江蘇職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)章程

1、江蘇省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)章程Jiangsu第一章總 則第一條本會(huì)名稱為: 江蘇省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱本會(huì)）Professional Managers Association ，縮寫為JSPMA。第二條本會(huì)是經(jīng)江蘇省民政廳注冊(cè)登記的社會(huì)團(tuán)體，是促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)提升和推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人流動(dòng)及就業(yè)的社會(huì)團(tuán)體法人，是為江蘇省職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)事業(yè)服務(wù)、維護(hù)職業(yè)經(jīng)理人合法權(quán)益的非營(yíng)利性組織。第三條本會(huì)的宗旨是：遵守中華人民共和國(guó)的憲法、法律、法規(guī)和政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚， 認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要及人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)文件精神，積極推動(dòng)江蘇省職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)工作，不斷完善以市場(chǎng)和企業(yè)認(rèn)可的職

2、業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)體系，推動(dòng)社會(huì)化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)制度建設(shè)，提高職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍職業(yè)化、市場(chǎng)化、專業(yè)化和國(guó)際化的水平，推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)的規(guī)范發(fā)展，為職業(yè)經(jīng)理人服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，為會(huì)員服務(wù)。第四條本會(huì)的業(yè)務(wù)主管部門是江蘇省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)，登記管理機(jī)關(guān)是江蘇省民政廳。 本會(huì)接受業(yè)務(wù)主管部門和登記機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，在省委、 省政府相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開(kāi)展工作。第五條本會(huì)住所在江蘇省南京市。笫二章業(yè)務(wù)范圍第六條本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍如下：（1） 學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家以及江蘇省委省政府關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的方針政策，認(rèn)真落實(shí)與協(xié)會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)要求和工作任務(wù)。（2） 研究并向省委、省政府有關(guān)部門提出推動(dòng)

3、和完善職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)工作的建議和意見(jiàn)，為推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)工作提供咨詢和信息服務(wù)。（3） 根據(jù)政府授權(quán)或委托，加強(qiáng)職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化資質(zhì)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)建立職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化的資質(zhì)評(píng)價(jià)制度。遵照政府部門行政許可，組織開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人社會(huì)化考核測(cè)評(píng)、資質(zhì)評(píng)價(jià)和認(rèn)證工作，頒發(fā)全省統(tǒng)一的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)證書，承擔(dān)證書的注冊(cè)、發(fā)放和年檢工作。（4） 開(kāi)發(fā)和完善職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課程體系，組織編寫培訓(xùn)教材，推動(dòng)和指導(dǎo)社會(huì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)范開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)活動(dòng)，探索和實(shí)施職業(yè)經(jīng)理人多種培養(yǎng)模式。（5） 發(fā)揮社會(huì)各類企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才交流和推介機(jī)構(gòu)的作用，充分利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)資源，加快推進(jìn)職

4、業(yè)經(jīng)理人才的市場(chǎng)化配置，促進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人才市場(chǎng)服務(wù)體系的發(fā)育和一完善。（6） 開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的理論和學(xué)術(shù)研究，組織相關(guān)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，不斷完善職業(yè)經(jīng)理人能力素質(zhì)指標(biāo)體系和職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評(píng)價(jià)認(rèn)證技術(shù)體系。（7） 加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外相關(guān)協(xié)會(huì)和機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)交流與合作，組織開(kāi)展境內(nèi)外的學(xué)習(xí)考察、人才培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作，舉辦專題展覽等活動(dòng)。（8） 加強(qiáng)與省委、省政府部門以及相關(guān)社會(huì)組織和企業(yè)的聯(lián)系，共同開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，相互交流信息，提供相應(yīng)服務(wù)。（9） 建立江蘇省職業(yè)經(jīng)理人業(yè)務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)授權(quán)開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)的社會(huì)統(tǒng)計(jì)工作，匯集職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)數(shù)據(jù)，編輯出版發(fā)行會(huì)刊、年鑒、資料等出版物。（

5、十）承擔(dān)省委、省政府有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)委托的其他工作。本會(huì)業(yè)務(wù)范圍中屬于法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)有關(guān)政府部門批準(zhǔn)后實(shí)施。第三章會(huì) 員第七條本會(huì)會(huì)員由團(tuán)體會(huì)員和個(gè)人會(huì)員組成。第八條申請(qǐng)入會(huì)必須具備下列條件:（一）擁護(hù)本會(huì)章程，自愿加入本會(huì)。（二）自覺(jué)履行會(huì)員義務(wù)，承擔(dān)會(huì)員責(zé)任。（三） 團(tuán)體會(huì)員應(yīng)該具有法人資格、經(jīng)營(yíng)規(guī)范，在本會(huì)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有一定的影響力。個(gè)人會(huì)員應(yīng)該擁有政治權(quán)利和良好的社會(huì)影響。第九條會(huì)員遴選范圍：（一）從事職業(yè)經(jīng)理人標(biāo)準(zhǔn)制定研究、宣傳貫徹的組織。（二）從事職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、教育、教學(xué)工作的組織。（三）從事職業(yè)經(jīng)理人評(píng)價(jià)實(shí)施工作的機(jī)構(gòu)。（四）從事職業(yè)經(jīng)理人交流、推介的組織。（

6、五）從事職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)工作的專家、學(xué)者和專業(yè)人員。（六）獲得國(guó)家或江蘇省認(rèn)可的發(fā)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)經(jīng)理人證書的人員。（七）有職業(yè)經(jīng)理人需求的企業(yè)。（八）關(guān)心、支持職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的其他團(tuán)體和個(gè)人。第十條會(huì)員入會(huì)程序如下：（一）按本會(huì)規(guī)定提交入會(huì)申請(qǐng)書。（二）本會(huì)應(yīng)在收到入會(huì)申請(qǐng)書之日起15 日內(nèi)，決定是否接受申請(qǐng)人的入會(huì)申請(qǐng)，并將決定通知申請(qǐng)人。（三） 經(jīng)本會(huì)常務(wù)理事會(huì)或其授權(quán)的機(jī)構(gòu)審查同意后，由常務(wù)理事會(huì)或其授權(quán)機(jī)構(gòu)向申請(qǐng)人頒發(fā)會(huì)員證書，申請(qǐng)人即取得會(huì)員資格，納入本會(huì)統(tǒng)一編制的會(huì)員名錄。（四）會(huì)員名錄中所記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí)，會(huì)員應(yīng)在15 日內(nèi)書面通知本協(xié)會(huì)，以作相應(yīng)記錄變更。第十一條會(huì)員享有下

7、列權(quán)利：（一）出席會(huì)員大會(huì)，并行使審議權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（二）對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（三）有權(quán)查閱本會(huì)的各種文件資料。（四）參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（五）獲得本會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。（六）入會(huì)自愿，退會(huì)自由。第十二條會(huì)員履行下列義務(wù)：（一）遵守法律法規(guī)、本會(huì)的章程，執(zhí)行本會(huì)通過(guò)的決定、決議和各項(xiàng)自律制度。（二） 關(guān)心、支持本會(huì)工作，積極參加本會(huì)的活動(dòng)，按照本會(huì)要求報(bào)送與本會(huì)業(yè)務(wù)有關(guān)的資料和信息。（三）承擔(dān)或協(xié)助完成本會(huì)委派的各項(xiàng)工作任務(wù)。（四） 維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益。會(huì)員若侵害本會(huì)合法權(quán)益，受本會(huì)調(diào)查，提供必要的相關(guān)材料。應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并接（五）按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。第十三

8、條會(huì)員退會(huì)應(yīng)書面通知本會(huì)并交回會(huì)員證。會(huì)員如果一年不繳納會(huì)費(fèi)或連續(xù)二年不參加本會(huì)活動(dòng)的，視為自動(dòng)退會(huì)。第十四條 有下列情形之一的，會(huì)員資格終止：（一）自愿退會(huì)。（二）違反本會(huì)章程規(guī)定，被取消會(huì)員資格。（三）單位會(huì)員注銷或被依法撤銷的；個(gè)人會(huì)員自然死亡或受到刑事處罰的。第十五條會(huì)員違反本會(huì)章程的規(guī)定，本會(huì)常務(wù)理事會(huì)可根據(jù)情節(jié)輕重作出下列處理:（二）通報(bào)批評(píng)。（三）必要的業(yè)務(wù)制裁。（四）暫停行使會(huì)員權(quán)力。（五）取消會(huì)員資格。笫四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免每個(gè)會(huì)員享第十六條本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)由參加本會(huì)的會(huì)員組成,有一票投票權(quán)。會(huì)員大會(huì)行使下列職權(quán)：（一）制定、修改章程。（二）

9、選舉和罷免理事、副會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)。（三）審議批準(zhǔn)本會(huì)的工作方針和發(fā)展規(guī)劃。（四）審議理事會(huì)的年度工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。（五）制定并修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（六）決定協(xié)會(huì)終止事項(xiàng)。（七）審議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)決定的其他事項(xiàng)。笫十七條會(huì)員大會(huì)每2 年召開(kāi)一次。每 5 年一屆， 因特殊情況需提前或延期換屆的，經(jīng)由理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。延期換屆最長(zhǎng)不超過(guò)一年。第十八條會(huì)員大會(huì)須有三分之二以上會(huì)員出席方能召開(kāi)（含三分之二），其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員二分之一表決通過(guò)方能生效。第十九條本會(huì)設(shè)理事會(huì)，為本會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)工作，并對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。理事會(huì)成員由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生

10、。首屆理事會(huì)成員候選人由江蘇省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)籌備委員會(huì)提名。理事會(huì)換屆時(shí)，下屆理事會(huì)成員候選人由上屆理事會(huì)提名。理事會(huì)成員可連選連任。理事因故缺額，單位會(huì)員理事由該理事所在單位提名、個(gè)人會(huì)員理事由本會(huì)會(huì)員部研究提出接任人選，經(jīng)常務(wù)理事會(huì)一致同意確認(rèn)后，提交會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生。因缺額而產(chǎn)生的新任理事，其任期為前任理事的剩余任期。第二十條理事會(huì)行使下列職權(quán)：（一）籌備召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。（二）向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況。（三）執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議。（四）選舉和罷免常務(wù)理事、選舉或聘任秘書長(zhǎng)。（五）決定本會(huì)名譽(yù)職務(wù)和榮譽(yù)職務(wù)的的人選。（六）決定辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更和注銷。（七）

11、決定副秘書長(zhǎng)、各工作機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任和解聘。（八）領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。（九） 對(duì)違反本會(huì)章程、行業(yè)公約以及各項(xiàng)本會(huì)自律制度和本會(huì)決議、決定的會(huì)員作出處理決定。（十）制定本會(huì)內(nèi)部管理制度。（十一）決定其他重大事項(xiàng)。第二十一條理事會(huì)會(huì)議每年召開(kāi)一次。特殊情況下，可采用通訊形式召開(kāi)。第二十二條理事會(huì)會(huì)議需有三分之二（含三分之二）以上理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上（含三分之二）表決通過(guò)方可生效。第二十三條本會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)，是本會(huì)的常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。在理事會(huì)閉會(huì)期間代行本章程第二十條規(guī)定的理事會(huì)第一、三、五、六、七、八、九、十項(xiàng)的職權(quán)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)從理事中選舉

12、產(chǎn)生。常務(wù)理事人數(shù)不得超過(guò)理事人數(shù)的三分之一。第二十四條常務(wù)理事會(huì)至少每半年召開(kāi)一次會(huì)議，情況特殊的，可采用通訊形式召開(kāi)。常務(wù)理事會(huì)需有三分之二（含三分之二）以上常務(wù)理事出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事三分之二以上（含三分之二）表決通過(guò)方可生效。第二十五條本會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)須具備下列條件：（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好。（二） 熱愛(ài)職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)，有較豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在職業(yè)經(jīng)理人業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較深的造詣和較大的影響。（三）最高任職年齡不超過(guò)70 周歲，秘書長(zhǎng)應(yīng)是專職人員。（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。（五）未受過(guò)剝奪政治權(quán)利的刑事處罰。（六）具有完全民事行為能

13、力。第二十六條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)如超過(guò)最高任職年齡，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)省經(jīng)信委審查，報(bào)省民政廳批準(zhǔn)后，方可任職。第二十七條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)每屆任期5 年， 連任不超過(guò)兩屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)省經(jīng)信委審查，報(bào)省民政廳批準(zhǔn)后，方可任職。第二十八條本會(huì)會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人，本會(huì)法定代表人不得兼任其他社會(huì)團(tuán)體的法定代表人笫二十九條會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)（一）召集和主持會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)。（二）檢查會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議和決定的落實(shí)情況。（三）代表本會(huì)參加對(duì)外交往的重大活動(dòng)。笫三十條副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)開(kāi)展工作。專職副會(huì)長(zhǎng)按照分工承擔(dān)本會(huì)專項(xiàng)管理工作

14、。笫三H一條 秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：（一）主持辦事機(jī)構(gòu)開(kāi)展日常工作，組織實(shí)施本會(huì)年度工作計(jì)劃。（二）協(xié)調(diào)辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作。（三）提名副秘書長(zhǎng)以及各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，提交常務(wù)理事會(huì)決定。（四）決定專職工作人員的聘用。笫三十二條 本會(huì)日常工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)為會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)。會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)和秘書長(zhǎng)組成。會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)由會(huì)長(zhǎng)主持，每月召開(kāi)一次。第三十三條本會(huì)設(shè)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)若干名，由常務(wù)理事會(huì)推舉，經(jīng)理事會(huì)通過(guò)。第三十四條 本會(huì)由常務(wù)理事會(huì)聘請(qǐng)與本會(huì)工作相關(guān)、德高望重的專家學(xué)者、政府部門領(lǐng)導(dǎo)和其他社會(huì)人士組成專家指導(dǎo)委員會(huì)，指導(dǎo)理事會(huì)開(kāi)展工作。笫五章資產(chǎn)與財(cái)務(wù)管理笫三十五條 本會(huì)的經(jīng)費(fèi)

15、來(lái)源主要是：（一）會(huì)費(fèi)。（二）捐贈(zèng)和資助。（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)和服務(wù)的收入。（四）利息及其他合法收入。第三十六條 本會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。第三十七條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會(huì)員中分配。第三十八條本會(huì)建立規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三十九條本會(huì)配備具有從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須依法對(duì)本協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦理交接手續(xù)。第四十條本會(huì)的資產(chǎn)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)和財(cái)政部門的監(jiān)督。第四十一條本會(huì)接受捐贈(zèng)、資助必須符合章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，必須根據(jù)協(xié)會(huì)與捐贈(zèng)人、資助人約定的期限、方式和合法用途使用。第四十二條本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。第四十三條本會(huì)工作人員的工資福利待遇依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。笫六章章程修改第四十四條本章程的修改，須經(jīng)常務(wù)理事會(huì)形成一致意見(jiàn)、 理事會(huì)審議通過(guò)后，提交會(huì)員大會(huì)決定。第四十五條本會(huì)修改章程，須在會(huì)員大會(huì)通過(guò)后15 日內(nèi)，報(bào)省民政廳核準(zhǔn)后生效。笫七章終止及財(cái)產(chǎn)處理第四十六條本會(huì)自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)提出終止動(dòng)議。本協(xié)會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大