科技創(chuàng)新大會講話

1、.精品文檔.科技創(chuàng)新大會講話在公司第一屆科技創(chuàng)新大會上的講話同志們：今天我們在這里隆重召開鑫匯公司第一屆科技創(chuàng)新大會， 是公司黨委在生產(chǎn)任務(wù)重，生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻的情況下召開的， 其重要意義是不言而喻的，這也是根據(jù)集團近幾年發(fā)展的需 要，為進一步搭建科技創(chuàng)新平臺，提高科技創(chuàng)新能力而召開 的，這是多年來首次為科技創(chuàng)新工作而召開的專門的大型會 議。今天召開的是第一屆，今后每年要召開一屆。今天這次 會議我主要講三點：一是為什么要召開這次會議； 二是科技創(chuàng)新工作存在的問題；三是如何做好下一步科技創(chuàng)新工作。一、為什么要召開這次會議近年來，我們在集團和 *公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密結(jié)合生產(chǎn)實際情況，進一步把科技工作

2、擺在企業(yè)發(fā)展的重要位置， 大力實施了 “科技興金”戰(zhàn)略， 不斷增強自身科技實力和生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的能力，促進了公司各 項工作的健康發(fā)展。主要表現(xiàn)為：科技與生產(chǎn)相結(jié)合，降低 了成本、提高了效益、開辟了新的經(jīng)濟增長點；科技與安全生產(chǎn)相結(jié)合，強化了安全技術(shù)管理，實現(xiàn)了科技 * .科技與井下生產(chǎn)相結(jié)合，提高了采掘水平，滿足了供礦量； 科技與提高職工整體素質(zhì)相結(jié)合，大力開展了群眾性合理化 建議和技術(shù)創(chuàng)新活動，較好的服務(wù)了生產(chǎn)。正是由于全礦科技工作者的辛勤工作，使我公司在科技方面取得一批有影響、 有推廣價值的技術(shù)成果， 去年以來，共完成各類科技成果 40 項，受到集團公司以上獎勵的成果 12項。省級協(xié)會獲獎 優(yōu)

3、 秀論文及成果3項，我們公司內(nèi)部自己評審獎勵的25項科技成果，可以說，公司的每一步發(fā)展，都是與這些科技人員 的開拓進取、刻苦鉆研、無私奉獻分不開的，都是凝聚著所 有科技人員的辛勤汗水和聰明才智的。但是大家都知道，近幾年來，我公司雖然在科研項目、技 術(shù)創(chuàng)*小改小革方面取得了很大的成績，很多科研項目和技 術(shù)創(chuàng)新項目得到了集團的認(rèn)可，獲得了很高的獎項。但我們 這些項目很多都是單打獨斗，誰有什么項目誰上報，有很多 項目是上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查時通過領(lǐng)導(dǎo)匯報而引起上級重視的， 有的項目只在年底我們公司內(nèi)部評獎時才被發(fā)現(xiàn)，缺乏了一 個統(tǒng)一的機構(gòu)*臺，導(dǎo)致了很多項目走不由家門而被別的礦 山搶了先機。所以經(jīng)過多方面考

4、慮，我們決定成立專門的機 構(gòu)來抓好這件事情，每年召開一屆科技創(chuàng)新大會對所有的項 目進行評審、匯總、獎勵，這樣既可以豉舞大家參與技術(shù)創(chuàng) 新的積極性，又可以使我們所有的項目及時上報上一級進行 評審。二、當(dāng)前科技創(chuàng)新工作存在的問題一是企業(yè)總體自主創(chuàng)新能力還不強，具有自主知識產(chǎn)權(quán)、自主研發(fā)、競爭力強的 核心技術(shù)不多。二是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才短缺、人才結(jié)構(gòu)不合 理，高層次、高技能創(chuàng)新型人才比較缺乏。三是部分員工對 技術(shù)創(chuàng)新的積極性不夠高、不夠主動。四是有的創(chuàng)新成果僅 限于年終評獎，缺乏對外宣傳、上報。五是科技成果的轉(zhuǎn)化 有待進一步加強。三、如何做好下一步科技創(chuàng)新工作1、提高認(rèn)識、高度重視，努力營造“科學(xué)技術(shù)

5、是第一生產(chǎn)力”的濃厚氛圍大家都知道，當(dāng)今的世界是一個科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達的世界，現(xiàn)代 科學(xué)技術(shù)發(fā)展日新月異，新發(fā)明層由不窮，技術(shù)更新異常迅 速。江澤民同志曾明確提由：“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力、科技進步是經(jīng)濟發(fā)展的決定性因素”的重要論斷。對于我們黃 金企業(yè)來講，科技含量的高低，決定著企業(yè)的效益的好壞， 甚至決定著企業(yè)發(fā)展的命運，我們大家通過有關(guān)資料也都知 道，先進國家的黃金開采技術(shù)數(shù)字化程度已接近100%,技術(shù)含量非常高。就我們國內(nèi)而言，很多大型礦山的數(shù)字化程 度也非常高，礦山的數(shù)字化、高科技建設(shè)提高了勞動生產(chǎn)率， 降低了生產(chǎn)成本，提高了礦山作業(yè)的安全系數(shù)。從我公司自 身來看，通過一批科研項目的實施，

6、如中深孔這個項目，就 能滿足我們現(xiàn)在2000噸/日的供礦，而且還有剩余，如果當(dāng) 初我們不實施這個項目，我們現(xiàn)在也就停留在1300噸的水平上。如井下采礦技術(shù)研究，提高了我公司井下生產(chǎn)機械化 水平，提高了勞動生產(chǎn)率。如“科技 * ”的實施，新上的一 大批科研項目確保了生產(chǎn)的安全等等，有很多項目我們都能 親身的感受到?？蒲许椖康睦迷鰪娏宋覀兊母偁幜ΓＷC 了我們生產(chǎn)的正常進行，也保證了職工利益不斷得到增長。所以我們要牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的思想，要 樹立“人人創(chuàng)新、時時創(chuàng)新”的思想。要樹立“工作崗位就 是創(chuàng)新平臺”的思想，努力提高全員的科技意識和科技素質(zhì)。 在全礦營造尊重科學(xué)、重視技術(shù)的

7、良好風(fēng)氣。2、明確主題、致力創(chuàng)新，推動科技創(chuàng)新工作健康發(fā)展科技創(chuàng)新作為第一生產(chǎn)力，其立足點和基本點就是與經(jīng)濟建設(shè)緊密結(jié)合，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。離開了為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)這個主 題，科技工作就會成為無源之水、無本之木。因此，公司廣 大員工，要增強責(zé)任感、緊迫感，發(fā)揮積極性、創(chuàng)造性，要 以加快發(fā)展為目標(biāo)，堅持科技興礦，努力提高技術(shù)創(chuàng)新能力， 加快技術(shù)進步步伐。要積極研究、引進和采用先進實用技術(shù)， 為公司井下井上生產(chǎn)和管理服務(wù)。當(dāng)前我們科技工作要把重 點和主攻方向放在以下三個方面：一是要推動安全生產(chǎn)。安 全是我們礦山生產(chǎn)的永恒主題，是提高經(jīng)濟效益和保持穩(wěn)定 的基礎(chǔ)。要從新技術(shù)、新工藝和新裝配等各個方面，研究搞

8、 好安全生產(chǎn)的方法，要健全礦井綜合管理信息網(wǎng)絡(luò)和安全生 產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，特別是對重大隱患進行有效預(yù)防和控制，從技術(shù)上為杜絕各類事故提供保障，切實實現(xiàn)科技* o二是要推動生產(chǎn)的高產(chǎn)高效，努力降低成本。千方百計改進采掘工藝， 優(yōu)化工程設(shè)計，加大技術(shù)投入，推廣應(yīng)用先進技術(shù)，改進技術(shù)裝配，加快重點工程建設(shè)步伐，確保完成全年生產(chǎn)任務(wù)目 標(biāo)。三是要把科技開發(fā)和人才開發(fā)放在同等重要的位置，對 科技隊伍要倍加愛護，大力培養(yǎng)，充分發(fā)揮其整體效能和每 個人的作用?？萍脊ぷ髡咭螆远ǎ瑯淞⒄_的世界觀、 人生觀和價值觀，堅持真理、誠實勞動。要進一步解放思想， 擺脫一切影響科技發(fā)展的陳舊觀念的束縛，樹立敢于創(chuàng)新、 敢為

9、人先的思想，做到觀念上先人一步，思路*人一招，舉措上勝人一籌，只要有利于發(fā)展生產(chǎn)，提高效益，就要大膽 地闖，大膽地試，大膽地干。要 圍繞提高經(jīng)濟效益，在科 技創(chuàng)新工作的基礎(chǔ)性、實用性、應(yīng)用性上下功夫，努力使科 技創(chuàng)新工作多由成果、由好成果。3、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，進一步調(diào)動廣大職工科技創(chuàng)新的 積極性和創(chuàng)造性 全礦各級要高度重視科技創(chuàng)新工作，當(dāng)作 大事來抓，做到黨政工團齊抓共管，要圍繞公司實際制訂的 科技規(guī)劃，不斷加強對科技工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。一是要完善 技術(shù)創(chuàng)新體系，借鑒先進單位的經(jīng)驗，探索建立適我們實際 要求的技術(shù)創(chuàng)新體系和有效的運行機制，推動技術(shù)創(chuàng)新、體 制創(chuàng)新與管理創(chuàng)新的結(jié)合，充分利用已經(jīng)

10、積累的科技經(jīng)驗， 解決影響企業(yè)發(fā)展的高難度問題。二是要保證必要的投入。 沒有大科技投入就不可能有大科技產(chǎn)生。立足自我發(fā)展，最 大可能地保證科技工作的資金投入。三是要強化目標(biāo)管理， 完善考核、分配制度，形成高效靈活的競爭激勵機制。為了 調(diào)動科技工作者的積極性，必須強化目標(biāo)管理，實行嚴(yán)格的 考核。根據(jù)科研開發(fā)的需要，對大的自主創(chuàng)新項目，可以實 行技術(shù)項目負(fù)責(zé)人制，在對每一個科技項目有可能產(chǎn)生的經(jīng) 濟效益進行全面調(diào)研、論證、評估的基礎(chǔ)上，給予一定的調(diào) 研開發(fā)資金，做到政策上支持，環(huán)境上寬松，資金上傾斜。項目研究成功，給予重獎。對與小改小革等技術(shù)創(chuàng)新，要積 極支持，做到“尊重知識、尊重人才、寬容失誤”使科研人 員有壓力、有動力、有干勁。四是黨政工團組織都要做科技 事業(yè)的熱心人、科技人員的貼心人，對科技人員政治上關(guān)心、 工作上支持、生活上照顧、業(yè)務(wù)上培養(yǎng)。要做好廣大科技人員的思想政治工作，切實調(diào)動廣大科技人員的積極性，使 他們成為促進企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的最有生機的力量。同志們，我們召開這次大會，是大力實施“科技興礦”戰(zhàn) 略，努力推進我公司跨越式發(fā)展