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1、IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)換版考試試題(一)姓名:日期:年月日題型單項(xiàng)選擇題多項(xiàng)選擇題簡述題總得分得分1一、單項(xiàng)選擇題(從下面各題選項(xiàng)中選出一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢福⑾鄳?yīng)字母填分)50在下面表格中。每題1分,共12345678910ABDCBBADCA11121314151617181920BBCACABCDB21222324252627282930BDBDBCBDDC31323334353637383940AADCCDDBAB41424344454647484950CCBCACDAAC1.IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設(shè)立的()的要求。A.預(yù)期結(jié)果B?最
2、終結(jié)果C?環(huán)境目標(biāo)D?環(huán)境方針2依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的適宜性、充分性與有效性,以提升()。A.體系績效B.環(huán)境績效C公司形象D.風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的應(yīng)對(duì)得出最佳的環(huán)境結(jié)果。不同組織對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用的不同歸于組織所處環(huán)境的不同。兩個(gè)從事類似的活動(dòng),但具有不同的()的組織,都可符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。A?合規(guī)義務(wù),環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)B?合規(guī)義務(wù),環(huán)境方針、環(huán)境技術(shù)和環(huán)境績效C?合規(guī)義務(wù)、環(huán)境方針和環(huán)境技術(shù)D?合規(guī)義務(wù),環(huán)境方針的承諾、環(huán)境技術(shù)應(yīng)用和環(huán)境績效目標(biāo)4.PDCA運(yùn)行模式為組織提供了一個(gè)用于實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的、循環(huán)往復(fù)的過程。該模式可應(yīng)用于:()A. 整個(gè)環(huán)境管理體系B
3、. 體系中的每個(gè)單獨(dú)要素C. 整個(gè)環(huán)境管理體系及體系中每個(gè)單獨(dú)要素DA+B+C5.IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)符合ISO有關(guān)管理體系標(biāo)準(zhǔn)的要求,這些要求包括一個(gè)高層次的架構(gòu),相同的核心文本,以及含有核心定義的通用術(shù)語,旨在有利于用戶實(shí)施()A. 環(huán)境管理B. 多個(gè)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)C?質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的標(biāo)準(zhǔn)D.環(huán)境管理體系6依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn),下述有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)范圍的描述不正確的是()A. 適用于任何組織,無論其規(guī)模、類型和性質(zhì)。B. 適用于組織確定的其可控制或能夠施加影響的環(huán)境因素,不強(qiáng)求考慮生命周期觀點(diǎn)。C環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果包括:提升環(huán)境績效,符合合規(guī)義務(wù),實(shí)現(xiàn)
4、環(huán)境目標(biāo)。D.本標(biāo)準(zhǔn)可整體或部分被用于系統(tǒng)地改進(jìn)環(huán)境管理。如果組織聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn),必須將標(biāo)準(zhǔn)的所有要求都納入其環(huán)境管理體系。7. 合規(guī)義務(wù)可能來自于()要求,或來自于自愿性承諾。A.強(qiáng)制性B適用的C特殊的D政府的8. 組織是具有自身職能、職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的()或團(tuán)體。A.機(jī)關(guān)B公司C事業(yè)單位D.個(gè)人9. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)()環(huán)境管理體系所需的資源。A. 確定并提供B. 建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)C確定并提供建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)D.提供并建立、實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)10依據(jù);014001:2015標(biāo)準(zhǔn),以下對(duì)目標(biāo)的描述正確的是:()A: 目標(biāo)可能是戰(zhàn)
5、略性的、戰(zhàn)術(shù)性的或運(yùn)行層面的B: 目標(biāo)應(yīng)涉及不同的領(lǐng)域C: 目標(biāo)不可以用運(yùn)行準(zhǔn)則來表述D: 以上答案都正確11依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于信息交流,以下說法正確的是()A. 建立一個(gè)信息交流過程不是必須的B. 策劃信息交流過程時(shí),組織應(yīng)考慮合規(guī)義務(wù)C. 由誰負(fù)責(zé)信息交流需聽相關(guān)方的安排D. 以上都正確12.依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn),生命周期是產(chǎn)品(或服務(wù))系統(tǒng)從()到報(bào)廢處理的連續(xù)的和相互聯(lián)系的階段。A. 設(shè)計(jì)B. 自然資源中采集或產(chǎn)生原材料C生產(chǎn)D使用13依據(jù);014001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織須明確與其目的相關(guān)并影響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系()的能力的外部和內(nèi)部事項(xiàng)。A.環(huán)境方針
6、B環(huán)境目標(biāo)C預(yù)期結(jié)果D.合規(guī)義務(wù)14.通過將環(huán)境管理融入到組織的業(yè)務(wù)流程、戰(zhàn)略方向和決策制定中,與其他業(yè)務(wù)優(yōu)先項(xiàng)結(jié)合,并將環(huán)境管理納入組織的全面管理體系中,最高管理者就可以有效地解決其面臨的()A.風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B?風(fēng)險(xiǎn)C?機(jī)遇D.環(huán)境問題3A.把確定的有關(guān)相關(guān)方形成文件化信息B.把確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望形成文件化信息C確定相關(guān)方有關(guān)需求和期望哪些成為合規(guī)義務(wù)D.以上全部16. 一個(gè)管理體系可重點(diǎn)關(guān)注()。A. 一個(gè)領(lǐng)域或多個(gè)領(lǐng)域B. 一個(gè)領(lǐng)域C多個(gè)領(lǐng)域D.環(huán)境管理17依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn),最高管理者應(yīng)確保相關(guān)角色的職責(zé)和權(quán)限在組織內(nèi)得到()和溝通。A分析B分配C規(guī)定D.確定18依據(jù)為
7、14001:2015標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)作用”,以下說法正確的是()A.最高管理者應(yīng)親自制定環(huán)境方針和目標(biāo)B.最圖管理者編寫并批準(zhǔn)環(huán)境手冊C最高管理者應(yīng)支持其他管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用D.最高管理者應(yīng)指定管理者代表19依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn),對(duì)確定環(huán)境管理體系范圍的要求是()A.組織應(yīng)與咨詢單位一同確定環(huán)境管理體系的范圍B組織的管理層應(yīng)參與確定C環(huán)境管理體系范圍應(yīng)在外審時(shí)確定D.組織須明確環(huán)境管理體系的邊界和適用性20依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn),與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部事項(xiàng)不包括:()A. 戰(zhàn)略方向B. 氣候C文化D.能力(如人員,知識(shí),過程,體系)21. 依據(jù)IS014
8、001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)確保所交流的環(huán)境信息與環(huán)境管理體系形成的信息()。A. 具有相關(guān)性B. 致且真實(shí)可信C具有相近性D.以上都正確A 風(fēng)險(xiǎn)和22. 依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn),管理評(píng)審應(yīng)考慮下列內(nèi)容的變更:機(jī)遇B其重要環(huán)境因素C資源的充分性DA+B23. 按IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.1條款要求,組織確定風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì),應(yīng)與()有關(guān)。A. 顧客要求B. 合規(guī)性義務(wù)C最高管理者承諾D.持續(xù)改進(jìn)24依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn),管理評(píng)審應(yīng)考慮組織環(huán)境績效方面的信息,包括以下方面的趨勢:()A. 監(jiān)視和測量結(jié)果;B. 審核結(jié)果;C其合規(guī)義務(wù)的符合情況D.以上全部25. 按
9、IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求,在策劃環(huán)境管理體系時(shí),以下哪項(xiàng)不是組織應(yīng)考慮的因素()。A。影響其實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部因素B.重要環(huán)境因素的評(píng)價(jià)準(zhǔn)則C合規(guī)性義務(wù)D.相關(guān)方的需求與期望26. 依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)就信息交流過程所確定的,以及合規(guī)義務(wù)所要求的有關(guān)環(huán)境績效的信息進(jìn)行()溝通。A.內(nèi)部B外部C內(nèi)部和外部D.管理層27. 組織應(yīng)確定的環(huán)境因素,不包括()A. 能夠控制的B期望控制的C能夠施加影響的D.合理可預(yù)見的緊急情況為14001:2015依據(jù)標(biāo)準(zhǔn),以下對(duì)“風(fēng)險(xiǎn)”描述正確的是()28.A.是不確定性的影響B(tài)J風(fēng)險(xiǎn)的影響可能是積極的C風(fēng)險(xiǎn)通
10、常被描述為潛在事件和后果或其組合D.以上答案都正確)(標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)對(duì)計(jì)劃內(nèi)的變更進(jìn)行控制,并評(píng)審29.依據(jù)ISO14001:2015變更的后果,必要時(shí),應(yīng)采取措施降低任何不利的影響。A.計(jì)劃內(nèi)的計(jì)劃外的B. 預(yù)期性的C.非預(yù)期性D.標(biāo)準(zhǔn),下列關(guān)于合規(guī)義務(wù)正確的表述是()IS014001:201530.依據(jù)組織需考慮如何將合規(guī)義務(wù)應(yīng)用于組織A.合規(guī)義務(wù)不會(huì)給組織帶來機(jī)遇B.組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的文件化信息C.組織應(yīng)保留其合規(guī)義務(wù)的文件化信息作為證據(jù)D.標(biāo)準(zhǔn),最高管理者應(yīng)證實(shí)其對(duì)環(huán)境管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用為14001:201531依據(jù)和承諾,通過():A.確保將環(huán)境管理體系要求融入組織的業(yè)務(wù)過程B.主
11、持管理評(píng)審C采購環(huán)保設(shè)備D.批準(zhǔn)環(huán)境手冊32. 依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)須考慮組織的重要環(huán)境因素及相關(guān)的合規(guī)義務(wù),并考慮其()。A風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇B.人員能力C信息反饋D.業(yè)務(wù)過程33. 伴隨著法律法規(guī)的日趨嚴(yán)格、環(huán)境受污染的壓力越來越大、資源低效使用,廢物處理不當(dāng)、氣候變化以及生態(tài)系統(tǒng)與生物多樣性的減少。社會(huì)對(duì)()的期望值已發(fā)生了變化。A. 可持續(xù)發(fā)展、合規(guī)制及透明度B. 責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)及可持續(xù)發(fā)展C. 透明度、可持續(xù)發(fā)展及溝通協(xié)調(diào)D?可持續(xù)發(fā)展、透明度及責(zé)任634依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)7.2條款的要求,組織應(yīng)確定()所需的能力。A. 全體員工B. 在組織
12、控制下工作的人員C在其控制下工作,對(duì)組織環(huán)境績效和履行合規(guī)義務(wù)的能力有影響的人員D.相關(guān)方人員35.依據(jù)IS0140012015標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)確保在其控制下工作的人員都知道()。A.環(huán)境目標(biāo)B對(duì)外信息交流重要性C他們對(duì)環(huán)境管理體系有效性的貢獻(xiàn),包括對(duì)提高環(huán)境績效的貢獻(xiàn)D.編制文件化程序重要性36依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn),最高管理者應(yīng)在確定的環(huán)境管理體系范圍內(nèi)建立、實(shí)施并保持。環(huán)境方針應(yīng)該()A. 適用于組織的目的B. 適合于組織所處的外部環(huán)境C適合于組織所處的內(nèi)部環(huán)境D.以上都正確37. 按IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.1條款要求,策劃環(huán)境管理體系時(shí),組織應(yīng)考慮到的因素中下面提法中
13、最符合標(biāo)準(zhǔn)要求的是:()A.環(huán)保部門要求B組織員工期望C重要環(huán)境因素D.環(huán)境管理體系范圍38. 環(huán)境管理體系及IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求的文件化信息應(yīng)受到控制,以確保其受到充分的()。A保密B保護(hù)C保持D.閱讀39. 組織在策劃風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理措施時(shí),應(yīng)考慮如何將這些措施整合和實(shí)施在其()A. 環(huán)境管理過程或其他業(yè)務(wù)過程B. 環(huán)保產(chǎn)品C環(huán)境管理過程D.其他業(yè)務(wù)過程740依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)7.5.3條款的要求,下列說法最為正確的是()。A.確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標(biāo)識(shí),并對(duì)其發(fā)放予以控制B組織應(yīng)識(shí)別所確定的對(duì)環(huán)境管理體系策劃和運(yùn)行所需的來自外部的文件化
14、信息,適當(dāng)時(shí),應(yīng)對(duì)其予以控制。C確保對(duì)策劃和運(yùn)行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出標(biāo)識(shí),適當(dāng)時(shí),應(yīng)對(duì)其予以控制。D.組織應(yīng)識(shí)別所確定的對(duì)環(huán)境管理體系策劃和運(yùn)行所需的來自外部的文件化信息,應(yīng)對(duì)其予以控制。41依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)8.1條款的要求,應(yīng)在環(huán)境管理體系內(nèi)規(guī)定對(duì)過程實(shí)施控制或影響的類型與()A種類B風(fēng)險(xiǎn)C程度D可能42.依據(jù)IS0140012015標(biāo)準(zhǔn)8.1條款的要求,組織應(yīng)保持必要程度的文件化信息,以()過程已經(jīng)按策劃進(jìn)行了實(shí)施。A.確認(rèn)B評(píng)審C確信D驗(yàn)證43依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)8.2條款的要求,下列說法正確的是()。A. 適用時(shí),組織應(yīng)對(duì)實(shí)際發(fā)生的緊急情況做出
15、響應(yīng)B. 進(jìn)行試驗(yàn)后,組織應(yīng)評(píng)審過程和策劃的響應(yīng)措施C組織應(yīng)定期試驗(yàn)策劃的響應(yīng)措施D組織應(yīng)向相關(guān)方、組織工作的人員提供應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)相關(guān)的信息和培訓(xùn)44依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)9.1.1條款,組織應(yīng)監(jiān)視、測量、分析和評(píng)價(jià)其()A. 環(huán)境管理體系B. 環(huán)境狀況C環(huán)境績效D.組織所處的環(huán)境45依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)保持其合規(guī)情況的()和對(duì)其合規(guī)情況的理解。A. 知識(shí)B. 技能C方法D途徑846.依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織建立,實(shí)施,保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系是為了()。A.經(jīng)營和決策;B環(huán)境管理;C提高環(huán)境績效;D.提高組織的知名度。47. 出現(xiàn)以下()變更
16、情況,環(huán)境因素不需要調(diào)整。A.新開發(fā)項(xiàng)目B產(chǎn)品轉(zhuǎn)型C成立分廠D.領(lǐng)導(dǎo)更換48. 依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)確定改進(jìn)的機(jī)會(huì)并實(shí)施必要的行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的()A.預(yù)期結(jié)果B環(huán)境目標(biāo)C改善結(jié)果D.合規(guī)義務(wù)49.依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn),確定環(huán)境管理體系范圍時(shí),組織應(yīng)考慮()A.其實(shí)施控制與施加影響的權(quán)限和能力。B組織的副產(chǎn)品C組織的員工宿舍D.組織內(nèi)部矛盾問題50. 依據(jù) IS014001: 2015 標(biāo)準(zhǔn) 9.1.1 條款,組織應(yīng)評(píng)價(jià)其環(huán)境績效和環(huán)境管理體 ()。A. 適宜性B 充分性C 有效性D.符合性系的二、多項(xiàng)選擇題(從下面各題選項(xiàng)中選出兩個(gè)或兩個(gè)以上最恰當(dāng)?shù)拇?/p>
17、案, 并將40 答案填在下列表格中。選錯(cuò)選項(xiàng)時(shí)、少選時(shí)均不得分;每題 2 分,共 .51525354555657585960分)ABCDABCABCABCABCDACDABCABDABCABD70666164686269636567ABCABCABDABABCDABCDCDABCDABCDAC51. 環(huán)境管理的系統(tǒng)方法可向最高管理者提供信息,以通過以下方式獲得長期成 為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建不同的方案:()功和A.B.C.D.預(yù)防或減少環(huán)境不利影響,保護(hù)環(huán)境 幫助組織履行遵規(guī)性義務(wù) 實(shí)施環(huán)境無害且可鞏固組織市場地位的備選方案,以獲得財(cái)務(wù)與運(yùn)營收益 與有關(guān)相關(guān)方交流環(huán)境信息52. 依據(jù)ISO1400
18、1:2015標(biāo)準(zhǔn),組織應(yīng)持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系的(),以提升環(huán)境績效。A.適宜性B充分性C有效性D.符合性53. 績效是可測量的結(jié)果,下列描述正確的是()A與定量的調(diào)查結(jié)果相關(guān)B與定性的調(diào)查結(jié)果相關(guān)C績效可以與管理活動(dòng)、過程、產(chǎn)品(包括服務(wù))、體系或組織有關(guān)D.績效就是指環(huán)境績效54. 依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.2條款,組織應(yīng)保持的文件化信息包括()A. 環(huán)境因素和相關(guān)的環(huán)境影響B(tài). 重要環(huán)境因素C確定重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則D.法律法規(guī)清單55依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn)中環(huán)境的定義,外部環(huán)境可能用()或其他特征來描述。A. 生物多樣性B. 生態(tài)系統(tǒng)C. 氣候D. 其他特征1056
19、依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn),下面關(guān)于環(huán)境方針的說法正確的有:A.環(huán)境方針是一系列以承諾形式申明的原則B環(huán)境方針不包含提高環(huán)境績效的承諾C保護(hù)環(huán)境的承諾不僅是通過污染預(yù)防來防止對(duì)環(huán)境的不利影響,而且還要保護(hù)自然環(huán)境免受組織的活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)所帶來的危害和退化D.環(huán)境方針要適合于組織的目的和組織所處的環(huán)境57. 依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn),組織有權(quán)利和義務(wù)決定如何滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求,包括詳細(xì)程度和范圍,包括:()A. 建立一個(gè)或多個(gè)過程,確信它(們)按策劃被控制和實(shí)施,并取得預(yù)期的結(jié)果;B. 將環(huán)境管理體系要求整合到其各業(yè)務(wù)流程中,如設(shè)計(jì)和開發(fā),采購,人力資源,銷售和市場營銷;C在其環(huán)境管理
20、體系內(nèi)體現(xiàn)與本組織的環(huán)境(見4.1)和相關(guān)方要求(見4.2)有關(guān)的事項(xiàng)。D地理區(qū)域58. 監(jiān)視是確定某個(gè)體系、某個(gè)過程或某項(xiàng)活動(dòng)的狀態(tài)。為了確定狀態(tài),可能需要()A. 實(shí)施檢查B. 實(shí)施監(jiān)督C需要用儀器實(shí)施測量D.實(shí)施嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠^察。59依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn),管理評(píng)審時(shí)應(yīng)考慮下列內(nèi)容()A.以往管理評(píng)審所采取措施的狀況;B來自相關(guān)方的有關(guān)信息交流,包括抱怨;C持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì),D.任何與組織戰(zhàn)略方向有關(guān)的結(jié)論60依據(jù)為14001:2015標(biāo)準(zhǔn),關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”,以下說法正確的是()A. 最高管理者對(duì)環(huán)境管理體系的有效性負(fù)責(zé)B. 確??色@得環(huán)境管理體系所需的資源C指導(dǎo)員工操作環(huán)保設(shè)
21、備D.指導(dǎo)并支持員工對(duì)環(huán)境管理體系的有效性做出貢獻(xiàn)。61.策劃環(huán)境管理體系時(shí),組織確定需要應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的作用,包括:()A. 確保環(huán)境管理體系能夠取得預(yù)期的結(jié)果B. 預(yù)防或減少負(fù)面結(jié)果C實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)D.緊急情況1162依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)8.1條款的要求,從生命周期的觀點(diǎn)出發(fā),組織應(yīng):()A. 制定控制措施,適當(dāng)時(shí),確??紤]產(chǎn)品和服務(wù)生命同期的每一階段,在其設(shè)計(jì)和開發(fā)過程中提出環(huán)境要求B. 適當(dāng)時(shí),確定產(chǎn)品和服務(wù)米購的環(huán)境要求C與外部供方(包括承包方)溝通其相關(guān)環(huán)境要求D.考慮與環(huán)境管理體系相關(guān)的外部和內(nèi)部的事項(xiàng)的變化63依據(jù)IS014001:2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.4條款,組織應(yīng)策劃措施管理()A. 重要環(huán)境因素B. 合規(guī)性義務(wù)C經(jīng)營要求D所識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇64.依據(jù)ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)8.2條款的要求,以下關(guān)于應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的說明正
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