xxx公司--員工宿舍管理辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上XXXXXX工業(yè)有限公司宿舍管理制度1 員工宿舍由人力資源部統(tǒng)一管理。2 需入宿舍的員工必須到本部門(mén)辦公室（生產(chǎn)辦/品質(zhì)辦）申請(qǐng)住宿，由人力資源部統(tǒng)一管理 分配和調(diào)整。3 入住員工必須遵守宿舍管理規(guī)定，服從宿舍管理員的管理工作。4 員工入住、退宿工作流程4.1 員工辭工退宿簽字及新員工申請(qǐng)宿舍：每天上午9:0012:00 4.2 集體辦理員工住宿：下午14:0017:30 4.3 辦理員工住宿由員工申請(qǐng)，所在部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，人事分配宿舍。5 臨時(shí)住宿須知5.1 尚未分配部門(mén)的新工，憑本人廠(chǎng)牌到人力資源部申請(qǐng)宿舍。5.2 必須按安排的宿舍號(hào)及床位住宿，不得私自調(diào)換宿舍及床

2、位；需要調(diào)換宿舍或床位的員工，需在本部門(mén)辦公室填寫(xiě)宿舍/床位調(diào)換申請(qǐng)單，部門(mén)主管簽字后，到人力資源部調(diào)換宿舍或床位。5.3 正式分配部門(mén)后，必須在本部門(mén)辦公室辦理住宿手續(xù)，由人力資源部重新分配宿舍和床位。入司10天內(nèi)已分配過(guò)部門(mén)后，尚未正式辦理住宿手續(xù)的，按違反宿舍紀(jì)律處罰50元。6 正式住宿須知6.1 員工在分配過(guò)部門(mén)的次日，在本部門(mén)辦公室填寫(xiě)住宿申請(qǐng)單，部門(mén)主管簽名確認(rèn)后，由人力資源部統(tǒng)一宿舍和床位。6.2 在分配宿舍3日內(nèi)仍未入住宿者，取消住宿資格。6.3 必須按安排的宿舍號(hào)及床位住宿，不得私自調(diào)換宿舍和床位；需要調(diào)換宿舍或床位的員工，需在本部門(mén)辦公室填寫(xiě)宿舍/床位調(diào)換申請(qǐng)單，部門(mén)主管簽

3、字后，到人力資源部調(diào)換宿舍或床位。7 退宿須知7.1 退宿人員先行將行李整理好，到人力資源部辦理手續(xù)，宿舍管理員確認(rèn)公共設(shè)施完好后開(kāi)具員工退宿申請(qǐng)單，并于當(dāng)日搬離宿舍。辭工人員必須先辦理退宿手續(xù)，然后辦理辭工相關(guān)手續(xù)。7.2 退宿時(shí)需將鑰匙等歸還人力資源部，部門(mén)主管和宿舍管理員簽名確認(rèn)；退宿人員需到人力資源部辦理出廠(chǎng)證后，門(mén)衛(wèi)檢查放行。7.3 自動(dòng)離職或10日內(nèi)未在宿舍住宿者，統(tǒng)一由人力資源部將其個(gè)人物品收回，保留10日；如再不領(lǐng)取，將視垃圾處理。因個(gè)人原因造成的損失，公司概不負(fù)責(zé)。因特殊原因請(qǐng)長(zhǎng)假等，不在宿舍住宿的人員，及時(shí)聯(lián)系人力資源說(shuō)明情況，以便宿舍管理。8 宿舍規(guī)章制度8.1 嚴(yán)禁非本

4、棟宿舍人員進(jìn)入。8.2 嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員和非本宿舍人員，如發(fā)現(xiàn)外來(lái)人員或他人使用該宿舍，將對(duì)所在員工和使用人分別處罰100元。8.3 員工的住宿鑰匙丟失，應(yīng)到人力資源部補(bǔ)辦，費(fèi)用3元在當(dāng)月工資中扣除。8.4 嚴(yán)禁攜帶管制刀具、易燃易爆等危險(xiǎn)品進(jìn)入宿舍，違者交司法機(jī)關(guān)處理。8.5 嚴(yán)禁將住宿鑰匙轉(zhuǎn)借他人、私配鑰匙、私自拆卸床板、桌椅、柜子等、私自變更宿舍、床位和柜子，違者罰款50元。8.6 嚴(yán)禁出入異性宿舍，在異性宿舍留宿者雙方各罰款100元。8.7 嚴(yán)禁在宿舍抽煙酗酒、聚眾賭博，違者每人罰款50元。公司設(shè)有更衣室，非本宿舍人員不得在宿舍更換衣服。8.8 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率或違禁電器，嚴(yán)禁做飯

5、，違者沒(méi)收電器、鍋灶。8.9 禁止大聲喧嘩，妨礙他人生活休息。8.10 貴重物品和私人證件等應(yīng)妥善保管，如有遺失責(zé)任自負(fù)。8.11 注意室內(nèi)衛(wèi)生，果皮、紙屑等雜物放到垃圾箱內(nèi)，并將垃圾放到指定的地點(diǎn)。室內(nèi)地面、墻壁必須保持整潔衛(wèi)生，嚴(yán)禁向室外亂扔垃圾。8.12 養(yǎng)成良好習(xí)慣，不亂拿他人物品，妥善保管好個(gè)人物品，離開(kāi)宿舍時(shí)，將柜子、大門(mén)上鎖，因保管不當(dāng)導(dǎo)致物品丟失，后果自負(fù)。9 物品擺放規(guī)定9.1 合理擺放物品，不亂掛、亂放，保持?jǐn)[放整齊。9.2 每天起床必須疊好被子，被子一律放在床頭靠墻一側(cè)，將枕頭放在被子上面，床單平整，床上不放其他物品。9.3 將箱子、包裹、鞋盒、臉盆等整齊放在床下，不得露

6、出床沿；床下最多能擺放三雙常穿鞋子，且擺放整齊。9.4員工需自覺(jué)整理個(gè)人物品，衣服、襪子等物品需放在柜子中，不得到處亂扔、亂掛。9.5 墻壁不得亂釘釘子，私拉繩子，曬掛衣物，張貼宣傳畫(huà)。9.6 洗漱用品、化妝品必須放在床下臉盆中或收起來(lái)。9.7 窗臺(tái)上除了水杯外，不允許擺放任何東西；桌上水杯、書(shū)本、飯盒、日用品等需擺放整齊，熱水瓶要擺在桌子旁邊依次排開(kāi)，擺放整齊。9.8 白天宿舍窗戶(hù)需打開(kāi)通風(fēng)，養(yǎng)成好習(xí)慣勤洗澡，保持室內(nèi)干凈、無(wú)異味。9.9 宿舍地面上不允許有果皮、紙屑、飲料瓶等任何東西。10 設(shè)施管理制度10.1 為保證員工的基本住宿條件，確保公共設(shè)施的正常使用。宿舍公共設(shè)施如有損壞應(yīng)立即向

7、人力資源部保修。由于自然原因損壞的由公司負(fù)責(zé)維修，人為造成損壞要進(jìn)行處罰；并由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償，如找不到相關(guān)責(zé)任人，則由所在寢室人員共同賠償。10.2 個(gè)人不得私自修理門(mén)窗、鎖具等，必須在人力資源部報(bào)修，設(shè)備部進(jìn)行修理，換過(guò)鎖具后鉗工將鑰匙交與人力資源部，住宿人員到人力資源部領(lǐng)取宿舍鑰匙。10.3 設(shè)施內(nèi)容10.3.1 寢室內(nèi)：燈具、床、床板、柜子、風(fēng)扇、門(mén)窗、鎖具等。10.3.2 公共設(shè)施：公共照明、便器、水龍頭、消防器材。10.4 宿舍物品損壞賠償標(biāo)準(zhǔn)：燈管10元/根、燈泡3元/個(gè)、門(mén)鎖30元/把、柜鎖15元/個(gè)、床板30元/個(gè)、鐵床架150/件、玻璃或窗戶(hù)20元/個(gè)、門(mén)損壞或破洞50元/個(gè)

8、。11 宿舍評(píng)估制度11.1 為保證員工有健康、整潔的宿舍環(huán)境，公司每月不定期對(duì)宿舍衛(wèi)生清潔和員工宿舍內(nèi)部進(jìn)行檢查評(píng)估，并公布評(píng)估結(jié)果，每月對(duì)衛(wèi)生評(píng)級(jí)不達(dá)標(biāo)男宿舍和女宿舍所在男員工和女員工員每人處罰20元，從工資中扣除。每季度評(píng)估結(jié)果優(yōu)良的宿舍，第一名男宿舍和第一名女宿舍住宿人員每人獎(jiǎng)勵(lì)50元。12使用表單12.1【員工宿舍入住申請(qǐng)單】12.2【宿舍/床位調(diào)換申請(qǐng)單】12.3【員工退宿申請(qǐng)單】12.4【員工宿舍檢查評(píng)分表】 XXXXXX工業(yè)有限公司 2012年3月1日員工宿舍入住申請(qǐng)單 申請(qǐng)日期： 年 月 日姓 名部 門(mén)手 機(jī)身份證號(hào)碼性別年齡入住原因入住時(shí)間 年 月 日部門(mén)主管意見(jiàn) 簽字：總經(jīng)辦分配房間號(hào)： 床號(hào)： 柜子號(hào)： 領(lǐng)用物品：申請(qǐng)人： 經(jīng)辦人： 宿舍/床位調(diào)換申請(qǐng)單申請(qǐng)日期： 年 月 日姓名工號(hào)部門(mén)原房間號(hào)原床位號(hào)需調(diào)房間號(hào)需調(diào)床位號(hào)調(diào)換理由 申請(qǐng)人: 部門(mén)主管: 人事:員工退宿申請(qǐng)單姓名部門(mén)崗位入職日期申請(qǐng)退宿日期聯(lián)系電話(huà)宿舍號(hào)床號(hào)柜子號(hào)退宿移交鑰匙：已交 未交 柜子：已交 未交 其他物品：有 沒(méi)有損壞物品損壞賠償金額部門(mén)主管：人事:員工宿舍檢查評(píng)分表房號(hào)地面床鋪?zhàn)酪伍T(mén)窗床下鞋襪擺放墻面扯掛電器明火異味整體當(dāng)次得分季度積分備