機關事業(yè)單位工會規(guī)范化建設

1、機關事業(yè)單位工會規(guī)范化建設自評報告為了進一步加強工會的規(guī)范化建設，充分發(fā)揮工會在促進學校發(fā)展中的積極作用，增強工會的吸引力和凝聚力，不斷提升工會的整體工作水平，根據(jù)縣總工會和我校的實際情況，對我校在規(guī)范化建設中的各項指標做以下自評：一、組織建設和基礎工作（40分）1、工會領導班子健全，工會主席按同級副職配備，副主席按中層正職配備（2分）o工會委員會按期換屆（1分），換屆或人員變動工作交接手續(xù)規(guī)范，交接資料全面完整（1分）。工會領導人一經選舉產生，要保持相對穩(wěn)定（1分）。2、組織機構健全完善。工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會等組織建立健全（3分）。辦理了社團法人資格證（1分），工會主席是

2、法人代表（1分）。3、工會基礎工作扎實，有牌子、有印章、有經費、有活動、有活動記錄且真實齊全，有各種工作臺賬、有辦公場所。4、黨政領導重視。黨政領導每年聽取一次工會工作情況匯報，形成制度，及時解決工會提請研究解決的問題（2分）；為工會開展活動提供必要的場地、經費和時間保障（2分）。工會工作納入黨建目標考核（2分）5、吸收全部職工（含臨時工、合同工、農民工、勞務派遣工）入會，入會率達100%（2分）。會員檔案健全，實行會員電子信息動態(tài)管理（1分），按規(guī)定發(fā)放會員證（1分）。6、工會委員會和工會領導人堅持每年向會員（代表）大會或職工（代表）大會報告工作。7、建立健全工作制度，每年有工作計劃、有工作

3、目標、有措施（2分），半年、年終有工作總結及時報送上級工會（2分）。會議資料、會議記錄、各種文件完整齊全，檔案資料管理規(guī)范（1分）。8、按時參加上級工會召開的各種會議和培訓，不隨意缺席或找人替代，不斷提高工會干部的自身素質（2分）。圓滿完成上級工會下達的各項工作任務（2分）。9、工會主席和工會干部要樹立終身學習理念，自覺學習工會工作相關法律法規(guī)、業(yè)務理論知識，把時代風采雜志作為重要的學習資料（1分），有學習心得體會1篇以上（1分）。10、工會干部全面掌握本單位職工情況，切實做好職工的第一知情人，第一報告人，第一幫扶人。二、宣教活動（16分）1、機關事業(yè)單位積極開展“生態(tài)文明之家”創(chuàng)建活動（2分

4、）；事業(yè)單位積極開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動（2分）。2、建立宣傳陣地（1分）。發(fā)揮工會大學校作用，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動，開展職工思想政治教育4次以上（2分），開展素質提升教育工作，教育活動形式多樣，每年開展1-2個職工職業(yè)道德主題實踐活動；職工受教育面達到80%Z上（2分）。3、開展經常性文化體育活動，每年重大節(jié)日有職工文化活動（1分）；經常組織適合本單位特點的文體活動（1分）；積極參與縣級黨政及工會組織開展的各種活動（2分）。4、結合本單位工作開展各種形式的勞動競賽活動。三、民主管理（14分）1、建立健全會員（代表）大會、職工代表大會制度（2分），會員（代表）大會、

5、職工（代表）大會每年至少召開一次，會前向上級工會報告（2分）。職工代表大會定期換屆（1分）。2、會員（代表）大會、職工代表大會操作程序規(guī)范（1分），會員、職工代表結構合理、比例適當、報告的基本內容全面、重大事項議案采取無記名投票方式表決等（3分），職工代表大會職權落實到位（1分）。3、組織單位按規(guī)定開展院務、所務、校務和機關政務、財務公開四、權益維護（15分）1、幫助和指導職工與單位行政方面簽訂勞動合同或其他協(xié)議（3分）。督促單位嚴格執(zhí)行勞動合同法，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險費（2分）。2、協(xié)助和督促行政做好工資、福利方面的工作落實職工帶薪休假政策（2分）o依法維護好女職工的特殊合法權益

6、（1分）。制定有關涉及職工切身利益的規(guī)章制度、改革方案、福利待遇等，有工會參與的意見（1分）。3、組織培養(yǎng)、選樹、評選、推薦勞模，做好日常管理工作（1分），勞動模范的各項待遇得到落實（1分）。4、做好勞動保護工作，監(jiān)督職業(yè)安全與衛(wèi)生法律、法規(guī)的實施（1分），依法維護勞動者在生產過程中的安全與健康（1分）。參與組織實施群眾性經濟技術創(chuàng)新工程，（1分），開展社會主義勞動競賽和合理化建議（1分）。五、困難幫扶（5分）掌握困難職工情況，建立困難職工動態(tài)管理檔案（2分），及時反映、上報職工工作生活中遇到的重大問題（1分），開展經常性送溫暖活動、“金秋助學”活動、兩節(jié)送溫暖活動（1分）；組織職工開展互助互濟活動和職工醫(yī)療互助活動（1分）。六、財務管理（5分）1、建立健全財務制度（1分），單位依法按全部職工工資總額的2燼額上解工會經費（1分），會員按工資收入的5%繳納會費（1分）。自主管理和使用工會經費、會費，工會經費、會費主要用于為職工服務和工會活動（1分）。2、獨立開設銀行賬戶（1分），