企業(yè)競聘管理辦法

1、企業(yè)競聘管理辦法1、 目的為充分挖掘*水電公司內(nèi)部人才，使招聘工作更能切合公司崗位的需求，特制定本辦法。2、 原則堅(jiān)持貫徹公平、公正、公開與平等、競爭、擇優(yōu)相結(jié)合，員工參與和工作需要相結(jié)合的原則。3、 適用范圍和對(duì)象1. *水電公司所有空缺或新設(shè)職位。2. 凡符合條件的*水電有限責(zé)任公司所有正式員工均可參加。3. 競聘者可以競聘任何一個(gè)符合條件的職位。4、 組織管理*水電公司產(chǎn)生崗位空缺并需通過競聘產(chǎn)生聘任人員時(shí)，由人力資源部負(fù)責(zé)競聘組織工作。5、 競聘條件與資格1. 基本條件認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；公道正派，清正廉潔；有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；具備擬任職位必須具

2、備的業(yè)務(wù)知識(shí)；身體健康。2. 具體條件（1） *水電公司的競聘年齡針對(duì)具體崗位在公告中明確限定范圍。（2） 一般應(yīng)具有本公司三年以上連續(xù)工作經(jīng)歷。（3） 最近一次考核結(jié)果不合格的員工可取消該員工的競聘資格。（4） 其他任職資格如學(xué)歷與職稱要求、專業(yè)要求等以相應(yīng)職位發(fā)布的競聘公告的界定為準(zhǔn)。6、 競聘評(píng)審委員會(huì)競聘期間由總經(jīng)理辦公會(huì)、人力資源部及其它有關(guān)人員組成競聘評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)競聘工作，他們對(duì)參加競聘的人員進(jìn)行審查、評(píng)定和最終聘任人選的決定。7、 競聘程序與步驟1. 發(fā)布競聘公告人力資源部應(yīng)就競聘職位按其職務(wù)說明書撰寫競聘公告，公告中必須界定競聘人基本條件與資格和其他競聘相關(guān)事項(xiàng)，以布告的形式

3、發(fā)布于公司公告欄或公司內(nèi)部網(wǎng)，并確保附合條件的員工均能獲悉公告信息。如同期有多個(gè)職位空缺并需進(jìn)行競聘，則發(fā)布于同一公告中，并且同時(shí)對(duì)這些職位進(jìn)行以下的競聘程序。2. 個(gè)人申請(qǐng)人力資源部將競聘職位報(bào)名表下發(fā)到各部門，申請(qǐng)人本著自愿的原則領(lǐng)取此表，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫上交人力資源管部。各下屬單位人力資源管理部門予以匯總，并就不具備競聘資格者進(jìn)行剔除，并將報(bào)名表返還本人，說明返還原因，個(gè)人對(duì)此有向主管副總或總經(jīng)理申訴的權(quán)利。3. 申請(qǐng)人資格審查用人單位人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)各職位競聘者的競聘資格進(jìn)行最終審定，確定競聘人員并將其報(bào)名表送交評(píng)審委員會(huì)。4. 業(yè)務(wù)理論及能力測試評(píng)審委員會(huì)組織人力資源部對(duì)參加競聘者進(jìn)

4、行相應(yīng)崗位的專業(yè)能力和管理能力的測試，測試形式可為筆試、面試或二者結(jié)合。5. 競聘演講、答辯競聘者根據(jù)人力資源部安排在完全公開的環(huán)境下進(jìn)行演講和答辯，任何員工均可列席，評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)提問并根據(jù)演講和答辯的情況進(jìn)行評(píng)定。列席員工均可現(xiàn)場提出個(gè)人意見和問題供委員會(huì)參考。6. 組織考察人力資源部對(duì)競者的實(shí)際表現(xiàn)予以實(shí)地考察、核實(shí)，并廣泛征求其周圍群眾意見，并將考察結(jié)果反饋評(píng)審委員會(huì)。7. 人員聘用評(píng)審委員會(huì)結(jié)合業(yè)務(wù)理論及能力測試、競聘演講答辯和考察的結(jié)果和相應(yīng)權(quán)重（建議三者權(quán)重分別為30、50、20）對(duì)每個(gè)競聘者進(jìn)行最終評(píng)分，最終確定聘任人員。8. 就任及儲(chǔ)備人力資源部公布評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的聘任結(jié)果，

5、一周內(nèi)如群眾有重大意見反饋上交評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)實(shí)際情況可推遲上崗；無特殊情況則被聘任人員在與用人單位簽訂聘任合同后正式上崗就職。對(duì)于競聘過程中表現(xiàn)優(yōu)異但因名額限制未能被聘任者，將被列入重要人才儲(chǔ)備中，并由人力資源部對(duì)其職業(yè)發(fā)展給予特別指導(dǎo)。八、本管理辦法由*水電公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。情感語錄1. 愛情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2. 時(shí)間會(huì)把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己3. 女人的眼淚是最無用的液體，但你讓女人流淚說明你很無用4. 總有一天，你會(huì)遇上那個(gè)人，陪你看日出，直到你的人生落幕5. 最美的感動(dòng)是我以為人去樓空的時(shí)候你依然在6.

6、我莫名其妙的地笑了，原來只因?yàn)橄氲搅四?. 會(huì)離開的都是廢品，能搶走的都是垃圾8. 其實(shí)你不知道，如果可以，我愿意把整顆心都刻滿你的名字9. 女人誰不愿意青春永駐，但我愿意用來換一個(gè)疼我的你10. 我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了11. 如此情深，卻難以啟齒。其實(shí)你若真愛一個(gè)人，內(nèi)心酸澀，反而會(huì)說不出話來12. 生命中有一些人與我們擦肩了，卻來不及遇見；遇見了，卻來不及相識(shí)；相識(shí)了，卻來不及熟悉，卻還要是再見13. 對(duì)自己好點(diǎn)，因?yàn)橐惠呑硬婚L；對(duì)身邊的人好點(diǎn)，因?yàn)橄螺呑硬灰欢苡鲆?4. 世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心15. 離開之后，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時(shí)候，不要忘記我也在想念你16. 有一種緣分叫鐘情，有一種感覺叫曾經(jīng)擁有，有一種結(jié)局叫命中注定，有一種心痛叫綿綿無期17. 冷戰(zhàn)也好，委屈也罷，不管什么時(shí)候，只要你一句軟話，一個(gè)微笑或者一個(gè)擁