2022年某公司安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)教育工作方案

1、2022年某公司安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)教育工作方案為貫徹落實基礎(chǔ)管理整頓工作，夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高公司全體員工安全生產(chǎn)意識和安全技能，增強事故預(yù)防及應(yīng)急能力，防止和減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生，公司決定對全體員工開展一次安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)工作，現(xiàn)結(jié)合公司實際，特制訂本方案。一、培訓(xùn)目標(biāo)(一)利用_個多月的時間，按照“分工種、分層次、分崗位”的方式開展全員安全培訓(xùn)，使員工熟悉、了解各項安全法律法規(guī)及規(guī)章制度，掌握安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識，熟知崗位工作職責(zé)和崗位安全操作知識，提高事故防范能力。(二)進(jìn)一步促使各級管理人員和各類從業(yè)人員切實提高安全生產(chǎn)意識、安全管理能力、安全事故遇險應(yīng)變技能，減少生產(chǎn)安全事故的

2、發(fā)生。(三)開展安全基礎(chǔ)知識全員教育，公司級安全教育應(yīng)知應(yīng)會知識培訓(xùn)覆蓋率_%。二、培訓(xùn)對象全體員工。重點為生產(chǎn)、安全管理人員，班組長及一線操作人員。三、培訓(xùn)目的提升員工的安全意識，掌握安全生產(chǎn)基本常識，了解和熟悉安全生產(chǎn)政策法規(guī)，熟悉公司級安全教育培訓(xùn)知識，熟知崗位安全操作規(guī)程，提高全員參與安全生產(chǎn)管理水平，實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)。四、培訓(xùn)方式采用集中授課和自學(xué)相結(jié)合的辦法。各單位自行安排。五、全員安全培訓(xùn)工作實施計劃(一)第一階段(_月_日_月_日，宣貫準(zhǔn)備階段)各單位_員工學(xué)習(xí)北化集團(tuán)安全生產(chǎn)與節(jié)能減排專項治理活動要求的中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令、國務(wù)_加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作_等_個重要安全管理文件。

3、人力資源部整理全員安全培訓(xùn)資料，編寫完成公司安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)講義(基礎(chǔ)類)。(二)第二階段(_月_日_月_日，安全基礎(chǔ)知識理論學(xué)習(xí)階段)1、培訓(xùn)實施單位:公司各單位2、培訓(xùn)課時:集中授課至少_課時(其中_課時培訓(xùn)考試)3、培訓(xùn)內(nèi)容:(1)安全生產(chǎn)政策法律法規(guī)。(2)公司安全生產(chǎn)管理制度。(3)事故危害與事故預(yù)防、生產(chǎn)安全基礎(chǔ)知識、生活安全常識。(4)公司級安全教育應(yīng)知應(yīng)會知識。4、培訓(xùn)要求:(1)各單位編寫本單位第二階段安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，印發(fā)給本單位員工;(2)學(xué)員做好筆記，人力資源部會同監(jiān)察審計部不定期抽查，抽查時少_人次，扣本單位生產(chǎn)經(jīng)營考核_分;(3)_月_日_月_日采用閉卷筆試形式

4、分批進(jìn)行考核驗收，考試成績_分為合格。成績不合格者限期學(xué)習(xí)（范本）后_補考，對補考仍未通過的，下崗培訓(xùn)。考試時各單位中層管理人員親自監(jiān)考，人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。(4)各部門做好培訓(xùn)檔案工作。(5)各單位于_月_日_月_日分批_學(xué)員召開培訓(xùn)心得或體會座談會，內(nèi)容包含對安全基礎(chǔ)知識的認(rèn)知、結(jié)合安全基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)與工作實際反映業(yè)務(wù)或崗位安全管理需求和不足、需要協(xié)調(diào)解決的問題及合理化建議等。要求座談會記錄齊全。(三)第三階段(_月_日_月_日,業(yè)務(wù)或崗位安全知識理論學(xué)習(xí)階段)1、培訓(xùn)實施單位:職能部室、基層生產(chǎn)單位、輔助單位2、培訓(xùn)課時:集中授課至少_課時(其中_課時培訓(xùn)考試)3、培訓(xùn)內(nèi)容

5、:(1)基層生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作要點。(職能部室學(xué)習(xí)內(nèi)容)(2)各生產(chǎn)、制造、維修崗位安全操作規(guī)程。(基層生產(chǎn)單位、輔助單位學(xué)習(xí)內(nèi)容)4、培訓(xùn)要求:(1)各單位編寫本單位第三階段安全生產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃，印發(fā)給本單位員工;(2)學(xué)員做好筆記，人力資源部會同監(jiān)察審計部定期抽查，抽查時少_人次，扣本單位生產(chǎn)經(jīng)營考核_分;(3)_月_日_月_日采用閉卷筆試形式分批進(jìn)行考核驗收，考試成績_分為合格，成績不合格者限期學(xué)習(xí)（范本）后_補考，對補考仍未通過的，下崗培訓(xùn)。試時各單位中層管理人員親自監(jiān)考，人力資源部或監(jiān)察審計部工作人員巡考。(4)各單位做好培訓(xùn)檔案工作。(四)第四階段(_月_日_月_日,安全行動

6、學(xué)習(xí)階段)1、安全環(huán)保部_各單位于_月_日前制作或更新事故漫畫宣傳冊、圖文并茂的安全標(biāo)語及事故展板。2、各生產(chǎn)單位每班_班前“三講”活動。要求向崗位員工做到“三講”:即講任務(wù)，安排當(dāng)班工作任務(wù)和操作標(biāo)準(zhǔn)、工序流程和重點環(huán)節(jié);講安全，根據(jù)當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)和作業(yè)現(xiàn)場實際，對每位員工、每個環(huán)節(jié)、每道工序的安全注意事項逐條講清;講培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行每日一題培訓(xùn)，并于_月_日前對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試。3、安全環(huán)保部在該階段_各單位分批開展一次全員安全消防實戰(zhàn)演練，要求有對抗演練環(huán)節(jié)。(五)第五階段(_月_日_月_日,檢查驗收階段)由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部采取聽取匯報、查閱記錄資料、現(xiàn)場實地檢查和詢問員工等方式，對各單位安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)的開展情況進(jìn)行檢查驗收。對培訓(xùn)走過場或培訓(xùn)時間、內(nèi)容、質(zhì)量達(dá)不到要求的單位進(jìn)行通報批評。各單位負(fù)責(zé)人及安監(jiān)員、職教負(fù)責(zé)人在此期間要做好各項迎檢工作。由人力資源部、監(jiān)察審計部、安全環(huán)保部共同編寫公司安全生產(chǎn)全員培訓(xùn)教育工作檢查驗收報告。六、全員安全培訓(xùn)工作實施要求(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視全員安全培訓(xùn)工作，積極_開展好各階段學(xué)習(xí)活動。(二)積極動員宣傳，各單位要_一次動員會，提高員工在安全管理中的重要地位的認(rèn)識，明確全員安全培訓(xùn)活動的重要意義。(三)學(xué)習(xí)結(jié)束后，各單位要_一次總結(jié)會，認(rèn)真總結(jié)、分