兼職安全員考核細(xì)則

1、行業(yè)資料：兼職安全員考核細(xì)則單位： 部門： 日期： 年 月 日第 2 頁 共 6 頁兼職安全員考核細(xì)則建立安全會議、安全檢查、安全隱患整改、安全培訓(xùn)4 大臺帳，缺一項(xiàng)扣 2 分，記錄不規(guī)范發(fā)現(xiàn)一處扣0.5 分遵守用電、用火安全管理制度，杜絕長流水，長明燈；消防器材定人、定點(diǎn)、定時管理，并建立消防器材管理臺帳按作業(yè)指導(dǎo)書對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督落實(shí)安全措施，現(xiàn)場糾正偏差不到位扣 3 分，未及時糾正偏差的扣7 分取得安全管理專家認(rèn)可，并得到推廣的加10 分，合理化安全建議被公司采納的每條加5 分，完成重點(diǎn)安全工作，消除重大安全隱患的加2 分說明： 1. 例行工作為每位安全員每月必須完成的工作，占權(quán)重的7

2、0%2. 重點(diǎn)工作作為每位安全員根據(jù)實(shí)際情況每月的月度重點(diǎn)工作，由本人填寫計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，由單位審核確認(rèn)，占權(quán)重的30#3. 考核得分90 分以上為優(yōu)，89-75 為良， 74-90 為合格，低于60分為不合格，考核為優(yōu)的全額發(fā)放津貼，每降低一個檔次扣除津貼的30%，考核不合格的取消當(dāng)月津貼，專兼職安全員2 個月連續(xù)考核不合格的取消安全員資格兼職安全員職責(zé)及考核辦法公司全體：為適應(yīng)公司安全生產(chǎn)形勢發(fā)展需要，建立一支思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真的兼職安全員隊(duì)伍，促進(jìn)基層安全生產(chǎn)管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，經(jīng)公司研究，對兼職安全員職責(zé)和考核辦法作相應(yīng)規(guī)范，現(xiàn)就相關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、兼職安全員職責(zé)1、兼職安全員

3、由所在部門、班組負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)，在公司安全監(jiān)察部指導(dǎo)下開展日?；鶎影踩a(chǎn)管理工作。2、負(fù)責(zé)組織本部門、班組全體職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；組織落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度、責(zé)任制度，全面執(zhí)行安全操作規(guī)程，堅(jiān)持“四不傷害”，杜絕“三違”，從源頭上控制安全生產(chǎn)事故發(fā)生。3、負(fù)責(zé)本單位或所在班組成員及新錄用員工、調(diào)崗員工的安全教育培訓(xùn)；組織進(jìn)行班前、班后會和安全生產(chǎn)日活動；按要求組織參加安全生產(chǎn)事故應(yīng)急搶險救援演練；按要求全面、詳實(shí)、 規(guī)范記錄安全臺帳。4、負(fù)責(zé)組織開展本部門或班組所在崗位的安全生產(chǎn)事故隱患排查治理、 生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理和衛(wèi)生責(zé)任

4、區(qū)的保潔工作；督促職工正確穿戴、使用勞動防護(hù)用品及職業(yè)危害防護(hù)用品、用具；宣傳教育職工增強(qiáng)職業(yè)病預(yù)防意識。5、負(fù)責(zé)本部門或班組所在崗位的安全防火工作，加強(qiáng)對所屬人員的安全防火教育培訓(xùn)，提高廣大職工臨災(zāi)時搶險避險能力；維護(hù)好所在崗位的消防設(shè)施和滅火器具；開展經(jīng)常性的消防安全檢查，消除火險隱患，保障職工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全。6、對發(fā)現(xiàn)的各種安全生產(chǎn)事故隱患，有逐級報告的義務(wù)；對發(fā)現(xiàn)的各種違紀(jì)行為，有批評教育和提出處理意見的權(quán)利；對本單位或所在崗位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故負(fù)責(zé)；對所在單位或崗位設(shè)置的安全設(shè)施、安全防護(hù)用品、用具、安全警示牌的完好、整潔負(fù)責(zé)；對本部門或所在班組成員的違紀(jì)行為負(fù)責(zé)。7、按“四

5、不放過”原則，參加本單位發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，并提出自己對事故預(yù)防的措施和對相關(guān)事故責(zé)任人的處理意見。8、按時參加公司組織的有關(guān)安全生產(chǎn)方面的會議和活動。9、及時向所屬人員傳達(dá)安全監(jiān)察部在安全周例會上的安全生產(chǎn)工作提示。二、檢查及考核辦法1、對基層兼職安全員日常安全管理工作的檢查考核，在所在部門或班組配合下，由公司安全監(jiān)察部自xx 年 4 月份開始具體實(shí)施。2、檢查內(nèi)容按職責(zé)分項(xiàng)細(xì)化，逐人建檔，按月評分考核。對認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽管理，成績明顯的兼職安全員，公司每月核發(fā)安全津貼100元，對有下列情形的，扣發(fā)或全部免發(fā)兼職安全員津貼：（ 1）每周一為安全周例會，兼職安全員必須參加。對無故

6、不參加會議者，第一次扣發(fā)津貼20 元；第二次扣發(fā)津貼50 元；第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。（ 2）本部門或所在班組發(fā)生安全生產(chǎn)事故的（含安全事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、質(zhì)量事故等），按事故大小酌情考核。（ 3）對不履行崗位安全隱患排查或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時報告處理而導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的，按事故大小酌情考核。（ 4）對不按要求組織班前班后會議及安全日活動的，第一次扣發(fā)津貼 20 元；第二次扣發(fā)津貼50 元；第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。（ 5） 對不按要求規(guī)范填寫安全活動記錄的，第一次扣發(fā)津貼20 元；第二次扣發(fā)津貼50 元；第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。（ 6）所在區(qū)域安全警示牌缺失、懸掛不整、牌面不潔的，對管轄區(qū)域的兼職安全員第一次扣發(fā)津貼10 元；第二次扣發(fā)津貼30元；第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。（ 7）對所在區(qū)域配置的消防設(shè)施、各種滅火器具損壞、缺失或壓力不足、器具不潔不及時報告、整理擦拭的，第一次扣發(fā)津貼10 元；第二次扣發(fā)津貼30 元；第三次免發(fā)當(dāng)月全部津貼。（ 8）兼職安全員工作時間不