經(jīng)濟(jì)法（判斷題）

1、經(jīng)濟(jì)法（判斷題）法律義務(wù)是法律關(guān)系的主體依照法律規(guī)定具有的自主決定作出或者不作出某種行為。（） 對(duì)錯(cuò)(正確答案)法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，從法人成立時(shí)產(chǎn)生，到法人終止時(shí)消滅。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)職工參加生育保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由本人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)行為能力是指法律所承認(rèn)的、法律關(guān)系主體能夠通過(guò)自己的行為行使權(quán)利和履行義務(wù)的能力。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)法律條文是法律規(guī)則的表述形式，通常情況下，一個(gè)完整的法律規(guī)則由一個(gè)法律條文來(lái)表述。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)用人單位應(yīng)按季度將代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)行為人沒(méi)有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止

2、后，仍然實(shí)施代理行為，相對(duì)人雖有相信行為人有代理權(quán)的理由，代理行為仍為無(wú)效。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)訴訟時(shí)效期間屆滿后，義務(wù)人同意履行的，不得以訴訟時(shí)效期間屆滿為由抗辯。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)9.失業(yè)人員個(gè)人不繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，也不享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)10.受要約人超過(guò)承諾期限發(fā)出承諾的，除要約人及時(shí)通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)11.從“201512071217.0”這個(gè)專利號(hào)可以判斷出該專利為實(shí)用新型專利。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)12.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限自失業(yè)之日起計(jì)算。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)13.格式條款和非格式條款不一致的，應(yīng)當(dāng)采用格式條款。 對(duì)

3、錯(cuò)(正確答案)14.受要約人對(duì)要約內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更的，視為新要約。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)15.職工發(fā)生工傷事故但所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)16.注冊(cè)商標(biāo)的有效期為十年，自核準(zhǔn)注冊(cè)之日起計(jì)算。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)17.約定的違約金低于造成的損失的,人民法院應(yīng)判令當(dāng)事人予以增加；約定的違約金高于造成的損失的，人民法院應(yīng)判令當(dāng)事人予以減少。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)18.職工因病或者非因工負(fù)傷停止工作、治病休息，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不可以與其解除勞動(dòng)合同。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)19.一個(gè)自然人只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)21.參加職工基本

4、養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人死亡后，其個(gè)人賬戶中的余額可以全部依法繼承。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)22.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)23.經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式銷售商品,消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨,且無(wú)須說(shuō)明理由。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)24.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法律制度的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一定期限內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。該期限為1年(對(duì))。 _(答案：請(qǐng)?jiān)O(shè)置答案)25.經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)

5、格或者接受服務(wù)的費(fèi)用的兩倍。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)26.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)27.用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，依照勞動(dòng)合同法第87條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 對(duì)(正確答案)錯(cuò)28.經(jīng)營(yíng)者為了銷售或者購(gòu)買商品或提供服務(wù)給予交易對(duì)象或有關(guān)人員財(cái)物的,屬于商業(yè)賄賂行為。 對(duì)錯(cuò)(正確答案)29.僅有本商品的通用名稱、圖形、型號(hào)的不得作為商標(biāo)使用。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)30.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同無(wú)效 對(duì)錯(cuò)(正確答案)31.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行 對(duì)(正確答案)錯(cuò)32.試用期是勞動(dòng)合同的約定條款 對(duì)(正確答案)錯(cuò)33. 用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 對(duì)(正確答案)錯(cuò)34.按照我國(guó)立法法的規(guī)定，不同時(shí)期的兩部法律如果出現(xiàn)了法律沖突，就采用新法取代舊法的方式去解決這個(gè)沖