監(jiān)理工作獎罰制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上監(jiān)理工作獎罰制度一、公司選派的總監(jiān)、總監(jiān)代表、專業(yè)監(jiān)理工程師及監(jiān)理員未保證工作時間，未經(jīng)工程部批準擅自離開工作崗位，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，連續(xù)兩次以上（含兩次）處以50100元的罰款。二、監(jiān)理人員未按甲方委托的監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍履行監(jiān)理職責(zé)，該旁站的未旁站等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以1030元的罰款；情節(jié)嚴重者，除給予罰款外，開除相關(guān)責(zé)任的監(jiān)理人員。 三、監(jiān)理人員無理刁難施工單位，經(jīng)公司調(diào)查情況屬實，給予5001000元罰款處理；情節(jié)嚴重者，除給予罰款外，開除相關(guān)責(zé)任的監(jiān)理人員。 四、監(jiān)理人員不得收受監(jiān)理報酬以外的任何好處。監(jiān)理人員收受施工單位的禮品、禮金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以收受禮金兩倍的罰款

2、，數(shù)額巨大及情節(jié)嚴重的予以開除監(jiān)理人員，并報有關(guān)部門追究法律責(zé)任。 五、由于監(jiān)理人員失職，造成質(zhì)量、安全事故的，對監(jiān)理機構(gòu)責(zé)任人批評、教育，并處以5001000元罰款；情節(jié)嚴重的予以開除監(jiān)理人員，并報有關(guān)部門追究法律責(zé)任。 六、監(jiān)理人員與施工單位串通一氣，弄虛作假，損害甲方利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對監(jiān)理機構(gòu)責(zé)任人批評、教育，并處以5001000元罰款；情節(jié)嚴重的予以開除監(jiān)理人員，并報有關(guān)部門追究法律責(zé)任。 七、項目監(jiān)理機構(gòu)未執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)場文明施工管理和監(jiān)督不力，除開會通報批評外，并報有關(guān)部門追究法律責(zé)任。 八、對監(jiān)理人員考勤處罰的規(guī)定： 1、未掛牌上崗，處以20元罰款； 2、辦公室上班時衣著不

3、整，處以20元罰款； 3、辦公環(huán)境臟、亂，對總監(jiān)處以10元罰款； 4、上班遲到、早退，處以20元罰款；曠工處以50元罰款； 5、上班時間利用辦公電腦玩游戲，處以30元罰款； 6、因保管、使用不當造成公司、業(yè)主提供物品丟失，予以賠償。九、公司監(jiān)理的工地獲得市級榮譽的項目監(jiān)理部，如市級文明工地、優(yōu)質(zhì)工程、沙澧杯等，公司給予500元獎勵。 十、公司監(jiān)理的工地獲得省級榮譽的項目監(jiān)理部，如省級文明工地、省優(yōu)質(zhì)工程、中州杯等，公司給予1000元獎勵。 十一、公司監(jiān)理的工地獲得國家級榮譽的項目監(jiān)理部，如國優(yōu)裝飾獎、魯班獎等，公司給予3000元獎勵。 十二、年度工作總結(jié)時被公司評為優(yōu)秀總監(jiān)工程師的人員，如公司通過平時考查工作非常滿意；無質(zhì)量、安全事故，無甲方投訴；獲得市級、省級、國家級獎項等綜合考評，評出優(yōu)秀總監(jiān)一名，公司給予本人1000元獎勵。 十三、公司對監(jiān)理人員每年評出特殊貢獻人員兩名，如在公司業(yè)務(wù)上積極聯(lián)系，除公司給予提成外，再給予本人500800元獎勵。 十四、年度工作總結(jié)時被公司評為優(yōu)秀監(jiān)理工程師（監(jiān)理員）的人員，如通過公司平時考查，工作上踏實能干、銳意進取，工作態(tài)度正確等綜合考評，評出優(yōu)秀監(jiān)理人員五名，公司給予500元獎勵。 十五、公司的監(jiān)理人員全年不請假12天事