工裝管理規(guī)定

1、石家莊樂(lè)城創(chuàng)意國(guó)際貿(mào)易城開(kāi)發(fā)有限公司工裝管理規(guī)定一、目的：為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，體現(xiàn)專業(yè)化、職業(yè)化員工的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步規(guī)范化管理，特制定本辦法統(tǒng)一員工著裝。二、本辦法適用范圍：1、本辦法適用于公司全體員工。根據(jù)公司目前管理現(xiàn)狀，并結(jié)合公司開(kāi)盤(pán)與開(kāi)業(yè)進(jìn)度，逐步實(shí)現(xiàn)員工工裝的配發(fā)。2、首批制作的工裝主要指窗口部門(mén)中的窗口崗位。具體包括：物業(yè)部保潔、保安、廚師、服務(wù)員、維修崗；銷售部案場(chǎng)經(jīng)理及以下崗；行政人資部前臺(tái)崗；財(cái)務(wù)收款員崗；總經(jīng)理經(jīng)理秘書(shū)崗；董事長(zhǎng)辦公室工作人員崗。三、工裝內(nèi)容：工裝根據(jù)季節(jié)分為夏、春秋冬工裝。各崗位工裝詳見(jiàn)附表。四、著裝要求：1、每年5月1日一9月30日著夏裝，

2、10月1日一次年4月30日著春秋冬裝。2、員工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)地，要注意儀容儀表，統(tǒng)一著工裝、戴工牌。并保持工裝的整潔。3、員工參加培訓(xùn)、會(huì)議、商務(wù)洽談、會(huì)見(jiàn)客戶時(shí)，要求著工裝。4、因工作需要在外展業(yè)等特殊情況不方便著工裝的，可以穿商務(wù)便裝，但不得著奇裝異服、過(guò)于休閑、夸張的服裝、服飾。5、工作時(shí)間著深色正裝皮鞋，夏季涼鞋不能露腳趾，女員工要求穿統(tǒng)一的肉色絲襪。6、員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊、清洗干凈。男職員發(fā)不過(guò)耳，不準(zhǔn)留胡子；女職員不得濃裝艷抹，不得佩戴過(guò)于夸張的首飾（如超過(guò)3厘米的耳環(huán)和耳墜），不得染多色等怪異頭發(fā)。7、員工不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲。8、未領(lǐng)取工裝的員工，須穿與工裝

3、顏色款式相近的服裝。9、各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)所屬員工著裝進(jìn)行日常檢查，由行政人資部負(fù)責(zé)抽查工作，未按要求著裝者按職場(chǎng)管理規(guī)定處理。五、職責(zé)1、行政人資部（1）負(fù)責(zé)工裝歸口管理，登記、下發(fā)。（2）負(fù)責(zé)離職員工工裝使用時(shí)間的確定，離職員工工裝的折價(jià)。（3）負(fù)責(zé)每年工裝的折舊報(bào)廢。（4）負(fù)責(zé)日常抽查或年度審核時(shí)審查員工著裝情況。2、采購(gòu)部：負(fù)責(zé)工裝的統(tǒng)一訂制、成本的控制。3、各部門(mén)（1）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工裝數(shù)量統(tǒng)計(jì)，按規(guī)定時(shí)間報(bào)行政人資部。（2）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工工裝的發(fā)放。（3）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工著裝情況的日常檢查。4、財(cái)務(wù)：負(fù)責(zé)工裝費(fèi)用的核算。六、工裝的制發(fā)與費(fèi)用承擔(dān)1、工裝的制作由行政人資部統(tǒng)籌承辦，并配置

4、工裝管理表，由領(lǐng)取人簽字生效。2、試用期員工參照公司工裝標(biāo)準(zhǔn)自行解決。3、工裝滿使用年限的員工，可根據(jù)部門(mén)要求及個(gè)人需要，通過(guò)審批追加制作工裝。追加的工裝費(fèi)用承擔(dān)按本規(guī)定辦理。4、因崗位調(diào)整涉及工裝變動(dòng)的，舊工裝歸公司所有，新制作的工裝費(fèi)用按照新領(lǐng)用折舊。試用期內(nèi)領(lǐng)取公司回收工裝的需繳納一定押金。領(lǐng)用期內(nèi)如有遺失或損壞需視情節(jié)進(jìn)行賠償。七、工裝的折舊與報(bào)廢1、工裝穿著及保管以兩年為期，按領(lǐng)用之日起算。追加的工裝費(fèi)用折舊期限也為一年。2、個(gè)人意愿追加制作工裝的，由個(gè)人一次性全款購(gòu)買(mǎi)，不計(jì)算折舊。離職員工工裝歸個(gè)人。如領(lǐng)用工裝未屆滿兩年保管年限，平均分?jǐn)偟?4個(gè)月進(jìn)行折舊。（以領(lǐng)取工裝日期為依據(jù)，

5、進(jìn)行整月折舊，不足一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)）八、本規(guī)定自董事長(zhǎng)簽字下發(fā)之日起執(zhí)行，新的工裝管理規(guī)定下發(fā)日廢止。九、新舊制度的銜接辦法1、原財(cái)務(wù)部配發(fā)的工裝參照本規(guī)定執(zhí)行。2、原招商部門(mén)配發(fā)的工裝按照原規(guī)定執(zhí)行。員工離職時(shí)公司收回。3、原銷售部門(mén)配發(fā)的工裝按原規(guī)定執(zhí)行。入職滿半年的員工離職時(shí)歸個(gè)人，不滿半年的員工離職時(shí)，服裝歸個(gè)人，公司以半年為期按月扣除折舊費(fèi)用。4、物業(yè)保潔、保安、維修人員繼續(xù)參照原工裝規(guī)定執(zhí)行。按月繳納押金，離職時(shí)服裝歸個(gè)人，公司按一年扣除折舊費(fèi)用。5、其他員工配發(fā)的工裝按原規(guī)定執(zhí)行。入職滿半年的員工離職時(shí)歸個(gè)人，不滿半年的員工離職時(shí)，服裝歸個(gè)人，公司以半年為期按月扣除折舊費(fèi)用。附表:職級(jí)性別夏裝春秋冬裝保潔男保潔服2套保潔服1套女保潔服2套保潔服1套保安男保安服2套保安服2套、大衣1件廚師男廚師服2套廚師服2套女廚師服2套廚師服2套服務(wù)員、案場(chǎng)客服女裙裝2套套裙1套維修工男維修工人服2套維修工人服2套、大衣1件案場(chǎng)銷售男西褲2條，襯衣2件，領(lǐng)帶1條套西1套，褲子1條，襯衣2件，領(lǐng)帶1條女裙裝2