機(jī)械類員保密協(xié)議范本標(biāo)準(zhǔn)版

1、機(jī)械類員工保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】 保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，商定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違背協(xié)議商定，將保密信息披露給第三方，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。像是機(jī)械類員工這些技術(shù)人員，商業(yè)機(jī)密的保護(hù)更要慎重了，下面小編給大家?guī)頇C(jī)械類員工的保密協(xié)議供大家參考參考。 機(jī)械類員工保密協(xié)議范本【標(biāo)準(zhǔn)版】甲方：(用人單位)_法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_乙方：(勞動(dòng)者)_身份證號(hào)碼：_經(jīng)常居住地及：_聯(lián)絡(luò)：_風(fēng)險(xiǎn)告知：中華人民共和國勞動(dòng)法第二十二條規(guī)定:“勞動(dòng)合同當(dāng)事人能夠在勞動(dòng)合同中商定保守用人單位商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事項(xiàng)?！眲趧?dòng)合同當(dāng)事人能

2、夠在勞動(dòng)合同中商定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議。因而，員工與用人單位之間的保密商定，既能夠以保密條款的方式寫入勞動(dòng)合同，也能夠單獨(dú)訂立一份保密協(xié)議。甲、乙雙方依照國家、地點(diǎn)政府以及公司有關(guān)規(guī)定，雙方在遵照平等自愿、協(xié)商一致、的原那么下，就甲方商業(yè)機(jī)密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：(一)保密內(nèi)容1.甲方的買賣機(jī)密，包括公司產(chǎn)品的產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，機(jī)械功能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期，2.甲方的的運(yùn)營機(jī)密，包括運(yùn)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品效勞定價(jià)，市場(chǎng)分析;3.甲方的治理機(jī)密，包括財(cái)務(wù)材料、人事材料、工資薪酬材料、物流材料;4.甲方的技術(shù)機(jī)密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、消費(fèi)模具

3、、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、消費(fèi)制造工藝、制造技術(shù)、維修技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。5.保密信息呈現(xiàn)之方式及載體包括但不限于書面或口頭、文件、磁盤、磁盤片、光盤片、電子郵件、電磁紀(jì)錄、報(bào)告、文字往來、錄音帶、錄像帶、筆記、圖紙、模型、規(guī)格說明、匯編文件、計(jì)算機(jī)程序及其它媒體。(二)保密范圍前所持有的研發(fā)成果和技術(shù)機(jī)密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和消費(fèi)的;內(nèi)職務(wù)研發(fā)、工作成果等3.乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)機(jī)密;4.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)機(jī)密。(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)創(chuàng)造、研發(fā)成果提供良好的應(yīng)用和消費(fèi)條件，2.乙方必須按甲方

4、的要求認(rèn)真工作、學(xué)習(xí)，乙方培訓(xùn)得到的效果，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);3乙方在甲方處培訓(xùn)得到的成果，應(yīng)積極應(yīng)用到甲方消費(fèi)需要中;風(fēng)險(xiǎn)告知：用人單位有權(quán)采取措施保護(hù)商業(yè)機(jī)密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應(yīng)留意不能進(jìn)犯勞動(dòng)者的合法權(quán)利;勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)機(jī)密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵照公平、平等的原那么，才具有法律效力。否那么該協(xié)議無效。4.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密進(jìn)展新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;5.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)機(jī)密。6.雙方協(xié)議競(jìng)業(yè)限止期為_年，解除或終止勞動(dòng)合

5、同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到消費(fèi)同類或運(yùn)營同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得本人消費(fèi)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或運(yùn)營同類業(yè)務(wù);乙方竟業(yè)限制薪資為每月_元。風(fēng)險(xiǎn)告知：對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位能夠在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者商定競(jìng)業(yè)限制條款，并商定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違背競(jìng)業(yè)限制商定的，應(yīng)當(dāng)按照商定向用人單位支付違約金。7.乙方必須嚴(yán)格恪守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)機(jī)密;(四)保密限期1.勞動(dòng)合同期內(nèi);2.甲方的內(nèi)部技術(shù)材料未被公眾知悉內(nèi);(五)脫密期限1.因履行勞動(dòng)合同商定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必

6、須以書面方式提早_月通知甲方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完好辦妥涉密材料的交接工作;2.勞動(dòng)合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面方式提早_月通知對(duì)方，提早期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完好辦妥涉密材料的交接工作;3.勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。(七)勞動(dòng)合同期內(nèi)的違約責(zé)任1.乙方違背協(xié)議，雖未造成甲方直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常消費(fèi)運(yùn)營活動(dòng)帶來煩惱的，甲方有權(quán)按照脫密情節(jié)處分當(dāng)事人并予以行政處分。2.乙方違背協(xié)議，造成甲方直截了當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的

7、勞動(dòng)合同;并按照協(xié)議內(nèi)容進(jìn)展賠償。3.乙方違背此協(xié)議，造成甲方嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追查乙方刑事責(zé)任;5.甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)限的，可向_市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向_市人民法院提出上訴;(八)其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日與雙方簽訂的勞動(dòng)用工合同的附件，有法律效力。并在乙方人事檔案中保存。甲方(公章)：_ 法定代表人(簽章)：_年_月_日我已細(xì)心閱讀過本協(xié)議，完全理解協(xié)議內(nèi)容，并愿意恪守本協(xié)議。乙方(簽名)：_ _年_月_日簽訂保密協(xié)議的

8、考前須知1、明確保密主體商業(yè)機(jī)密的保密主體范圍較為廣泛。關(guān)于一般勞動(dòng)者因其可能有意或無意得悉單位商業(yè)機(jī)密，因而均應(yīng)列入保密主體的范圍，主要通過在勞動(dòng)合同中參加保密條款的方式實(shí)現(xiàn)。而關(guān)于本單位中處于治理和技術(shù)崗位的勞動(dòng)者，需要專門簽定書面的保密協(xié)議，以顯示保密的重要性。單位能夠要求其不得以任何方式披露或才協(xié)助第三人進(jìn)犯單位的商業(yè)機(jī)密。但一般僅限于本單位的勞動(dòng)者，對(duì)非本單位勞動(dòng)者進(jìn)犯企業(yè)商業(yè)機(jī)密的行為，企業(yè)盡管無權(quán)以合同方式為其設(shè)置保密義務(wù)，但可依照侵權(quán)責(zé)任追查其民事責(zé)任。2、明確保密期限勞動(dòng)者在用人單位工作期間所以屬于保密期。這里的保密期限主要是指勞動(dòng)者離開用人單位后的保密期限。盡管法律規(guī)定，勞動(dòng)者的保密義務(wù)不因勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，但是商業(yè)機(jī)密也存在過期、被公開、被淘汰等緣故，因而這個(gè)期限不是越長越好，依照本單位技術(shù)更新速度適宜即可。3、明確保密事項(xiàng)保密協(xié)議的事項(xiàng)因各自單位的不同而有不同，即便同一單位，也因其處于不