演講稿之公司演講比賽的主題

1、公司演講比賽的主題【篇一：我公司舉行贏在執(zhí)行主題演講比賽】我公司舉行贏在執(zhí)行主題演講比賽為慶祝我集團公司建廠四十七周年，積極踐行“學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 爭先鋒 ”的企業(yè)核心價值理念，強化執(zhí)行意識，全面提升干部員工的執(zhí)行力，4月 25 日下午在集團500 會議室，我公司舉行了贏在執(zhí)行主題演講比賽。來自各公司、事業(yè)部的15 名選手參加了此次比賽。圍繞 “如何提高執(zhí)行力 贏在執(zhí)行”這一主題，各位選手激情澎湃、有理有據(jù)的闡述自己對于執(zhí)行力的理解，從各方面獻計獻策，分享提高執(zhí)行力的方式方法。經(jīng)過激烈的角逐，來自閃客鞋業(yè)的選手龔慧，憑借充分的準備和完美的舞臺表現(xiàn)，以一篇贏在執(zhí)行 從平凡的小事做起摘得桂冠，成為比賽的

2、冠軍。閃客鞋業(yè)的選手崔麗憑借執(zhí)行就是做到榮獲二等獎，來自合金管業(yè)的趙超超和閃客鞋業(yè)的尹曉慶獲得三等獎。機會總會青睞有準備的人，閃客鞋業(yè)積極動員，充分準備，用行動又一次驗證了這句真理，成為本次比賽的最大贏家。一等獎獲得者龔慧在演講中比賽評委認真聽取選手演講玻機事業(yè)部選送的團隊演講贏在執(zhí)行，演繹了團隊協(xié)作贏在執(zhí)行的風采，編排新穎，成為比賽的一大亮點，贏得了大家的陣陣掌聲。玻機事業(yè)部團體演講形式新穎獲獎選手合影留念我公司歷來重視企業(yè)文化建設(shè)，通過舉行多姿多彩的文化文體活動，強化的員工的創(chuàng)新、爭先鋒意識，提高了團隊合作意識，營造了積極進取、健康向上的企業(yè)文化氛圍，受到員工的好評?！酒何遗c企業(yè)共成長

3、主題演講比賽活動策劃方案】“我與企業(yè)共成長”主題演講比賽活動策劃方案一、 活動背景我與企業(yè)共成長三、活動對象（ 2）歌頌在公司發(fā)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，暢想公司美好的發(fā)展前景。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌?zāi)切┦冀K與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。（ 3）從公司發(fā)展對個人、家庭和生活帶來深遠影響和深刻變化的角度出發(fā)暢談對公司的感情、感觸、體會、認識，抒發(fā)個人對公司的自豪感、榮譽感和歸屬感。（ 4）要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。3 、評分規(guī)則（ 1 ）

4、本次比賽采用百分制進行評分，要求有符合主題的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分。（ 2）評分標準：參賽作品分：滿分30分（要求演講內(nèi)容主體鮮明突出、聯(lián)系實際、積極向上）演講技巧分：滿分45分（其中普通話標準程度、語言流暢程度、鼓動和感召力程度、感情豐富程度、身體語言配合程度各10 分）選手儀表分：滿分10分（容貌端正、衣著整潔、禮貌大方、舉止自然得體）綜合評分：滿分10分（由評委根據(jù)演講選手的臨場表現(xiàn)作出綜合演講素質(zhì)的評價）時間：滿分5分（演講時間不得少于 4分鐘，控制在8分鐘以內(nèi),超過規(guī)定時間和少于4 分鐘的，酌情扣分；演講時要求脫稿，不得照稿宣讀）。評分

5、表4 、計分方法（ 1 ）為保證比賽的公平性，比賽中所有評委同時為參賽者打分，并現(xiàn)場亮分，其中第一、二位比賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。（2）由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。5 、比賽方式：（ 1 ）初賽（4 月 10 日 -4 月 25 日）（ 2）決賽（4 月 26 日或 5 月 4 日）6 、比賽規(guī)則：選手最終得分為去掉最高、最低分后的評委平均評分，精確到小數(shù)點后兩位，若出現(xiàn)同分，則精確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。比賽分設(shè)第一、二、三名；最佳作品獎；最佳表現(xiàn)獎；最佳形象獎；鼓勵獎。7

6、、比賽流程比賽前由該比賽負責人組織參賽選手抽簽，決定比賽順序。（ 1 ）主持人介紹參加演講賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委及工作人員名單。（ 2）評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則。（ 3）公司領(lǐng)導(dǎo)致詞并宣布演講正式開始。（ 6）主持人宣布演講比賽最后結(jié)果（采用倒讀數(shù)方式）8、評委確定 六、活動流程n .演講比賽 出.后期總結(jié)和反饋 七、經(jīng)費預(yù)算二 O 二年三月二十八日【篇三：2015 年企業(yè)文化主題演講比賽實施方案】江蘇天目湖旅游股份有限公司2015 年企業(yè)文化主題演講比賽實施方案為推動公司企業(yè)文化宣貫工作的深入開展，促進企業(yè)文化宣貫工作取得實效，豐富員工業(yè)余文化生活，進一步增強員工對企業(yè)的認同感與歸屬感，經(jīng)

7、研究決定，在全公司范圍內(nèi)組織開展以“企業(yè)文化”為主題的演講比賽活動，特制定以下實施方案。一、總體安排企業(yè)文化演講比賽工作從2015 年 5 月 7 日開始至2015 年 9 月 2日結(jié)束，分為賽前動員、組織報名、部門初賽、公司決賽四個階段進行。二、參加對象公司全體員工三、組織部門主辦單位：公司行政與人力資源部協(xié)辦單位：旅行社、度假酒店 四、演講主題本次演講比賽的主題口號為“我的原則-企業(yè)文化演講比賽”，參賽選手以公司企業(yè)文化理念與核心價值觀為核心內(nèi)容，自行擬定個人演講稿的題目。五、演講內(nèi)容1. 公司 “現(xiàn)代儒商”文化體現(xiàn)在工作、生活、學(xué)習(xí)中的個人親身感悟與成長經(jīng)歷；2. 體現(xiàn)公司核心價值觀：勇

8、：堅韌不撥、戰(zhàn)勝困難、贏得成功的創(chuàng)業(yè)發(fā)展勇氣和信心；實：做人老實、待人樸實、做事務(wù)實、說話誠實、實事求是的作風；信：誠信待人的企業(yè)合作和人與人的交往的風格；公：公平、公正、公開的工作氛圍；競爭：和而不同，周而不比、力爭上游的競爭意識；勤儉：天道酬勤、取之有道、用之有度、欲而不貪、儉而不嗇的理財觀念；責任：企業(yè)對社會，對員工負責，員工對企業(yè)負責的雙向責任感；創(chuàng)新：自主創(chuàng)新的工作意識；激勵：物質(zhì)與精神相結(jié)合的激勵機制。3. 每人演講時間為8-10 分鐘左右，使用普通話。六、實施步驟第一階段：賽前動員（5 月 7 日至 5 月 20 日 ）1. 向公司各部門、各分（子）公司發(fā)放企業(yè)文化主題演講比賽方

9、案與實施細則等文件；2. 公司各部門、各分（子）公司根據(jù)下發(fā)的文件，認真做好宣傳與動員工作，將活動內(nèi)容傳達給每一名員工；3. 公司行政與人力資源部對基層動員情況進行抽樣調(diào)查，并進行情況通報。第二階段：組織報名（ 5 月 21 日 至 5 月 31 日 ）1. 公司各部門、各分（子）公司員工采取自愿報名與組織推薦相結(jié)合；門、各分（子）公司為單位，將報名表（電子檔）報備公司行政與人力資源部。詳見附件1 演講比賽報名表；3. 公司各部門、各分（子）公司內(nèi)部所轄的最小基層組織（班組）至少保障推薦或選拔1 名選手參加所在單位進行的初賽；4. 公司各部門、各分（子）公司內(nèi)部組織進行演講初賽后，擇優(yōu)選擇初賽

10、成績第一名的選手參加股份公司的決賽，對落選的報名者或參與者做好思想溝通工作，月底組織績效考核工作時給予一定的物質(zhì)獎勵。第三階段：部門初賽1. 時間及地點：2015 年 8 月 20 日之前，以公司各部門、分（子）公司為比賽單位進行自行組織；（報備公司行政與人力資源部，便于公司領(lǐng)導(dǎo)對于該項活動的工作督察）2. 評委：公司各部門、分（子）公司自行決定及組織；3. 評分原則：采用百分制計分方法評分，去掉一個最高分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分（保留到小數(shù)點后二位數(shù) ） ，詳見附件2演講比賽評分表；4. 比賽規(guī)則：（ 1 ）參賽選手提前半小時入場，組織選手進行抽簽決定比賽順序；（ 2

11、）每位選手根據(jù)抽簽順序，依次上臺進行演講（鼓勵脫稿），演講時間控制在8-12 分鐘以內(nèi)；（ 3）選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分（取平均分），當場亮分。5. 獎項設(shè)置：比賽獎勵由公司各部門、各分（子）公司根據(jù)工作權(quán)限自行決定形式及標準。第四階段：公司決賽1. 時間及地點：9 月 2 日下午 1 時，御水溫泉度假酒店一樓會議廳；2. 評委：公司領(lǐng)導(dǎo)、員工代表等9 名人員；3. 評分原則：采用百分制計分方法評分，去掉一個最高分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分（保留到小數(shù)點后二位數(shù) ） ，詳見附件2演講比賽評分表；4. 比賽規(guī)則：（ 1 ）參賽選手提前1 小時入場，組織選手進行抽簽決定比賽順序；（ 2）每位選手根據(jù)抽簽順序，依次上臺進行演講（鼓勵脫稿），演講時間控制在8-12 分鐘以內(nèi)；（ 3）選手演講完畢后由評委依據(jù)評分表進行打分（取平均分），當場亮分。5. 獎項設(shè)置：比賽設(shè)一等獎1 名、二等獎2 名、三等獎3 名、鼓勵獎若干名。比賽獎勵包括獎金和榮譽證書，其中一等獎獎金3000 元，二等獎獎金1500 元，三等獎獎金1000 元，鼓勵獎獎金200 元。六、相關(guān)要求公司各部門、各分（子）公司要根據(jù)江蘇天目湖旅游股份有限公司 2015 年企業(yè)文化主題演講比賽實施方案，提高