我國企業(yè)創(chuàng)新力現(xiàn)狀與對策

1、刖 言 11、企業(yè)創(chuàng)新力概述 31.1 企業(yè)創(chuàng)新力的概念 31.2企業(yè)創(chuàng)新力的意義 22、我國企業(yè)創(chuàng)新力的現(xiàn)狀 42.1研究開發(fā)投入低 52.2核心技術(shù)少 62.3技術(shù)依賴大 73、我國企業(yè)創(chuàng)新力現(xiàn)狀的問題分析 53.1技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)投入低，結(jié)構(gòu)不合理 53.2企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制不完善，組織結(jié)構(gòu)不高效 53.3企業(yè)咼級科技人員不足、流失嚴(yán)重 64、提升我國企業(yè)創(chuàng)新力的對策 74.1充分發(fā)揮政府政策引導(dǎo)和扶持作用 7込要堅持先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)和消化、吸收、創(chuàng)新相結(jié)合 84.3增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新的意識和能力 84.4大力宣傳創(chuàng)新的作用 95、結(jié)論 10參考文獻(xiàn) 11致 12、八前黨的十七屆五中全會明確指出“堅持

2、把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā) 展方式的重要支撐”，標(biāo)志著我國進(jìn)入了以依靠創(chuàng)新推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新階段。 近年來，隨著企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施，我國企業(yè)創(chuàng)新力水平有所提高，企業(yè)創(chuàng)新對 我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的促進(jìn)作用日益突出， 然而，受到多種因素的影響，我國企業(yè) 的創(chuàng)新還是存在著很多問題，這些問題一直制約著企業(yè)創(chuàng)新能力的進(jìn)一步提升， 創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的動力，作為創(chuàng)新主體的企業(yè)其創(chuàng)新能力如何， 在未來經(jīng) 濟(jì)社會發(fā)展中如何發(fā)揮更大作用，是值得關(guān)注的問題。 通過能我國企業(yè)創(chuàng)新力 的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，進(jìn)而提升企業(yè)創(chuàng)新力的對策對提高企業(yè)競爭力，推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義。近年來，企業(yè)創(chuàng)新力有所提高，但仍存在著

3、明顯的不足，與發(fā)達(dá)國家相比 仍有很大的差距。當(dāng)今世界的競爭環(huán)境日益激烈，作為創(chuàng)新主體的企業(yè)，要生存 就必須要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，要依靠創(chuàng)新、發(fā)揮高端引領(lǐng)作用，增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展后勁， 提高企業(yè)競爭能力，才能立于不敗之地。1、企業(yè)創(chuàng)新力概述1.1企業(yè)創(chuàng)新力的概念創(chuàng)新力又稱創(chuàng)新能力。創(chuàng)新力按主體分，可以分為三種，分別是：國家創(chuàng) 新能力、區(qū)域創(chuàng)新能力、企業(yè)創(chuàng)新能力，且存在多個衡量創(chuàng)新能力的創(chuàng)新指數(shù)的 排名。創(chuàng)新一開始是指科技上的發(fā)明、創(chuàng)造。后來意義發(fā)生推廣，用于指代在人的 主觀作用推動下產(chǎn)生所有以前沒有的設(shè)想、 技術(shù)、文化、商業(yè)或者社會方面的關(guān) 系。也指自然科學(xué)的新發(fā)現(xiàn)。一般對于企業(yè)來說，企業(yè)創(chuàng)新主要可以分為

4、：發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新、產(chǎn)品（或 服務(wù)）創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、組織與制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、文化創(chuàng)新 等。1.2企業(yè)創(chuàng)新力的意義創(chuàng)新是企業(yè)在激烈的市場競爭中的取勝之道。在經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢下，全世界的脈搏通過經(jīng)濟(jì)的脈絡(luò)緊密地聯(lián)系在一起。經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì) 一體化的趨勢對于企業(yè)來說是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)，在瞬息萬變的世界中使企業(yè)立于 不敗之地，縱觀當(dāng)代企業(yè)，唯有不斷創(chuàng)新。工業(yè)革命以來，科學(xué)技術(shù)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展 的貢獻(xiàn)率越來越大，“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念深入人心。在這種情況下， 企業(yè)對創(chuàng)新?lián)碛辛烁蟮姆e極性， 都努力從創(chuàng)新中尋求提高生產(chǎn)率的辦法， 以便 在單位時間提高單產(chǎn)、降低單位成本，為市場提供更優(yōu)質(zhì)

5、廉價的產(chǎn)品，為企業(yè)創(chuàng) 造超額利潤，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，從而獲得市場競爭中的優(yōu)勢地位。 如果獲得某 項(xiàng)專有技術(shù)，甚至是生產(chǎn)某項(xiàng)專利產(chǎn)品，它便可利用自身的成本優(yōu)勢和壟斷地位 去主導(dǎo)市場，為自己賺取超出社會平均利潤的超額利潤。在本世紀(jì)二三十年代，福特一世以大規(guī)模生產(chǎn)黑色轎車獨(dú)占市場數(shù) 十載。隨著時代的發(fā)展，消費(fèi)者對汽車的消費(fèi)需求隨之發(fā)生了很大的變化，人們漸漸地希望能有更多的品種、更新的款式可以選擇、希望能有更加節(jié)能省耗的轎 車可以使用。而福特一世汽車公司的轎車，顏色過于單調(diào)、而且非常耗油，廢氣 的排放量也很大，已經(jīng)不符合日益緊的石油供應(yīng)市場，也不符合日趨嚴(yán)重的環(huán)境 保護(hù)的要求。通用汽車公司和其他幾家公

6、司看準(zhǔn)了市場的變化，緊扣市場脈搏， 跟隨市場需求制定了正確的戰(zhàn)略規(guī)劃，生產(chǎn)出小型輕便、節(jié)能省耗的新型汽車， 在70年代的石油危機(jī)中，搶占了市場，福特汽車公司因此曾經(jīng)瀕臨破產(chǎn)。 故此, 福特公司前總裁享利福特深有體會地說：“不創(chuàng)新，就滅亡?！笨梢?，在某種程度 上來說，一個企業(yè)不改革創(chuàng)新，就會陷入危機(jī)甚至瀕臨滅亡。創(chuàng)新的根本意義就 在于突破企業(yè)的自身局限，勇于改進(jìn)，在現(xiàn)有的條件下，創(chuàng)造更多適應(yīng)市場的新 體制、新舉措，迎合激烈的市場競爭。2、我國企業(yè)創(chuàng)新力的現(xiàn)狀與世界先進(jìn)國家相比，我國的創(chuàng)新力薄弱，創(chuàng)新力的成果與世界先進(jìn)國家相 比相差甚遠(yuǎn)。2.1研究開發(fā)投入低中國號稱“世界工廠”，“中國制造”全球聞

7、名。制造業(yè)經(jīng)濟(jì)總量占全球的6%但我國目前在制造技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)投入只占全球的0.3%。2.2核心技術(shù)少我國缺乏擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，中國的專利發(fā)明的數(shù)量只是美國和 日本的三十分之一，是國的四十分之一。我國發(fā)明專利授權(quán)中3/4為外國人所擁 有；申請專利數(shù)量最多的10家電子信息企業(yè)，5年申請之和僅相當(dāng)于美國IBM 公司1年申請的專利數(shù)量。2.3技術(shù)依賴大我國企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)自給率低，存在著較大的對外技術(shù)依賴，對外技術(shù)依存度 高達(dá)54%而創(chuàng)新型國家的對外技術(shù)的依存度低于 30%美國僅為5流右。從企 業(yè)反映的情況看，一些企業(yè)認(rèn)為研發(fā)需要較長周期， 短期難見成效，所以更熱衷 于購買技術(shù)，早出成果；一些企

8、業(yè)怕?lián)L(fēng)險，害怕失敗。最后，我國科技進(jìn)步對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率只有 39%明顯低于發(fā)達(dá)國家60%的水平3、我國企業(yè)創(chuàng)新力的問題分析3.1技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)費(fèi)投入低，結(jié)構(gòu)不合理。據(jù)資料統(tǒng)計，世界500強(qiáng)用于研究與開發(fā)（R&D）的費(fèi)用占全球R&D費(fèi) 用的65%以上,平均每個企業(yè)的技術(shù)開發(fā)費(fèi)用占其銷售額的10%20%而我國大中型工業(yè)企業(yè)的技術(shù)開發(fā)費(fèi)用占產(chǎn)品銷售收入的比重只有1.4%左右。另外，國外企業(yè)每年的研發(fā)投入占年銷售總額 5%- 10%在我國，國家中長期科學(xué)和技 術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（20112020）規(guī)定，我國 R&D/GDP勺比重至V 2011年要達(dá)到 2.0%，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)很大

9、程度上要靠國家財政的拉動。2011年，我國R&D/GDP的比重為1.47%,國家財政科技投入中支持企業(yè)的比例僅約10%我國企業(yè)基礎(chǔ)研發(fā)費(fèi)用投入不足是目前國企技術(shù)創(chuàng)新的軟肋。根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)研發(fā)投入占銷售額比例在1%以下的企業(yè)是難以長期生存的，比例為 2流右的企業(yè)僅可以簡 單維持，只有比例達(dá)到 5%勺企業(yè)才有競爭企業(yè)的核心競爭力和國家競爭力。企 業(yè)追求利潤最大化的原始動機(jī)點(diǎn)是技術(shù)創(chuàng)新的最基本動力。發(fā)達(dá)國家正是由于企業(yè)成為R& D的主體，使得技術(shù)創(chuàng)新能夠與市場緊密結(jié)合，這些國家的技術(shù)創(chuàng)新 才得到不斷的發(fā)展，從而保證了經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長。3.2企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制不完善，組織結(jié)構(gòu)不高效企業(yè)創(chuàng)新

10、工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動，需要社會各方面共同參與，企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)是基礎(chǔ)。高效的組織結(jié)構(gòu)可以使各種創(chuàng)新資源配置得到優(yōu)化，各種職能界面的交流和整合得到完善， 信息流通、企業(yè)員工間的交流和自我學(xué)習(xí)的 渠道、質(zhì)量效率得到提高。沒有有效的激勵機(jī)制，大部分的領(lǐng)導(dǎo)和職工承擔(dān)創(chuàng) 新風(fēng)險的能力差，不愿承擔(dān)創(chuàng)新風(fēng)險決策層在處理一些重大項(xiàng)目的創(chuàng)新時，往往采用最保守的方法，顧慮重重。研究項(xiàng)目所需的實(shí)驗(yàn)材料統(tǒng)一到采購部申請采購， 手續(xù)繁多、時間太長，延誤研究進(jìn)展，希望上級部門能夠?qū)⒉少彊?quán)下放，但上級 考慮到采購權(quán)下放后帶來的財務(wù)風(fēng)險，遲遲不批。3.3企業(yè)咼級科技人員不足、流失嚴(yán)重長期以來，我國多數(shù)企業(yè)缺乏高水平

11、技術(shù)帶頭人和創(chuàng)新團(tuán)隊，科技人才的匱乏與流失是影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要因素。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，盡管國家每年畢業(yè)工科博士上萬名，但從高級科技人員最密集的302家國家級企業(yè)技術(shù)中心來看，仍 有84家沒有一名博士。全國192家中央級企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中，具有碩士以上 學(xué)歷人員也只占總數(shù)的2.1%,高級技師僅占工人隊伍的0.16%。并且，國有企業(yè) 科技人才流失嚴(yán)重。科技人員的不足與流失，無疑會大大削弱企業(yè)的自主創(chuàng)新能 力。技術(shù)創(chuàng)新，人才為本。創(chuàng)新人才的不足，也極削弱了企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。 人才高比例的流失，不僅帶走了商業(yè)與技術(shù)秘密，帶走了企業(yè)的客戶，使企業(yè)蒙 受直接的經(jīng)濟(jì)損失，而且增加了企業(yè)人力的重置成本，影響

12、了工作的連續(xù)性以及 工作質(zhì)量，也影響了在職員工的穩(wěn)定性和忠誠度， 最終將影響到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的 潛力和競爭力。4、提升我國企業(yè)創(chuàng)新力的對策我國要實(shí)現(xiàn)真正意義上的由“中國制造”到“中國創(chuàng)造”的經(jīng)濟(jì)增長的方式 的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。針對我國企業(yè)創(chuàng)新力的現(xiàn)狀，對企業(yè)創(chuàng)新 力的提升提出以下幾點(diǎn)對策與建議：4.1充分發(fā)揮政府政策引導(dǎo)和扶持作用加大R&D經(jīng)費(fèi)的投入力度，解決經(jīng)費(fèi)投入不足的問題使企業(yè)真正成為技術(shù)創(chuàng) 新的主體要解決R&D經(jīng)費(fèi)投入不足的問題，需要政府、企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的共同努力。 政府可以在借鑒國外成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上. 針對自己的特點(diǎn).建立政府和民間相結(jié) 合、上市與非上市產(chǎn)

13、權(quán)交易相結(jié)合的風(fēng)險投資機(jī)制：一是逐漸拓寬現(xiàn)有資本市場的圍，大力鼓勵和發(fā)展面向企業(yè)的資本市場； 二是發(fā)揮政府對風(fēng)險投資的引導(dǎo) 作用，建立國家風(fēng)險基金；三是允許少量國外風(fēng)險投資者進(jìn)入國市場，加強(qiáng)企業(yè)在國際間技術(shù)交流與合作中的地位。 金融機(jī)構(gòu)應(yīng)該完善資金市場，加大對企業(yè)技 術(shù)創(chuàng)新的扶持力度。企業(yè)應(yīng)該大力增強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力， 積極做好項(xiàng)目和產(chǎn)品推 薦工作，主動開拓籌資渠道，保證足夠的 R&D經(jīng)費(fèi)。此外，政府還應(yīng)不斷優(yōu)化政府服務(wù)企業(yè)的能力和容， 通過基金支持、創(chuàng)業(yè)投 資、貸款貼息、稅收優(yōu)惠、政府采購的適度傾斜，推動企業(yè)成為自主創(chuàng)新能力提 高的主體。積極引導(dǎo)企業(yè)開展自主創(chuàng)新活動，重點(diǎn)辦好高新技術(shù)服

14、務(wù)中心、大學(xué) 科技園等企業(yè)“孵化器”。設(shè)立優(yōu)秀科技成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，對獲得國家、省、 部級科技進(jìn)步獎的項(xiàng)目應(yīng)給予獎勵。 減少企業(yè)自主創(chuàng)新的風(fēng)險，建立政府與企業(yè) 共同承擔(dān)創(chuàng)新費(fèi)用、共同分擔(dān)風(fēng)險的機(jī)制。建立多元的投入機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化投 入結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)扶持龍頭企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高提供良好的政 策和法制環(huán)境。促進(jìn)以企業(yè)為主體的創(chuàng)新體系的建設(shè)和發(fā)展。積極支持建立、完善以企業(yè)為主體的研發(fā)中心和產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，吸引和引導(dǎo)科技人才向企業(yè)流動，為企業(yè)自主創(chuàng)新的發(fā)展提供人才保障。4.2要堅持先進(jìn)技術(shù)引進(jìn)和消化、吸收、創(chuàng)新相結(jié)合從體制機(jī)制入手，克服重引進(jìn)、輕消化吸收的現(xiàn)象，充分利用國外先進(jìn)技術(shù) 資源，依

15、托重大工程項(xiàng)目，培育自主創(chuàng)新能力，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技 術(shù)。必須妥善處理好引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新之間的關(guān)系，把吸引外商投資與產(chǎn) 業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化結(jié)合起來，制定相應(yīng)的規(guī)劃與調(diào)控政策，引導(dǎo)外資更多地 投向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)有企業(yè)的技術(shù)改造。要加強(qiáng)國際科技合作與交流，高起點(diǎn) 引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，重點(diǎn)引進(jìn)專利技術(shù)、軟件和必要的關(guān)鍵設(shè)備，同時加強(qiáng)對引 進(jìn)技術(shù)的消化吸收，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和提高。要加強(qiáng)一些關(guān)鍵性、戰(zhàn)略性技術(shù)領(lǐng)域的消 化吸收和自主創(chuàng)新力度，加大研究與開發(fā)的投入力度，增強(qiáng)持續(xù)創(chuàng)新的能力。4.3增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新的意識和能力（1）文化創(chuàng)新是保證，催生企業(yè)敢于創(chuàng)新、敢冒風(fēng)險的氛圍環(huán)境。努力形成 有利

16、于企業(yè)自主創(chuàng)新能力培育的企業(yè)文化。 加強(qiáng)以創(chuàng)新為核心價值觀的企業(yè)文化 建設(shè)，使創(chuàng)新意識融入企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、營銷過程中。積極創(chuàng)造“鼓勵創(chuàng)新、 寬容失敗”的企業(yè)氛圍，使自主創(chuàng)新的積極性得到最大程度的發(fā)揮， 使創(chuàng)新能力 得到更好地釋放。（2）科學(xué)選擇自主創(chuàng)新模式，將自主創(chuàng)新與引進(jìn)有效結(jié)合企業(yè)要對立自主創(chuàng)新是自身尋求發(fā)展機(jī)會的第一選擇意識。充分利用全球資源，提高對先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)成果、制度規(guī)的吸收、消化、創(chuàng)新能力，在 借鑒的基礎(chǔ)上，研發(fā)核心技術(shù)，塑造知名品牌，提高立企業(yè)自主創(chuàng)新能力的長效 機(jī)制。（3）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，重視培養(yǎng)和引進(jìn)創(chuàng)新人才。人才創(chuàng)新是企業(yè)創(chuàng)新的核心，這是企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新的

17、最根本性的力 量。要提高企業(yè)的創(chuàng)新力，就要建造一支高素質(zhì)的人才隊伍，充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新中的關(guān)鍵作用，這才是創(chuàng)新之本。首先，在企業(yè)營造尊重知識、尊重勞動、尊 重人才、尊重創(chuàng)造的創(chuàng)新氛圍。搞好企業(yè)現(xiàn)有人才的開發(fā)和利用，加強(qiáng)培訓(xùn)力度， 不斷擴(kuò)充科技人員的研究領(lǐng)域，改善其知識結(jié)構(gòu)，使之成為既有技術(shù)專長，又有 市場眼光的創(chuàng)新型人才。其次，加大急需人才的引進(jìn)力度，尤其要針對關(guān)鍵技術(shù) 人才、技術(shù)創(chuàng)新管理人才和具備綜合素質(zhì)的人才引進(jìn)?？梢钥紤]在大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)那樣在企業(yè)中實(shí)施“人才工程”，積極引導(dǎo)人才向企業(yè)流動。大學(xué)和科研院所 的專家教授，可以掛職到具有博士后工作站的企業(yè)技術(shù)中心工作。以加強(qiáng)大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)

18、的聯(lián)系。把產(chǎn)、學(xué)、研三位一體聯(lián)系起來，支撐自主創(chuàng)新。“產(chǎn)” 指的是企業(yè)，“學(xué)”指的是高校，“研”指的是科技機(jī)構(gòu)，形成三點(diǎn)一線，構(gòu) 成體系，通過互動互補(bǔ)、資源整合。最后，要建立健全科學(xué)合理的人才資源管 理和開發(fā)體制，形成能夠鼓勵提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新效率的機(jī)制，完善客觀、公正的 評價體系和激勵機(jī)制，營造一個能者上、平者讓、庸者下的公平競爭環(huán)境，推進(jìn)科 技人才分配機(jī)制改革，為科技人才的成長成才營造更好的環(huán)境。鼓勵高新技術(shù)企 業(yè)和民營企業(yè)實(shí)行產(chǎn)權(quán)多樣化、知識產(chǎn)業(yè)化，通過技術(shù)入股、管理入股、員工持 股和股票期權(quán)、創(chuàng)業(yè)股等多種分配、獎勵形式以及建立相應(yīng)的制度，實(shí)行技術(shù)發(fā) 明人、企業(yè)管理者及企業(yè)職工的持股、股

19、票期權(quán)、優(yōu)先認(rèn)股權(quán)等方法，使技術(shù)與 管理轉(zhuǎn)化為資本或股權(quán)。創(chuàng)造有利于創(chuàng)新人才脫穎而出的環(huán)境，形成人才引進(jìn)、 評價、鼓勵和留人機(jī)制，使企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作更加科學(xué)、有效、持續(xù)發(fā)展。4.4大力宣傳創(chuàng)新的作用要提升企業(yè)的創(chuàng)新力，就要先培養(yǎng)企業(yè)人員的創(chuàng)新觀念。觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)， 其本質(zhì)是一種思維的發(fā)散，要認(rèn)識到自主創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)前行的必然。要提升企 業(yè)人員的認(rèn)識水平，應(yīng)向社會大力宣傳創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化， 加大宣傳力度，采 取多種措施，幫助企業(yè)樹立市場競爭意識和危機(jī)意識， 增強(qiáng)企業(yè)對自主創(chuàng)新能力 培養(yǎng)重要性的認(rèn)識，特別是對創(chuàng)新在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中的作用的認(rèn)識；宣傳科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法，寬容失敗、鼓勵創(chuàng)新，為提升企業(yè)競爭力建立良好的創(chuàng)新氛圍。綜上，一個企業(yè)的市場競爭力，取決于它的創(chuàng)新能力，技術(shù)創(chuàng)新更是企業(yè)發(fā) 展的發(fā)動機(jī)。在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和水平日益成為影響一個國家參與 國際競爭的重要因素。企業(yè)要想真正實(shí)現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須立足依靠自身的核心競爭力一一創(chuàng)新。只有提升企業(yè)的創(chuàng)新力，才能使企業(yè)持續(xù)發(fā)展，且長盛不 衰。只有提升企業(yè)的創(chuàng)新力，才能轉(zhuǎn)變我國的經(jīng)濟(jì)增長方式，真正實(shí)出從“中國 制造”到“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)變，才能實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。參考文獻(xiàn)1 葉帆我國技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境制約及其對策J.決策研究,2003,(01)2 林談技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢J.企業(yè)