員工代表講話范文

1、員工代表講話范文尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好 !首先，我想借此機(jī)會(huì)，向曾經(jīng)在工作給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們，致以最衷心的感謝 !今天很榮幸代表全體員工站在這里與大家共同分享新年的快樂(lè) ! 能夠站在這里發(fā)言，我既感到幸運(yùn)，又感到壓力。感到幸運(yùn)，是在眾多的崗位上有許多辛勤工作的同志們， 今天我能站在這里是因?yàn)榇蠹覍?duì)我工作的支持和鼓勵(lì) ; 而感到壓力，是因?yàn)榻裉斓某煽?jī)將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績(jī)的目標(biāo)，才能不辜負(fù)大家對(duì)我的鼓勵(lì)和肯定。 08 年在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的決策帶領(lǐng)下， 以及我們?nèi)w員工的共同努力下， 我們頂住了金融風(fēng)暴引起的工程材料價(jià)格暴漲的風(fēng)

2、潮， 調(diào)整了公司的戰(zhàn)略方針， 深化了企業(yè)的管理機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化的內(nèi)在精髓，克服了重重困難，使公司在各方面取得了令人欣喜的成績(jī)，業(yè)績(jī)登上了一個(gè)新的臺(tái)階。xx 年是我們值得珍惜的一年，國(guó)家、企業(yè)、人民都經(jīng)歷了種種磨難。我們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧细冻隽诵燎诘暮顾椭腔邸?我們?cè)谛燎诘膭谧髦蝎@得了收獲， 我們?cè)谑斋@中得到了喜悅， 我們?cè)谙矏傊懈惺艿搅讼Ｍ?，讓我們?cè)谙Ｍ序v飛。xx 年又是一個(gè)新的伊始，我們一定會(huì)盡我們的所能，努力工作，開(kāi)拓進(jìn)取，為中亞公司明日的騰飛貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。 在去年已取得的良好成績(jī)的基礎(chǔ)上，力攀新高峰，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我，創(chuàng)造更好成績(jī)”為目標(biāo) ; 同時(shí)，希望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)

3、的過(guò)程中，能夠繼續(xù)得到各部門同事的支持和幫助。新春佳節(jié)將至，我們共同祝愿 * 公司繁榮昌盛，全體員工闔家幸福，身體健康，萬(wàn)事如意。謝謝-各位在會(huì)的同志們：大家好 !今天我們召開(kāi)青年員工代表座談會(huì)，會(huì)上我們就相關(guān)問(wèn)題做了很多的討論，現(xiàn)在我就今天的開(kāi)會(huì)討論問(wèn)題做一下最后總結(jié)：(一) 主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)：今年以來(lái)，在全行員工共同努力下，我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了長(zhǎng)足發(fā)展，有的走在全區(qū)各二級(jí)分行前列，截止11 月 30 日，我行主要業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)如下：1 、存款工作：各項(xiàng)存款余額達(dá)到萬(wàn)元，比年初增加萬(wàn)元，存款總量在全區(qū) 11 個(gè)二級(jí)分行中排在第位， 存款增量在全區(qū) 11 個(gè)二級(jí)分行中排在第位。各項(xiàng)存款增量市場(chǎng)占比

4、為 %，排位在第。區(qū)分行許桂北到我行參加民 - 主生活會(huì)時(shí)，對(duì)我行存款工作給予了充分肯定和評(píng)價(jià)，說(shuō)今年分行和分行的存款支撐全區(qū)的存款工作。2 、貸款工作：各項(xiàng)貸款余額為萬(wàn)元，比年初僅增加萬(wàn)元。剔除處置的股份公司和貸款萬(wàn)元， 貸款增量實(shí)為萬(wàn)元。 發(fā)放房地產(chǎn)貸款萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了房地產(chǎn)貸款零的突破， 完成了區(qū)分行下達(dá)的發(fā)放房地產(chǎn)貸款的全年考核任務(wù)。3 、中間業(yè)務(wù)收入：中間業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)萬(wàn)元，超額完成區(qū)分行下達(dá)的年度考核目標(biāo)。4 、信貸資產(chǎn)質(zhì)量好：經(jīng)過(guò)全行的不懈努力，成功處置了，有效處置了股份公司和德勝鋁廠不良貸款， 共收回不良貸款萬(wàn)元。 按五級(jí)分類口徑計(jì)算， 11 月，不良貸款余額萬(wàn)元，不良率為 %，比年

5、初下降個(gè)百分，不良率是全區(qū)下降幅度最大的行。5 、經(jīng)營(yíng)效益持續(xù)上升：我行扣除資產(chǎn)減值損失前利潤(rùn) ( 即撥備前利潤(rùn) ) 為萬(wàn)元，完成區(qū)分行下達(dá)年度考核任務(wù)。( 二) 經(jīng)營(yíng)環(huán)境和 - 諧：分行班子在注重抓好業(yè)務(wù)開(kāi)拓的同時(shí)， 堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念， 加強(qiáng)與員工思想溝通， 對(duì)生活困難員工給予幫扶，對(duì)因病住院?jiǎn)T工安排工會(huì)、人事進(jìn)行看望，對(duì)調(diào)離和自謀職業(yè)的員工，在政策允許范圍內(nèi)， 給予力所能及的幫助，全行員工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，為我行經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)造和 - 諧環(huán)境。(三) 員工收入情況：近兩年來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到全面發(fā)展，由此帶來(lái)員工的收入也得到提高， 全行員工平均收入比增加1 萬(wàn)元，已知道區(qū)分行下達(dá)的工資總額，平均

6、萬(wàn)元，比增加萬(wàn)元。只由于我行員工原來(lái)收入低，這兩年雖然增加不小，與其他二級(jí)分行員工相比，仍有一定差距。青年員工如何面對(duì)我行的改革。現(xiàn)在是改革年代，我行為了適應(yīng)經(jīng)管管理和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，近年來(lái)推出一系列改革舉措，作為青年員工，如何看待和面對(duì)我行改革。提高改革認(rèn)識(shí)。工商銀行雖然成功地實(shí)現(xiàn)境內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行上市，站在了一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上，但由于員工數(shù)量龐大， 人均效益水平不及中行、建行， 更無(wú)法和中小股份制商業(yè)銀行相比。股東的利益要求我們改革，提高股東投資回報(bào)。作為一名員工，我們要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真吃透總行、區(qū)分行出臺(tái)的改革的精神實(shí)質(zhì)， 提高對(duì)改革的思想認(rèn)識(shí)。主動(dòng)參與改革。作為一員工，我們光理解透上級(jí)行出臺(tái)的

7、改革意義是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要順應(yīng)歷史潮流，積極主動(dòng)參與，在改革中，發(fā)揮自己的聰明才智，貢獻(xiàn)自己的力量。青年員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇。1 、實(shí)施人力資源管理項(xiàng)目實(shí)施。 總行實(shí)施人力資源管理項(xiàng)目提升，為全行員工建立“縱向可進(jìn)退、橫向可交流”的職業(yè)發(fā)展新機(jī)制。通過(guò)建立多通道職業(yè)發(fā)展路徑， 實(shí)行多種員工職業(yè)發(fā)展方式， 員工可以隨著管理職責(zé)的擴(kuò)大而晉升管理職務(wù)和崗位等級(jí)， 也可以隨著業(yè)務(wù)能力的提高而晉升崗位層級(jí)和崗位等級(jí)， 打破了官本位制度， 為員工特別是青年員工發(fā)展提供良好平臺(tái)。2 、我行員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。我行員工總額為 601 人，平均年齡達(dá)到41 歲，具有大學(xué)本科文化的有142 人，且全日制大學(xué)本科只有36

8、 人，中層管理人員有一半人員年齡45 超過(guò)歲，這樣一個(gè)員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為我們青年員工提供了一個(gè)展示自我是一個(gè)好機(jī)會(huì)。3 、公開(kāi)選聘管理人才。近幾年來(lái)，我行加大公開(kāi)選拔管理人員力度，打破了論資排輩的傳統(tǒng)用人模式， 為優(yōu)秀員工脫穎而出提供平臺(tái)，也是為青年員工職業(yè)生涯發(fā)展提供機(jī)遇。全行今后幾年發(fā)展思路1 、存款方面：爭(zhēng)取用三年時(shí)間把我行存款總額發(fā)展到億元以上，人均存款萬(wàn)元，達(dá)到總行提出人均存款目標(biāo)。2 、貸款方面：依托水電、有色金融精加工企業(yè)發(fā)展，加快優(yōu)質(zhì)貸款項(xiàng)目營(yíng)銷，進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)人住房貸款、房地產(chǎn)項(xiàng)目貸款營(yíng)銷，爭(zhēng)取用三年時(shí)間貸款總額達(dá)到億元。、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)：到，爭(zhēng)取人均利潤(rùn)達(dá)到萬(wàn)元。對(duì)青年員工提出幾點(diǎn)希望：1 、加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在是科學(xué)知識(shí)爆炸年代，先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式層出不窮，現(xiàn)在黨中央也發(fā)出號(hào)召，提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型行業(yè)、學(xué)習(xí)型員工。作為新時(shí)代工商銀行的青年員工，我們要不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)自己，掌握現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)時(shí)代對(duì)人才需求。2 、樹(shù)立正確人生觀、價(jià)值觀。經(jīng)過(guò)改革開(kāi)放，人民富裕、生活提高，這是好事。在我們生活中，不要攀比，要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹(shù)立正確人生觀、價(jià)值觀。作為一名特殊企業(yè)員工，整天與金錢打交道，容不得有任何私心雜念，否則會(huì)掉自己的前途。3 、做好職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。人力資源部門根據(jù)每位員工的工作能力、知識(shí)水平、思想政治表現(xiàn)