kpi-工會主席

1、工會主席KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的工會工作計劃與總結報告年100分見附表一50%見表一本崗位提交報告全年工會工作情況處理員工反映問題查實錯漏數(shù)半年100分無查實錯漏記錄20%1000件8012件602-5件405-10件010件以上員工對工會的投訴及調查處理結果保障日常事務處理的質量內部員工考核半年100分完成率100%15%0執(zhí)行率A<70%6070%<A<100%100=100%人力資源部提高本部門工作效率并有效激勵員工工會經(jīng)費使用情況報告年100分部門費用控制，超支在10%以內15%100超支A<=0.5%800.5%

2、<A<=2%602%<A<=5%405%<A<=10%0A>=10%經(jīng)費審查委員會報告收好、管好、用好工會經(jīng)費軟指標評分表表一：工會工作報告評分表（黨委書記填寫）請針對集團工會主席提交的工會工作報告綜合以下四方面評分軟指標評分項目分數(shù)分布計算方法考評得分報告上交及時性1010-5*超過應上交時間天數(shù)工會工作總結的全面性30優(yōu)秀90-100良好80-90一般60-80差60以下充分發(fā)揮工會職能，對生產、經(jīng)營提供的支持30報告內容論證的充分性30總計100附表1:工會工作總結報告內容報告項目報告內容職，代表的選舉，職代會的召開情況“兩會”決議和上級工會決定

3、的貫徹落實情況總結工會“四項”職能落實情況代表職工參加止業(yè)重大決策情況下級工會的監(jiān)督、考核情況經(jīng)費使用情況工會主席考核流程工會工作報告攵卜理員工反映問瓢員工考核情況經(jīng)費摔制情況情感語錄1 .愛情合適就好，不要委屈將就，只要隨意，彼此之間不要太大壓力2 .時間會把最正確的人帶到你身邊，在此之前，你要做的，是好好的照顧自己3 .女人的眼淚是最無用的液體，但你讓女人流淚說明你很無用4 .總有一天，你會遇上那個人，陪你看日出，直到你的人生落幕5 .最美的感動是我以為人去樓空的時候你依然在6 .我莫名其妙的地笑了，原來只因為想到了你7 .會離開的都是廢品，能搶走的都是垃圾8 .其實你不知道，如果可以，我

4、愿意把整顆心都刻滿你的名字9 .女人誰不愿意青春永駐，但我愿意用來換一個疼我的你10 .我們和好吧，我想和你拌嘴吵架，想鬧小脾氣，想為了你哭鼻子，我想你了11 .如此情深，卻難以啟齒。其實你若真愛一個人，內心酸澀，反而會說不出話來12 .生命中有一些人與我們擦肩了，卻來不及遇見；遇見了，卻來不及相識；相識了，卻來不及熟悉，卻還要是再13 .對自己好點，因為一輩子不長；對身邊的人好點，因為下輩子不一定能遇見14 .世上總有一顆心在期待、呼喚著另一顆心15 .離開之后，我想你不要忘記一件事：不要忘記想念我。想念我的時候，不要忘記我也在想念你16 .有一種緣分叫鐘情，有一種感覺叫曾經(jīng)擁有，有一種結局叫命中注定，有一種心痛叫綿綿無期17 .冷戰(zhàn)也好，委屈也罷，不管什么時候，只要你一句軟話，一個微笑或者一個擁抱，我都能笑著原諒18 .不要等到秋天，才說春風曾經(jīng)吹過;不要