東北大學(xué)外國語學(xué)院教職工考核辦法

1、外國語學(xué)院教職工考核辦法（試行）為充分發(fā)揮外國語學(xué)院教職工的積極性、 主動性和創(chuàng)造性，適應(yīng) 學(xué)校管理重心下移，建立責權(quán)利統(tǒng)一的管理模式，根據(jù)東北大學(xué)教 職工考核辦法及有關(guān)文件精神，結(jié)合外國語學(xué)院的實際情況，制定 本考核辦法。一、專任教師1、考核指標指標分值業(yè)績點教學(xué)工作量451、實際上課課時；2、指導(dǎo)研究生和本科生論文；3、指導(dǎo)學(xué)生社會實踐和畢業(yè)實習。教學(xué)質(zhì)量與效果151、執(zhí)行教學(xué)管理規(guī)章制度；2、教學(xué)效果評價?？蒲校ㄕ撐?，課題等）301、校級以上獲獎；2、科研課題立項與論文發(fā)表；3、出版專者、編者和教材。公益集體活動及綜合測評101、系部綜合測評占5分；2、校院集體活動占5分。2、計分細則教

2、學(xué)工作量：a）教學(xué)工作量計分，以達到基準學(xué)時得基準分30分（前提是全年無教學(xué)事故），其余在基準分上下按比例浮動。b）基準學(xué)時（每學(xué)年按32周計）參考標準：教授192學(xué)時（每周6學(xué)時），副教授、講師320學(xué)時（每周10學(xué)時），助教256學(xué)時（每 周8學(xué)時）?；鶞蕦W(xué)時按計劃學(xué)時計算，教師的教學(xué)工作量計算方 式為：專業(yè)課部位把實際上課課時及指導(dǎo)碩士研究生和本科生論 文，作為教學(xué)工作量總和；公共外語教學(xué)部位為實際上課課時數(shù)。 教學(xué)質(zhì)量與效果：a）根據(jù)校院兩級督導(dǎo)組對教學(xué)手冊檢查，上下課情況進行抽查，無擅自停課、調(diào)課，命題、監(jiān)考、判卷等環(huán)節(jié)中認真，無 教學(xué)事故和教學(xué)差錯，得此項基準分為 8分。b）上課遲

3、到或提前下課每人次扣1分；出現(xiàn)教學(xué)差錯或事故，視情節(jié)輕重扣38分。c）各系、部可根據(jù)各自情況對具有可比性的同級同類（如機考、專業(yè)四、八級考試，大學(xué)日語四、六級、大學(xué)英語四、六 級等）考試結(jié)果進行比較，確定基數(shù)值 3分，各系（部） 通過測評對該項基數(shù)進行加減，最高不超過 5分。科研（論文，課題）：能積極組織或參加各級學(xué)術(shù)交流研討活動，得此項 基準分為15分（待議），得分累計上限為30分，得分點:獲 獎教學(xué) 科研國家級個人一等獎15分；二等獎10分，三等獎8分。團隊一等獎30分，二等獎25分，三等獎20分。省部級個人一等獎10分；二等獎8分，三等獎5分。團隊一等獎25分，二等獎20分，三等獎15分

4、。市級個人一等獎8分，二等獎5分，三等獎3分。團隊一等獎20分，二等獎15分，三等獎10分。校級個人一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分。團隊一等獎15分，二等獎10分，三等獎8分。院級個人一等獎3分；二等獎2分；三等獎1分。指導(dǎo)學(xué) 生獲獎指導(dǎo)國家級大賽，主要指導(dǎo)教師加分，獲得一等獎，加5分；獲得二等獎，加3分；獲得三等獎，加 2分；獲得優(yōu)秀獎加1分；指導(dǎo)省級大賽，主要指導(dǎo)教師加分，獲得一等獎，加3分；獲得二等獎，加2分；獲得三等獎，加 1分；教師指導(dǎo)學(xué)生獲優(yōu)秀論 文獎，國家級加8分，省部級5分，校級2分；教師指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新項目，獲得國家級項目立項并結(jié)題，加8分，省部級5分，校級2分。其他綜合類省

5、市級以上10分校級8分單項獎校級15分5 3 1院級13分3 2 1論文一級第一作者，每篇加 5分；第二作者，每篇加 3分。論文集經(jīng)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會認定的，系列國際會議發(fā)表論文，比照一級期 刊加分。核心第一作者，每篇加 3分，第二作者，每篇加 1分。國際 期刊國外各大學(xué)、研究機構(gòu)、學(xué)術(shù)團體公開正式出版的學(xué)術(shù)期刊、研 究紀要，按核心期刊加分科研立項國家級團隊每項30分個人15分省部級團隊每項25分個人10分市級團隊每項15分個人8分校級團隊每項10分個人5分科研經(jīng)費團隊3萬元（含 3萬元）以上每 1萬元加10分，10000-30000元，按 每項10分計，5000元以下，按照每項 8分計。個人3萬

6、兀以上，加5分；經(jīng)2-3萬兀，加3分，2萬兀（不含2萬兀） 及以下加2分。經(jīng)費計算方式，以計入個人科研帳號為準。出版出版專者，加20分；出版譯者，加 10分；規(guī)劃內(nèi)出版教材及公 開出版教材分數(shù)劃定，見另附表A Bo規(guī)劃內(nèi)出版教材得分（附表 A）教材級別主編副主編參編國家級15105省級1273校級1052練習冊以及實 驗類國家級952其他 531公開出版教材（附表B）主編副主編參編教材1052其他（電子教 案、課件等）531注:1、團隊獲獎，立項以及科研經(jīng)費計算得分，參與者的計分由項 目負責人，根據(jù)貢獻大小進行分配?？蒲辛㈨?、科研獲獎和科研經(jīng)費 三項不重復(fù)加分，按照就高不就低的原則操作。2、省

7、市級以上綜合類獎主要指：省市五一獎?wù)隆趧幽７兑约凹寄艽筚?，?yōu)秀黨員，科技工作者等；校級綜合獎主要指：校優(yōu)秀教 師、教育工作者，校優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者。校級單項獎指學(xué)校有關(guān) 職能部門組織的專項評獎，如團體獎：“三八”先進集體、青年文明 號等，個人獎：“三育人”先進個人、“三八紅旗手”、校工會積極分 子、青年崗位能手等，未能涵蓋的其他類獎項加分情況由學(xué)院考核小 組認定。3、參加院系活動，分值為5分，因事（病）假缺席一次，減0.5 分（必須有正式假條），無故缺席1次，減1分。4、指標中的四大類指標中，有一項不達基準分，不能評優(yōu)；缺 一項，最高定為合格；缺兩項及以上，即考核定為不合格；凡有違反 校紀

8、校規(guī)、學(xué)術(shù)道德或其他違法行為者，考核定為不合格。3、考核方式年底到次年1月間，各系部對教師的工作業(yè)績和各項得分情況上報，學(xué)院進行匯總公示。學(xué)院對教授、具有博士學(xué)位的副教授以及一級副教授，分別從教學(xué)工作量、論文發(fā)表、出版以及獲獎等方面進行 跟蹤考核，并進行綜合評定。其余教師由各系（部）進行考核，分職 級進行排序，按照學(xué)校下發(fā)的等次比例，得出年度考核結(jié)果。二、機關(guān)管理人員和實驗人員1、考核的主要內(nèi)容： 包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點 考核執(zhí)行學(xué)院政策的能力和水平， 開展工作的效率、 效果，服務(wù)意識， 大局觀念，奉獻精神等方面。2、考核的形式： 采取個人述職，學(xué)院各方面代表民主測評的形 式。民

9、主測評主要是根據(jù)本人年度內(nèi)的綜合表現(xiàn)進行打分， 測評分為： A B C、D四個等次，分值分別為：10、8 6、4,考核結(jié)果為所有 測評表分值計算總和。測評具體內(nèi)容見附表。三、此辦法同時作為年度考核和業(yè)績考核的依據(jù),未盡事宜,學(xué) 院考核領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。四、此考核辦法自下發(fā)之日起試行。外國語學(xué)院 2010-12-31外國語學(xué)院機關(guān)管理人員年度考核測評表（L類）被測評人姓名：序號測評內(nèi)容評價等級A (10)B (8)C (6)D (4)1崗位年度工作業(yè)績2全面履行崗位職責，工作投入情況3開拓創(chuàng)新，對主管的工作能提出新思 路和新見解4嚴格管理，作風扎實，顧全大局，講 求實效5貫徹黨的路線、方針、政策

10、，按國家 有關(guān)法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度辦事6堅持原則，秉公辦事，熱心為基層服務(wù)7善于領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心群眾，團結(jié)協(xié)作，調(diào) 動本單位人員工作積極性8為政清廉，以身作則，嚴于律己主 要 優(yōu) 缺 占說明：1請在同意的等級內(nèi)打“”，注意不要空項。2各項指標全打 A或全打D的，將視作廢表。外國語學(xué)院機關(guān)管理人員年度考核測評表(T類)被測評人姓名:序號測評內(nèi)容評價等級A (10)B (8)C (6)D( 4)1崗位年度工作業(yè)績2全面履行崗位職責，工作投入情況3開拓創(chuàng)新，對主管的工作能提出新思路和新 見解4嚴格管理，作風扎實，顧全大局，講求實效5貫徹黨的路線、方針、政策，按國家有關(guān)法 規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度辦事6堅持原則，秉公辦事，熱心為基層服務(wù)7善于領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心群眾，團結(jié)協(xié)作，調(diào)動本單 位人員工作積極性8為政清廉，以身作則，嚴于律己主 要 優(yōu) 缺 占說明：1請在同意的等級內(nèi)打“V” ，注意不要空項。2各項指標全打 A或全打D的，將視作廢表。外國語學(xué)院年度考核非教師專業(yè)技術(shù)人員測評表（L）被考核測評人姓名:序號測評內(nèi)容評價等級A (10)B ( 8)C (6)r d( 4)1全面履行崗位職責，工作投入情 況2服從領(lǐng)導(dǎo)、顧全大局3堅持原則、秉公辦事4嚴格要求自己，遵守各項規(guī)章制 度5熱情服務(wù)，工作態(tài)度情況6關(guān)心集體，積極參加校、院各項活動情況主