有關(guān)于職場勵志正能量的文章

1、有關(guān)于職場勵志正能量的文章每一篇有關(guān)于職場勵志正能量的文章都能教會我們很多職場真理，那么有關(guān)于職場勵志正能量的文章都有哪些呢?一起來看看吧。有關(guān)于職場勵志正能量的文章：贊美是你事業(yè)成功的開路先鋒邁克是一個專門推銷各種食品罐頭的推銷員，他此次的任務(wù)是要拿下本市最大型商場的訂單。于是，他找到了負(fù)責(zé)人托馬斯經(jīng)理。見面后，邁克說：經(jīng)理先生，我有幸逛過你們商場很多次，作為本市最大的專業(yè)食品商店，我非常欣賞你們商場高雅的店堂布局，商場貨柜上也陳列了國內(nèi)外許多著名品牌的食品，窗明幾凈，工作人員都和藹待客，百問不厭，看得出來，您為此花費(fèi)了不少心血，可敬可佩!聽了邁克的這一席恭維話語，托馬斯經(jīng)理不由得連聲說：謝

2、謝!謝謝!做得還不夠，請多多指教，請多多指教!嘴上這樣說，心里卻是美滋滋的。在現(xiàn)實生活中，每個人都會覺得自己有可以夸耀贊美的地方。贊美接近法使用得最多的人群是公司里的業(yè)務(wù)人員。通常，贊美接近法就是業(yè)務(wù)人員利用人們希望贊美自己的愿望，來達(dá)到接近顧客的目的。當(dāng)然，我們要想成為一位受歡迎的人，也不妨使用使用。贊美，要善于找到對方的亮點(diǎn)當(dāng)我們到朋友家里做客時，看到客廳墻上有一幅山水畫，我們往往會情不自禁地贊許道：這幅畫真不錯，給這客廳平添了幾分神韻，顯出了幾分雅致，誰買的?眼力可真好!也許，這句話只是我們不經(jīng)意間隨便說出來的，但我們的朋友會感到很欣慰，心中的滋味一定很不錯。對于業(yè)務(wù)人員，和顧客初次接觸

3、也可以這樣。一番寒喧過后，身旁的一切都可以成為恭維的話題。可以對接待室的裝潢設(shè)計贊嘆一番，還可以具體地談及一下桌上、地上或是窗臺上的花卉或盆景等，這些花卉和盆景造型如何新穎獨(dú)特，顏色亮度等又是如何搭配得當(dāng)，甚至還可以對它們的擺放位置用恰到好處，錯落有致一類的詞語來形容一番。然而，想像力豐富和具有創(chuàng)造精神的業(yè)務(wù)員經(jīng)常能找出對方亮點(diǎn)，并加以巧妙贊美。因為贊美是說給人聽的，贊美物件時，必須與人掛上鉤不可，我們只是稱贊東西有什么特色，是無法突出對人的贊賞的。要緊緊盯住對方的知識、能力和品味進(jìn)行稱贊。如果我們喜歡我們的顧客，我們就不難發(fā)現(xiàn)他值得贊美的地方。有關(guān)于職場勵志正能量的文章：職場上最無間的距離程

4、志成就職于一家中型IT公司。他跟自己的部門經(jīng)理雖然只有短短不到兩年的合作時間，但是兩個男人在工作中建立了非常深厚的革命友誼。在單位，兩個人是上下級關(guān)系;在工作之外，兩個人是交往甚密的好哥們兒。最近，程志成突然感到這份友誼有些味道不純。以前遇到需要加班加點(diǎn)趕完的工作內(nèi)容，如果人手不夠或者技術(shù)支持不夠，程志成都會以經(jīng)理之急為急，主動請纓替經(jīng)理分憂。這樣的工作態(tài)度來源于兩個人的友誼和默契。近半年來，公司高層偶爾來抽查，都會看到程志成加班奮戰(zhàn)的狀態(tài)，對此大加贊賞。有一次，經(jīng)理和小程一起加班后去吃宵夜，偶然說起公司人員調(diào)整，經(jīng)理有可能升職的事情。經(jīng)理透露，公司大領(lǐng)導(dǎo)對小程感覺非常好。而且經(jīng)理表示，自己一

5、旦升職，會盡力幫小程爭取經(jīng)理的職位。小程及時回應(yīng)了經(jīng)理，也表示出自己對他的積極支持，并信誓旦旦地對自己的經(jīng)理哥們兒保證：你放心，我絕對不會把上次某個大客戶投訴被壓下來的事情說出去的。小程還善意地提醒經(jīng)理，在這樣的關(guān)鍵時刻，要防止有人給他抹黑。不曾想，程志成的一番好意卻產(chǎn)生了完全相反的效果。從這次宵夜開始，他的經(jīng)理哥們兒開始有意無意地疏遠(yuǎn)他。小程開始并沒有在意，直到經(jīng)理順利升職后，經(jīng)理的心腹順利接班，小程才突然意識到，自己一直引以為傲的職場哥們兒離自己的距離原來那么遠(yuǎn)。其實這也不能怪小程的那個經(jīng)理，這還不能和過河拆橋同日而語。這就好比有一個人手中有你的不雅照片，你會希望他在你的生活中永遠(yuǎn)消失一樣

6、。當(dāng)我們和領(lǐng)導(dǎo)的距離親密到知曉對方隱私的階段的時候，要不你對所有的隱私都視而不見，要不你就要學(xué)會緘默。整天拿著他的不雅照在他面前晃悠，擱誰都覺得這早晚是個雷。還有一點(diǎn)需要職場中的朋友謹(jǐn)記，你和你的領(lǐng)導(dǎo)雖然不是同一級別，但由于你們的工作性質(zhì)相同，也會造成一個競爭態(tài)勢。就算你們關(guān)系再好，當(dāng)你無意間讓領(lǐng)導(dǎo)感覺到你的能力或許是個威脅，而且碰巧他的心胸沒有海洋那么寬廣的時候，那你就很有可能被踢出局。所以，當(dāng)我們期待和自己的領(lǐng)導(dǎo)有兄弟般的友情的時候，千萬不要忽視了雙方的位置和角色。領(lǐng)導(dǎo)不論大小都需要維護(hù)自己的權(quán)威性，別拿村長不當(dāng)干部。另外，不要將自己的鋒芒過分外露，要知道功高蓋主這個成語是很有殺傷力的。有

7、關(guān)于職場勵志正能量的文章：放棄自我低調(diào)做人文/宗和涉世未深、缺乏職業(yè)規(guī)劃能力的畢業(yè)生來說，第一份工作存在著相當(dāng)大的壓力。從高高的象牙塔走下來的他們懷抱的是理想化的思維方式，是指點(diǎn)江山的做事方法。然而就業(yè)壓力大，選擇余地小，這些殘酷的現(xiàn)實使他們感受到理想與現(xiàn)實之間的落差。面對這些，職場新人們必須要轉(zhuǎn)型。只有完成了從學(xué)校人到職場人轉(zhuǎn)型的過渡過程，才能搭起一架走向成功的橋梁。保持沉穩(wěn)的心態(tài)職場新人們都要經(jīng)歷一段時間的實習(xí)，但是同樣的實習(xí)經(jīng)歷，可以出現(xiàn)不同的出路和結(jié)局。關(guān)鍵是你自己的路怎么走，怎么才能把握實習(xí)機(jī)會為自己求職增加砝碼?在實習(xí)過程中，職場新人們一定要擺平心態(tài)，在做事方面，首先要擺正自己的心

8、態(tài)。一顆浮躁的心會帶著你的眼睛在各個職位、各個企業(yè)之間來回游移，你會覺得這個工作你能做，那個你也能做，最后導(dǎo)致你連最簡單的都做不好。職業(yè)人最需要的就是敬業(yè)精神，職場新人要做的以日常性的事務(wù)工作居多，專業(yè)性的工作一般要經(jīng)過企業(yè)的再培訓(xùn)之后才去做。要保持沉穩(wěn)的心態(tài)，因為這是做好任何一份工作的關(guān)鍵。俗話說，良好的開端是成功的一半。你首先要學(xué)會適應(yīng)。學(xué)會適應(yīng)艱苦、緊張而又有節(jié)奏的基層生活。你缺少基層生活經(jīng)歷，可能不習(xí)慣一些制度、做法，這時，你千萬不要用你的習(xí)慣去改變環(huán)境，而是要學(xué)會入鄉(xiāng)隨俗，適應(yīng)新的環(huán)境。好高騖遠(yuǎn)、自命不凡，只能毀掉你的前程。放棄自我，低調(diào)做人現(xiàn)代大學(xué)生的特點(diǎn)是張揚(yáng)個性，彰顯自我風(fēng)格，

9、追求與眾不同。這種風(fēng)氣與氛圍培養(yǎng)了不少特別的大學(xué)生。但工作崗位不是上演個人秀的舞臺，因此，剛剛邁上工作崗位的大學(xué)生們一定要注意自我形象問題，做事一定要低調(diào)。少說多看，盡快熟悉人際關(guān)系，融入環(huán)境。銳氣藏于胸，和氣浮于臉，才氣見于事，義氣施于人。處事對上司先尊重后磨合、對同事多理解慎支持、對朋友善交際勤聯(lián)絡(luò)。復(fù)雜的人際關(guān)系是社會構(gòu)成的一部分，親和力太小，摩擦力太大。一不小心，天時、地利、人和都離你而去。融入環(huán)境的手段之一是要學(xué)習(xí)基本的禮儀知識。職場有職場的規(guī)則，單純的講禮貌是不夠的。身處其中，一言一行，一舉一動都要符合職場規(guī)范。禮儀是構(gòu)成形象的一個更廣泛的概念，包括了語言、表情、行為、環(huán)境、習(xí)慣等等，相信沒有人愿意因為自己在社交場合上，因為失禮而成為為眾人關(guān)注的焦點(diǎn)，并因此給人們留下不良的印象。虛心請教，積累經(jīng)驗學(xué)校里學(xué)習(xí)，都是系統(tǒng)的理論，一科連接一科，科科有現(xiàn)成的教科書，有教授講解，有助教輔導(dǎo)。到了工作崗位，實際動手能力靠培養(yǎng)、練習(xí)，而且，實際應(yīng)用是多角度、全方位的。沒有人告訴你哪個該學(xué)，怎么學(xué)習(xí)，知識積累全靠自己探索。在應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入公司的時候，企業(yè)都會對職場新人進(jìn)行員工入職培訓(xùn)，新人們要多學(xué)多看，多虛心請教，才能積累工作經(jīng)驗。沒有經(jīng)驗，則只能打下手，心理