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1、2014年四好班子建設(shè)辦公室工作總結(jié)范文辦公室是集團(tuán)的辦公樞紐機(jī)關(guān),作用非常,尤其是在近一年來, 在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,辦公室認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司部署,以 不怕 榜上無名,堅(jiān)信腳下有路 的企業(yè)精神為動力,繼承和發(fā)揚(yáng)辦公室一貫 的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng),爭先創(chuàng)優(yōu),主動有為,高效執(zhí)行,扎實(shí)開展 四好 班子創(chuàng)建活動,全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù),在企業(yè)推進(jìn)改革和發(fā)展新 的實(shí)踐中創(chuàng)造出了新的業(yè)績。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí), 綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升 辦公室作為企業(yè)管理服務(wù)樞紐 部門,黨支部一直以來把加強(qiáng)思想政治素養(yǎng)和技能業(yè)務(wù)素質(zhì)作為了班 子建設(shè)的首要任務(wù)。通過運(yùn)用學(xué)習(xí)文件會議精神、 組織文化體育活動、 交流討論座談、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方式
2、,將學(xué)習(xí)融入思想政治工作的方方面面,進(jìn)一步 增強(qiáng)了員工的凝聚力。健全完善了黨支部思想政治工作體系,明確了黨支部的工作職責(zé)、工作流程及其責(zé)任人,使上級布置的各項(xiàng)工作真正落地。堅(jiān)持每周政治理論學(xué)習(xí),成員之間進(jìn)行經(jīng)常性的組織生活,通過 溝通交流,思想理論水平不斷得以提高。尤其是在干事干凈管理法、煤焦領(lǐng)域反腐敗專項(xiàng)斗爭過程中,領(lǐng) 導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)相關(guān)會議精神及政策規(guī)定,積極參與重大問題決策, 逐步形成了黨性強(qiáng), 素質(zhì)高, 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、 責(zé)任感, 忠于職守, 勤勉盡責(zé)的優(yōu)良政治素質(zhì)。二是持續(xù)創(chuàng)新, 管理業(yè)績顯著提高 為了進(jìn)一步促使管理走向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化,充分發(fā)揮監(jiān)督管理職能和考核的民主評價(jià)作
3、用,有效地促進(jìn)了各單位工作的積極性,推動了各單位績效的持續(xù)改進(jìn), 保證單位績效管理體系正常運(yùn)行。按照規(guī)定要求,及時對相關(guān)單位工作職能進(jìn)行了調(diào)整,方針目標(biāo) 管理、雙因素管理、一體化體系、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理等持續(xù)有效運(yùn)行, 尤其是在8月份10月份,還組織骨干人員編寫了安全生產(chǎn)責(zé)任制, 為 促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任的落實(shí)、實(shí)現(xiàn) 依法治企、以法治安 提供了制度保 障。信訪工作得到進(jìn)一步深化落實(shí)。特別是在奧運(yùn)、 礦慶等敏感時期,牽頭開展矛盾糾紛大排查大調(diào) 處工作,定時組織召開信訪問題分析會,及時上報(bào)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題, 特別是每周信訪情況匯報(bào)制度,使很多問題得到了落實(shí)解決,有效保 證了特殊時期內(nèi)的和諧、穩(wěn)定。車隊(duì)安全行
4、車進(jìn)一步深化。繼續(xù)把安全行車作為小車隊(duì)的主要工作,加強(qiáng)道路交通安全法、道路管理?xiàng)l例等各類安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí),積極參加交通事故案 例分析,推進(jìn)業(yè)務(wù)技能提高,加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查,夯實(shí)了安全管理基 礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了全年行車無事故的目標(biāo)。同時,深入開展調(diào)研,先后完成了三屆三次職代會、三屆四次職 代會報(bào)告,集團(tuán)公司兩會的發(fā)言材料,礦慶講話稿,黨代會開幕詞等重要文稿的撰寫特別是在國內(nèi)煤炭經(jīng)濟(jì)競爭加劇,行業(yè)兼并提速的背景下,適時 地提出了 總體戰(zhàn)略,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層制定 方案,積極為企業(yè) 出謀劃策, 得到了領(lǐng)導(dǎo)的首肯和大家的廣泛好評。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作,凝聚力不斷增強(qiáng) 認(rèn)真貫徹了民主集中制的原則, 真正從思想上重視團(tuán)結(jié)問題,并按規(guī)定的要求召開民主生活會。工作中更加注重上下級之間的尊重和配合,注重相互之間的溝通 和理解,注重各自職責(zé)的主動履行,共同把工作做好。重大事項(xiàng)上始終做到內(nèi)部通氣,決策上民主透明。重視導(dǎo)向,從員工思想實(shí)際出發(fā),以座談、個別交流等形式,在 相互尊重、注重溝通、層次負(fù)責(zé)、維護(hù)整體、強(qiáng)化執(zhí)行等方面,努力 形成了統(tǒng)一認(rèn)識,并通過嚴(yán)格勞動紀(jì)律,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化管理,進(jìn)行理念 正確引導(dǎo),開展職責(zé)反思、 電子屏理念宣
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