減少一次違章多一份安全的心得體會范文

1、減少一次違章多一份平安的心得體會范文!減少一次違章多一份平安的心得篇1人人都知道，違章行為是極其有害的。對違章行為假設(shè)不及時糾正，久而久之就會形成習(xí)慣性違章，而一旦形成習(xí)慣性違章后，人們便習(xí)以為常，常常自覺和不自覺地發(fā)生違章現(xiàn)象，從而導(dǎo)致悲劇的發(fā)生。因此反習(xí)慣性違章必須抓住人這個因素，一要做好平安教育的創(chuàng)新，二要從一般性違章行為抓起，堅(jiān)決防止形成不平安的習(xí)慣。平安管理的核心，是平安教育。綜觀我國目前電力企業(yè)平安教育和培訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn)許多領(lǐng)域存在空白或是滯后，遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)開展的步伐和適應(yīng)企業(yè)改革的需要，這就要求電力企業(yè)必須注重做好平安教育培訓(xùn)的創(chuàng)新工作。如何實(shí)現(xiàn)平安教育培訓(xùn)的創(chuàng)新，筆者認(rèn)為應(yīng)做好以

2、下工作。一是創(chuàng)新平安教育培訓(xùn)方式。針對平安教育廣泛性的特點(diǎn)，采取分層次教育培訓(xùn)方式。根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采用有針對性的平安教育培訓(xùn)手段及內(nèi)容。對技術(shù)、管理人員通過傳播平安教育新思路，宣傳相關(guān)政策法規(guī)新動向，理順平安生產(chǎn)與企業(yè)開展相互促進(jìn)、相互提高的新思路;對一線生產(chǎn)員工以貼近工作實(shí)踐的內(nèi)容開展經(jīng)常性的平安教育培訓(xùn)活動，結(jié)合各時期平安動態(tài)與企業(yè)內(nèi)部平安活動特點(diǎn)，開展相關(guān)平安專題講座，加強(qiáng)生產(chǎn)員工平安防范的意識和能力，同時以濃烈的平安宣傳氣氛深入職工的生活和工作，構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部職工相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的平安協(xié)作環(huán)境。充分運(yùn)用現(xiàn)代科技開展企業(yè)平安教育培訓(xùn)。積極開發(fā)和傳播多媒體平安教材，以生動逼真的形式加強(qiáng)平

3、安教育培訓(xùn)效果。大力開發(fā)具有各種崗位、工種特點(diǎn)的事故預(yù)想與處理仿真系統(tǒng)，開展事故演練培訓(xùn)，提高職工防范事故的能力。二是構(gòu)筑良好的平安教育培訓(xùn)陣地。生產(chǎn)第一線員工平安防范意識與能力的提高是企業(yè)平安教育工作的核心。為確保企業(yè)平安教育工作真正落到實(shí)處，必須在生產(chǎn)第一線員工中積極挖掘和培養(yǎng)平安教育骨干，利用班組教育中的人緣和地緣優(yōu)勢，根據(jù)不同班組的生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)，及時調(diào)整教育培訓(xùn)內(nèi)容和形式，在生產(chǎn)第一線建設(shè)一個有效的平安教育培訓(xùn)陣地。三是確立平安教育培訓(xùn)鼓勵與約束機(jī)制。建立有效鼓勵與約束機(jī)制的根底，須立足于對平安教育培訓(xùn)工作的綜合測試與考核評價。實(shí)施企業(yè)全員平安教育培訓(xùn)考評，防止平安教育工作走過場。一方

4、面要激發(fā)全體平安教育工作者積極創(chuàng)新，提高平安教育培訓(xùn)工作效能;另一方面要調(diào)發(fā)開工參與平安教育的熱情，保障平安教育工作順利開展。推行崗位績效獎勵與崗位競爭機(jī)制，以市場機(jī)制促進(jìn)企業(yè)平安教育培訓(xùn)工作水平的提高，扭轉(zhuǎn)平安教育培訓(xùn)工作干好干壞一個樣的不良局面，完善企業(yè)內(nèi)部平安教育培訓(xùn)工作的鼓勵與約束機(jī)制。反違章、反習(xí)慣性違章，確保平安生產(chǎn)，要做到以人為本，搞好預(yù)防、監(jiān)督工作。企業(yè)員工由于文化參差不齊，工作時間長短不同，閱歷不同，年齡不同，在反違章和習(xí)慣性違章活動中，要時刻抓住人這個因素，根據(jù)不同的任務(wù)、時間、地點(diǎn)、環(huán)境、人員，采取以人為本、對癥下藥，有針對性的加強(qiáng)平安措施，控制違章和事故的發(fā)生。在生產(chǎn)現(xiàn)

5、場對以下問題人應(yīng)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督和控制：一是不考慮后果的膽大人;二是冒險(xiǎn)蠻干的危險(xiǎn)人;三是冒失莽撞的勇敢人;四是盲目聽從指揮的糊涂人;五是吊兒郎當(dāng)?shù)鸟R虎人;六是投機(jī)取巧的大能人;七是急于求成的草率人;八是單純追求任務(wù)、指標(biāo)的效益人;九是休息不好的、身體欠佳的疲憊人;十是變化工種崗位的改行人;十一是初來乍到的新工人;十二是心有余力缺乏的老工人。上述這些人，都是容易形成違章的人，也是最容易出事故的人，要進(jìn)行重點(diǎn)分析、監(jiān)督、控制和保護(hù)，從而實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)無人身傷亡事故發(fā)生的目標(biāo)。減少一次違章多一份平安的心得篇2為認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司營銷工作會議精神，深化供電優(yōu)質(zhì)效勞百問百查活動，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)管理和優(yōu)質(zhì)效勞水平

6、。我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了這份文件，該活動內(nèi)容，建立反違章常態(tài)工作機(jī)制，落實(shí)反違章工作責(zé)任制，違立違章常態(tài)工作機(jī)制，反違章工作要覆蓋與效勞工作全員，全過程，全方位做好這四個方面的對照檢查。各單位要結(jié)合本單位工作特點(diǎn)和規(guī)律，組織落實(shí)反違章工作要求要強(qiáng)化營銷稽查監(jiān)督職能，將反違章工作作為日常稽查的重點(diǎn)內(nèi)容。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大投入，創(chuàng)造性的開展工作。全面督察營銷管理中的量、價、責(zé)、損與優(yōu)質(zhì)效勞工作情況，重點(diǎn)打擊營銷與效勞環(huán)節(jié)中的習(xí)慣性違章，遏制營銷效勞違章行為發(fā)生，標(biāo)準(zhǔn)營銷效勞行為。解決營銷環(huán)節(jié)中的跑、冒、滴、漏的問題，我認(rèn)為頑固性習(xí)慣性違章是受一定的心理支配的，具有頑固性、多發(fā)性的特點(diǎn)。如進(jìn)入施工現(xiàn)場必須戴好平

7、安帽、系好平安帽帶這條規(guī)定，但實(shí)際有一局部員工有章不循，進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴好平安帽，不系好帽帶。有不少事故都是沒有戴好平安帽或不系好帽帶人造成，事實(shí)證明，要改變或消除受心理支配的不良習(xí)慣并非容易，需要經(jīng)過長期的努力。2、繼承性有些員工的習(xí)慣性違章行為并不是自創(chuàng)創(chuàng)造的，而是在一些老工人師傅身上學(xué)、傳下來的。就這樣把不良的違章作業(yè)習(xí)慣傳給下一代，從而導(dǎo)致一些違章作業(yè)的不良習(xí)慣代代相傳。3、排它性有習(xí)慣性違章的員工固守不良的傳統(tǒng)做法，總認(rèn)為自己的習(xí)慣性工作方式管用、省力，而不愿意接受新的工藝和操作方式，即使是被動參加過培訓(xùn)，但還是舊習(xí)不改。二、習(xí)慣性違章的心理狀態(tài)人有一定的習(xí)慣性，人的行為總是受思想活

8、動支配的，習(xí)慣性違章行為也必然與錯誤的思想活動有關(guān)。從事故分析可以看出，習(xí)慣性違章的人大多存以下心理狀態(tài);1、缺乏平安知識，不知不覺的違章對正在進(jìn)行的工作應(yīng)該遵守的規(guī)章制度根本不了解或一知半解，工作起來憑本能、熱情和習(xí)慣。對用生命和血的教訓(xùn)換來的平安操作規(guī)程知之甚少，因而出事的可能性就大。2、貪圖安逸在工作中不求上進(jìn)，缺乏積極性，平時不注意學(xué)習(xí)，技術(shù)水平一般，自我保護(hù)意識差。與其他人一起工作還可以，一旦自己獨(dú)立工作，哪怕是從事簡單的工作，都有可能發(fā)生事故。3、僥幸的心理明知某種做法屬違章行為，可能引起不良后果或事故，但自己認(rèn)為并非每次違章作業(yè)都會有事故發(fā)生，以前這樣做不會出現(xiàn)問題，這次也不會，

9、于是在僥幸心理的驅(qū)使下而走險(xiǎn)，一旦環(huán)境、設(shè)備和人員的變化，就很有可能引發(fā)事故發(fā)生。4、自以為是總認(rèn)為自己有經(jīng)驗(yàn)、有能力防止事故發(fā)生，相信不良的傳統(tǒng)或習(xí)慣做法。對未造成事故的習(xí)慣性違章經(jīng)歷非但不以為恥，反而引以為榮，這種違章一旦發(fā)生事故，必然會造成極其嚴(yán)重的后果。三、簡述如何克服習(xí)慣性違章1、找出違章現(xiàn)象，讓習(xí)慣改成習(xí)慣平安第一，預(yù)防為主是平安生產(chǎn)的總方針，是凡習(xí)慣性違章的根本準(zhǔn)那么。綜合治理，保障平安是平安生產(chǎn)的一個主題。查看相關(guān)資料，很多建筑、施工企業(yè)都有習(xí)慣性違章現(xiàn)象。我單位結(jié)合今年6月平安月，工程部開展以綜合治理、保障平安為主題的多種宣傳及教育活動，將習(xí)慣性違章行為整理出來及時公布，組織

10、員工學(xué)習(xí)，并納入平安專項(xiàng)考核細(xì)那么中，加大考核力度，發(fā)現(xiàn)性慣性違章行為及時教育并處分。對一時不能整改的行為制定出防范措施，并下發(fā)定期整改通知單。通過了解，摸清習(xí)慣性違章的根源，提出防范整改措施，從而有效的防止了各類事故的發(fā)生，防止了不必要的事故損失。2、大力開展對員工的平安教育通過查找習(xí)慣性違章的危害，使廣闊職工認(rèn)識到習(xí)慣性違章作業(yè)的是違反平安生產(chǎn)客觀規(guī)律的，其結(jié)果必將受到客觀規(guī)律的懲罰，不但危機(jī)自己的平安，而且還會累及他人。工程部針對習(xí)慣性違章的特點(diǎn)，工程部通過平安月活動，加強(qiáng)了對?平安生產(chǎn)法?、平安生產(chǎn)規(guī)章制度及平安操作規(guī)程的學(xué)習(xí)，使員工懂得平安生產(chǎn)規(guī)章制度是用血的教訓(xùn)換來的珍貴經(jīng)驗(yàn)，按平

11、安生產(chǎn)規(guī)章制度作業(yè)和操作，就是珍惜生命，同時結(jié)合工程部實(shí)際情況，經(jīng)常性的開展反事故預(yù)案演習(xí)，培訓(xùn)和考試，了解掌握規(guī)章制度和習(xí)慣性違章行為，把自覺執(zhí)行規(guī)章制度變成眾人的自覺行為，養(yǎng)成遵章作業(yè)的習(xí)慣，從而大大減少隨意作業(yè)的時機(jī)和條件，從根本上防止了事故的發(fā)生。努力提升我局營銷管理水準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)效勞水平。我作為95598的一名座席人員，應(yīng)以此次活動為契機(jī)，爭取良好的市場形象。減少一次違章多一份平安的心得篇3新春伊始，萬象更新，度過短暫的春節(jié)假期，機(jī)器轟鳴，人來車往的勞作場面映入我們的眼簾，到處都是忙碌工作的人們，生產(chǎn)漸漸轉(zhuǎn)入正常。進(jìn)入三月份，nobs車間卻發(fā)生了次鈉分解的事故，雖然，沒有傷及人員，但也是

12、在新春祥和的氣氛里發(fā)出了一個令人為難的音符。為何次鈉分解的事故會再次發(fā)生呢?難道是公司上下不重視平安生產(chǎn)嗎?還是對相關(guān)責(zé)任人沒有進(jìn)行處分呢?不，這些都不是!那為什么事隔一年后，又再次發(fā)生同樣的事故呢?我想大概是習(xí)慣性違章惹的禍吧!分析原因，不外乎以下幾點(diǎn)：首先從操作者層面來看，一是不自覺地在違章，二是明知違章卻心知僥幸心里而違章。其次從管理者的層面講，因生產(chǎn)任務(wù)緊張，造成重生產(chǎn)輕平安，名為平安無事，實(shí)那么有不可測之憂，一片大好形勢，掩蓋住一些問題和矛盾。那么，在生產(chǎn)任務(wù)日益緊張的工作氣氛里，我們?nèi)绾文茏龅焦?jié)快好省的進(jìn)行生產(chǎn)，又能杜絕違章作業(yè)呢?首先，對于不自覺而習(xí)慣性違章者，公司應(yīng)加強(qiáng)平安知識

13、培訓(xùn)，提高其平安意識，增強(qiáng)平安操作技能。使其明白自己的每一個操作動作，不僅要對自己和家人負(fù)責(zé)，更要對同事的平安負(fù)責(zé)，不要因?yàn)樽约旱拇笠鉃樽约汉图胰恕⒁约巴略斐山K身的痛苦。因我們的生產(chǎn)原料大多屬于有毒、有害、易燃、易爆的危險(xiǎn)化學(xué)品，在操作中稍有不慎便可能發(fā)生意外。由于生產(chǎn)工藝的復(fù)雜性，假設(shè)我們對原材料、產(chǎn)品的物化性質(zhì)不了解，對生產(chǎn)操作規(guī)程、崗位平安操作要點(diǎn)不能熟知詳會，準(zhǔn)確的按照要求去操作。那么，從而違章作業(yè)進(jìn)而發(fā)生事故便成為必然。再是，對心存僥幸心里者，公司更要加強(qiáng)教育，催促其提高思想認(rèn)識，端正工作態(tài)度，使其在崗位操作中能夠不折不扣的執(zhí)行相關(guān)的規(guī)程與要求，確保生產(chǎn)必須平安，平安才能生產(chǎn)的思想

14、在其腦海里扎下根。因?yàn)橐淮蚊半U(xiǎn)違章作業(yè)，便可能發(fā)生重大的事故。一次巡檢不及時，便發(fā)生物料的損失，設(shè)備的損壞。一次不經(jīng)心的操作失誤，便發(fā)生機(jī)毀人傷的悲劇一次次的事故的發(fā)生都在驗(yàn)證著著名平安專家海因里希的理論1:29:300法那么，即每發(fā)生330起違章操作便可能發(fā)生29起小事故，發(fā)生一起嚴(yán)重事故。更重要的是，作為一線操作工的我們，僥幸心理要不得，習(xí)慣性違章更是要不得。因?yàn)槲覀兠课徊僮鞴?，要時時刻刻面對復(fù)雜的工藝、繁復(fù)的操作、物料多變的危險(xiǎn)場面，只要我們對待工作存有敬重之心，才能小心翼翼的去操作;只要我們對待操作具有謹(jǐn)慎認(rèn)真的精神，就能用積極主動的態(tài)度去防微杜漸，把平安為天的理念作為自己的操作指南，才能一心一意的執(zhí)行好平安規(guī)程，成為真正的平安生產(chǎn)上的優(yōu)秀員工。對管理者來說：平安生產(chǎn)重在落實(shí)平安第一、預(yù)防為主的方針，平常的工作中就要細(xì)查隱患，重抓苗頭，防漸杜微，將影響平安生產(chǎn)的因素消滅在萌芽狀態(tài)：將影響平安生產(chǎn)的行為及時的指正，促其整改：將影響平安生產(chǎn)的人，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，對于批評教育不改者，給其嚴(yán)厲