解聘辭退管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工解聘辭退制度目的：公司本著公平競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰的用人原則，建立例行的員工解聘辭退程序。員工離職分為自愿辭職、自動(dòng)離職、公司辭退三種。適用范圍：適用于公司所有員工內(nèi)容：1、自愿辭職1）辭職申請(qǐng)的提出試用期員工辭職需提前5天提出；正式員工辭職應(yīng)提前1個(gè)月提出；未按公司規(guī)定提前申請(qǐng)的員工，公司有權(quán)不予辦理離職手續(xù)。2）接到離職申請(qǐng)表，部門(mén)負(fù)責(zé)人需在第一時(shí)間（一個(gè)工作日內(nèi)）與申請(qǐng)人進(jìn)行面談，了解員工離職原因及去向，并遞交綜合部審批。3）申請(qǐng)辭職審批流程辭職人填寫(xiě)離職申請(qǐng)表（附表1）所在部門(mén)綜合部 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)；2、自動(dòng)離職1）未經(jīng)公司批準(zhǔn)（按請(qǐng)假程序）擅自離職超過(guò)

2、3天者，屬自動(dòng)離職者，其未發(fā)放的工資不再發(fā)放。2）各部門(mén)有自動(dòng)離職者，該部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在2日內(nèi)代其填寫(xiě)“離職申請(qǐng)表”，代離職者去財(cái)務(wù)室等相關(guān)部門(mén)核對(duì)手續(xù)；如果超期辦理導(dǎo)致對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失者，部門(mén)負(fù)責(zé)人將負(fù)連帶責(zé)任。3）如果離職人與公司有未結(jié)算款項(xiàng)，本部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知自動(dòng)離職人員限期交接，如果交接未清給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，將追究離職人的法律責(zé)任。3、公司辭退1）公司辭退的人員，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人與被辭退員工面談，明確清晰地告知其被辭退原因，并負(fù)責(zé)解答其與被辭退有關(guān)問(wèn)題，綜合部可陪同提供必要的支持。2）其辦理辭退手續(xù)與自愿辭職手續(xù)相同，均需進(jìn)行工作手續(xù)的交接和相關(guān)人員的簽字；4、移交工作1）離職申請(qǐng)

3、批準(zhǔn)后，由所在部門(mén)安排人員與其進(jìn)行交接，將離職人的各項(xiàng)工作、保管的各類(lèi)資料等盡快移交至指定人員，由移交人填寫(xiě)工作移交清單（附表2），移交人和交接人需在各自項(xiàng)下簽字；銷(xiāo)售內(nèi)勤負(fù)責(zé)向移交人所負(fù)責(zé)的客戶(hù)發(fā)“通知函”（附表3）；本部門(mén)負(fù)責(zé)人為監(jiān)交人，需認(rèn)真審查工作交接情況。2）業(yè)務(wù)人員離職，如無(wú)接交人，須臨時(shí)交于本部門(mén)經(jīng)理。5、離崗時(shí)間1）辭職者（含試用期員工）應(yīng)由其所在部門(mén)負(fù)責(zé)人確定準(zhǔn)予離開(kāi)時(shí)間；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未離崗前消極怠工者的均按自動(dòng)離職執(zhí)行；2）正常離職的員工，在離職手續(xù)和工作交接完成后，將離職申請(qǐng)表工作移交清單交于綜合部備案，方能認(rèn)定為交接結(jié)束；3）離職人員所有工作辦理完畢之日須離開(kāi)公司

4、，其日后一切行為與公司無(wú)關(guān)。6、結(jié)算工資1）未辦妥離職手續(xù)和完成工作交接者，公司有權(quán)凍結(jié)其工資，直到辦妥各項(xiàng)手續(xù)為止；2）如果移交人有業(yè)務(wù)欠款等未完情況，而被交接人對(duì)情況不明，移交人工資暫停發(fā)放；3）員工違紀(jì)勸退，如對(duì)公司造成損失的不結(jié)算薪資，并作必要的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者追究其法律責(zé)任；4）員工辭職, 由綜合部向財(cái)務(wù)部門(mén)出具證明準(zhǔn)許結(jié)算工資證明，工資將在次月工資發(fā)放日進(jìn)行發(fā)放。本制度自2016年 6月26日起執(zhí)行，之前與此相沖突的文件以此為準(zhǔn)。附表1：離職申請(qǐng)表附表2：工作移交清單附表3：通知函 附表1： 離職申請(qǐng)表 姓 名性 別入職日期所在部門(mén)職 位離崗時(shí)間離職原因所在部門(mén)意見(jiàn) 簽名/日期

5、：綜合部1、出勤： 天2、扣除水電氣費(fèi) ： 元3、其它： 綜合部經(jīng)理： 年 月 日所在部門(mén)工作交接情況： 無(wú)需交接 需要交接，交接人簽字： （附移交清單）部門(mén)經(jīng)理： 年 月 日財(cái)務(wù)部 手續(xù)已清，無(wú)遺留問(wèn)題 手續(xù)未清： 財(cái)務(wù)部經(jīng)理： 年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn)：簽名/日期： 離職人員工資結(jié)算證明財(cái)務(wù)部：現(xiàn)有 部員工 ，于 年 月 日離職，所有手續(xù)已辦理完畢，見(jiàn)此證明可為其結(jié)算工資。綜合部 年 月 日附表2： 工作移交清單移交原因辦公物品移交（電腦、辦公系統(tǒng)等帳號(hào)密碼/電子設(shè)備/日常辦公用品等）：序號(hào)物品數(shù) 量移交說(shuō)明移交人接交人移交時(shí)間1日常辦公用品2電腦3無(wú)線上網(wǎng)卡4U盤(pán)5移動(dòng)硬盤(pán)6電話(huà)卡7營(yíng)銷(xiāo)物料移交（贈(zèng)品等）序號(hào)物品數(shù) 量移交說(shuō)明移交人接交人移交時(shí)間123其它移交：序號(hào)文件名稱(chēng)數(shù)量移交說(shuō)明移交人接交人移交時(shí)間123監(jiān)交說(shuō)明： 監(jiān)交人： 日期： 附表4：通 知 函尊敬的客戶(hù)：您好！我公司 已申請(qǐng)離職，有 接任，請(qǐng)您將 的所有遺留問(wèn)題（退貨、帳務(wù)等）一