廣告設(shè)計(jì)協(xié)議

1、廣告設(shè)計(jì)協(xié)議甲方(聘用方)：_乙方(受聘方)：_甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和_市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。第一條 協(xié)議期限1.協(xié)議有效期：自_年_月_日至_年_月_日止(其中_年_月_日至_年_月_日為見習(xí)期/試用期)，協(xié)議期滿聘用關(guān)系自然終止。2.聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。3.簽訂聘用協(xié)議的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和_市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用協(xié)議。_本協(xié)議期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 試用期限試用

2、期限為_天，即從_年_月_日起至_年_月_日止。第三條 工作崗位1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協(xié)議。第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.甲方實(shí)行每周工作_小時(shí)，每天工作_小時(shí)的工作制度。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第五條 工作報(bào)酬1.根據(jù)國(guó)家、

3、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_元人民幣。2.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。4.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第七條 病假和事假1.乙方請(qǐng)病假，須憑

4、甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)協(xié)議期(_年或_學(xué)年)內(nèi)，累計(jì)病假不滿_天，工資按照_%發(fā)給;超過(guò)_天后，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議;若未解除協(xié)議，工資將按_%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在協(xié)議期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。2.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在協(xié)議期(_年或_學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò)_天，連續(xù)事假不得超過(guò)_天：超過(guò)_天，將扣發(fā)_天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_天，扣發(fā)_天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除1.聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全

5、面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2.聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用協(xié)議即自行終止。在聘用協(xié)議期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。3.甲方單位被撤消，聘用協(xié)議自行終止。4.經(jīng)聘用協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;(5)被

6、依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用協(xié)議的。7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協(xié)議(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘

7、用單位解除聘用協(xié)議。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用協(xié)議約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9.乙方要求解除聘用協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第九條 違反和解除聘用協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)聘用協(xié)議當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用協(xié)議的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。3.聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂

8、的協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用協(xié)議的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用協(xié)議的上一年月平均工資)。5.聘用協(xié)議履行期間，乙方要求解除聘用協(xié)議的，應(yīng)按不滿聘用協(xié)議規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。6.乙方因甲方未按照聘用協(xié)議的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用協(xié)議的，甲方應(yīng)按協(xié)議約定結(jié)算并解除聘用協(xié)議的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條 其它

9、事項(xiàng)1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。_本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。_本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方(蓋章)：_ 乙方(簽字)：_代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日簽訂地點(diǎn)：_ 簽訂地點(diǎn)：_廣告設(shè)計(jì)協(xié)議（二）甲方(用人單位)：_乙方(職工姓名)：_乙方姓名：_性別：_身份證號(hào)碼：_籍貫：_省_市_(縣)家庭住址：_文化程度：_工種：_甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的

10、基礎(chǔ)上，同意簽訂本協(xié)議。一、本協(xié)議期限為_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：試用期限為_月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_。三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本協(xié)議的應(yīng)賠償乙方人民

11、幣_(tái)元;乙方不履行本協(xié)議的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)元。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)1._2._3._4._5._六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)(一)甲方擁有以下基本權(quán)利：1.根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)(工作)任務(wù);2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;_對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;4.法律、法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定的其他權(quán)利。(二)乙方擁有以下基本權(quán)利：1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);2.在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒

12、絕履行本協(xié)議;3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;5.法律、法規(guī)和本協(xié)議規(guī)定的其他權(quán)利。(三)甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)協(xié)議規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;_對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給;_支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng);7.在勞動(dòng)協(xié)議終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方

13、一份證明書。(四)乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.按照本協(xié)議規(guī)定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)(工作)或業(yè)務(wù)秘密;3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)(工作);4.愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。七、甲方在協(xié)議期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、疾病、生育、失業(yè)等)。八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動(dòng)協(xié)議，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)

14、協(xié)議的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方(國(guó)家法律另有規(guī)定的除外);國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除協(xié)議的，雙方不得解除勞動(dòng)協(xié)議。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本協(xié)議自行解除。十、在履行本協(xié)議中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)法定代表人_年

15、_月_日乙方：(簽字)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法第十六條 勞動(dòng)協(xié)議由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)協(xié)議文本上簽字或者蓋章生效。廣告設(shè)計(jì)協(xié)議（三）甲方：乙方：經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議時(shí)間：_年_月_日起至_年_月_日止。二、協(xié)議內(nèi)容：(一)工作要求：1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。2、依據(jù)公司與建設(shè)方意向，及時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考3、工程協(xié)議簽訂后，應(yīng)在開工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。5、建設(shè)方對(duì)圖紙具體要求，如制作效果圖

16、、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底;未交底的事項(xiàng)不得操作。6、設(shè)計(jì)圖紙必須經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽后方可出圖。7、在施工過(guò)程中，向項(xiàng)目實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次成功。8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀原因?qū)е鹿こ谭倒さ?，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員承擔(dān)(要出詳細(xì)責(zé)任評(píng)定書，經(jīng)一致討論評(píng)定責(zé)任后簽字生效)，并在年終結(jié)算時(shí)扣除。10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要及時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制

17、。11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、計(jì)劃。否則，公司將作嚴(yán)厲處罰，直至辭退。12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，根據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫委托工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。13、設(shè)計(jì)人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。14、堅(jiān)決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。(二)工資待遇1、年工資總額為_元，每月_日發(fā)給_元，余額作為浮動(dòng)(上下幅度在_%左右)，

18、根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。2、其他待遇：1)電話費(fèi)補(bǔ)助_元/月。2)免費(fèi)提供中餐一頓。3)平時(shí)加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按_元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。(三)考核辦法工作業(yè)績(jī)_%，工作態(tài)度_%，勞動(dòng)紀(jì)律_%。(詳見設(shè)計(jì)人員考核表)(四)協(xié)議解除設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，協(xié)議期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前_個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。甲方代表：乙方：簽訂日期：_年_月_日廣告設(shè)計(jì)協(xié)議（四）甲方(用人單位)名稱：

19、_住所：_法定代表人(委托代表人)：_主要負(fù)責(zé)人(委托代表人)：_乙方(勞動(dòng)者)姓名：_性別：_出生年月：_家庭住址：_居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：_甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本_年設(shè)計(jì)師勞動(dòng)協(xié)議范本，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本協(xié)議期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)無(wú)固定期限：自_年_月_日起至法定的或本協(xié)議所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)

20、即行終止。其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 乙方實(shí)行_工時(shí)制。(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要

21、延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)_小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)_小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第六條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。第七條 乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度

22、及其標(biāo)準(zhǔn)。第九條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十二條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條 約定工資的_%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十三條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙

23、方實(shí)行以下第_種工資形式：(一)計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_、_、_、_;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_元/月、_元/月、_元/月、_元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_元。(三)其他工資形式。具體約定在本協(xié)議第四十四條中明確。第十四條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十五條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資_%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資_%的工資報(bào)酬

24、;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資_%的工資報(bào)酬。第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。第十七條 甲方安排乙方每日_時(shí)到次日_時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_元。第十八條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十九條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳

25、納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：1._2._3._七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第二十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第二十六條 乙方違反

26、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本協(xié)議。八、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十七條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：_2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅

27、迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)協(xié)議的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.雙方不能依據(jù)本協(xié)議第二十七條 規(guī)定就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本協(xié)議。第三十二條乙方有下列

28、情形之一，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第三十條 、第三十一條終止、解除本協(xié)議：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)協(xié)議等級(jí)的;3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;6.義務(wù)服兵役期間的;7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)

29、酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.用人單位未按照勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;5.用人單位因中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)協(xié)議無(wú)效的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)協(xié)議的其他情形。第三十四條乙方解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第三十五條本協(xié)議期到期，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。第三十六條本協(xié)議期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議，雙方就協(xié)議期限協(xié)商不一

30、致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的協(xié)議期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議。第三十七條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)協(xié)議的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議終止。_九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌藯l甲方違反勞動(dòng)協(xié)議的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額

31、的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)協(xié)議，除本協(xié)議第二十九條 規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的，甲方除按本協(xié)議第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)協(xié)議、違反規(guī)定或本協(xié)議約

32、定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)協(xié)議等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：1.造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入百分之五十以上百分之百以下的賠償金;2，造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。3，造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;4，乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用百分之二十五的賠償費(fèi)用;第四十二條乙方違反規(guī)定或本協(xié)議的約定解除勞動(dòng)協(xié)議，對(duì)甲方造成

33、損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);_對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;_本協(xié)議約定的其他賠償費(fèi)用。十、違反勞動(dòng)協(xié)議的責(zé)任第四十三條當(dāng)事人一方違反本協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任_十一、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十四條_十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十五條因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件

34、，與本協(xié)議具有同等法律效力。(一)_(二)_(三)_第四十七條本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。_甲方(蓋章)法定代表人(委托代理人)：(簽名)主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名)_年_月_日乙方：(簽名)_年_月_日鑒證機(jī)關(guān)：_(蓋章) 鑒證人：_(簽章)_年_月_日廣告設(shè)計(jì)協(xié)議（五）甲方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)乙方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)鑒于甲方產(chǎn)品銷售的需要，乙方擁有制作本協(xié)議項(xiàng)下廣告物(

35、以下簡(jiǎn)稱“廣告物”)的能力和合法資質(zhì)，甲方委托乙方制作本協(xié)議項(xiàng)下的廣告物。一、廣告物制作項(xiàng)目、內(nèi)容(展板，展架，連體式展架，箱貼，彩頁(yè))：二、制作要求及廣告物交付：1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供設(shè)計(jì)稿(見附件一)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照此設(shè)計(jì)稿進(jìn)行制作，并于年月日前將樣品交予甲方，通過(guò)甲方書面認(rèn)可后，乙方方可進(jìn)行批量制作。否則，甲方有權(quán)要求其返工，產(chǎn)生費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。2、乙方應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成本協(xié)議廣告物的制作工作，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議廣告物的制作工作交由第三方。否則，甲方有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議，并無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。3、乙方應(yīng)于年月日完成全部廣告物的制作并送至甲方指定交付地點(diǎn)：(使

36、用說(shuō)明)。運(yùn)輸費(fèi)用及風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。乙方應(yīng)根據(jù)廣告物的性質(zhì)對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b，使之適于長(zhǎng)途運(yùn)輸。4、甲方按照本協(xié)議約定、設(shè)計(jì)稿和事前確認(rèn)的樣品對(duì)廣告物進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格，甲方簽發(fā)書面驗(yàn)收單，視為乙方交付完成;驗(yàn)收不合格的產(chǎn)品，乙方應(yīng)在_日內(nèi)給予更換，所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。5、廣告物的所有權(quán)，在交付地點(diǎn)自甲方驗(yàn)收合格時(shí)起從乙方轉(zhuǎn)移至甲方。廣告物在驗(yàn)收合格前發(fā)生的全部或部分滅失、毀損及其他一切損失由乙方承擔(dān);驗(yàn)收合格后發(fā)生的上述損失由甲方承擔(dān)。三、甲方權(quán)利義務(wù)：1、甲方負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)稿的提供。2、甲方有權(quán)對(duì)制作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。3、甲方須嚴(yán)格按照協(xié)議付款期限，按時(shí)支付乙方所需款項(xiàng)。四

37、、乙方權(quán)利義務(wù)：1、乙方須向甲方提交營(yíng)業(yè)證明及相應(yīng)資質(zhì)證明文件，以備甲方查驗(yàn)及存檔;2、乙方須提供報(bào)價(jià)明細(xì)表，向甲方提供合理的報(bào)價(jià)，并提出對(duì)甲方的優(yōu)惠方案;3、乙方須嚴(yán)格按照甲方提供的設(shè)計(jì)稿加工制作廣告物;如乙方未能按照確認(rèn)后的設(shè)計(jì)稿制作給甲方造成損失或未能按時(shí)完工導(dǎo)致甲方使用延誤的，甲方可視情節(jié)輕重予以扣款或延期付款，具體方式以甲方書面通知為準(zhǔn);4、乙方負(fù)責(zé)整個(gè)設(shè)計(jì)制作項(xiàng)目的調(diào)控;5、乙方有權(quán)獲得每個(gè)具體項(xiàng)目的相關(guān)資料。對(duì)于從甲方處獲得的各種資料，包括但不限于設(shè)計(jì)樣稿、相關(guān)標(biāo)識(shí)文字，乙方負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)。乙方擅自泄露的，甲方因此遭受損失的，乙方應(yīng)予以賠償。五、價(jià)款及支付方式：1、協(xié)議總造價(jià)

38、：人民幣.元(含稅)(大寫：人民幣元整)除此之外，甲方無(wú)進(jìn)一步付款義務(wù)。2、付款方式及時(shí)間：廣告物經(jīng)甲方全部驗(yàn)收合格后個(gè)月內(nèi)付款。乙方應(yīng)在驗(yàn)收合格后_日內(nèi)向甲方提供協(xié)議總金額的使用說(shuō)明合法有效發(fā)票以及第九條 規(guī)定的帳務(wù)確認(rèn)函(附件2)，否則甲方有權(quán)拒絕付款。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1、對(duì)于使用完畢的甲方提供的任何文件或其他資料，乙方必須在協(xié)議執(zhí)行完畢后甲方付款前歸還甲方，不得存留副本。并刪除存留在乙方電腦中的相關(guān)信息。否則甲方有權(quán)絕對(duì)付款。2、甲方對(duì)甲方的商標(biāo)及甲方提供的設(shè)計(jì)稿擁有完整知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方僅能將甲方商標(biāo)及廣告設(shè)計(jì)稿用于甲方廣告物上。乙方不能將甲方商標(biāo)及設(shè)計(jì)稿用于本協(xié)議以外的目的或提供(有意或無(wú)意)給第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此所受全部(直接和間接)損失。3、對(duì)于本協(xié)議項(xiàng)下的方案稿，甲方自始擁有包括著作權(quán)在內(nèi)的全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方不得將這些設(shè)計(jì)稿用于其它目的或提供(有意或無(wú)意)給第三方，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)追究乙方侵權(quán)責(zé)任。七、違約