部分，與企業(yè)有關(guān)的方針相協(xié)調(diào)并有機(jī)結(jié)合；2、 體現(xiàn)滿足顧客要求且符合法律法規(guī)以及持續(xù)改進(jìn)的承諾；3、為制定和評(píng)審企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)提供依據(jù)；4、通過質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證質(zhì)量方針的實(shí)現(xiàn)。3.1.3 設(shè)計(jì)企業(yè)的各級(jí)管理者應(yīng)組織質(zhì)量方針的宣傳貫徹工作，使其在企業(yè)內(nèi)部得到溝通和理解，

4、保證員工明確質(zhì)量方針的內(nèi)涵及其與本職工作的關(guān)系。3.1.4 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)以文件形式明確規(guī)定對(duì)質(zhì)量方針進(jìn)行定期評(píng)審的方法，確保質(zhì)量方針的持續(xù)適宜性，并應(yīng)提供相關(guān)記錄作為評(píng)審的證據(jù)。當(dāng)評(píng)審表明質(zhì)量方針已不適應(yīng)企業(yè)所處的內(nèi)、外部環(huán)境時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂和重新發(fā)布質(zhì)量方針。3.2 質(zhì)量目標(biāo)及其分解3.2.1 設(shè)計(jì)企業(yè)最高管理者應(yīng)確保在企業(yè)的相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo)，以保證企業(yè)質(zhì)量方針的實(shí)現(xiàn)。3.2.2 質(zhì)量目標(biāo)的制定應(yīng)符合下列要求：1、 應(yīng)在質(zhì)量方針的框架內(nèi)制定和展開，其結(jié)果應(yīng)保證實(shí)現(xiàn)質(zhì)量方針規(guī)定的質(zhì)量承諾；2 、應(yīng)結(jié)合企業(yè)的具體情況，規(guī)定出需要經(jīng)過認(rèn)真努力才能達(dá)到的具體目標(biāo)；3 、應(yīng)涵蓋：企業(yè)的相關(guān)職能

5、（橫向）、各管理層次（縱向）以及與質(zhì)量有關(guān)的崗位；產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程、管理過程以及產(chǎn)品質(zhì)量的要求；4、 質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)具有可測(cè)量性，并盡可能量化。3.2.3 設(shè)計(jì)企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)包括下列主要內(nèi)容：1、 在“四新”（新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料）應(yīng)用方面所追求的目標(biāo)；2、 在法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方面所追求的目標(biāo)；3、 在與工程設(shè)計(jì)有關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件和硬件配置、開發(fā)或引進(jìn)等方面所追求的目標(biāo)；4 、在工程設(shè)計(jì)創(chuàng)優(yōu)方面所追求的目標(biāo)；5 、在采用新的設(shè)計(jì)管理理念和方法等方面所追求的目標(biāo)；6 、在人力資源管理方面所追求的目標(biāo)等（包括在人員資格培訓(xùn)與獲取資質(zhì)證書方面所追求的目標(biāo)）；7、 在服務(wù)方面所追求的目標(biāo)。3.2.4

6、 設(shè)計(jì)企業(yè)的年度質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)根據(jù)當(dāng)年的工作任務(wù)和上一年度質(zhì)量目標(biāo)的完成情況，按照持續(xù)改進(jìn)和不斷提高的原則確定。3.2.5 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)制定質(zhì)量目標(biāo)的管理辦法，明確規(guī)定質(zhì)量目標(biāo)編制、審批、發(fā)布、調(diào)整以及考核與測(cè)評(píng)的職責(zé)和具體要求，并應(yīng)能提供表明實(shí)施的相關(guān)證據(jù)。4、質(zhì)量管理組織機(jī)構(gòu)4.0.1 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)明確規(guī)定涵蓋管理層、職能部門和生產(chǎn)部門的質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)。質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)應(yīng)有利于實(shí)現(xiàn)下列要求：1、 企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)；2、 系統(tǒng)化的質(zhì)量管理；3 、內(nèi)部接口的協(xié)調(diào)和管理。4.0.2 設(shè)計(jì)企業(yè)最高管理者應(yīng)履行下列質(zhì)量管理職責(zé)：1、 向全體員工傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、 制定企業(yè)的質(zhì)

7、量方針；3、 確保質(zhì)量目標(biāo)得到制定；4 、建立和改進(jìn)質(zhì)量管理體系；5、 確保企業(yè)質(zhì)量管理所需各類資源；6 、決策企業(yè)的重大質(zhì)量改進(jìn)措施。4.0.3 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)以文件形式明確規(guī)定質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)中各部門（崗位）的職責(zé)和權(quán)限。4.0.4 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)設(shè)置質(zhì)量管理部門（崗位），并開展下列工作：1 、協(xié)助最高管理者組織建立和改進(jìn)質(zhì)量管理體系；2 、組織開展企業(yè)重大的質(zhì)量活動(dòng)；3、 監(jiān)視企業(yè)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施情況；4、 監(jiān)視企業(yè)的質(zhì)管理活動(dòng)；5 、監(jiān)視并促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)措施的有效實(shí)施。4.0.5 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)明確規(guī)定各類工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)和崗位的職責(zé)與權(quán)限。4.0.6 當(dāng)設(shè)計(jì)企業(yè)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)時(shí)，其組織機(jī)構(gòu)和各部門

8、（崗位）的職責(zé)與權(quán)限也應(yīng)明確規(guī)定。4.0.7 設(shè)計(jì)企業(yè)質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)中各部門均應(yīng)有質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理工作，包括：1、 部門員工質(zhì)量意識(shí)方面的培訓(xùn)；2、 質(zhì)量活動(dòng)的策劃、監(jiān)控、總結(jié)和改進(jìn)；3、 質(zhì)量信息的收集、分析和利用。5、資源管理 5.1 人力資源管理5.1.1 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)確定人類資源管理部門（崗位）。5.1.2 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)制定人力資源管理制度，建立全體員工的管理檔案，實(shí)施管理和考核。5.1.3 聘用人員也應(yīng)納入人力資源管理。5.1.4 各類專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的配置應(yīng)滿足設(shè)計(jì)企業(yè)所承擔(dān)的工程設(shè)計(jì)和管理的需要。5.1.5 設(shè)計(jì)企業(yè)各類專業(yè)注冊(cè)人員的數(shù)量應(yīng)符合工程設(shè)計(jì)

9、資質(zhì)等級(jí)所必需的要求。5.1.6 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)根據(jù)所需的教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)的要求制定各崗位人員的任職條件，符合任職條件的人員才能上崗。5.1.7 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)建立崗位培訓(xùn)制度，根據(jù)設(shè)計(jì)企業(yè)生產(chǎn)和管理的需要，有計(jì)劃地對(duì)員工實(shí)行培訓(xùn)。各類培訓(xùn)的有效性應(yīng)予以驗(yàn)證，培訓(xùn)記錄應(yīng)予以保存。5.2 計(jì)算機(jī)軟件管理5.2.1 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)建立計(jì)算機(jī)軟件管理規(guī)定，對(duì)計(jì)算機(jī)軟件的配置、有效性認(rèn)定、升級(jí)與更新等環(huán)節(jié)進(jìn)行控制。5.2.2 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)建立計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件有效版本清單，在軟件升級(jí)或增減時(shí)應(yīng)及時(shí)調(diào)整，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。5.3 基礎(chǔ)設(shè)施和環(huán)境管理5.3.1 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)識(shí)別和提供生產(chǎn)與管理所需的設(shè)備與設(shè)施，并制定其使用

10、、維護(hù)的管理規(guī)定。5.3.2 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)具備固定的工作場(chǎng)所，并符合有關(guān)法規(guī)對(duì)設(shè)計(jì)企業(yè)相應(yīng)工程設(shè)計(jì)資質(zhì)的要求。5.3.3 設(shè)計(jì)企業(yè)的工作場(chǎng)所的環(huán)境應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定的要求。6、文件管理 6.0.1 設(shè)計(jì)企業(yè)的文件管理應(yīng)根據(jù)國(guó)家、行業(yè)規(guī)定和本企業(yè)的特點(diǎn)制定具體規(guī)定，對(duì)文件的收集、編制和審批、發(fā)放使用、修改、回收、銷毀等進(jìn)行控制。6.0.2 設(shè)計(jì)企業(yè)的文件宜包括：工程設(shè)計(jì)依據(jù)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工程設(shè)計(jì)文件、計(jì)算機(jī)軟件及相應(yīng)文件、管理文件、記錄等。6.0.3 設(shè)計(jì)企業(yè)文件管理應(yīng)對(duì)下列的主要過程環(huán)節(jié)進(jìn)行控制：1、 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)建立暢通的渠道了解本行業(yè)最新發(fā)展的信息；掌握最新頒布的法律法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；編制

11、并更新標(biāo)準(zhǔn)清單；2、 設(shè)計(jì)企業(yè)編制的文件，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核、批準(zhǔn)，必要時(shí)應(yīng)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審，保證文件的充分性和適宜性；3 、設(shè)計(jì)企業(yè)制定的文件更改后應(yīng)再次進(jìn)行審核、批準(zhǔn)，必要時(shí)要對(duì)文件的修改進(jìn)行評(píng)審，同時(shí)要確保文件的修改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識(shí)別；4、 新版文件發(fā)放時(shí)，應(yīng)同時(shí)處置相應(yīng)的作廢文件，對(duì)需要保留的作廢文件應(yīng)予標(biāo)識(shí)或隔離，防止誤用；5、 應(yīng)制定企業(yè)文件保存期限的規(guī)定，文件的銷毀應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。6.0.4 設(shè)計(jì)企業(yè)的檔案管理應(yīng)符合下列規(guī)定：1 、應(yīng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模設(shè)置檔案管理部門或檔案管理人員，建立檔案管理的規(guī)章制度；2、 檔案管理人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的上崗資格；3 、檔案存儲(chǔ)環(huán)境

12、應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。7、建設(shè)工程設(shè)計(jì)基本過程管理 7.1.1 工程設(shè)計(jì)的基本過程包括下列內(nèi)容：1、 研究合格，確定功能和性能要求；2、 收集設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料并確定設(shè)計(jì)輸入；3、 評(píng)審并確定設(shè)計(jì)方案；4 、提出或接收相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)條件；5 、工程計(jì)算；6、 設(shè)計(jì)文件編制、校對(duì)、審核；7 、設(shè)計(jì)文件會(huì)簽；8 、設(shè)計(jì)文件審定（批準(zhǔn)）；9 、設(shè)計(jì)修改和變更；10、 施工現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)；11 、編制工程總結(jié)報(bào)告。7.2 工程設(shè)計(jì)過程控制7.2.1 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)對(duì)工程設(shè)計(jì)過程進(jìn)行控制，建立文件化的控制程序，并應(yīng)包括工程設(shè)計(jì)策劃、工程設(shè)計(jì)輸入、工程設(shè)計(jì)方案論證、工程設(shè)計(jì)專業(yè)接口協(xié)調(diào)、工程設(shè)計(jì)激素、工程設(shè)計(jì)文件校對(duì)審核、工程

13、設(shè)計(jì)會(huì)簽、工程設(shè)計(jì)更改、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。7.2.2 工程設(shè)計(jì)策劃的內(nèi)容應(yīng)包括下列內(nèi)容，且工程設(shè)計(jì)策劃的結(jié)果應(yīng)形成文件：1 、研究合同（包括委托書或招標(biāo)文件），確定項(xiàng)目的目標(biāo)和范圍要求；2、 確定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，各專業(yè)負(fù)責(zé)人及設(shè)計(jì)、校對(duì)、審核、審定人員，必要時(shí)，明確相關(guān)的項(xiàng)目管理人員；3 、 確定工程設(shè)計(jì)計(jì)劃；4 、與顧客溝通和協(xié)調(diào)的安排；5 、如有設(shè)計(jì)分包，應(yīng)確定對(duì)分包的管理安排6 、工程設(shè)計(jì)交底和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的安排。7.2.3 工程設(shè)計(jì)輸入應(yīng)包括下列內(nèi)容：1、 基礎(chǔ)資料，如水文氣象資料、地址勘察報(bào)告等；2、 經(jīng)審查批準(zhǔn)的前一階段的設(shè)計(jì)文件，如項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告、環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告、安全衛(wèi)生評(píng)價(jià)報(bào)告、

14、規(guī)劃文件、方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及專利權(quán)人文件等；3 、主管部門的審批文件；4 、合同，可包括委托書、招標(biāo)文件、顧客變更等；5、 法律法規(guī)（本規(guī)范主要指行政規(guī)章），如果交割行業(yè)行政主管部門對(duì)建設(shè)工程的具體要求、地方行政主管部門對(duì)建設(shè)工程的具體要求等；6 、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，如國(guó)家、行業(yè)和地方的強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)等；7、 企業(yè)的內(nèi)部要求，如內(nèi)部規(guī)范性的技術(shù)要求、類似項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)等。 工程設(shè)計(jì)輸入應(yīng)以文件的形式予以表達(dá)，并應(yīng)對(duì)其進(jìn)行評(píng)審。7.2.4 為確保設(shè)計(jì)方案滿足設(shè)計(jì)輸入的要求，應(yīng)對(duì)工程設(shè)計(jì)方案的可行性、符合性進(jìn)行論證。 工程設(shè)計(jì)方案論證的結(jié)果應(yīng)形成書面文件。7.2.5 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)建立專業(yè)之間接口協(xié)調(diào)程序。程序應(yīng)包

15、括專業(yè)資料（條件）、資料（條件）的簽署、傳遞途徑、矛盾處置方式、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和專業(yè)負(fù)責(zé)人的職責(zé)等。 工程設(shè)計(jì)專業(yè)接口程序應(yīng)形成文件。7.2.6 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)建立工程設(shè)計(jì)計(jì)算控制程序。計(jì)算控制程序應(yīng)包括專業(yè)所要計(jì)算的內(nèi)容、計(jì)算公式、計(jì)算方法（手工計(jì)算或計(jì)算機(jī)軟件計(jì)算）、計(jì)算的輸入條件和計(jì)算輸出結(jié)果的格式、計(jì)算書的簽署級(jí)別等?？刂瞥绦蛑幸?guī)定的工程設(shè)計(jì)計(jì)算書應(yīng)形成正式文件并歸檔。7.2.7 工程設(shè)計(jì)成品文件應(yīng)進(jìn)行校對(duì)和審核。 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)建立校對(duì)和審核程序。校核和審核程序應(yīng)包括下列內(nèi)容：1 、規(guī)定設(shè)計(jì)提供給校對(duì)和審核的文件類型，如工程設(shè)計(jì)的策劃結(jié)果、設(shè)計(jì)輸入、本專業(yè)提出和接收的資料、計(jì)算書等；2 、校對(duì)和

16、審核的記錄方式；3 、規(guī)定各專業(yè)的校對(duì)和審核清單（細(xì)則），應(yīng)針對(duì)每種類型的設(shè)計(jì)文件，規(guī)定校對(duì)和審核人員所需要負(fù)責(zé)的內(nèi)容等；4 、校對(duì)和審核結(jié)果的處置方式。7.2.8 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)建立會(huì)簽程序，會(huì)簽程序應(yīng)包括下列內(nèi)容：1 、要會(huì)簽的文件類型及參與會(huì)簽的專業(yè)；2 、會(huì)簽的時(shí)機(jī)；3 、組織會(huì)簽的責(zé)任人；4 、會(huì)簽記錄方式和結(jié)果處置方式。7.2.9 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)建立工程設(shè)計(jì)更改控制程序?？刂瞥绦驊?yīng)包括責(zé)任人和簽發(fā)人，更改的設(shè)計(jì)文件的發(fā)放途徑，牽涉多專業(yè)的設(shè)計(jì)更改的控制方法、設(shè)計(jì)更改通知單的格式等。設(shè)計(jì)更改應(yīng)形成書面文件。 工程設(shè)計(jì)更改包括設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)變更，工程設(shè)計(jì)更改包括下列內(nèi)容：1 、設(shè)計(jì)修改是指工程

17、設(shè)計(jì)文件沒有滿足合同或法律法規(guī)要求時(shí)，設(shè)計(jì)企業(yè)依據(jù)相關(guān)審查結(jié)果，對(duì)工程設(shè)計(jì)文件進(jìn)行的更改。包括： -根據(jù)初步設(shè)計(jì)審查會(huì)會(huì)議紀(jì)要的修改。 -根據(jù)施工圖審查機(jī)構(gòu)對(duì)施工圖的審查意見的修改。 -根據(jù)顧客按照合同要求對(duì)設(shè)計(jì)文件的審查結(jié)果的修改。 -根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)反饋的由于設(shè)計(jì)原因的修改。 -根據(jù)企業(yè)自查結(jié)果的修改。2 、設(shè)計(jì)變更是指設(shè)計(jì)企業(yè)滿足合同和法律法規(guī)要求后，因非設(shè)計(jì)原因引起的設(shè)計(jì)更改。7.2.10 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)建立現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)程序。程序應(yīng)包括現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)階段工作的主要責(zé)任人和參與現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的其他人員的資格與職責(zé)、工作內(nèi)容和方法、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量或安全事故的報(bào)告途徑，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)報(bào)告的內(nèi)容、深度與格式等?，F(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的主要責(zé)任

18、人應(yīng)定期編制現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)報(bào)告。7.3 設(shè)計(jì)企業(yè)必須建立的作業(yè)規(guī)定7.3.1 工程設(shè)計(jì)文件簽署規(guī)定應(yīng)包括下列內(nèi)容：1、 明確工程設(shè)計(jì)文件的簽署流程；2、 規(guī)定各類設(shè)計(jì)成品文件的簽署級(jí)別，并確定各級(jí)技術(shù)人員的簽署權(quán)限；3、 注冊(cè)人員的簽署要求，注冊(cè)人員的簽字權(quán)限應(yīng)符合國(guó)家對(duì)注冊(cè)人員的管理要求；4 、設(shè)計(jì)文件加蓋相關(guān)印章的要求。7.3.2 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)明確各階段設(shè)計(jì)文件編制深度規(guī)定。編制設(shè)計(jì)文件的深度編制規(guī)定要求時(shí)，設(shè)計(jì)企業(yè)可自行制定設(shè)計(jì)文件編制深度規(guī)定。7.3.3 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)制定工程設(shè)計(jì)文件編號(hào)規(guī)定。8 、分包管理 8.1 一般規(guī)定8.1.1 分包設(shè)計(jì)應(yīng)符合法律法規(guī)要求。設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)對(duì)分包設(shè)計(jì)過程進(jìn)行控制

19、，應(yīng)建立分包設(shè)計(jì)管理規(guī)定。分包設(shè)計(jì)管理規(guī)定應(yīng)包括下列內(nèi)容：1、 對(duì)分包方評(píng)價(jià)與選擇；2、 對(duì)分包合同的內(nèi)容要求；3 、對(duì)分包設(shè)計(jì)過程的控制；4、 對(duì)分包方提供的設(shè)計(jì)文件的審查與管理。 8.2 對(duì)分包方的評(píng)價(jià)與選擇8.2.1、 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)制定選擇、評(píng)價(jià)分包方的準(zhǔn)則。8.2.2 對(duì)分包方的評(píng)價(jià)結(jié)果和需要對(duì)分包方重點(diǎn)控制的內(nèi)容應(yīng)予以記錄。8.2.1 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)制定選擇、評(píng)價(jià)分包方的準(zhǔn)則。8.2.2 對(duì)分包方的評(píng)價(jià)結(jié)果和需要對(duì)分包方重點(diǎn)控制的內(nèi)容應(yīng)予以記錄。8.3 分包合同8.3.1 工程設(shè)計(jì)分包應(yīng)簽訂合同。分包合同應(yīng)包括下列內(nèi)容：1、 分包范圍、設(shè)計(jì)成果及進(jìn)度要求；2、 分包方的責(zé)任；3 、分包設(shè)計(jì)要遵循的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；4、 分包方提供設(shè)計(jì)文件的深度、格式、編號(hào)、簽署以及會(huì)簽的要求；5、 對(duì)分包方提供設(shè)計(jì)文件的中間審查和驗(yàn)收要求；6、 提供工程設(shè)計(jì)文件的數(shù)量和介質(zhì)。8.4 對(duì)分包方的監(jiān)控8.4.1 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)按照合同的規(guī)定，對(duì)分包方的設(shè)計(jì)過程進(jìn)行監(jiān)控，審查分包方提供的設(shè)計(jì)文件，并保存相關(guān)記錄。9 、質(zhì)量改進(jìn) 9.1 質(zhì)量信息反饋9.1.1 設(shè)計(jì)企業(yè)應(yīng)建立質(zhì)量信息反饋制度，明確規(guī)定質(zhì)量信息收集、匯總、分析與處理的責(zé)