月度優(yōu)秀員工評選文案

1、月度優(yōu)秀員工評選方案一、評選目的：為了充分肯定和鼓勵在相關工作崗位上辛勤工作并取得優(yōu)秀成績的員工，從而帶動所有員工的工作積極性，提高營銷管理中心隊伍整體水平，自 2016 年起開展“月度優(yōu)秀員工”評選活動。二、評選范圍：凡屬公司營銷管理中心正式編制，在崗時間一個月以上，服從工作安排、工作表現突出、成績有目共睹的員工，均可作為“月度優(yōu)秀員工”評選對象。三、評選結果：評選出“月度優(yōu)秀銷售人員”一名、“月度優(yōu)秀管理人員”一名，并給予獎勵。四、評選依據：1 、個人工作總結。2、相關統計數據。3、全體員工無記名投票意見。五、評選原則：分為銷售人員和管理人員兩大類，按被評選者個人工作總結、相關統計數據、全

2、體員工無記名投票意見三項計分匯總，得分最高者當選“月度優(yōu)秀員工”。六、評選方法：1 、每月 10 號前，由營銷管理中心組織評選，員工不記名投票，每人每類限選兩名候選人，然后將投票匯總統計，每類選出兩名候選人，并上報總經理助理。2、總經理助理對評選統計表初審，提出候選人，并上報總經理。3、 總經理審核批準后，營銷管理中心主任對上月度優(yōu)秀員工進行嘉獎。七、獎勵方法：1 、光榮榜公示嘉獎。2、獎勵人民幣100 元以資鼓勵。3、 作為年度優(yōu)秀員工的評選、培訓、 晉升及其他形式獎勵的重要依據。月度優(yōu)秀員工評選投票表年 月評選類別評選對象評選標準投上一票銷售數量收款金額管理人員銷售人員其他人員 J備注1、

3、請在所選對象后“口”里打上“，”；2、每類最多選兩人，否則投票無效。月度優(yōu)秀員工評選統計表年 月員工投票意見評選類別候選對象候選理由得票數量管理人員銷售人員其他人員批準意見總經理助理總經理附2:關于舉行月度優(yōu)秀員工評選的通知營銷中心全體員工：為了充分肯定和鼓勵在相關工作崗位上辛勤工作并取得優(yōu)秀成績的員 工，從而帶動所有員工的工作積極性，提高營銷管理中心隊伍整體水平， 自2010年起開展“月度優(yōu)秀員工”評選活動。凡屬公司營銷管理中心正式編制，服從工作安排、工作表現突出、成 績有目共睹的員工，均可作為“月度優(yōu)秀員工”評選對象。評選出銷售人 員和管理人員月度優(yōu)秀員工各一名。該評選活動按被評選者個人工作總結、相關統計數據、全體員工無記 名投票意見三項為評選標準，每月 10號前由營銷管理中心組織評選活動， 全體員工無記名投票，總經理助理初審，最終由總經理批準執(zhí)行，對評選 出的兩名“月度優(yōu)秀員工”進行嘉獎。希望全體員工積極努力、盡心盡責的完成本職工作，