幼兒園獎(jiǎng)懲制度

1、幼兒園獎(jiǎng)懲制度篇一：幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度 幼兒園教師獎(jiǎng)懲制度 一、考勤部分 1、早晨值日教師7:00到園，不值日教師7:30到園。遲到一次扣10元，早退一次扣10元，曠工一小時(shí)（遲到15分鐘以上視為曠工）扣20元。 2、每天工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請(qǐng)假，不得私自外出，否則，按曠工論處，曠工一天按事假三天計(jì)算。 3、病假一天扣除當(dāng)天基本工資及當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元，兩天扣除兩天的基本工資及全勤獎(jiǎng)30元，三天及以上按事假算。銷假當(dāng)天補(bǔ)交請(qǐng)假條，并出示國家正規(guī)醫(yī)院的病例、藥方、發(fā)票，否則按事假算。 4、事假半天扣半天基本工資及崗位工資，事假一天扣除當(dāng)天基本工資、崗位工資、班主任費(fèi)、全勤獎(jiǎng)30元及其他的工資結(jié)構(gòu)。因幼

2、兒園工作的特殊性不允許請(qǐng)3天以上事假。請(qǐng)事假須事前兩天請(qǐng)假，園長(zhǎng)審批后方可請(qǐng)假。 5、法定節(jié)假日前后請(qǐng)假，以半天為單位扣除績(jī)效工資50元。 6、當(dāng)日疾病不能到園者，須于正常上班時(shí)間前半小時(shí)請(qǐng)假。上班途中有特殊情況應(yīng)及時(shí)電話告知并提供延誤實(shí)據(jù)，否則按第1條處理。 7、嚴(yán)禁請(qǐng)霸王假，未批假缺勤按曠工論。每學(xué)期連續(xù)曠工三日或累積曠工五日以上按自動(dòng)離職處理，扣發(fā)全部未發(fā)工資、獎(jiǎng)金及押金。如因不服處理產(chǎn)生有損幼兒園聲譽(yù)的不當(dāng)言論或其他過激行為， 園方將依法追究當(dāng)事人刑事及民事責(zé)任。 8、對(duì)月全勤者每月獎(jiǎng)勵(lì)30元，對(duì)學(xué)期全勤者每學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)100 元。 9、未涉及的考勤內(nèi)容按本園制定的幼兒園考勤制度執(zhí)行， 有

3、沖突的內(nèi)容以本規(guī)定為準(zhǔn)。 注：因幼兒園工作情況特殊，本著對(duì)幼兒和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，無 特別情況，盡量不要請(qǐng)假而影響幼兒園的工作秩序。 二、保教部分 1、按計(jì)劃或課表上課，每學(xué)期要有學(xué)期計(jì)劃，每周要有周計(jì)劃。 學(xué)期計(jì)劃必須在開學(xué)一周內(nèi)上交。周計(jì)劃必須在每周星期一8:00以前上墻，未按規(guī)定上交或上墻，一次扣10元。 2、教學(xué)任務(wù)必須要保質(zhì)保量完成。每一個(gè)教學(xué)任務(wù)，幼兒掌握 率必須達(dá)到90，若發(fā)現(xiàn)幼兒的知識(shí)掌握情況未達(dá)到的，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理。 3、中班、大班、學(xué)前班須有家庭作業(yè)，并且要全批全改若發(fā)現(xiàn) 沒有批改的一次扣除5元。 4、嚴(yán)格按作息時(shí)間表和課表上課，嚴(yán)禁私改作息時(shí)間，若私自 改變，發(fā)現(xiàn)一次

4、扣10元。 5、在課堂上，要認(rèn)真組織教學(xué)，寓教于樂，對(duì)每一個(gè)幼兒都要 認(rèn)真、細(xì)致地輔導(dǎo)，嚴(yán)禁課堂上做與教學(xué)無關(guān)的事情，（如接發(fā)短信等），若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。 6、每位教師在課堂上必須講普通話，若發(fā)現(xiàn)一次不用普通話的 扣10元。 7、積極撰寫教育論文，凡被選用登載的，縣級(jí)100元，市級(jí)150元，省級(jí)200元，國家級(jí)300元。 8、創(chuàng)編指導(dǎo)的幼兒作品（舞蹈、美術(shù)、書法或其他），在國家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、區(qū)級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)00到500元不等。 9、參加區(qū)級(jí)、地市級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)舉辦的上課比賽獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獲獎(jiǎng)情況，獎(jiǎng)勵(lì)200到1000元。 10、在園內(nèi)舉辦的慶六一或慶元旦演出中，以班級(jí)

5、為單位評(píng)獎(jiǎng)，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。 11、在園內(nèi)舉辦的上課比賽中，成績(jī)突出者獎(jiǎng)100元。 12、班級(jí)控流保學(xué)達(dá)100%獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)100元，達(dá)90%獎(jiǎng)勵(lì)50元，90%為達(dá)標(biāo)，90%以下流失一人扣班級(jí)50元。 13、工作態(tài)度端正，積極向上，根據(jù)平時(shí)考核情況及期末教師公開投票，評(píng)出一名優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)勵(lì)50元/人，優(yōu)秀保育教師1名，獎(jiǎng)勵(lì)30元/人。 14、不能按質(zhì)按量完成教案，少一篇扣10元，不按要求完成扣5元，不按時(shí)交教案扣5元，不交教案扣當(dāng)月教育津貼30元。 15、在非規(guī)定時(shí)間內(nèi)給幼兒看電視，發(fā)現(xiàn)一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次各扣10元，3次以上扣除班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼每人30元。 16、離園時(shí)

6、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)幼兒手臉不凈，衣褲未扎好（無任何借口），第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣每人10元，三次以上 扣除當(dāng)月教育津貼30元。被家長(zhǎng)投訴，一次性扣除當(dāng)月教育津貼。 17、幼兒尿濕褲子，不及時(shí)更換的或者褲子內(nèi)有污物的，扣每人10元，因幼兒尿濕褲子，或褲子上有污物，被家長(zhǎng)投訴，扣班級(jí)教師當(dāng)月教育津貼。 18、幼兒穿反鞋、反衣褲或穿錯(cuò)他人衣褲，班級(jí)教師各扣10元，屢次出錯(cuò)，加倍扣。 19、吃飯前不組織幼兒洗手，每周一不為幼兒剪指甲，班級(jí)教師各扣10元。 21、不參加集體會(huì)議（不允許請(qǐng)假）扣20元，開會(huì)、培訓(xùn)時(shí)玩手機(jī)，打電話，私聊，睡覺等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。 20、中午守睡教師不得打電話、做

7、私活、擅自離崗。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。 21、工作期間不得反鎖教室寢室門，發(fā)現(xiàn)一次扣本室教師每人10元。 三、師品師德部分 1、被家長(zhǎng)表揚(yáng)一次，當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)10元，屢次受到表揚(yáng)期末獎(jiǎng)勵(lì)30元，收到表揚(yáng)信獎(jiǎng)勵(lì)20元/次。 4、一學(xué)期班級(jí)無家長(zhǎng)投訴，獎(jiǎng)勵(lì)班級(jí)50元。 5、教師上班時(shí)間不化濃妝，不涂夸張的指甲油，不穿5厘米以上高跟鞋，不穿拖鞋，不穿膝蓋5厘米以上短褲短裙，發(fā)現(xiàn)后，第一次警告，第二次批評(píng)，第三次扣10元，三次以上，扣除當(dāng)月教育津貼30元。 6、與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，責(zé)任人扣10元，并做書面檢討。 7、負(fù)責(zé)人交代的工作，找各種理由不完成、不服從安排的，根據(jù)情節(jié)輕重，扣10至20元。教師之間因工作或私事

8、在園內(nèi)吵架扣20元/人。 8、上班時(shí)間看課外書，打瞌睡，長(zhǎng)時(shí)間打私人電話，擅自離崗，串班聊天等一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次口頭警告，第二次點(diǎn)名批評(píng)，第三次扣10元，3次以上扣當(dāng)月教育津貼30元，并做書面檢討。 9、在園內(nèi)外散播不利幼兒園的言論，聚眾鬧事，拉幫結(jié)派，造成幼兒聲譽(yù)受損的，經(jīng)核實(shí)，帶頭者給予開除，幼兒園保留民事訴訟權(quán)，其他人扣除當(dāng)月績(jī)效。 10、體罰、變相體罰，打罵幼兒（用惡語辱罵、打手板、用書拍頭等），把幼兒放到別的班級(jí)或關(guān)小屋等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)責(zé)任人扣20元，被家長(zhǎng)投訴扣50至100元，后果嚴(yán)重者將承擔(dān)法律責(zé)任。 四、幼兒安全、護(hù)理部分 1、因教師看護(hù)不慎，導(dǎo)致幼兒受傷害的，視其嚴(yán)重程度，一次扣除

9、1050元。 2、因教師照顧力度不夠，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)重下降的，視情節(jié)輕重，給予2050元的處罰。 3、因教師看護(hù)不力，導(dǎo)致幼兒經(jīng)常尿褲子的，或因尿褲子后沒有及時(shí)更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣10元 4、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師應(yīng)先照顧好幼兒后自己再進(jìn)餐，不準(zhǔn)自己先進(jìn)餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣10元。 篇二：幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度 幼兒園工作考核獎(jiǎng)懲制度 一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德 職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評(píng)定職稱、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。 二、考核與評(píng)估相結(jié)合，日?？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確保考核工作的科學(xué)性、客觀性、真實(shí)性。 三、考

10、核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實(shí)填寫考核表格，保證考核工作順利進(jìn)行。 四、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。 獎(jiǎng)勵(lì) 凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績(jī)突出等）； 2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。 3、能為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。 懲罰： 不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒， 工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等），根據(jù)具體

11、情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金； 2.工作擅離職守， 干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金； 3.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰。 篇三：幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 幼兒園考核獎(jiǎng)懲制度 為強(qiáng)化幼兒園常規(guī)管理，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)全民素質(zhì)教育，全面提高辦學(xué)效益，現(xiàn)根據(jù)幼兒園工作規(guī)程和幼兒園管理?xiàng)l例的精神，結(jié)合我園實(shí)際情況特制定本考核獎(jiǎng)懲制度，制度包括三個(gè)部分，即考核獎(jiǎng)懲原則、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容、考核獎(jiǎng)懲辦法； 一、考核獎(jiǎng)懲原則 加強(qiáng)政治思想工作，使教職工進(jìn)步樹立為人師表，切為了孩子的教育思想，為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。力求如實(shí)全面地反映教職工的工作實(shí)績(jī)大小，工作任務(wù)多少，

12、工作態(tài)度好壞，業(yè)務(wù)水平的高低。以各類人員的崗位職責(zé)為依據(jù)、按勞分配為原則，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)教工素質(zhì)及保教質(zhì)量的提高。 二、考核獎(jiǎng)懲內(nèi)容 履行崗位職責(zé)；職業(yè)道德；工作成果；工作負(fù)荷；業(yè)務(wù)進(jìn)修等其它工作。 一)獎(jiǎng)勵(lì)部分： （300500分） 1、教師在專業(yè)技能和教學(xué)能力方面不斷鉆研，在各項(xiàng)比賽中獲獎(jiǎng)的。 本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書； 縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元； 省 級(jí) ：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元； 國 家 級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元； 在全國性CN刊物發(fā)表一篇獎(jiǎng)給50元； 在教育主管部門主編的報(bào)刊、雜志上發(fā)表一

13、篇：國家級(jí)50元，省級(jí)40元，地市級(jí)30元，儀征市級(jí)20元。 2、教師在各類優(yōu)質(zhì)課或公開課評(píng)比中獲獎(jiǎng)的： 本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存） 縣級(jí)：一等獎(jiǎng)30元，二等獎(jiǎng)20元，三等獎(jiǎng)10元；市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三等獎(jiǎng)20元省 級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元； 國家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元；其它表演、公開課、研討課縣市級(jí)以上一律發(fā)給20元/人的補(bǔ)貼。 3、指導(dǎo)學(xué)生集體、個(gè)人參賽獲獎(jiǎng)（指主要指導(dǎo)老師，其他配合老師酌情） 本園內(nèi)部：頒發(fā)一等獎(jiǎng)證書；二等獎(jiǎng)證書；三等獎(jiǎng)證書；（隨檔案保存 市級(jí)：一等獎(jiǎng)40元，二等獎(jiǎng)30元，三

14、等獎(jiǎng)20元；省 級(jí)：一等獎(jiǎng)60元，二等獎(jiǎng)50元，三等獎(jiǎng)30元 國家級(jí)：一等獎(jiǎng)100元，二等獎(jiǎng)80元，三等獎(jiǎng)60元 4、上班時(shí)間能認(rèn)真組織一日活動(dòng)，教學(xué)常規(guī)井然有序。班級(jí)所開展的活動(dòng)效果顯著、突出，孩子積極參與班級(jí)課內(nèi)外活動(dòng)，積極發(fā)言，踴躍舉手，受到家長(zhǎng)、同行一致好評(píng)且達(dá)到推薦的（每次對(duì)一日活動(dòng)，被推薦為最受家長(zhǎng)歡迎教師）（50分/次） 5、班級(jí)主題、區(qū)角等環(huán)境整潔豐富美觀，更換及時(shí)，幼兒參與率高，廢舊材料利用好。 各種臺(tái)帳、資料按要求認(rèn)真填寫，字跡工整，排版正確（標(biāo)題黑體小三、正文宋體小四、行間距1.75），內(nèi)容充實(shí)完備（內(nèi)容符合要求、標(biāo)題、學(xué)期、班級(jí)號(hào)、姓名、日期填寫符合要求）。 臺(tái)賬按要求在規(guī)定時(shí)間完成， 如逾期拖沓甚至影響幼兒園事務(wù)者。 積極參加各科教科研活動(dòng)，有創(chuàng)新勇于發(fā)表自己的觀點(diǎn)及看法，且被采納者（30