2021年法定退休年齡最新規(guī)定

1、2021 年法定退休年齡最新規(guī)定一、關(guān)于 2021 年事業(yè)單位工人退休年齡有什么規(guī)定?1 公務(wù)員男滿 60 周歲、女滿 55 周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);2 事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，男滿 60 周歲、女滿 55 周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù);3 機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的工勤人員，男滿 60 周歲、女滿 50 周歲的應(yīng)辦理退休手續(xù)。總結(jié)：男性均為 60 歲退休;女性干部為 55 歲退休，工人為 50 歲退休。二、哪些人受到退休年齡最新規(guī)定的影響?1、小于等于 50 歲的女性工人 1972 年以及以后出生的女性;2、小于等于 55 歲女性干部和男性工人 1967 年以及以后出生的人;3、小于等于 60 歲的男

2、性干部 1962 年以及以后出生的男性;總結(jié)：延遲退休方案影響較大的是 70 后和 80 后，人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長幾個(gè)月退休年齡，知道經(jīng)過相當(dāng)長時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。三、到達(dá)退休年齡的職工如何辦理退休手續(xù)?社會(huì)保險(xiǎn)法第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿 15 年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。單位職工，男滿 60 周歲，女干部滿 55 周歲，女工人滿 50 周歲，單位繳費(fèi)滿 15 年的， 由單位經(jīng)辦人帶退休人員本人檔案、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊、煙臺(tái)市企業(yè)職工退休審批表、企業(yè)退 休人員詳細(xì)信息、數(shù)據(jù)填報(bào)表、身份證原件、復(fù)印件以及銀行個(gè)人賬戶農(nóng)業(yè)銀

3、行或郵政儲(chǔ) 蓄銀行，于退休當(dāng)月到萊ft區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心退休科辦理手續(xù)。自由職業(yè)者、個(gè)人掛檔 繳費(fèi)的，男滿 60 周歲，女滿 55 周歲，繳費(fèi)年滿 15 年的，本人到勞動(dòng)事務(wù)代理科申請(qǐng)退休。一、法定退休年齡1、法定退休年齡是指 1978 年 5 月 24 日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)在仍然有效的國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法國發(fā)【1978】104 號(hào)文件所規(guī)定的退休年齡。2021 年 7 月，人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長何平提出，我國應(yīng)逐步延齡退休，建議到2045 年不論男女，退休年齡均為 65 歲。現(xiàn)行退休年齡是

4、為，男性 60 周歲，女性 50 周歲。2、2021 年 10 月 14 日，人社部部長尹蔚民介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55 歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。二、退休年齡的特殊規(guī)定法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議批準(zhǔn)，國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法 國發(fā)1978104 號(hào)文件所規(guī)定的退休年齡。即：全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：一男年滿六十周歲，女年滿五十周歲

5、，并且累計(jì)工齡滿十年的;二男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;三男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。法定的退休年齡是指 1978 年 5 月 24 日第五屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，現(xiàn)仍然有效的國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法國發(fā)1978104 號(hào)文件所規(guī)定的退休年齡。堅(jiān)決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證。國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一

6、步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作有關(guān)問題的通知國辦發(fā)199910 號(hào)文件，勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999 年 3 月 9 日發(fā)布了關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)19998 號(hào)。通知指出：國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60 周歲，女工人年滿 50 周歲，女干部年滿 55 周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿 55 周歲，女年滿 45 周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50 周歲，女年滿 45 周歲。三、干部的退休年齡黨政機(jī)關(guān)

7、、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。一男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;二男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;三因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。四、工人的退休年齡全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。一男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;二從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;三男年滿五十周歲，女年滿四十五周

8、歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的;四因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。破產(chǎn)國有企業(yè)職工 111 個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外，可提前5 年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工，在享受 111 個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí)，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5 年退休。五、自謀職業(yè)者勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知?jiǎng)谏绮堪l(fā)200120 號(hào)：城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在

9、男 年滿 60 周歲，女年滿 55 周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿 15 周年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。六、提前退休年齡工種：國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法國發(fā)1978104 號(hào)規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿55 周歲、女年滿 45 周歲，連續(xù)工齡滿 10 年的，應(yīng)該退休。1978 年以來，原國家勞動(dòng)總局根據(jù)國發(fā)1978104 號(hào)文件要求，負(fù)責(zé)全國提前退休工種的審批工作。1985 年，原勞動(dòng)人事部發(fā)出關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知?jiǎng)谌俗o(hù)19856 號(hào)，將提前退休工種改由國務(wù)院各

10、有關(guān)主管部門審批，送勞動(dòng)人事部備案。1993 年，原勞動(dòng)部下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)提前退休工種審批工作的通知?jiǎng)诓堪l(fā)1993120 號(hào)，規(guī)定自 1993 年 7 月 3 日起，國務(wù)院各有關(guān)主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務(wù)院主管部門審核后，報(bào)勞動(dòng)部審批。勞動(dòng)部將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)各有關(guān)部門已審批的提前退休工種進(jìn)行清理和調(diào)整。一次性補(bǔ)貼 2021 年 1 月起，我國對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。國稅總局已經(jīng)公布了“關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問題的公告”。公告稱，根據(jù)中華人民共和國個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例的規(guī)定，今后機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)

11、到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得” 項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。具體來說，個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。其計(jì)稅公式為，應(yīng)納稅額=一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)×適用稅率-速算扣除數(shù)×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)。七、其他勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函勞社廳函2001125 號(hào)規(guī)定：國家法定的企業(yè)

12、職工退休年齡，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡， 即：男年滿 60 周歲，女工人年滿 50 周歲，女干部年滿 55 周歲。按國家有關(guān)規(guī)定，提前退休的范圍僅限定為國務(wù)院確定的111 個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5 年的職工和 3 年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。違反上述規(guī)定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。今 后，凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任， 已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。中國法定的退休年齡是男職工年滿 60 周歲，女干部年滿 55 周歲，女工人年滿 50 周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿 55 周歲、女性年滿 45 周歲退休。目前政策下，國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60 周歲，女工人年滿 50 周歲， 女干部年滿 55 周歲。女性的退休年齡普遍低于男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長于男性，讓女性在“黃金期”退休，是對(duì)國家人才資源的極大浪費(fèi)，也是女性社會(huì)資源的一大損失，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人的才能、經(jīng)濟(jì)等諸多方面的巨大損失。隨著社會(huì)發(fā)展，大批女工人，普遍受過高等教育，精