企業(yè)管理人員主要崗位職責匯編(DOC94頁)

1、董事會秘書崗位職責一、董事會秘書在公司董事長、 副董事長的領導下， 負責公司董事會秘書處的全面工作。二、負責股東會、董事會會議籌備、承辦、記錄和會議文件整理歸檔，根據(jù)股東會、 董事會決定， 編撰董事會年度工作報告，制定下發(fā)相關文件。三、負責公司法人治理結構成員的專項檔案建檔、使用、管理工作，對法人治理結構成員調整變動人員，及時進行清理補充、歸檔。四、協(xié)調溝通公司法人治理結構各層次之間的關系， 加強與上級業(yè)務部門保持經(jīng)常聯(lián)系，做好與股東代表、董事、監(jiān)事和經(jīng)理層成員之間的聯(lián)絡及信息傳遞工作。五、負責接待上級機關、 基層單位和地方人員來公司董事會檢查、咨詢、辦事等工作，對外代表董事會宣布公司董事會、

2、股東會的重要決議及年度公司利潤分配情況公告。六、根據(jù)董事會、 監(jiān)事會和總經(jīng)理辦公會的提議和建議， 負責整理董事會、股東會會議議案，提交董事會領導、股東代表例會審議研究。七、經(jīng)常深入基層單位， 調查了解掌握全公司的生產(chǎn)經(jīng)營及國有資產(chǎn)保值增值情況， 為公司董事會、 股東會正確決策提供參考依據(jù)。八、認真履行好公司法 、公司章程及國家相關文件規(guī)定的其它工作職責，及時完成上級領導交辦的其它工作?？偨?jīng)理助理崗位職責一、在總經(jīng)理領導下開展工作。二、受總經(jīng)理委托處理具體事務。三、協(xié)助總經(jīng)理抓好分管部門的業(yè)務。四、兼任部門主管的，以負責部門業(yè)務為主。五、完成公司領導交辦的其它工作。公司副總工程師崗位職責一、副總

3、工程師在公司總工程師的領導下開展工作。二、負責指導公司施工技術管理和科研開發(fā)工作。三、參與重難點工程施工組織設計、施工方案的審核和優(yōu)化。四、負責對安全、質量、工程進度及文明施工進行指導和督促檢查。五、負責指導各項目施工過程中特殊技術問題的處理。六、熟練掌握公司重難點工程施工技術情況，指導、督促基層單位 組織工程技術人員開展技術創(chuàng)新和科研攻關活動。七、及時完成領導交辦的其它工作。公司副總經(jīng)濟師崗位職責一、副總經(jīng)濟師在公司總經(jīng)濟師的領導下，分管公司相關的業(yè)務工作。二、指導和協(xié)調公司工程經(jīng)營管理中心、責任成本管理中心等相關部門的工作。三、深入基層調查研究，積極收集可靠資料和數(shù)據(jù)，認真分析當前市場經(jīng)濟

4、形勢和本企業(yè)經(jīng)營狀況，及時提出合理化建議和意見，為公司領導經(jīng)營決策提供依據(jù)。四、幫助、指導和督促基層單位搞好項目初期評估、預算分割、責任成本核算等經(jīng)濟管理控制過程，主動為基層單位排憂解難。五、及時完成領導交辦的其它工作。公司副總會計師崗位職責一、副總會計師在公司總會計師領導下開展工作。二、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，參與制定公司的各項財務會計制度、辦法，組織實施。三、指導項目部的財務管理、成本核算工作。四、檢查、監(jiān)督、分析、考核財經(jīng)紀律執(zhí)行情況和各項經(jīng)濟指標完成情況， 對存在的問題及時提出整改意見，并跟蹤抓好落實。五、指導項目部開展清收清欠工作，盤活公司資產(chǎn)，減少經(jīng)濟糾紛，降低資金

5、成本，加速資金周轉，提高資金利用率。六、加強業(yè)務學習，熟悉財務知識，提高自身素質，配合總會計師抓好財務管理工作。七、完成領導交辦的其它工作。紀委副書記崗位職責一、按上級紀委和同級黨委的工作安排，負責制定和落實紀監(jiān)工作計劃。二、組織宣傳黨的紀律檢查、行政監(jiān)察工作的方針政策，對黨員、干部進行黨性、黨風、黨紀和廉政教育；負責黨風廉政建設狀況的調查研究、綜合分析，提出加強黨風廉政建設的建議。三、負責抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定和制度的落實。四、負責組織開展執(zhí)法監(jiān)察工作，找出問題，提出整改意見和措施。五、負責組織、領導案件查處工作；督促檢查上級紀委對案件批復意見的落實；調查研究案件查處中出現(xiàn)的新情況、新

6、問題，提出對策和措施。六、負責紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，組織開展紀檢監(jiān)察干部業(yè)務學習和培訓，努力提高紀檢監(jiān)察干部的理論水平、業(yè)務能力和綜合素質。工會副主席崗位職責一、在工會主席領導下負責好分管工作。二、協(xié)助主席組織并參加公司員工（會員）代表大會、工會委員會全委會、常委會、基層工會主席例會、工會辦公會。并組織貫徹實施會議決定。三、組織指導開展“五比四創(chuàng)”立功創(chuàng)模勞動競賽活動，調動員工勞動積極性，提高經(jīng)濟效益。四、利用工會的優(yōu)勢和陣地，組織好職工教育、骨干培訓、職工文娛體育活動，不斷增強企業(yè)的凝聚力。五、深入基層調查研究，指導基層工會開展工作。幫助解決工作中存在的問題?？偨Y、交流工作經(jīng)驗，推動工會工作

7、。六、代表和維護職工權益。深入基層，調查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映職工的合理要求。關心職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，了解并幫助解決職工的實際困難，做好職工困難補助工作。七、負責工會的來信來訪工作，做好解疑釋惑。八、負責各類先進的上報評選工作和工會系統(tǒng)的新聞報道工作。總經(jīng)理辦公室主任崗位職責一、受總經(jīng)理領導， 對總經(jīng)理負責， 當好總經(jīng)理的參謀助手。二、協(xié)助總經(jīng)理調查、了解全局性的情況，為公司領導決策提供意見和建議。三、參與制發(fā)全公司性的重要文件， 起草總經(jīng)理在重要會議上的講稿。四、負責總經(jīng)理辦公會、行政部（科）室負責人聯(lián)席會的籌備和組織工作。五、檢查所屬單位對上級組織及總經(jīng)理指示精神的

8、落實情況，并及時催辦、及時反饋。六、根據(jù)總經(jīng)理安排，做好公務接待等行政事務工作。七、會同有關部門研究處理來信來訪中的重大問題。八、對重要來函來電，提出初步處理意見。九、建立并落實檔案借閱、 印鑒使用、文件收發(fā)、車輛調度、網(wǎng)絡管理等工作制度。十、主持總經(jīng)理辦公室全面工作， 負責總經(jīng)理辦公室的全面建設，組織本室人員完成職責范圍內的各項工作任務。十一、完成公司領導交辦的其它工作。總經(jīng)理辦公室副主任崗位職責一、在總經(jīng)理辦公室主任直接領導下，做好分管工作。二、做好印章、介紹信的使用管理，嚴格印信管理使用工作。三、負責公司文件收、發(fā)工作，做到及時、準確，不出差錯。四、負責機關車隊全面建設，努力提高工作效率

9、。五、會同有關部門對來信來訪問題進行處理。六、協(xié)助主任搞好辦公室的全面建設， 發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。七、參與公司各類會議的會務工作。八、為領導、機關和基層提供全方位服務。九、完成公司領導和主任交辦的其它工作。檔案員崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行檔案法及其實施辦法和上級有關規(guī)定，熟悉檔案工作的管理制度， 及時對檔案形成部門和下屬立檔單位的檔案業(yè)務工作進行監(jiān)督、檢查、指導。二、及時完成科技、 文書、財會、聲像、榮譽等檔案的收集、整理、立卷、歸檔、排架、統(tǒng)計工作，確保歸檔齊全、完整、準確。及時向集團公司移交已完項目的竣工文件資料。三、嚴格執(zhí)行部頒案卷質量標準， 積極推行應用中鐵建系統(tǒng)檔案管理軟件 3

10、.0 版, 整理檔案做到分類清楚、組卷合理。四、按規(guī)定要求搞好檔案庫房管理， 落實“八防” 管理措施，做到案卷擺放整齊、清潔美觀，會使用防范工具，確保安全。五、及時、積極為工程投標、企業(yè)升級、資質升級、工作查考提供可利用的檔案資料，借（查）閱檔案審批、登記、清退手續(xù)完備。做好利用檔案效果記錄，調卷迅速、準確、服務熱情。六、搞好檔案信息資源深層次加工，匯總編制專題目錄，使檔案更好地為企業(yè)建設服務。七、做好檔案庫藏量統(tǒng)計， 按時向上級報送檔案工作基本情況統(tǒng)計，做到數(shù)字準確，帳物相符。八、配合貫標辦公室主管“文件資料控制”程序要素，做到內外審核無不合格項。企業(yè)管理部部長崗位職責一、組織、參與有限公司

11、中長期發(fā)展規(guī)劃的制定。二、負責企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、 資質證書等證件的科學使用及管理。三、為經(jīng)營承攬做好外省注冊備案等投標所需要的基礎工作。四、負責法人委托書的辦理及合同簽訂、審核、蓋章工作。五、負責企業(yè)資質證書的升級、增項工作，搞好企業(yè)形象的策劃和評優(yōu)工作。六、負責企業(yè)一級項目經(jīng)理證書的轉換及一級建造師考核注冊工作。七、參與有限公司管理體制改革的有關工作。八、完成領導交辦的其它工作。企業(yè)管理部部員崗位職責一、在企業(yè)管理部部長的領導下進行工作。二、負責企業(yè)、人員相關證件的登記和保管工作。三、負責內業(yè)整理工作。四、協(xié)助部長做好企業(yè)資質管理方面工作。五、做好企業(yè)資質升級所需業(yè)績的日常收集、整理工作。六、做

12、好外來辦事人員的服務、接待工作。工程經(jīng)營管理中心主任崗位職責一、主任在公司分管經(jīng)營領導的領導下， 負責工程經(jīng)營管理中心的全面工作。二、按照公司經(jīng)營發(fā)展思路， 負責組織制定公司中長期經(jīng)營規(guī)劃和經(jīng)營承攬目標計劃。三、積極配合集團公司及上級部門安排的標書制作任務。四、根據(jù)每個標書的不同特點， 負責組織協(xié)調經(jīng)營管理中心下屬技術部、 經(jīng)濟部和商務部投標人員的安排與調整， 力爭使標書達到零缺陷。五、負責組織對標書的標前評審工作， 對于存在的風險提出相應的措施，在標書中予以充分考慮，以規(guī)避企業(yè)風險。六、負責組織有關人員對標書中經(jīng)濟標部分進行評估， 在源頭上把好企業(yè)經(jīng)濟效益關。七、負責對投標報價決策提供參考意

13、見， 為領導定標提供真實、可靠、充分的科學依據(jù)。八、負責對每次投標工作進行分析和總結， 將每次總結資料及時歸檔備查，以指導今后的投標工作。工程經(jīng)營管理中心技術部部長崗位職責一、部長在經(jīng)營中心主任的領導下， 負責技術部的全面工作。二、在投標中負責編寫技術標的人員安排與調整， 并負責重要項目技術標的編制。三、負責制訂投標方案組工作計劃，并監(jiān)督實施和調控。四、參加標前評審，并提供有關技術資料。五、參加對招標文件的研討，提出投標對策。六、組織整理招標文件技術方面的答疑問題。七、組織提出特殊方案咨詢計劃，組織特殊方案咨詢。八、組織技術方案匯總，負責技術方案復核。九、組織詢標技術方案答辯。十、參加項目投標

14、工作總結。十一、組織本部門人員參加各項工程技術交流、技術培訓，學習并應用新技術、新工藝，確保標書中技術標的先進性。十二、及時完成領導交辦的其它工作。工程經(jīng)營管理中心經(jīng)濟部部長崗位職責一、部長在工程經(jīng)營管理中心主任的領導下， 負責經(jīng)濟部的全面工作。二、負責對本部門人員編制投標報價工作的安排與調整， 對最終投標報價進行審查，參與投標最終報價。三、負責組織對招標文件的研討以及提出相應的投標報價對策。四、負責對投標報價的全面了解， 提供投標報價的基礎數(shù)據(jù)，為領導決策提供報價依據(jù)。五、負責組織本部門人員對投標現(xiàn)場進行勘察， 收集各地的工程造價信息。六、負責組織本部門人員對以往的工程報價資料的收集整理工作

15、。七、負責本部門人員配合其它部門的投標工作， 在工程經(jīng)營管理中心主任的統(tǒng)一領導下，確保標書做到“零缺陷” 。八、及時完成領導交辦的其它工作。工程經(jīng)營管理中心商務部部長崗位職責一、部長在經(jīng)營中心主任的領導下，負責商務部的全面工作。二、負責公司工程信息的收集、篩選、整理，并與各經(jīng)營區(qū)域負責人對項目的跟蹤情況及時溝通，收集反饋意見， 為投標項目的決策提供可靠的依據(jù)。三、負責安排商務部人員編制資格預審與標書商務，對編好的資格預審、標書進行審查，努力實現(xiàn)標書“零缺陷”。四、參與資格預審與標書商務的具體編制工作，嚴格把關各個關鍵環(huán)節(jié)。五、了解掌握承攬項目前期情況，為領導決策提供基礎資料。六、負責工程經(jīng)營管

16、理中心日常事務工作的處理，及時完成領導交辦的其它工作。施工技術部部長崗位職責一、部長在公司總工程師的領導下， 負責公司施工技術部的全面工作。二、主管公司施工與技術管理工作， 對工程施工中質量負有檢查、監(jiān)督、指導責任。四、負責公司的測量、試驗組織調度工作，對檢驗標準、規(guī)定和計量法的執(zhí)行負責。五、負責對全公司檢驗、 測量和試驗設備的維護和檢定負責。六、負責指導項目部技術管理工作， 及時掌握全公司重難點工程項目的施工進度、 安全質量和工程技術關鍵問題， 了解掌握全公司工程技術人員動態(tài)管理運行情況， 定期組織進行技術情況分析。七、負責現(xiàn)場施工進度的控制， 做好實施性施工組織設計的審核。八、認真審閱本部

17、門出具的各類資料和文件， 嚴格把關不出差錯。九、及時完成領導交辦的其它工作。施工技術部副部長崗位職責一、副部長在部長的領導下開展工作，部長不在時，代行部長職責。二、協(xié)助部長對基層項目的施工技術管理、監(jiān)督、指導、服務。三、負責全公司各項目部施工組織設計、施工方案、質量計劃、創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃等的審核并提出審核意見。四、參與全公司重、難點工程施工技術方案的討論，協(xié)助處部門領導、總工程師解決全公司重、 難點工程施工技術方案問題，并負責編寫施工方案。五、參與施工調查，提出施工準備工藝技術方案建議。六、及時完成領導交辦的其它工作。施工技術部測試人員崗位職責一、測試管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、負責公

18、司檢驗、測量和試驗設備管理工作，督促項目按期檢定儀器設備。三、對各項目的測量、試驗負有檢查、監(jiān)督、指導責任，經(jīng)常深入基層幫助指導解決工程測試技術上的難題。四、積極宣傳貫徹執(zhí)行國家各項產(chǎn)品質量監(jiān)督， 檢驗的方法、政策。五、負責計量認證復驗工作， 確保測量試驗儀器設備檢定率達標。六、負責建立測試人員檔案，定期檢查清理健全檔案資料。七、負責計量測試貫標工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，如果自己解決不了的， 要及時向部領導反映， 并提出解決意見和建議。八、及時完成領導交辦的其它工作。施工技術部調度人員崗位職責一、調度人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、迅速、準確地傳達上級和本單位領導有關施工和生產(chǎn)方面

19、的情況。三、全面掌握在建工程情況， 及時了解工程基本情況和施工進度，對存在的問題及時向領導匯報；督促項目采取改進措施，并對措施的執(zhí)行情況進行跟蹤驗證。四、每五日收集并分析工程進度情況，向部室領導匯報，對重難點及告急項目實行日報。五、每旬收集一次重難點項目旬報， 報部室領導及集團公司調度科。六、每月收集一次主要工程量完成情況月報表、 施工產(chǎn)值完成情況表，并上報公司領導和集團公司調度科。七、每季度收集一次在建情況表、勞力狀況、外包施工隊伍情況及施工機械化情況表，并上報集團公司調度科。八、隨時收集新上項目中標情況表，上報集團公司調度科。九、編制半年及年終施工總結并上報集團公司調度科。十、年終收集各項

20、目年調度報表，上報集團公司調度科。十一、負責承辦工程防洪業(yè)務、 業(yè)主來電來函業(yè)務處理工作。十二、及時完成領導交辦的其它工作。施工技術部資料員崗位職責一、資料員在部長、副部長領導下開展工作。二、熟練掌握各類施工規(guī)范、 驗收標準、 設計文件、 標準圖、通用圖等變動信息， 及時與施工項目溝通， 保證所使用技術資料的有效性。三、負責本部門各種技術資料、圖紙及文件的收發(fā)、登記與管理。四、負責訂購常用必備的圖紙、書刊及有關資料。五、督促、檢查各項目部施工過程中竣工資料的積累， 并負責竣工資料的收集、歸檔和移交工作。六、及時完成上級領導交辦的其它工作。經(jīng)濟管理部部長崗位職責一、部長在分管公司業(yè)務的副總經(jīng)理領

21、導下， 負責公司經(jīng)濟管理部的全面工作。二、掌握公司及各項目主要經(jīng)濟指標情況及動態(tài)管理運行情況，定期進行情況分析。三、理解和掌握上級文件精神，領會領導意圖，工作中不斷探索和創(chuàng)新，為公司領導當好助手和參謀。四、認真審閱本部門出具的各類資料和文件， 嚴格把關不出差錯。五、加強本部門人員的業(yè)務學習， 不斷提高業(yè)務素質和管理能力。六、熟練掌握公司全體計劃統(tǒng)計人員的業(yè)務狀況， 合理調配，科學使用，發(fā)現(xiàn)和積極培養(yǎng)業(yè)務拔尖人才。七、經(jīng)常與上級部門和領導溝通聯(lián)系，爭取工作上的支持，積極配合機關各部室的工作，努力為基層服好務。八、及時完成領導交辦的其它工作。經(jīng)濟管理部副部長崗位職責一、副部長在部長的領導下開展工作

22、，部長不在時，代行部長職責。二、協(xié)助部長對基層項目的計劃統(tǒng)計、成本核算、合同管理和評估工作的指導、幫助、監(jiān)督和服務。三、負責做好分管的相應業(yè)務工作，并協(xié)助部門領導抓好基層單位計劃統(tǒng)計人員的培訓教育工作。四、參與全公司重點工程項目的方案優(yōu)化、項目初期評估、預算分割、 責任成本核算等經(jīng)濟管理控制過程的討論，提出較高質量的建議和意見。五、及時完成領導交辦的其它工作。經(jīng)濟管理部計劃統(tǒng)計人員崗位職責一、計劃統(tǒng)計人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、負責編制公司年度生產(chǎn)經(jīng)營、 更新改造、小型基本建設、各種經(jīng)濟技術指標計劃，及時上報、下達，并督促、檢查計劃的執(zhí)行情況。三、負責做好公司對下簽訂生產(chǎn)經(jīng)營責任狀

23、的各項準備工作，以明確施工產(chǎn)值、上交款等指標，并依據(jù)完成情況實施獎罰兌現(xiàn)。四、負責完成生產(chǎn)經(jīng)營、小型基建、更新改造的完成情況統(tǒng)計，認真做好上報的月、季、年統(tǒng)計報表工作。五、負責搜集整理對業(yè)主的施工合同，并監(jiān)督合同履約情況。六、負責組織全公司計劃統(tǒng)計人員學習，組織造價師培訓、考核及注冊工作。七、積極配合上級業(yè)務部門及公司機關有關部門的各項工作，主動指導、監(jiān)督與服務基層。八、及時完成領導交辦的其它工作。經(jīng)濟管理部合同管理人員崗位職責一、合同管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、負責制定并完善公司對下承包合同范本。 并負責項目與施工隊伍合同簽訂前的審核工作， 拿出主導意見并報相關領導批準后回復

24、給項目。 合同簽訂后負責收集歸檔， 實施過程中對執(zhí)行情況進行跟蹤。三、負責收集并建立外部勞務平臺， 每半年組織項目對勞務施工隊伍進行考核， 匯總后送達機關各相關部室審核， 最終將結果上報公司領導，審批后存檔并通報全公司。四、協(xié)助部領導對公司小型項目進行合同洽談與簽訂， 負責預算審核、驗工計價及決算工作。五、及時完成領導交辦的其它工作。經(jīng)濟管理部責任成本管理人員崗位職責一、責任成本管理人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、認真貫徹執(zhí)行公司責任成本管理若干規(guī)定 ，嚴格把關，做好責任成本管理鏈條中的每一環(huán)節(jié)的相關資料及數(shù)據(jù)收集、整理與匯總。三、負責按月考核項目責任成本管理情況， 每季度末組織召集相

25、關部門及領導， 共同分析、研究考核情況的可信度和執(zhí)行力，考核結果執(zhí)行項目效益獎懲辦法 。季度考核結果確定后，擬定通報方案報公司領導審核同意后下發(fā)。四、負責監(jiān)督、檢查、跟蹤項目責任成本管理情況，保證項目責任成本管理數(shù)據(jù)的真實性和可靠性。五、認真分析項目責任成本管理情況， 發(fā)現(xiàn)問題及時回訪項目或到現(xiàn)場核查， 及時向公司領導匯報， 使問題得到及時糾正和解決。六、及時完成領導交辦的其它工作。經(jīng)濟管理部項目評估人員崗位職責一、項目評估人員在部長、副部長的領導下開展工作。二、認真貫徹執(zhí)行公司評估工作管理辦法 ，做到項目開工一項評估一項。三、項目評估時，負責做好現(xiàn)場調查與踏勘，配合技術部門進行工程量的復核。

26、四、結合確定的施工方案、現(xiàn)場材料價格、企業(yè)定額以及相關文件等，負責進行工程直接成本的核定。五、負責配合財務人員進行管理費開支（間接成本） 的核定。六、負責組織評估資料與數(shù)據(jù)的匯總，確定收入與支出，確定項目最終效益，要對最終形成的數(shù)據(jù)和資料負責。七、負責將評估資料呈報公司領導審閱，并負責解釋工作。評估資料獲準后，組織與項目主管簽訂責任狀。八、項目在施工過程中，負責跟蹤考核目標的實現(xiàn)情況，如發(fā)生允許調整指標的變更時，要組織二次評估。九、積極配合責任成本考核工作，及時了解、掌握、提供項目真實情況。十、積極配合經(jīng)營管理中心，作好標前評估工作。技術開發(fā)部部長崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家科技方針、政策和上級有

27、關規(guī)定、指示，結合實際編制本公司技術開發(fā)工作實施細則。二、編制本單位的科技發(fā)展規(guī)劃、計劃，并跟蹤、督促、組織實施，提出列入上一級科技發(fā)展計劃的項目， 執(zhí)行上級下達的科技發(fā)展計劃。三、會同有關項目部總工編制列為上級科技計劃項目的經(jīng)費、物資器材申報計劃， 推進科技成果轉化過程中資料的完整性、系統(tǒng)化，歸口向上級申請科技發(fā)展基金和安排分配本單位科技發(fā)展基金，保證專款專用。四、組織“四新”科技成果申報鑒定（評審）文件、技術革新、科學技術進步獎勵、成果轉讓、論文發(fā)表等技術服務工作。五、圍繞施工生產(chǎn)和科研任務， 有計劃有重點地開展科技情報資料的搜集、整理、咨詢、報道和交流工作。六、結合施工實際， 組織相關技

28、術人員參加國內不同領域的學術交流活動； 對有影響的科技項目， 積極參加各級協(xié)會薦優(yōu)活動，七、按規(guī)定做好科技進步、工法編制計劃；做好科技進步、工法、論文的分類歸屬、審核把關、推薦申報、總結推廣工作，及時立卷歸檔。八、完成領導交辦的其它工作。安全質量管理部部長崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全質量、 環(huán)境保護的方針政策、法律規(guī)范和標準。二、組織制定有限公司各項安全、質量環(huán)保制度和規(guī)定，并組織指導實施、監(jiān)督檢查和持續(xù)改進。三、組織有限公司范圍內三個體系運行工作， 貫徹落實企業(yè)方針和目標。四、組織有限公司安全、質量監(jiān)督檢查工作，對存在問題及時提出改進意見， 督促有關單位限期落實改進措施，消除安

29、全質量隱患，督促檢查職工使用防護用品情況。五、參加傷亡、設備、交通、壓力容器事故和工程質量事故的調查處理，并按規(guī)定將事故處理報告報送上級主管部門。六、組織本部門承辦有限公司承建工程申報市 （局）、?。ú浚┖蛧壹墐?yōu)質工程的有關工作。七、配合相關部門做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核工作。八、掌握公司重大危險源情況，制定重大危險源預控措施，并監(jiān)督實施。九、負責推進施工現(xiàn)場標準化管理工作。十、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。安全監(jiān)察工程師崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全工作的法律、法規(guī)和標準，落實上級有關安全工作指示精神。二、結合本企業(yè)實際， 協(xié)助部門負責人建立健全公司各項安全生產(chǎn)

30、規(guī)章制度，建立和監(jiān)督落實各崗位安全生產(chǎn)責任制。三、做好安全事故的調查處理和統(tǒng)計上報工作。四、深入施工現(xiàn)場檢查，消除安全隱患，督促檢查職工使用防護用品情況、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護情況。五、負責收集危險源辯識、環(huán)境因素清單及風險評價、風險控制工作。六、負責職業(yè)健康安全管理體系相關文件的匯編、 管理和歸檔工作。七、對公司安全管理人員情況進行登記整理，保存證件復印件，協(xié)助培訓主管部門做好基層單位的安全管理人員的培訓、 考核和發(fā)證工作。八、加強對有限公司建筑施工安全生產(chǎn)許可證 、采掘施工安全生產(chǎn)許可證 在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的使用和管理， 并做好年審工作。九、按時上報安全月報和鍋爐壓力容器報表， 及時做出各項安全

31、工作計劃和總結。十、做好注冊安全工程師的注冊及報名工作。十一、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。質量工程師崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家質量方針、政策、法律、法規(guī)以及公司質量管理的各項規(guī)章制度。二、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)、 工程質量、 環(huán)境保護情況，提出改進意見，并督促限期整改。三、檢查在建工程 工程項目質量責任檔案 、結構工程質量責任卡和創(chuàng)優(yōu)工程項目責任檔案的填報和落實情況。四、監(jiān)督檢查所屬單位質檢人員隱蔽工程檢查、 簽證、驗工計價簽證和質量評定工作。五、負責組織開展九月“質量月”活動，做到活動前有布置，活動中有檢查，活動后有匯報。六、對質量體系不合格信息進行認真收集、整理并按時上報。七

32、、按時向上級質量部門報送質量情況和工程質量報表，并做好有關質量記錄的收集、整理、歸檔工作。八、配合部門負責人，監(jiān)督檢查創(chuàng)優(yōu)計劃的落實情況。九、組織注冊質量工程師的注冊及報名工作。十、負責 QC成果的申報工作。十一、承辦上級部門或領導交辦的其它事項。設備運輸物資部部長崗位職責一、主持設備運輸物資部全面工作， 對設備運輸物資工作全面負責。二、貫徹執(zhí)行國家和上級有關設備、 物資管理方面的方針政策、條例、規(guī)定、辦法或細則。三、組織編報公司大中型機械車輛年度更新計劃、 采購選型和采購審批工作。四、組織有關人員做好大中型設備招標采購有關工作。五、掌握公司大中型機械設備、 運輸車輛的數(shù)量、 技術狀況、分布和

33、使用情況，監(jiān)督跟蹤操作人員配備，合理統(tǒng)籌調配使用。六、主持制定年度主要設備大修計劃， 組織審定項目部提報的設備大修項目及費用，并監(jiān)督大修設備進出廠驗收。七、負責監(jiān)督檢查機械車輛安全操作規(guī)程的實施。 參與機械、車輛安全事故調查和處理。八、負責監(jiān)督檢查項目部物資材料業(yè)務工作， 抓好有限公司成本管理活動中物資指標的落實， 參與重大工程項目的物資招標采購工作。九、配合上級做好年度機械車輛檢查和駕駛員年審。十、按時完成領導臨時交辦的工作， 配合有關部室做好公司相關工作。設備運輸物資部副部長崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關各項規(guī)章制度， 監(jiān)督檢查設備車輛的管理和使用， 全面掌握公司設備車輛的數(shù)量、

34、技術狀況、分布及使用情況，做到心中有數(shù)。二、根據(jù)需要及時做好大型設備的調配工作。三、及時按規(guī)定做好設備資產(chǎn)點收入賬和臺帳建立工作， 并做好主要設備檔案歸集工作。四、按月計提設備折舊費報公司財務部記帳。五、負責大中型設備招標采購基礎工作。六、編制年度主要設備大修計劃， 審核大修項目， 收集設備進出廠驗收記錄并存檔。七、負責三標一體程序文件有關內容的編寫、 修改，并監(jiān)督實施。八、負責報廢設備的鑒定及材料上報工作。九、參與機械設備事故的調查、處理及上報工作。十、及時上報各項設備報表。十一、做好領導交辦的其它工作。設備運輸管理人員崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關交通運輸法律法規(guī)及各項規(guī)章制度，

35、監(jiān)督檢查車輛的管理和使用， 全面掌握公司車輛的數(shù)量、技術狀況、駕駛員配備、分布及使用情況。二、負責全公司車輛在遼陽的稅費繳納、報停等管理工作，盡可能為企業(yè)節(jié)省開支。三、配合集團公司和當?shù)毓曹囕v管理部門做好車輛的定期檢驗以及駕駛員審驗工作。四、對機動車駕駛員進行交通法規(guī)和安全行車教育， 提高駕駛員的安全行車意識，確保不發(fā)生重大交通事故。五、參與交通事故的調查和處理， 積極做好車輛的保險和索賠工作，將交通事故造成的經(jīng)濟損失降到最低。六、負責新購車輛的落戶及各種牌證辦理工作。七、負責車輛、駕駛員臺帳及檔案的整理、歸類建檔工作。物資管理人員崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級有關物資管理方面的方針政策

36、和公司的規(guī)章制度， 全面掌握公司主要物資材料供需情況和庫存情況。二、及時做好物資管理的各項統(tǒng)計、分析、匯總工作，準確及時地收集和上報各種報表。三、經(jīng)常利用網(wǎng)絡、電話與項目部溝通、聯(lián)系，協(xié)調基層各單位的物資業(yè)務工作。四、監(jiān)視物資管理軟件運行情況，保證服務器正常運轉，讓基層項目部能順利地使用軟件進行訪問。五、收集、審核各項目物資合格供方名稱，并在網(wǎng)上建立公司物資合格供方信息庫。六、認真完成領導交辦的各項工作。財務部部長崗位職責一、全面負責本單位的財務 管理及會計核算工作， 根據(jù)年初預算安排制定本部門年度工作計劃。二、組織學習、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、 政策、法令和制度，制定本單位的各項財務會計制度、

37、辦法，并組織實施。三、負責解決處理職責范圍內的問題，重大問題及時請示。四、全面開展財務管理、成本核算工作，考核、控制各項費用開支，降低成本及費用支出，杜絕浪費，提高財務管理效益。五、定期檢查、監(jiān)督各項財務管理制度、法規(guī)的落實。組織編制財務成本計劃、 會計報表和有關報告。 籌措資金及安排資金使用計劃，按月檢查債權債務清收情況及上交款完成情況。六、會同有關部門組織固定資產(chǎn)和流動資金核定工作。七、負責對工資及獎金發(fā)放情況的審核。八、組織財務人員學習業(yè)務知識，不斷增強業(yè)務技能，提高財務人員整體素質。九、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度， 做好下屬人員的績效考核和獎勵

38、懲罰工作。十、參與對下合同簽訂及物資設備招投標工作。十一、完成領導安排的其它工作。主管會計崗位職責一、貫徹執(zhí)行黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度。二、負責合理設置賬簿，正確填制憑證，嚴格審查摘要的規(guī)范性、科目的準確性。三、負責日常賬務處理，做好對上、對下各種往來賬務收發(fā)登記及往來清算、備用金清算工作。四、負責歸集、結轉費用及“五金”的計提上繳。五、負責統(tǒng)計上交款及在建項目注入資金、 各類保證金等臺帳的登記及上報工作。六、定期提供經(jīng)費支出情況的分析報告。七、負責各類經(jīng)濟合同的保管以及會計檔案的歸檔和移交工作。八、按期匯總編報試算平衡表以及有關的其它會計報表， 并負責會

39、計報表資料的基礎工作。九、根據(jù)各會計核算單位的會計科目余額增減變化及有關資料，上報會計數(shù)據(jù)說明及經(jīng)濟活動分析情況。十、按期考核、分析所屬項目會計報表的真實性、合法性、準確性，并按期通報。十一、根據(jù)財務報表情況，分析所屬項目的經(jīng)營情況，對存在的問題及時披露，并向領導匯報。十二、及時準確地編報資產(chǎn)負債表和年度決算報表?；藭媿徫宦氊熞?、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度，落實公司制定的各項規(guī)章制度。二、負責審核原始憑證的真實性、合理性及合法性。三、按照現(xiàn)行財務規(guī)定，審核各項開支是否符合開支范圍。四、對已稽核的原始憑證應加蓋稽核戳記。五、建立稽核臺帳，定期歸集、考核各部科室費用的節(jié)超情況。六、

40、負責收款收據(jù)的填制、保存工作。七、完成領導安排的其它工作。出納員崗位職責一、嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法律法規(guī)，按現(xiàn)金管理條例規(guī)定使用范圍辦理現(xiàn)金結算、銀行存取款及其它結算業(yè)務。二、根據(jù)會計審核無誤的收、付款憑證，經(jīng)主管領導及財務負責人簽章同意后，辦理收、付款業(yè)務。三、庫存現(xiàn)金不超限額，每晚清點，做到賬實相符。四、按照用途簽發(fā)有效支票。 作廢支票，及時加蓋作廢戳記，并做好登記，保管好空白憑證。五、按日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到賬款相符。按月與銀行和主管會計對賬，做到日清月結。六、妥善保管有價證券，保證現(xiàn)金安全、完整。七、負責保管銀行預留印章。八、負責企業(yè)在銀行開立及撤銷賬戶， 保管銀行開戶

41、許可證和印件卡片。九、辦理銀行貸款業(yè)務， 做好臺賬登記及貸款合同的保管工作。十、辦理銀行保函、信貸證明、企業(yè)資信證明、銀行查證授權書、銀行存款證明、企業(yè)資信等級證書等業(yè)務，并負責清理及備查。十一、辦理領導交辦的其它業(yè)務。清欠辦主任崗位職責一、貫徹黨的經(jīng)濟工作方針、政策、法令和制度 , 執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度 , 制定清欠工作管理辦法并組織實施。二、編制月、季、年清收工作計劃 , 建立指標分解體系，責任到人，按期收回。三、負責收集整理清欠信息，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向領導匯報處理情況。四、做好債主來訪的登記、接待、核查、解釋工作，規(guī)避資金風險，減少經(jīng)濟糾紛。五、積極配合各項目部做好清收工作

42、，定期通報、分析考核清欠情況，總結經(jīng)驗教訓。六、負責對已完工待決算項目的成本費用開支情況進行監(jiān)督、檢查、審核。七、及時辦理已完工項目的銀行賬戶的清理、印鑒的回收、會計檔案的移交歸檔工作。八、完成領導安排的其它工作。人力資源 ( 黨委干部 ) 部部長崗位職責一、負責人力資源（黨委干部）部全面工作，認真貫徹落實黨和國家干部方針政策和人力資源管理的法律法規(guī)。二、熟練掌握人力資源管理、機構編制定員管理、工資薪酬和福利待遇管理、勞動定額管理、教育培訓、職業(yè)技能鑒定與開發(fā)、外部勞務管理和貫標工作的相關政策和業(yè)務知識。三、組織制定部門工作計劃，做好工作總結。有效安排部署部內工作，及時溝通上下，監(jiān)督工作任務落

43、實完成。四、與部內人員共同研究工作發(fā)展方向， 及時收集掌握業(yè)務信息和上級工作動態(tài)，調整工作目標，確?？冃ё罴选Ｎ?、協(xié)同相關部門共同完成工作任務。六、指導下屬單位開展并完成業(yè)務工作。七、及時向領導請示匯報工作，當好參謀，對企業(yè)負責。八、完成領導交辦的其它工作。人力資源 ( 黨委干部 ) 部副部長崗位職責一、協(xié)助部長做好員工考核、任免、調配等管理工作。二、負責職稱評審工作。三、負責干部離退休工作。四、負責辦理干部調轉手續(xù)工作。五、負責高校畢業(yè)生的接收及分配工作。六、負責高校畢業(yè)生的定職前的考核工作。七、分管干部檔案管理工作。八、完成領導交辦的其它工作。人力資源 ( 黨委干部 ) 部教育培訓主管崗位

44、職責一、掌握教育培訓政策、法規(guī)，依據(jù)企業(yè)實際情況制定培訓計劃，并組織實施。二、負責崗位資格培訓、學歷教育、管理人員及專業(yè)技術人員繼續(xù)教育。三、負責各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。四、負責人力資源控制程序的貫標工作；保持教育、培訓的適當記錄，及時建立十一大員、特種作業(yè)人員培訓記錄。五、負責制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。六、負責做好技能鑒定計劃、申報、組織實施、資料上報工作。七、負責培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。八、負責組織開展各類適應性培訓。九、完成領導交辦的其它工作。人力資源 ( 黨委干部 ) 部干部干事崗位職責一、負責干部及工人檔案管理工作。按要求做好干部及工人檔案

45、的材料收集、鑒別、分類和歸檔工作。辦理檔案的查閱、借閱和轉遞手續(xù)。二、負責員工電子信息庫管理維護工作，及時更新數(shù)據(jù)。三、負責干部信息統(tǒng)計報表工作。四、負責組織職稱評審中各項考試報名工作。五、負責辦理干部檔案調轉手續(xù)。六、負責文件收發(fā)、傳閱及歸檔工作。七、完成領導交辦的其它工作。人力資源 ( 黨委干部 ) 部勞動組織干事崗位職責一、負責公司工人的調配工作。二、負責辦理工人調入調出手續(xù)。三、負責內部隊伍的組建和管理工作， 指導所屬各單位抓好內部隊伍和班組建設。四、負責待崗員工生活費和相應福利待遇的審查核定。 負責待崗員工的調配安置以及選拔推薦轉崗培訓。接待來信、來訪，調查了解、協(xié)調處理員工發(fā)生的各

46、種勞資糾紛。五、負責公司組織機構、定員的增設調整或變更撤銷，按時上報各項業(yè)務報表。六、負責公司勞動監(jiān)察年檢資料的收集、審查及呈報工作。七、負責農(nóng)民合同制工人的管理使用、 調配及勞動合同的解除。八、負責外部勞務管理。九、負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除等工作。十、完成領導交辦的其它工作。人力資源 ( 黨委干部 ) 部教育培訓干事崗位職責一、負責各類執(zhí)業(yè)資格人員報名考試、審核工作。二、負責保持教育、培訓的適當記錄，負責教育、培訓臺帳登記、培訓資料收集及教育活動登記。三、協(xié)助主管制定中級工、高級工培訓計劃，并組織實施。四、協(xié)助主管做好技能鑒定計劃申報、組織實施、資料上報工作。五、組織開展各類適應

47、性培訓。六、做好領導交辦的其它工作。人力資源 ( 黨委干部 ) 部薪酬定額干事崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行上級有關工資管理的文件規(guī)定。二、負責起草制定公司工資制度、津補貼標準、獎金發(fā)放原則和各類人員的福利待遇標準。三、做好日常勞資報表收集、統(tǒng)計、上報工作，做到統(tǒng)計人員、數(shù)據(jù)準確及時。四、負責辦理調轉職工工資關系的轉移工作，做好職工轉正定級、工資檔別調整工作。五、完成領導交辦的其它工作。社會保險部部長崗位職責一、貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團公司有關社會保險事業(yè)的方針、政策、法律和法規(guī)。二、對各項目部的社會保險工作進行指導、監(jiān)督、檢查。三、負責養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險及住房公積金的使用管理。四、負責退休、退職職工管理及關心下一代工作。五、提供社會保險咨詢、查詢，并配合主管部門開展社會保險稽核工作。六、負責社會保險部其它日常工作。七、完成領導交辦的工作任務。社會保險部統(tǒng)計員崗位職責一、做好全公司養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金