員工能力短板提升培訓(xùn)教材（課堂PPT）_第1頁
員工能力短板提升培訓(xùn)教材（課堂PPT）_第2頁
員工能力短板提升培訓(xùn)教材（課堂PPT）_第3頁
員工能力短板提升培訓(xùn)教材（課堂PPT）_第4頁
員工能力短板提升培訓(xùn)教材（課堂PPT）_第5頁
已閱讀5頁，還剩5頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、1員工能力短板提升培訓(xùn)員工能力短板提升培訓(xùn)2一、短板理論一、短板理論提升短板的重要性！3記憶力領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)新力想象力二、何為能力短板二、何為能力短板工作經(jīng)驗4個單體素質(zhì)：包括記憶力、想象力、觀察力、理解力、創(chuàng)新能力；社交能力：包括人際交往能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)號召力等；性格：包括上進心、責(zé)任心、心里調(diào)節(jié)能力、親和力等。能力素質(zhì)類包括工程技術(shù)、財務(wù)知識、企業(yè)管理知識、人力管理知識、公文寫作能力等專業(yè)技能類包括工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力等工作經(jīng)驗類二、何為能力短板二、何為能力短板5二、何為能力短板二、何為能力短板員工能力短板就是崗位需要具備，但個人比較缺乏或無法滿足崗位要求的相關(guān)

2、能力。6三、如何找到自己的短板三、如何找到自己的短板1.根據(jù)所在部門職責(zé)和內(nèi)部分工2.分析崗位職責(zé)3.對照崗位要求明確崗位職責(zé)確定能力要求進行自評找出自身短板崗位分析崗位分析7四、短板提升順序四、短板提升順序 主要根據(jù)能力對崗位的重要程度，及自我評價強弱情況，得出需要提升短板的先后順序。崗位能力要求重要程度（重要/較重要/次要）自我評價（強/中/弱）是否短板提升順序公文寫作能力重要弱是1工程技術(shù)知識重要強否溝通協(xié)調(diào)能力較重要中是3工作經(jīng)驗較重要弱是2重要+弱重要+中較重要+弱較重要+中次要+弱次要+中8五、如何提升自己的短板五、如何提升自己的短板 得提升善學(xué)習(xí)勤思考多練習(xí)?？偨Y(jié)制定短板提升計劃制定短板提升計劃9謝謝

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論