江銅集團(tuán)科協(xié)2002年度工作總結(jié)

1、江銅集團(tuán)科協(xié) 2002 年度工作總結(jié)江銅集團(tuán)科協(xié)在本年度內(nèi)認(rèn)真貫徹公司第四次職代會和公司黨委工作會的精神，學(xué)習(xí)十六大文獻(xiàn)，在科協(xié)的各項工作中落實三個代表的思想，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，發(fā)揮三主一家的作用，以建家活動為主線，創(chuàng)造性地開展工作，取得比較好的成效。一、制定江西銅業(yè)集團(tuán)公司科學(xué)技術(shù)協(xié)會業(yè)務(wù)工作規(guī)程引進(jìn)ISO9000的科學(xué)思想和方法， 建立和推行黨建質(zhì)量管理體系，是一項重要工作?？茀f(xié)全體同志參加了公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分工撰寫工作規(guī)程，經(jīng)多次修改定稿，同時借此契機(jī)，全面疏理了科協(xié)多年尚不盡完善的基礎(chǔ)工作，順利通過公司的內(nèi)審和省認(rèn)證中心的審核。此項工作的完成，奠定了科協(xié)工作制度化、規(guī)范化、

2、科學(xué)化的基礎(chǔ)。二、創(chuàng)建科技工作者之家活動是工作的主線年初，修改了活動的實施辦法，對建家活動作了精心安排和布置；年中，對各成員單位開展活動的情況作了巡檢和通報；年末組織了對活動的考核驗收。今年的建家活動在各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視下，開展得有聲有色，得到廣大科技工作者的認(rèn)可，有經(jīng)驗和特色。極少數(shù)單位的建家活動不夠理想。經(jīng)過嚴(yán)格對照建家標(biāo)準(zhǔn)考評和綜合評價，集團(tuán)公司的德興銅礦科協(xié)、永平銅礦科協(xié)、貴溪冶煉廠科協(xié)，武山銅礦科協(xié)、職工中?？茀f(xié)五個單位被評為2002 年度科技工作者之家。三、圍繞技術(shù)創(chuàng)新，加大了講、比活動的力度今年是全國開展講、比活動十五周年，公司科協(xié)已連續(xù)四屆榮獲全國講、比競賽活動先進(jìn)集體。講、

3、比活動受到最為廣泛的重視，尤其是在立項、節(jié)點控制、跟蹤檢查和驗收評估這四個環(huán)節(jié)上把住了關(guān)口。全年共立項 401 項，完成 331 項，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益1523.55 萬元。各成員單位獎勵優(yōu)秀項目69.1 萬元。集團(tuán)公司科協(xié)還將對各成員單位推薦的優(yōu)秀項目進(jìn)行評審、表彰和獎勵。四、開展專項學(xué)術(shù)交流為交流和總結(jié)堆浸技術(shù)， 經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，五月份在永平銅礦召開了濕法冶金 堆浸技術(shù)現(xiàn)場交流會。德興銅礦、永平銅礦二個堆浸廠就堆浸、萃取、電積的現(xiàn)場工藝控制、尚存在的技術(shù)問題，急需協(xié)調(diào)解決的難點作了廣泛的交流；十八名科技人員宣讀了專業(yè)論文。學(xué)術(shù)交流很成功，為德興、永平堆浸上規(guī)模，為東鄉(xiāng)銅礦啟動就地溶浸項目等提供了技

4、術(shù)信息。會后，公司科協(xié)編輯了堆浸萃取電積技術(shù)論文集，印發(fā)150冊。五、完成了 2001 年度優(yōu)秀論文的評選、表彰、和匯編優(yōu)秀論文集工作 2001 年度，各單位科協(xié)共推薦了 44 篇論文參加公司評審。公司評委會依據(jù)統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)對這44 篇論文進(jìn)行評分， 評出一等獎三篇，二等獎六篇，三等獎十篇，對獲獎?wù)撐牡淖髡哌M(jìn)行了表彰和獎勵，獲獎?wù)撐膮R編成冊，共印發(fā) 2001 年度優(yōu)秀論文集 150 本，供科技人員交流。另外，公司科協(xié)將20002001 年度各單位科技人員在省部級以上刊物發(fā)表的論文以及交流的論文進(jìn)行了匯總并在江銅科協(xié)報上進(jìn)行了公示。六、第十個科技進(jìn)步活動月活動今年的科技進(jìn)步活動月與全國的科技活動

5、周結(jié)合在一起安排布置。集團(tuán)公司各單位因地制宜、各有側(cè)重地將各項活動有機(jī)地與生產(chǎn)、經(jīng)營結(jié)合在一起，活動開展有新的形式和內(nèi)容，有成效?？萍既藛T的創(chuàng)新取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)過評比，公司授予德興銅礦、永平銅礦、貴溪冶煉廠、武山銅礦、銀山鉛鋅礦、職工中專為 2002 年度科技進(jìn)步活動月活動優(yōu)勝單位?？萍歼M(jìn)步活動月期間，全公司共組織研討會近50 場次，參加人員近 2000 人次。組織各類講座和培訓(xùn) 43 場次。組織科普知識競賽17 場次，參加人員達(dá)3000 多人次；出科普宣傳欄 228 期，另外還張掛科普宣傳畫報2857 張。組織義務(wù)科技咨詢、 便民服務(wù) 25 場次，受益群眾達(dá) 4000 余人次。書寫各類

6、宣傳標(biāo)語、布質(zhì)條幅237 條(幅)，報導(dǎo)活動月電視 (廣播 )稿件 185 篇。德興銅礦、貴冶分別在江西銅業(yè)德銅版和江西銅業(yè) 貴冶版上開辟了科技進(jìn)步活動月傳真和科普專欄。活動結(jié)束后，德興銅礦、永平銅礦、貴冶、武山銅礦和銀山鉛鋅礦都編輯制作了科技進(jìn)步活動月片。七、江西銅業(yè)集團(tuán)公司科技節(jié)征集活動創(chuàng)辦集團(tuán)公司科技節(jié)旨在營建科技興企、建設(shè)世界一流礦業(yè)公司的氛圍。征集活動得到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大科技工作者的積極響應(yīng)。共收集提案 95 條，經(jīng)征求各層面的意見和反復(fù)篩選，公司黨政初步確定 4 月 10 日，（陰極銅在倫敦金屬交易所（ LME）注冊成功），為江西銅業(yè)集團(tuán)公司科技節(jié)。從明年起，集團(tuán)公司的科技工作者

7、將擁有自己的節(jié)日。八、召開集團(tuán)公司講、比競賽經(jīng)驗交流和科技工作者座談會圍繞著眼于江西銅業(yè)集團(tuán)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和對人才的總體需求，更好地引進(jìn)人才、留住人才、培養(yǎng)人才和用好人才，實施人才戰(zhàn)略這個主題，十月份在杭州召開了會議。戚書記為會議撥了專款，何經(jīng)理到會，以要以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展、提升效益為主要內(nèi)容作了重要講話，各單位科協(xié)秘書長介紹了科技人員的狀況，部分科技人員交流了講、比經(jīng)驗。與會的三十余名科技工作者對建立多元的激勵機(jī)制和創(chuàng)造好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境、提高工作效率等方面，提出了積極的建議。會議中還對科協(xié)工作滿意度作了問卷調(diào)查。股份公司劉江浩總工程師到會主持并提出了要求。會議以后，多項改進(jìn)措

8、施，正在集團(tuán)公司和各成員單位中貫徹落實；20002001 年度優(yōu)秀講、比成果的匯編成冊工作也正在進(jìn)行之中。九、各專業(yè)協(xié)會活動的開展醫(yī)務(wù)協(xié)會就新頒布的解決醫(yī)患糾紛的條例，尤其是醫(yī)療責(zé)任舉證倒置，請省內(nèi)專家來作講座，共同探討實施中可能出現(xiàn)的問題和解決辦法，超前提高對新條例的認(rèn)識。醫(yī)務(wù)、職教、地質(zhì)、檔案等協(xié)會分別召開工作會議，交流工作、宣讀、評審專業(yè)論文。醫(yī)務(wù)協(xié)會還編輯印發(fā)了大外科專輯 。十、舉辦了兩期計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班為了進(jìn)一步提高公司機(jī)關(guān)各部門職員計算機(jī)應(yīng)用水平，使得他們在實際工作中能熟練地運用所學(xué)的計算機(jī)應(yīng)用技能處理事務(wù)， 有效地提高工作效率， 4 月，江銅科協(xié)和勞人處共同組織，由江銅貴溪冶

9、煉廠新技術(shù)公司信息開發(fā)室承辦了兩期江銅機(jī)關(guān) 2002 年計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)班，每期五天，共有 33 人接受了培訓(xùn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：（1）OA 基礎(chǔ)知識（即辦公自動化應(yīng)用）；（2）網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識；（ 3）計算機(jī)基礎(chǔ)知識；（4）遠(yuǎn)程辦公；（5）數(shù)據(jù)庫基本知識；（6）ACCESS基礎(chǔ)知識及應(yīng)用。十一、其它工作編印了四期江銅科協(xié)報，每期3000 份，內(nèi)容主要是科協(xié)的活動動態(tài)、工作經(jīng)驗交流、科技人員的先進(jìn)事跡和成果介紹以及科技要聞和科普知識等。按要求及時更新了江銅科協(xié)網(wǎng)頁信息。全年共向科技處提供稿件71 篇，采用了 59 篇。進(jìn)一步規(guī)范了科技咨詢服務(wù)部工作。不管是簽訂技術(shù)合同、處理往來帳務(wù)方面，還是進(jìn)行年檢和交納稅收等方面，都嚴(yán)格按照規(guī)范來操作，至今服務(wù)部的管理工作從未出現(xiàn)差錯。起草了集團(tuán)公司優(yōu)秀科