七五普法自查報告

1、永寧縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務局“七五”普法活動自查報告自“七五”普法活動開展以來，永寧縣就創(chuàng)局認真安排部署的各項工作任務，積極組織全體干部職工進行法律法規(guī)宣傳教育，切實加大普法、學法、用法力度，把各項工作與普法結合起來，取得了顯著成績。按照永寧縣依法治縣領導小組關于開展“七五”普法工作中期督導檢查的通知的具體要求，我局對普法工作進行認真梳理、全面自查，現將自查情況匯報如下：一、主要工作開展情況“七五”普法工作開展以來，我局組織干部職工先后學習了憲法、行政處罰法、行政訴訟法、行政復議法、國家賠償法、公務員法、婚姻法、失業(yè)保險條例、工傷保險條例、就業(yè)促進法等法律法規(guī)。組織開展促進就業(yè)政策法規(guī)宣傳十余次

2、，發(fā)放各類政策法規(guī)宣傳資料2萬余份，開展法律知識考試4次，干部職工平均撰寫普法學習筆記15000字以上。增強了干部學法、用法的意識，提高了干部職工的法律素質和依法辦事的能力。二、主要做法（一）加強領導，落實責任。一是為確保學習效果突出，我局專門建立長效機制，確保法制學習任務落實。堅持每周二、五集體學習制度，在學習會議上定期組織全體干部職工學法，局領導帶頭參加法制講座。采取自學與集中學習相結合、定期確定自學知識點、適時開展集中學習討論、按時抽查等方法，保證自學和集中學習時間。二是成立普法工作領導小組，由局長任組長，各主要業(yè)務負責人為成員，并隨著工作人員的變動及時對領導小組成員進行調整，確保了普法

3、工作人員不缺位。自普法工作開展以來，每年將普法、依法治理等工作列入重要工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入各年度工作計劃；納入全體干部職工政治學習計劃；納入了年度綜治工作目標考核。由于領導高度重視，我局普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。（二）加大宣傳力度，營造濃厚的學法用法氛圍。利用3.15消費者權益保護日、“春風行動”、“就業(yè)援助月”和“6.26禁毒日”等活動契機，結合單位中心工作認真搞好法治宣傳活動。采取散發(fā)宣傳單、宣傳手冊、電視宣傳等形式對失業(yè)保險條例、勞動合同法、城鄉(xiāng)就業(yè)人員權益維護、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策、困難家庭就業(yè)援助工程、進城務工人員權益維護手冊等就業(yè)再就業(yè)政策法

4、規(guī)進行宣傳。在全縣5鎮(zhèn)1鄉(xiāng)及各社區(qū)設立創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務指導中心，為轄區(qū)村民、居民發(fā)放創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策。截止目前，共發(fā)放失業(yè)保險條例、就業(yè)再就業(yè)知識問答、城鄉(xiāng)就業(yè)人員權益維護手冊、春風卡等普法宣傳單和宣傳手冊2萬余份。（三）創(chuàng)新學習方法，提高學習質量。為了提高普法學習質量，我局由職工輪流講解普法相關法律法規(guī)，調動每位職工的學習積極性和主動性，迫使職工提前對法律知識進行研究學習，加深記憶，增強學習效果。近年來就創(chuàng)局利用學習日組織干部職工系統(tǒng)的學習了憲法、行政處罰法、行政訴訟法、行政復議法、國家賠償法、公務員法、安全生產法、婚姻法、失業(yè)保險條例、工傷保險條例等法律法規(guī)，樹立了干部學法、用法的意識，提高了干部

5、職工的法律素質，增強了干部嚴格按照法律程序辦事的意識。同時，將普法教育列入城鄉(xiāng)勞動力技能培訓內容。（四）加強規(guī)范勞動力市場秩序，完善社會主義市場經濟體制法律法規(guī)的宣傳。結合與人力資源和社會保障局開展的勞動執(zhí)法檢查，開展合法用工、勞動維權方面的法律法規(guī)宣傳。將政策法律送到勞動中介機構和農民工中，為促進中介機構合法用工，保障農民工的合法權益奠定了基礎。（五）以“四下鄉(xiāng)”活動為載體，把普法工作推向企業(yè)、農村。利用“四下鄉(xiāng)”活動機遇到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)開展中華人民共和國勞動法、失業(yè)保險條例、就業(yè)促進法宣傳，使企業(yè)職工進一步掌握了失業(yè)保險的申領條件、勞動用工的違法行為等法律法規(guī)，有效維護了廣大勞動者的合

6、法權益。（六）積極落實政務公開，做到工作公開透明。建立了政務、黨務、財務公開制度，及時公開單位黨務、政務、財務各項工作落實情況；公開各項服務事項辦理流程、時限及窗口服務人員、咨詢電話等，全面接受群眾監(jiān)督，確保工作公開、透明、公平、公正、及時。三、存在的問題通過此次"七五"普法規(guī)劃實施情況的自查，雖然我局"七五"普法規(guī)劃正在逐步落實，我們也做了大量的工作，各項普法宣傳工作正在有序進行。但由于各種條件和人員所限，在宣傳方式、宣傳工具、宣傳途徑上雖說有部分創(chuàng)新，但主要還是停留在傳統(tǒng)學習和宣傳方式上。在思想上，也還存在實用主義的認識，與自己有關的法多學，與自己無

7、關的法少學或者不學。普法工作還是存在諸多問題：1、 干部職工自主學習的自覺性不夠高。由于業(yè)務工作較多，干部職工不能充分利用節(jié)假日、工作的閑余時間開展自學，學習質量不能達到預期效果，需在今后的工作中進一步加強。2、 創(chuàng)新不夠，缺乏針對性和實效性。多年來，普法宣傳教育的形式、措施、方法等多數還是老一套，變化不大、措施不靈、方式不活、針對性不強、吸引力不大，缺乏創(chuàng)新的意識，普法宣傳工作沒有深度和氛圍。沒能將普法教育與具體的法治實踐活動，與本單位的職能職責、具體工作融匯貫通。3、 群眾學法積極性不高，社會法治氛圍不夠濃厚。一些群眾對普法工作關注度不高，學法不夠積極主動，還是抱著遇事找人不找法，信法不如

8、信訪，小鬧小解決，大鬧大解決的態(tài)度。碰到事情首先想著托關系、走后門，缺少通過法律途徑解決問題的意識。四、2017年工作思路及措施（一）抓制度建設。繼續(xù)強化領導干部學法用法工作制度，把普法工作納入年度目標考核體系。領導干部要帶頭學法、尊法、守法、用法，帶頭樹立和弘揚社會主義法治理念、法治精神，按照法律法規(guī)履行職責。把普法工作納入年度目標考核體系，并作為領導干部評先評優(yōu)的依據。（二）抓宣傳。分門別類、因地制宜創(chuàng)新普法宣傳方式，提高群眾學法積極性。群眾學法積極性不高，除了自身認識問題外，其中一個主要原因是普法宣傳方式單一，千篇一律，內容枯燥無味，不易理解，不接地氣，很難引起群眾關注熱情。即使群眾偶爾接觸到普法內容，也沒有耐心從頭到尾瀏覽一遍，更談不上學習了。因此應該進一步創(chuàng)新宣傳教育的方式和載體，因人、因地而異，做到有的放矢。按照不同的文化層次，不同的職業(yè)特點，不同的年齡階段，制定普法計劃和設計普法內容。普法內容要簡單易懂、要形象生動、要結合當前社會現狀和百姓關注熱點制作。要把傳統(tǒng)的普法方式和新媒體時代下的互聯網+普法方式相結合，充分利用移動網絡，充分調動普法普法對象的學法積極性，擴大普法工作的影響力，提高法制宣傳面。（三）加大