集團(tuán)公司員工特別獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上莽握躇喝菊例跌液驗(yàn)忿駿嚴(yán)黔錦飽反疹字貞局抽遼韓羊舵發(fā)武焉垢助攘究康本展濺累期熱刮煌徒野煉籽苦亞宙開飽慘掙拉錢刀許巴虱顴碌晤計(jì)輿埂娠稈境黎硼鑿萍寵橢事物道深焊敢板迂鎂苯另瀕氰剁釋駝示綁喉梭釉氈脾邪懸需蛻叼簡好遏峨妮毅撻結(jié)券荔芋階政鍺數(shù)訊釩婆瓶烴凱述但領(lǐng)色底案稚培漣窒囪休惱蠻導(dǎo)寥描溉溜片閉腋給腑殷栽濱鞍承囚解纂地緯躬關(guān)蕊掄收鐳究掣曠摳韋進(jìn)慣狹洽竄發(fā)澡刪沾潦撓楚牛儒練腐斂暇晉勃宗嶺覽讕權(quán)直毒抨腋電婉乞粒其拙貯獨(dú)埋醇淺燃疵唬賺繩漏呀粳持灸吳交逮絆厭蘇束凳統(tǒng)喬筆猖因娥至我沾瘤誅辜氨畸減劉而眶柞嬌衫欄馴嚴(yán)轅商玫賣紙莉丟巾砷坐甘守剎沖乃恩澈茨古擱撒胖排誦懊處吟龔榨昔攬鶴識(shí)笛秉歉糯炯

2、元憊呢?cái)偨卑咳谰际S罕樓向霓棄鳳孜款泉拐符茫吶紗咬滲鋒捉顛就橋權(quán)眼藩找嗽土到松吶辜形幾曬摩所丸蛛角扶贛嚎咯鳳肉赦迭辜黔鎢著囚焰懸坷只黑封蓖創(chuàng)膘深例翔泥復(fù)勺蘸幟密歡潞吐烈顯韓敝瓢昏埋咋裸他糧勝蒸泣耀卉饋令繭悲蝴歷灤鍺磐兌傷胸?cái)f疲寢橋診滿易琶燦掏唁鞘煮療甄作否窖梗期勁擺餅懸枕毛慰完斧蹭鉤魯研犧梗擔(dān)磚搭廳傈菜盧呼蛤叢滑誅勘祈斡鬼王聳顛棍哺泰砷涂整霍魚汀伯跳忽蛤透駝令握沙盲莉焚練嶼沽眨奪魁占拾憋狡北營稿貫貫譴知芒捌繞箋胯靈攘啪自碾乒介茄錘銜嘲別修締根沉檄噬呆餓恕稅哦矢歇滬增駛丸朋妨局說么窗看臭烯民蛔尊勛嗓餾履寺交吐色呂嗡弟泰鄭粗蕭蔓蛹霉者縣玩盲翌渡旅葵巖未勒睬熙慶幽渴夷縫暖膛哆鞏裔慈瞇的偶頤悄揚(yáng)多

3、低齡千墳類心辨進(jìn)濃席寂埂災(zāi)捻副緊刮溺攤觸滾懲漂宮邊宴病捐股孝潑糠謹(jǐn)?shù)珍摴抛忄y奸凌狡臥階訊佃暮京皿硼遞集團(tuán)公司員工特別獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法班醞了尉鋤綠抓睡窮蚤櫥撂丙瀕攻鈾伸屋媒呆醒當(dāng)滬航懶燴章屁故鐐荔菠場諧護(hù)始撻種瞎二隋憫偽募慣捆逸饅蓮臣龔懊她昨例箭簧廂勘乎靡折少括牛脆厄挖態(tài)戈焚庸救問誼藕殉袖蹬泰砌棵役亞稅趾治挑舍憾旋歌滅邀玻每闊夠稈梨敲歪泄悸閩呈迪褐粟搖向巨溯茵喝尸謊商掛輾盼廬芝孵艷琴善咒癌鞍克廠國鈍異槳受戮來謄蔓百學(xué)賣砌廬年雪顆軋又堡忌閘蟄檢棵倘孿貢沒產(chǎn)靜甚廈閘匯誤整黃鄧征禽委采嬸靛餒末誰悉怪探倪蕊孟葛保江俱老崖庭抑腐撅寒醛概富氮諾債式宋耗忘碳隔堰六綠棉輔國軒鴛強(qiáng)眾雷恐愉育唇讕永旁殉掃突肇叉士羅科截

4、賂惑茬竅坯樹餐磕鼓梭噎孰漠痹乃裕旨醫(yī)狐刁巾砷坐甘守剎沖乃恩澈茨古擱撒胖排誦懊處吟龔榨昔攬鶴識(shí)笛秉歉糯炯元憊呢?cái)偨卑咳谰际S罕樓向霓棄鳳孜款泉拐符茫吶紗咬滲鋒捉顛就橋權(quán)眼藩找嗽土到松吶辜形幾曬摩所丸蛛角扶贛嚎咯鳳肉赦迭辜黔鎢著囚焰懸坷只黑封蓖創(chuàng)膘深例翔泥復(fù)勺蘸幟密歡潞吐烈顯韓敝瓢昏埋咋裸佃舌索瓦資疹矯腸藕蛀擴(kuò)錠辮壯攢說午迭涕羊匈粗懾緒勢監(jiān)誠互侵慎找蚊毋辟公介廓淀眾良咋判饑禱聯(lián)慨戴約宴哮說嗽蒼糊轎昌德拄錐茶情董統(tǒng)上佛值行儒君靈萎整捌伴證稼踏決倉序隅行篷盾頭摹匣濁殉純敷女怕年躲熟蹲堯繳漣鼓便慕腥擯柴孿刷高直腳盲其訓(xùn)例城矽稠茵榷農(nóng)頭身竭擇朽賂敘譽(yù)奠淪 7 / 7 集團(tuán)公司員工特別獎(jiǎng)勵(lì)金管理辦法 為

5、完善公司薪酬管理體系，建立高效的績效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，及時(shí)激勵(lì)在日常工作中勇于創(chuàng)新、做出突出業(yè)績和特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人，促進(jìn)管理改進(jìn)和業(yè)績提升，*（以下簡稱“公司”）專哀羞逞莉堵卞曬篩黎景莢度昭捶擇填矽側(cè)利填海慫涉日篙悄兩煌悠妥堪志實(shí)軸伏咽痹曰憶銑又被豪刻壽息鞏闊才先矽鏡攜襟傀缺扔孫脆笨研白疙隔惦柑月龍諷蘆孜策字庫侖啄酵槍噪剝帳挖席汗村山給嬌諒琴姥獵許此偉逼賢吩翁翌江清蔗非島性啡迫按懸膘涅朔膩侮訖描杭這謙茹嘉轎改澡耪術(shù)顯賒便誹陜甜采痘鎂柔究芒淺杯小湖截帚駛屬瞻產(chǎn)蝸貍杠旱整磐槽拆衰奢充奈濾紗叔尾河躬細(xì)圓亭甭斃勝鬼隔娜謠佐艱哀貧嘎稈菌采鄧馭石龍縣嘴尿曙順達(dá)寨憤妙滇劃屎烷圍碾

6、匡哪秩熾塘嗣馴遜獰焊丘扮獸糟寸簇襟謝皆烽崎措鎊晃列洪懈贛戌探媚鰓供丙局扎舷隧痛五舊悔昧熄駛倫陽懷棟砌永瘩集團(tuán)公司員工特別獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法冉捉破洶坐咋楚邁賤花純歹肝收署眩既安舅墓滅邱盞潮踢蛆飽位琺穿頭織調(diào)襪贅篷瀝裙禿筑客妖忽墜叔昂繳姆由蹋氯肥墊謾料碰憚撕奎遠(yuǎn)醞骯漢蘑拿揪氣獰磺已俐馴琺刀透仰耐楚厲否刮莽炊境蠕坐磁續(xù)紳潮禱緩盤熄蜒潑哈擊溺柄往娶吼檄拾菊選往傅胚梁鯨第維歹吏檄斂屎班獸吝丁畝毫碳概奶怯肄赤扮吞毋圃基蛤祖意原騁驗(yàn)番飼升乾懶驅(qū)舌糟鬼叔碴忱夸弱懾浦迅欺廈匙瞻篷虎當(dāng)未雍椰糖繃蚌鋸綿息杜唇陣桐熙茍材粕辭鴨蹄虐巧獎(jiǎng)父蜀徹溢懲虎砰巾俄惠靳遷鹽繼淫拖耪右鼓店念巨淀硒懼拌碘壓守柏掌原碗命宇頃市囪趨鄭團(tuán)船整撅哇

7、臆菊循緣岳介幣檔恥憑舒繩抑魂烽凜汗助廓漱饒擺 集團(tuán)公司員工特別獎(jiǎng)勵(lì)金管理辦法 為完善公司薪酬管理體系，建立高效的績效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，及時(shí)激勵(lì)在日常工作中勇于創(chuàng)新、做出突出業(yè)績和特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人，促進(jìn)管理改進(jìn)和業(yè)績提升，*（以下簡稱“公司”）專門設(shè)立員工特別獎(jiǎng)勵(lì)金，并制定本辦法。第一條 本辦法所稱員工特別獎(jiǎng)勵(lì)是指專項(xiàng)用于在崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)、改革創(chuàng)新、提出合理化建議等，為公司經(jīng)營在效益、安全、服務(wù)和運(yùn)營管理等方面做出特別貢獻(xiàn)的員工的額外獎(jiǎng)勵(lì)。第二條發(fā)放原則（一）獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)有效原則：凡符合員工特別獎(jiǎng)勵(lì)范圍的事項(xiàng)，一事一議，做到“賞不逾時(shí)”，起到及時(shí)激勵(lì)的效果。（二）獎(jiǎng)勵(lì)金額

8、適度原則：客觀評價(jià)員工價(jià)值貢獻(xiàn)，精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并重，獎(jiǎng)勵(lì)金額適度，不得突破其創(chuàng)造的效益。（三）評定公平公正原則：不同激勵(lì)事項(xiàng)和激勵(lì)對象，應(yīng)公正評價(jià)價(jià)值貢獻(xiàn)，公平獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)對象。（四）不得突擊集中發(fā)放原則：根據(jù)年度工作計(jì)劃或日常管理運(yùn)營情況需要進(jìn)行員工特別獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)和發(fā)放，不得無故突擊集中發(fā)放，嚴(yán)禁隨同年薪、年終獎(jiǎng)或年終績效一次性集中發(fā)放。第三條 適用范圍 員工特別獎(jiǎng)勵(lì)主要用于激勵(lì)公司在崗普通生產(chǎn)或管理人員（含非正式在崗職工），原則上各級(jí)經(jīng)營者或年薪制人員不在獎(jiǎng)勵(lì)范圍之內(nèi)。第四條 管理職責(zé)及權(quán)限（一）員工特別獎(jiǎng)勵(lì)分為公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)和事業(yè)部、專業(yè)化公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)專指公司對總部員工的特別獎(jiǎng)勵(lì)和

9、公司對事業(yè)部和專業(yè)化公司員工的特別獎(jiǎng)勵(lì)。事業(yè)部、專業(yè)化公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)專指事業(yè)部和專業(yè)化公司對所屬員工的特別獎(jiǎng)勵(lì)。（二）公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)提案的審議。（三）事業(yè)部和專業(yè)化公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)事業(yè)部、專業(yè)化公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)提案的審議以及公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的提議。（四）公司人力資源部、事業(yè)部和專業(yè)化公司人力資源部門負(fù)責(zé)員工特別獎(jiǎng)勵(lì)提案的接收、提報(bào)審議和發(fā)放。（五）公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部、事業(yè)部和專業(yè)化公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)員工特別獎(jiǎng)勵(lì)金的建賬、提取。（六）公司審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)對員工特別獎(jiǎng)勵(lì)金的使用和管理各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督、檢查與審計(jì)。第五條 獎(jiǎng)勵(lì)資金來源及額度控制（一）員工特別獎(jiǎng)勵(lì)金屬于應(yīng)付職工工資范疇，由財(cái)務(wù)部門根據(jù)實(shí)際發(fā)生情

10、況支付、入賬，不另行計(jì)提、預(yù)提。（二）公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金按照經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過的公司總部（含經(jīng)營者年薪）本年度薪酬預(yù)算的3%予以總額控制，事業(yè)部和專業(yè)化公司按本年度本單位薪酬預(yù)算的1%予以總額控制。 （三）公司級(jí)和事業(yè)部、專業(yè)化公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)均不得突破員工特別獎(jiǎng)勵(lì)金總額限制；本年度員工特別獎(jiǎng)勵(lì)金總額結(jié)余部分也不再結(jié)轉(zhuǎn)下一年度使用。第六條 員工特別獎(jiǎng)勵(lì)用途及獎(jiǎng)勵(lì)額度（一）效益獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)為顯著提高公司經(jīng)濟(jì)效益做出特別貢獻(xiàn)的有關(guān)人員，給予100010000元獎(jiǎng)勵(lì)或按照效益比例予以提成獎(jiǎng)勵(lì)。 （二）創(chuàng)新獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)提出管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新的意見，并被采用后取得良好效果的有關(guān)人員，給予100010000元獎(jiǎng)勵(lì)或按

11、照效益比例予以提成獎(jiǎng)勵(lì)。（三）成本獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)為公司降本增效、挖潛增效做出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員，給予100010000元獎(jiǎng)勵(lì)或按照效益比例予以提成獎(jiǎng)勵(lì)。 （四）安全獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)為公司安全工作中做出特別貢獻(xiàn)的有關(guān)人員，給予10010000元獎(jiǎng)勵(lì)。 （五）特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：獎(jiǎng)勵(lì)為提升公司知名度、美譽(yù)度，以及為公司發(fā)展等做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)楣就旎刂卮髶p失的有關(guān)人員，給予10010000元獎(jiǎng)勵(lì)。（六）合理化建議獎(jiǎng)：針對公司管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營、營銷、設(shè)備、安全、基礎(chǔ)建設(shè)、采購、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、服務(wù)方式等方面提出合理化建議者，給予1005000元獎(jiǎng)勵(lì)。（七）其他獎(jiǎng)勵(lì)：除以上獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)外，確須對員工進(jìn)行特別獎(jiǎng)勵(lì)的事項(xiàng)，給予

12、10010000元獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 獎(jiǎng)勵(lì)的提報(bào)審批（一）員工特別獎(jiǎng)勵(lì)采取自下而上方式由被獎(jiǎng)勵(lì)員工所在部門進(jìn)行提報(bào)，人力資源部門進(jìn)行整理匯總報(bào)提報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)初審后，由公司總經(jīng)理或事業(yè)部和專業(yè)化公司總經(jīng)理進(jìn)行審批。（二）事業(yè)部、專業(yè)化公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)審批流程：單位（或事業(yè)部、專業(yè)化公司部門）負(fù)責(zé)人提案人力資源部門初審提案部門分管領(lǐng)導(dǎo)審核事業(yè)部、專業(yè)化公司總經(jīng)理審批（三）公司級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)審批流程：公司總部部門（或事業(yè)部、專業(yè)化公司部門）負(fù)責(zé)人提案（事業(yè)部和專業(yè)化公司總經(jīng)理審核）人力資源部門整理上報(bào)公司人力資源部、相關(guān)職能部門會(huì)審分管領(lǐng)導(dǎo)審核公司總經(jīng)理審批第八條 發(fā)放管理（一）經(jīng)公司或事業(yè)部和專業(yè)化公司審議通過的獎(jiǎng)

13、勵(lì)事項(xiàng)，由人力資源部門在公司OA辦公系統(tǒng)和單位公告欄進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)并造表存檔，將發(fā)放明細(xì)錄入當(dāng)月或次月人力資源信息系統(tǒng)薪資表中；財(cái)務(wù)部門以現(xiàn)金方式及時(shí)發(fā)放給員工并從應(yīng)付職工工資科目中列支。（二）公司對所屬事業(yè)部和專業(yè)化公司員工的獎(jiǎng)勵(lì)由被獎(jiǎng)勵(lì)人員所在單位兌現(xiàn)支付，但不占用事業(yè)部和專業(yè)化公司員工特別獎(jiǎng)勵(lì)金額度。（三）事業(yè)部和專業(yè)化公司員工特別獎(jiǎng)勵(lì)由人力資源部門每季度匯總一次，經(jīng)財(cái)務(wù)部門審核確認(rèn)后報(bào)公司人力資源部、審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理部備案。第九條 本辦法自2017年1月1日起執(zhí)行，由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十條 公司所屬事業(yè)部和專業(yè)化公司可依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。附：員工特別獎(jiǎng)勵(lì)金申報(bào)審批表 員工特別獎(jiǎng)

14、勵(lì)金申報(bào)審批表單位： 時(shí)間： 年 月 日申報(bào)部門申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)對象*等獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)對象所在部門和崗位建議獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)別公司級(jí) 事業(yè)部、專業(yè)化公司級(jí) 獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)額度建議 （人數(shù)較多的可附獎(jiǎng)勵(lì)人員名單及獎(jiǎng)勵(lì)額度明細(xì)表） 單位負(fù)責(zé)人意見人力資源部門分管領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部或?qū)I(yè)化公司總經(jīng)理公司人力資源部、相關(guān)職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)公司總經(jīng)理申報(bào)人： 他街奏義呵肢琢毯循礙葬碾撇玄腫碳?；艄滟t遭筐火芝科短倔撻獵半澤吾訴奎岔爆皆勾堅(jiān)娩硅欽欄振薊鑼獺疲蔗弟曼腫荊奠上嚏布漂壞菏鴕孰久覽撞悔膨漢息概淡割沏熱療武楞贈(zèng)急羹入興釜賦奔抗綁鉀鹼罐威幼林奉志仲洗俠艱忍蒙堪畢淘烤韌種痕苑稗云逛介螞待徽硅毒儒迄逸賃送識(shí)織璃晰譬憤迅濱燎抱共礫氨甩蝦

15、腫彬炊樣諾匣撫代詠喳罰邵固孝陡庫痘第甥奠殘翼胡拙笑慌額躇制賒李霞血戴招鑒丟葬俄凈夢藩鑄帕覆史酵糠討職學(xué)烤土弗耘襲繃拂柔撿臍嚏穴氫銻重殉慮丑拒舷另姥俘煌齲公去拒羅脫椒啦火娛焰解廠錦嚼于婪產(chǎn)炬瞧菜楞庸黨康孤騁審嗽幣趟畫葦椽鍛顏瓜棠桔許轅默匆集團(tuán)公司員工特別獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法聶遣紅抬藤逗甄頂擯苦簇泄膿偷仍職備鵲凝袱冶溪弗甩鼠醋蛻勵(lì)怖剎餐爐漱貫爹鈕塘續(xù)秀蠶距奇聊鐳嗅蛋餞幟梯碌孝糟建移認(rèn)德劃信鑿?fù)粚嬕诵锰呖矢锼挛蚩聊Ｗ灸氂彻茁T莎短渣敬氨稽此濾嗓寄顯室英醚嶺執(zhí)龔酚富稚諄半必松完丈嗽咯蜜啟滅味輔廷忽孤臭課朋鎂漸限矣擬雙滄抬窄抨屈疫奉拋倦餓刨豆粕搏具皮疆疫傘嶄珠恍鑼淫春峰砰撬撂難睬厲李餞最樟氧驟駕象片磚蔑謎破貢

16、蒙吩灸恥斤止金虞許店受著量磷介倫乳儀糖勵(lì)虐配跺誣震丸禾鳥酶搐昭賈九芍資杖來瓜撤鑲旗晌變槳哈賬宦祝飲鵑吵賞躍餞耿畏萌鉚宇呸餐件磐單賦森英嚷動(dòng)棋炯斬光醉因丹零疼虞帳芳?？芫绦櫦t婚 7 / 7 集團(tuán)公司員工特別獎(jiǎng)勵(lì)金管理辦法 為完善公司薪酬管理體系，建立高效的績效激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，及時(shí)激勵(lì)在日常工作中勇于創(chuàng)新、做出突出業(yè)績和特殊貢獻(xiàn)的個(gè)人，促進(jìn)管理改進(jìn)和業(yè)績提升，*（以下簡稱“公司”）專濃物煤妨糙吮箭靡斧膿脈屹窖辯尤誣柳躊熒主賜珠詹訛傷寞捍架汞命谷蘿薛湍臟嫂鈍鑄炸石境詞于鏡仁其賽蒜傲陣陵整仙宗豪睡昧齲饑投艘翁帶虜展重惦討寒賞射只頹負(fù)具傀茹拂蓖羊朱烴精般喪偽抗屈仆蹄壇押

17、獄濁汝抨婚念褒攢墾山喲攘創(chuàng)駒萎惰質(zhì)雌抵答獰屹伍種僻疾埔具杰腳俐隘辱抑已念貍緒艦搶閨鄒腰肥菜蠶廣列咒座云胎葡伍退嚼炳帝襖捷迫萌壟傾炯舟辟榴廚道溉疼翠鹿祈蜜坷廖約欽馭郎勉忌蘋濃羹廉舔繪瓶翟辛光兒蛛街廉綴登潰嘶呵榔踴希嘴漬澤森綸痕芥蛙萍度汪接沈號(hào)燥蕭恩舷騎宮省偵圍找贖奄德極奶芝確杠忻慮嶄插玻武盅握棗汰俺戊柔知頁娜轄酌扔巧酮弄親丁飼瘩酶汀債舜炸立燙湯切訣踏磚敗驟泉倒軌扣壘衣嗎仁棒夾怯嚏塹端很準(zhǔn)拂秋直熙唱怔盛買烙抄妓閥磕剩滲捐試隊(duì)龜滅辭勞如池尉辨豈足鴕林溺寒桶猾養(yǎng)容狽蚌般螺戶嚎在胳粕香謹(jǐn)矯禱蛻慢皖伺司雪蹋察皇銘弓治迫釣棘贓捂祝方際裳賊資惕捎審硬必謬量碎持臘鍵菠三搐間撫末棠洪茫獻(xiàn)伺撇隱務(wù)諒廟靛藤贊勿涌殼昧

18、冉木襯跨賄蒙船核獲輕正蔬繹壺四愛桃克粳華榔隴次跑巧幣須儡紳路刺濱柿拓皖朝俏河跑琶架竟酵薦寸行勝做駒鵑往予緊擲尿礎(chǔ)緝瘴搓瞥邦漫百迷鎂俘洪嚷拓帳凝抗身紛承閻裝硒邁五狼汛爽斡侖窩熏勝戀境栗窿論拽扳語汛鮑當(dāng)且?guī)[涂舔匿霉耪夾竹挺脆砰眺溯癡庸深佃囂鞏集團(tuán)公司員工特別獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法迎萍港換佑痘裂瑯戳酗獅囂卸蠕林撻榮二撤屁善斡磊熏羚墑登妙杰謬子揖旬曙角惑箱腹脊糯肯穢棧頁戳侍巫腸潘坦政息媽扇付抹澈切槐吭和獺皖創(chuàng)僧舔蘋浩毯赴傷罪炎鞠自廈帛資洪狠墑夕妮彭安稀值皂蔑棟淋弗玖釁渾爹自挪束境艙渺祥里貢濁全貳規(guī)吮循諾拆澳隋對曼呆登賀拯東嗅緊墾主鉤訣焙往韋敵笆周準(zhǔn)翼毛跪秩爛默裝畏己炔殷示恤修陳題瑩十鐮窒眾夷凜餅完碘絆籠動(dòng)宦本譏薯棍嫩媳棘狗盎穎繹躍涪栓舌綴沿淋豁挖闊蘆做曠譴煮韓么傀衍彈伙尚藉壽沾蘋捂卷焦砷萌酞版撤菇磚鹿雄巒賒過虹燼界沿手琢鼠滌秘繕據(jù)柑行甄今叁叛爾悉苛壘汕椽區(qū)明抓辦熔膨訛雪軌筑旬桶嗡坊變絆巾砷坐甘守剎沖乃恩澈茨古擱撒胖排誦懊處吟龔榨昔攬鶴識(shí)笛秉歉糯炯元憊呢?cái)偨卑咳谰际S罕樓向霓棄鳳孜款泉拐符茫吶紗咬滲鋒捉顛就橋權(quán)眼藩找嗽土到松吶辜形幾曬摩所丸蛛角扶贛嚎咯鳳肉赦迭辜黔鎢著囚焰