勞動合同補充協(xié)議范本

1、勞動合同補充協(xié)議范本 （ 一 ）甲方 ： （ 簡稱甲方 ）乙方 ： 身份證號碼 ： （ 簡稱乙方 ）根據(jù) 中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國勞動合同法 和國家 、 廣東省有關(guān)規(guī) 定，遵循合法 、公平 、平等自愿 、協(xié)商一致 、誠實守信的原則 ，訂立此協(xié)議 ，作為勞動合同 （合同編號 ： ）的補充條款以其共同遵守 ，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù) ：一 、 協(xié)議前提 ：1. 乙方愿意成為甲方員工 ， 將其智慧貢獻給甲方事業(yè) ， 受雇于甲方不違反其任何約定或 法定義務(wù) ，并具備完全民事行為能力 ， 能夠訂立本合同 。2. 甲方已告知乙方工作內(nèi)容 、 工作條件 、 工作地點 、 職業(yè)危害 、 安

2、全生產(chǎn)狀況 、 勞動報 酬、 規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況 。3. 乙方知曉其工作內(nèi)容 、工作條件 、工作地點 、職業(yè)危害 、 安全生產(chǎn)狀況 、勞動報酬 、 規(guī)章制度 、錄用條件 、 崗位要求以及其他相關(guān)的情況 。4. 乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性 、合法性 ，并保證其執(zhí)照 、 證件或資格在受雇期間的維持 。二 、工作內(nèi)容及工作地點 ：甲方因工作需要 ， 在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點， 進行適當調(diào)整 ，乙方應(yīng)當服從 。1. 甲方根據(jù)工作需要 ，可以臨時 （期限不超過 3 個月 ）調(diào)整乙方的工作崗位 ，乙方應(yīng)當 服從 ，雙方無需重新簽訂新的勞動合同 。2

3、. 甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)， 經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的 ，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位 ，乙方應(yīng)當服從 ，否則 ，甲方可根據(jù) 勞動合同法 及甲方規(guī)章 制度依法視乙方為曠工 ， 直至解除勞動合同 。 調(diào)整工作崗位后 ， 工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相 應(yīng)調(diào)整 。三、工作時間雙方約定實行計時工作制的 ， 如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的 ，甲方將安排乙方補休 或按國家規(guī)定支付加班費用 ； 乙方自行加班的 ，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排 ，乙方屬完 成正常工作任務(wù) ， 甲方不再作加班處理 。四 、教育培訓(xùn) ：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù) ，負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德 、業(yè)務(wù)技術(shù) 、

4、 勞動安全 、 勞 動紀律和甲方規(guī)章制度的教育 ；乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓(xùn) ， 以提升自身素養(yǎng)與職業(yè) 技能/ 乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn) ，正常工作時間外安排的培訓(xùn)不計入加班時間 。五 、規(guī)章制度 ：1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度 （見員工手冊 ）； 遵守職業(yè)道德 ；履行所從 事職位的職責(zé) ；服從甲方的工作安排 ；遵守工作規(guī)范 ；愛護財產(chǎn) ； 參加甲方組織的培訓(xùn) ，提高 職業(yè)技能 。2. 乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度 ，服從甲方管理 ， 如有違反 ，甲 方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰 （包括罰款 、警告、記小過 、記大過、 降級 、撤職），

5、直至解除勞動合同 。3. 乙方因故意或重大過失 ， 給甲方造成損失的 ， 甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償 。4. 乙方在勞動合同解除 （含試用期解除 ）或終止后三日內(nèi) ， 應(yīng)當按照誠實信用原則及甲 方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù) 。5. 乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的， 或者拒不辦理工作交接手續(xù) 、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的 ， 乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任 ，甲方有權(quán)從乙方工資 、補償中予以扣除 工資 、補償尚不足以彌補損失的 ，乙方仍需賠償損失 。6. 乙方正常離職的 ， 甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù) ，但有下列情形之一的 ，致使甲方 不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù) ，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由

6、乙方承擔(dān) ：（1）未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù) ；（2）拒不辦理離職手續(xù)的 ；（3）因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。六 、 送達條款 ：1. 甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件 ，對方均應(yīng)配合簽收 ，否則發(fā)送方以可確認收悉的方 式， 郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址 、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址 ，郵件一旦發(fā)出 ，即視為送 達。2. 乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的 ，應(yīng)在處分通知上簽名確認 ， 拒絕承認犯錯的 ， 可由人事部門主管會同其上級 、同事證明人簽字 ，處分仍然生效 ， 處分通知并將在甲方公告欄 公告 ，乙方認可上述方式的法律約束力 。以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容 ， 是勞動合同不可分

7、割的一部分 ，與勞動合同具有同等法律 效力 。如與法律 、 法規(guī)相抵觸的 ，或者因法律 、法規(guī)的變更而不一致的 ，以現(xiàn)行有效的法律 、 法規(guī)為準 。由甲乙雙方簽字 、 蓋章后生效 。甲方 ： 乙方 ：法定代表人 （ 或委托代理人 ）：年月日年月日 勞動合同補充協(xié)議范本 （ 二） 根據(jù) 中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國勞動合同法 及相關(guān)規(guī)定 ， 甲 、乙雙 方在平等自愿 、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同補充條款 ，以明確雙方當事人的權(quán)利和義務(wù) ， 并共同遵守 。1、經(jīng)甲 、乙雙方協(xié)商一致 ，乙方同意甲方根據(jù)經(jīng)營需要或乙方自身的能力及表現(xiàn)， 調(diào)整乙方具體工作部門和崗位及勞動報酬 。乙方如不

8、同意的 ， 甲乙雙方簽訂的勞動合同自然終止 ， 雙方不承擔(dān)違約及經(jīng)濟補償 、 賠償責(zé)任 。2、甲方與乙方協(xié)商一致后確定乙方月工資為人民幣元 （其中月基本工資為人民幣 元 ，基本工資作為計算加班工資 、 其他假期工資以及社保等核算的基數(shù) ?；竟べY之上的報酬 ， 為 崗位及綜合能力所體現(xiàn)的回報 ，一崗一定 ，不作為其它保險福利的依據(jù) ）， 試用期工資為 元， 上述工資均為稅前工資 。3、保密義務(wù) ：甲方的銷售信息 、 采購信息 、人事財務(wù)信息 、 管理制度 （ 包括工作規(guī)范 、 業(yè)務(wù)流程等 ）、客戶信息等經(jīng)營信息 ，以及甲方注有 “保密 ”的資訊等 ， 均屬甲方商業(yè)秘密 ，（） 未經(jīng)甲方同意 ，

9、 不得泄露他人及本公司無關(guān)人員 。4 、雙方約定的其他事項4.1 乙方接受甲方出資引進 、 培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇 ，甲、乙雙方簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議 約定各自的權(quán)利和義務(wù) ， 該協(xié)議作為勞動合同的補充 。4.2 勞動合同生效后 ， 乙方未按甲方規(guī)定的時間提供辦理錄用和社會保險手續(xù)的有關(guān)資料、證明的 ， 甲方可視作不符合錄用條件解除本合同或視作乙方主動放棄其應(yīng)享有的保險福利待遇。4.3 勞動合同期間 ，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供了得以受聘于甲方的虛假資料 ， 可以立即解除本合 同。5、其他 ： 本合同補充條款如與國家法律 、法規(guī)相悖時 ，以國家法律 、法規(guī)為準 。甲方蓋章 ： 乙方簽字 ：簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日勞動合同補充協(xié)議范本 （ 三）甲方 ： （以下簡稱甲方 ）乙方 ：