職工代表巡視方案

1、職工代表巡視方案一、巡視檢查時(shí)間8月27日、28日二、巡視領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：武健成員：工會(huì)干事、分會(huì)主席及職工代表三、巡視檢查內(nèi)容（一）公司各部門開展民主管理的基本情況。（二）職代會(huì)中對(duì)本年度重點(diǎn)工作的安排完成情況。（三）職工代表重點(diǎn)提案的承辦和落實(shí)情況。（四）企務(wù)公開事項(xiàng)的執(zhí)行落實(shí)情況。四、巡視方法：采取“聽、查、問(wèn)、評(píng)、改”等方法開展巡視工作。聽：聽取受巡視部門對(duì)上述巡視內(nèi)容的總結(jié)匯報(bào)。查：即深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查實(shí)地情況，查看有關(guān)基礎(chǔ)檔案資料和原始記錄等。問(wèn)：即對(duì)巡視中遇到的疑點(diǎn)和難點(diǎn)，當(dāng)場(chǎng)向有關(guān)人員提出質(zhì)詢。評(píng)：在巡視檢查結(jié)束前，由工會(huì)向職工征集提案落實(shí)滿意度測(cè)評(píng)標(biāo)。改：即對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公司

2、各部門能自行解決的，巡視組提出意見責(zé)令其限期整改；公司各部門難以解決的，巡視組及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門反映，并督促及時(shí)辦理。五、巡視程序（一）組織開展巡視檢查1'巡視公司相關(guān)部門巡視企務(wù)公開等民主管理的基本情況、職代會(huì)中對(duì)本年度重點(diǎn)工作的安排完成情況、職代會(huì)重點(diǎn)提案的承辦和落實(shí)情況、集體合同條款的履行情況及涉及到職工切身利益等相關(guān)工作執(zhí)行情況。2、巡視食堂、職工宿舍巡視職工食堂、職工宿舍，與職工深入交流，了解職工在住宿、伙食等方面的切實(shí)需求。3、反映巡視中出現(xiàn)的問(wèn)題對(duì)以上兩項(xiàng)巡視工作，匯總檢查過(guò)程中反映的問(wèn)題及征集職工建議或意見，與相關(guān)職能部門進(jìn)行溝通，協(xié)商、制定解決辦法。（二）巡視結(jié)果匯報(bào)巡視活動(dòng)結(jié)束后，由巡視領(lǐng)導(dǎo)小組匯總存在的問(wèn)題，撰寫職工代表巡視報(bào)告，在公司黨委會(huì)上就代表巡視情況進(jìn)行匯報(bào)。工會(huì)（匯報(bào)職工代表重點(diǎn)提案的落實(shí)情況、職工代表檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題）食堂、職工宿舍（巡視檢查后開展由食堂、職工宿舍負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，匯總上報(bào)存在的問(wèn)題。）受巡視單位（匯報(bào)受巡視部門開展民主管理的基本情況、職代會(huì)中對(duì)本年度重點(diǎn)工作的安排完成情況、職工代表重點(diǎn)提案的承辦和落實(shí)情況、集體合同條款的履行情況、企務(wù)公開的執(zhí)行情況）