獵頭服務(wù)合同(一)

1、方友好協(xié)的權(quán)利及,其中目前和將況及匯報(bào)文程度、需要）和生活條獵頭服務(wù)合同（一）委托方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）代理方：人才服務(wù)部（以下簡(jiǎn)稱乙方）甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方搜索所需人才。經(jīng)雙商，達(dá)成以下合作條款：第一條主旨本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索候選人時(shí)雙方義務(wù)。第二條搜索服務(wù)的基本方式1. 甲方需提供與所需搜索職位有關(guān)的詳細(xì)資料給乙方主要包括：一工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、來(lái)的投資等）；一職務(wù)名稱、職位職責(zé)，個(gè)人發(fā)展前景、直屬上司情路線；一所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英專業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人品性）；一工作中所需要的獨(dú)立性、工作氛圍，流動(dòng)性（出差上班地點(diǎn)等；福利待遇（

2、包括基本工資、獎(jiǎng)金和津貼、工作時(shí)數(shù)、件以及合同保險(xiǎn)）乙方工作程序：一搜索可能達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的候選人，對(duì)這些候選人進(jìn)行初次面試篩選并確證其資料的真實(shí)性；一將候選人資料提交甲方參考，包括對(duì)其經(jīng)驗(yàn)的評(píng)價(jià)及對(duì)其性格，能力和潛質(zhì)的看法；一為雙方安排面談時(shí)間、地點(diǎn)，并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；一協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。2. 乙方在合同簽定之日起天內(nèi)完成對(duì)甲方所需人才的尋訪、測(cè)評(píng)及背景調(diào)查，將完整、真實(shí)的候選人資料提交甲方，并安排候選人面試。3. 甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人資料后兩日內(nèi)，做出是否與己有人才資料重復(fù)的判斷，否則視為乙方推薦；甲方應(yīng)在收到

3、乙方提供的候選人才資料后一周內(nèi)，做出是否需要復(fù)試的判斷，甲方應(yīng)在候選取人面試后兩周內(nèi)將面試意見(jiàn)及審核結(jié)果反饋給乙方，在復(fù)試后四周內(nèi)做出是否錄用的判斷。第三條保證期1.推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為獵頭服務(wù)成功。2. 雇員在保證期（三個(gè)月）內(nèi)無(wú)論因任何原因離職，甲方應(yīng)五天內(nèi)向乙方提出書(shū)面報(bào)告，乙方將免費(fèi)為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方書(shū)面報(bào)告后二個(gè)月內(nèi)沒(méi)有推薦合格人選到職，乙方應(yīng)退還該項(xiàng)服務(wù)費(fèi)的%o甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應(yīng)向乙方提供錄用確認(rèn)書(shū)復(fù)印件；錄用確認(rèn)書(shū)應(yīng)包括候選人的錄用工資、上班報(bào)到日期、工作職責(zé)等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。第四條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)合

4、同簽訂后，甲方須支付定金，定金為人民幣元，該筆定金可抵入服務(wù)費(fèi)；如因甲方原因而取消該職位的招聘，定金不予退還。1. 甲方錄用乙方推薦的候選人后，須向乙方支付人民幣元作為招聘服務(wù)費(fèi)用。2. 服務(wù)費(fèi)應(yīng)在人才試用五個(gè)工作日內(nèi)全數(shù)付清，如延期付款,則每天按千分之五收取滯納金。3. 本合同規(guī)定的期限內(nèi)沒(méi)有被甲方錄用的候選人，在此后一年內(nèi)錄用的，甲方應(yīng)于錄用前一周內(nèi)告知乙方，并按本合同規(guī)定的服務(wù)費(fèi)用支付給乙方，否則，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。第五條付款方式付款方式原則上以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款時(shí)須到乙方公司財(cái)務(wù)部辦理。戶名：開(kāi)戶銀行：帳號(hào)：第六條保密形式向形式向1.雙方必須對(duì)所簽訂合同嚴(yán)格保密，甲方不得以任何第三方公開(kāi)乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權(quán)追究違約方的責(zé)任。2.保密期限不限于委托期，一般應(yīng)在尋訪活動(dòng)中止后的一年內(nèi)但對(duì)于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長(zhǎng)到此候選人在甲方的所有工作期間。3.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識(shí)及原單位的商業(yè)秘密。如有上述情況，一經(jīng)核實(shí)，甲方應(yīng)無(wú)條件給予乙方和人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條簽訂合同之雙方均對(duì)本合同內(nèi)容完全了解并無(wú)異議；本合同未盡事宜按照中華人民共和國(guó)合同法執(zhí)行。第八條本合同