宿管會個人工作總結(jié)

1、宿管會個人工作總結(jié)【篇一：宿管部工作總結(jié)】2013 2014 年上學(xué)期宿管部工作總結(jié)這學(xué)期接近期末，宿管部的工作也已接近尾聲?，F(xiàn)在我代表宿管部做個簡要的工作總結(jié)，這一學(xué)期來，在宿管部全體成員的共同努力下，工作開展得井然有序，完成了院交予宿管部的各項任務(wù)，承擔(dān)起了我們這個團體應(yīng)盡的職責(zé)。這學(xué)期我們主要做的工作大體有以下幾點：一、常規(guī)工作：1 、每周開一次常規(guī)例會，并實行工作會議制度，對上周工作進(jìn)行總結(jié)，并對下周工作進(jìn)行部署。另外，宿管部還要求各干事時常深入寢室或召集熟悉同學(xué)詢問情況，將寢室問題及時反饋。2 、為保證學(xué)生安全，杜絕夜不歸宿現(xiàn)象，我們每周二晚上都會按時進(jìn)宿舍查人數(shù)，保證每位同學(xué)都在宿

2、舍休息，大大加強了同學(xué)們的安全。二、安全工作安全永遠(yuǎn)是寢室管理工作的重點，這學(xué)期，我們部門召開了一個以“寢室安全”為主題的會議，我們邀請了劉紅芳老師為我院寢室長做了一系列詳細(xì)的寢室安全講座，并督促寢室長們要傳達(dá)給寢室的每一位同學(xué)。此外，為了加強宿舍隱患安全意識，查寢時會經(jīng)常提醒他們，強調(diào)不能使用大功率電器，認(rèn)真宣傳防盜，防火和安全用電的相關(guān)知識。三、宿舍文化建設(shè)為讓同學(xué)們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部于2013 年十一月發(fā)起了寢室文化建設(shè)活動 寢室美化大賽，經(jīng)過兩周的準(zhǔn)備，于十二月初進(jìn)行了評比，結(jié)果非常不錯，大多數(shù)宿舍能夠認(rèn)真對待，積極裝扮，達(dá)到要求，并評出了10 個優(yōu)秀寢室。四、其他工

3、作1 、新生內(nèi)務(wù)大賽，選手們積極參與，努力完成每一個指標(biāo)，最終取得了圓滿的成功。2 、協(xié)助其他部門工作，積極配合院學(xué)生會各部門開展的活動，積極為同學(xué)們服務(wù)。并且在其他部門舉辦的各項活動中鼓勵部門人積極參與，希望他們了解活動安排并在活動中學(xué)習(xí)成長。3 、積極配合輔導(dǎo)員老師進(jìn)行宿舍考勤工作。五、不足之處1 、在招新工作中，由于我們部門沒有得到很好的宣傳和介紹，導(dǎo)致報名我們部門人數(shù)較少，最后不得不從其他部門選調(diào)一些人。3 、宿舍有大功率使用電器現(xiàn)象，雖然多次強調(diào)不能使用大功率電器，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，很多同學(xué)也沒意識到這方面的嚴(yán)重性。六、以后工作在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，

4、使我院宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里安全檢查中，使我院的成績不停的提高，以發(fā)揚我院的風(fēng)采。尤其是對大一的管理，這學(xué)期大一在寢室方面頻頻出現(xiàn)問題，我部進(jìn)行深刻反思：1 、從軍訓(xùn)至今，大一宿舍整理均不理想，還被通報批評，針對此現(xiàn)象，宿管部成員應(yīng)該嚴(yán)于律己，為學(xué)弟學(xué)妹做出榜樣，使大家都力爭 “ 文明寢室”“ 創(chuàng)優(yōu)寢室”等榮譽稱號。2 、針對大一晚歸，不歸現(xiàn)象要及時報告，了解實情，相對應(yīng)地做輔導(dǎo)。3 、緊抓使用大功率電器，嚴(yán)重強調(diào)用電等一系列安全問題。4 、多與大一進(jìn)行溝通，交流，時時關(guān)注他們的動態(tài)，并及時反饋同學(xué)們對宿舍管理方面的意見和建議。同時，對于其他年級的管理，我們也將會做出

5、相應(yīng)的調(diào)整。爭取我院在寢室這一板塊能夠做的更好，再也沒有無后顧之憂。以上就是宿管部對這學(xué)期工作的總結(jié)，我們希望大家能對我們的工作進(jìn)行評價或批評，多提出我們工作中的不足之處，同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作，更好的服務(wù)同學(xué)，共建學(xué)生會的燦爛明天。【篇二：宿管部個人工作總結(jié)】時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間又快到了年末了,自從在宿管部,成為一名干事，接下來經(jīng)歷了將近年度學(xué)期的工作，作為一名宿管部的干事，我有以下體會：第一：從工作內(nèi)容和性質(zhì)上講，加入男生宿舍管理以來一直抱著虛心態(tài)度?？烧归_工作之后，接觸這方面的東西并不是很多，和我剛開始的想法有些出入，但是，這并不影響我對工作的熱情，因為，在

6、思想上我來是追求完美的，是來做事情的，是來學(xué)習(xí)的。我記得在一次干事培訓(xùn)時聽說過一句話：“干事就是要干事情，就要負(fù)的起責(zé)任。 ”原來，干事就是要干事情，以后出到去工作也是這樣從基層做起。從最小的到最老的，又從最老的最到小少的，周而復(fù)始。有的時候工作確實很辛苦，記得有幾次活動的準(zhǔn)備工作和后期的收場工作都讓我疲憊不堪，事情很多，可我覺得那都是我分內(nèi)的事情，總是要做完的，所以我覺得第一是工作要有積極性，第二要把工作當(dāng)成自己應(yīng)該完成的任務(wù)，這樣才能有質(zhì)量并且不懈怠的完成工作。因此，對于每個月的宿舍衛(wèi)生檢查工作，我總會把我自己應(yīng)該完成的先完成，并力求做到最好.第二：從體系上來講，從一個干事的角度，我有一些

7、體會。每個成員在崗位中都有自己的身份。每個人的分工和任務(wù)也就相應(yīng)的不同，做為干事，任務(wù)就是做好部長分配下來的任務(wù)，并敢于主動承擔(dān)責(zé)任。有的時候事情很煩瑣，可是沒有人又不行，所以我覺得每個人都應(yīng)該有能力做盡量做的想法。有的時候事情很勞累，我也覺得每個人應(yīng)該有齊心完成任務(wù)的作為。只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應(yīng)的鍛煉。有的時比較忙，而我就應(yīng)該給理解，即主動并且積極的完成自己部的任務(wù)。不要抱怨太多，少說話，多做事。做到 “在其位，謀其事”。第三：從具體工作上來說，各個工作的開展首先都需要組織。我們也一樣，組織工作主要由兩位部長做，主要方式是通過電話聯(lián)系。手機短信更是最主要的工具。所以我們應(yīng)

8、該主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，自我組織，自我完成。當(dāng)部長直言不諱地告知我我哪些地方做得不好時，我心里才有數(shù)，工作才有目的，沒有目的的工作會影響工作興趣。工作展開之后，要合理的分工，盡量給每個干事發(fā)揮自己特長的機會，讓工作能順利完成。因為大家來學(xué)生會都希望能有更多的經(jīng)歷，哪怕一次也好。每個干事之間是有一定的競爭，可是我愿意承認(rèn)我不足的地方，多學(xué)習(xí)，也可以促進(jìn)感情的交流，也希望大家都可以是很好的朋友，這樣才能有很好的工作氣氛，這樣即可以減輕工作中的壓力，也可以更順暢的完成工作。在工作中，常常也會遇到一些特殊的情況，我認(rèn)為可以自己解決的盡量自己解決，不要總請示上面，自己要審時度勢，也應(yīng)該有自我解決問題的權(quán)利和義

9、務(wù)，實在不能自我解決的也應(yīng)該先自己想想再去向上級建議，這樣才能取得最好的解決方法，為上級排憂解難，自主的完成任務(wù)，及時的解決問題才不會引起其他問題，保證正常的工作流程.第四：對我個人而言，經(jīng)過一年工作后，對工作的熱情仍舊如初。我認(rèn)為，不管什么身份都應(yīng)該盡力的去做。學(xué)會工作的同時也要學(xué)會做人，不貪功、不驕傲、不怕困難、多為他人著想。希望大家忙起來既有工作又有情誼。也希望能交到朋友。希望下個學(xué)期工作更加順利，學(xué)生會工作更上一層樓！宿管員：年月日：【篇三：宿管會干事學(xué)期工作總結(jié)】工作總結(jié)時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一學(xué)期的時間就在指縫間溜走，組織部的工作也即將落下帷幕。在院領(lǐng)導(dǎo)、公寓服務(wù)中心老師以及宿管會主任、

10、副主任的帶領(lǐng)下，組織部成功地開展了團員示范寢室爭先創(chuàng)優(yōu)、入黨積極分子優(yōu)秀團干黨團知識競賽等活動。3 月份，經(jīng)過團學(xué)代表大會的競選，我成為了宿管會組織部助理。隨后進(jìn)行的納新中，我們部門招收了4 名干事，現(xiàn)在部門包括部長、助理，共六人在進(jìn)行著組織部的工作，現(xiàn)將組織部一學(xué)期的工作做如下總結(jié)：首先，我要說的是自身存在的不足。在這一學(xué)期的工作中，我認(rèn)識到了身上的不足之處，就是對待工作的積極主動還不夠，還只是在做一個干事做的事情，沒有真正起到一個干部的作用，都是吩咐一件事情做一件事情，從來沒有說自己想為部門做些什么。我覺得這是我在工作中存在的最大的不足，需要在以后的工作中予以改正。其次是干部中存在的不足。

11、1 、干部自身對自己身份認(rèn)識的不足，需要加強。我們和普通的學(xué)生是存在不一樣，但是這個不一樣不是高人一等的感覺，我們反而是一名服務(wù)生。學(xué)生干部，首先的還是學(xué)生，所以我們需加強對自己身份的認(rèn)識。2、各部門間需加強合作，俗話說 “團結(jié)就是力量”， 5 個人完成的工作如果讓10 個人去完成，我想其工作效率和工作質(zhì)量都能的以提升，反而使干事覺得更加輕松，何樂而不為呢？所以，這就是需要各個部門的部長起到帶頭作用，做好協(xié)調(diào)工作，這樣才能順利的完成工作。3、要增強干部與干事之間的溝通與交流，建立起溝通的橋梁。有些干部曾出現(xiàn)叫不出自己部門干事的名字，甚至不知道干事來自于哪個班級等等一些情況，這就說明干部與干事之間溝通的不夠。作為一名干部，部門的工作固然重要，但是我想時常關(guān)心部門干事，了解他們內(nèi)心的想法、狀態(tài)、學(xué)習(xí)情況也同樣重要。干部與干事之間不僅僅是上、下級關(guān)系，可以把他們作為你的朋友，空余時間可以多找他們聊聊，這又未嘗不可呢？我認(rèn)為這也是工作中很重要的一部分。最后，針對于上述自身存在的不足以及作為一名干部存在的不足，我會在下學(xué)期 的工作中加強改進(jìn)，走在前列，干在實處，起帶頭作用，調(diào)動自己 和下面干事的積極