世界衛(wèi)生日活動意義

1、世界衛(wèi)生日活動意義世界衛(wèi)生日快要來了，除了要我們講究衛(wèi)生，它還有什么意義呢？下面是小編 整理的關(guān)于世界衛(wèi)生日活動意義，希望大家喜歡。世界衛(wèi)生日的意義是： 呼吁各國高度關(guān)注新型和傳統(tǒng)疾病以及大規(guī)模突發(fā)性公 共衛(wèi)生危機給人類帶來的災難，增加衛(wèi)生事業(yè)投資，確保子孫后代能夠生活在安全、 發(fā)展、繁榮的社會中，為人類構(gòu)建安全的未來。世界衛(wèi)生日心得體會： 作為一名醫(yī)療技術(shù)人員，“救死扶傷，治病救人”是醫(yī) 學科學賦予的神圣使命，“為人民服務(wù)”是我們每一個醫(yī)療技術(shù)人員根本宗旨。不 斷提高臨床診斷和治療水平是應(yīng)有的不懈追求。作為一名“公衛(wèi)人”，我深感做好 公共衛(wèi)生服務(wù)工作，不僅能夠全面提高業(yè)務(wù)水平，也要牢固樹立全

2、心全意為人民服 務(wù)的信念。因此，我認為“公衛(wèi)人”應(yīng)具備“實事求是，循序漸進，敢于創(chuàng)新，無 私奉獻”的精神，這是新時期對“公衛(wèi)人”的要求。通過參加這次繼續(xù)教育，引發(fā) 了我對公衛(wèi)工作意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考！一、責任意識責任心才是做好公共衛(wèi)生工作的前提。這“責任心”的“心”字，工作上的責 任心到位，即捧著一顆心來。只要公衛(wèi)工作用心去做，就一定能做好公衛(wèi)工作。對 剛接手公共衛(wèi)生工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會 早日勝任此項工作。有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的 結(jié)果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。公共衛(wèi)生工作切忌在自

3、己的腦海里必 須要有“一心為民”理念，也是最重要的一點。當然，公共衛(wèi)生工作中常常會有好 心辦錯了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識，只是世 界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運作上出了差錯。“好心辦錯 了事”是方法問題，而不是思想問題。通過這次繼續(xù)再教育的學習結(jié)合第二批黨的 群眾路線教育實踐活動強化了作為一名公共衛(wèi)生人員必須要以高度的政治責任感積 極投身教育實踐活動，不斷創(chuàng)新，為醫(yī)院發(fā)展做出更多更大的貢獻。二、創(chuàng)新意識一名好的公共衛(wèi)生人員不僅要有責任意識，還必須要有創(chuàng)新意:識。僅僅有責任 意識還遠遠不夠，必須在工作中不斷總結(jié)，不斷完善自我。公共衛(wèi)生服務(wù)要不斷加

4、 強管理，建立健全機構(gòu)內(nèi)部考核制度，明確分工，將相關(guān)任務(wù)和責任落實到具體責 任人，確保服務(wù)得到落實，質(zhì)量才能得以保證。同時，積極開展“三個一”活動， 即每月一次例會、一次下鄉(xiāng)、一次巡查。了解當前工作中存在的問題，及時化解解 決存在的問題。這也是在此次學習中所學到的“溝通”?！澳?這里地滑您慢點、 打完防疫針后請您在休息室休息30分鐘后在離開”。這兒乎成為了公共衛(wèi)生服務(wù)中 心醫(yī)生的“口頭禪”。這也見證了公共衛(wèi)生人員在黨的教育實踐活動中的工作作風 的改進。三、學習收獲通過這次培訓，使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成為一名有修養(yǎng), 有素質(zhì)，有能力、有水平的“公衛(wèi)人”奠定了良好的基礎(chǔ)。也能幫

5、助我們在平凡的 工作中發(fā)展專業(yè)的價值和自身價值。正確對待每一個人，始終擺正自己的位置，把國家、集體和蒲溪28000人的利 益放在首位，時刻關(guān)心每一個人的健康，提高公共衛(wèi)生服務(wù)能力，才能取信于民， 才能贏得群眾的擁護和支持。本人于20XX年10月11-12日參加了市衛(wèi)生局組織的會計繼續(xù)教育學習，在兩 天的學習中，導師生動詼諧的講解給我留下了深刻的印象，讓我受益匪淺。在授課的內(nèi)容中，醫(yī)院財務(wù)的內(nèi)部控制是一個鮮明的主題。隨著社會主義市場 經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)療市場競爭正日趨激烈。醫(yī)院要立足自身生存和發(fā)展，保持強 勁的發(fā)展勢頭，就必須加強和完善合理的內(nèi)部會計控制制度，促進醫(yī)院的健康快速 發(fā)展。醫(yī)院的內(nèi)部

6、控制是財務(wù)體制健全的重要表現(xiàn)，當今醫(yī)院收費項H越來越多， 醫(yī)院不斷的擴大規(guī)模，在醫(yī)院內(nèi)的各項財務(wù)收入也層出不窮，因此，對醫(yī)院會訃內(nèi) 部控制的要求也不斷地提高，這對醫(yī)院更好的推動醫(yī)療建設(shè)，更好的利用有效資金 服務(wù)于患者都有深遠的意義。通過老師的舉例講解，我了解到，許多醫(yī)院發(fā)生的日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)，人員的收支 不能有效管理，一些經(jīng)濟活動跳出了財務(wù)制度的監(jiān)督機制范圍，比如醫(yī)院在接納患 者時，一些部門或人員利用職務(wù)之便擅自修改收費標準，隨意利用醫(yī)院等公有財產(chǎn), 產(chǎn)生的經(jīng)濟效益收入製中，而這些應(yīng)納入醫(yī)院收入的資金沒有按制度繳入醫(yī)院財務(wù) 收入范圍內(nèi)，而私設(shè)“小金庫”，個人私下私自分掉或隨意支配，資產(chǎn)購入隨時隨

7、意性大，但是利用率低，嚴重浪費資源。這些都是醫(yī)院沒有制定詳細的會計內(nèi)控制 度和處理辦法造成的。所以，要建立健全的醫(yī)院財務(wù)管理制度，提高內(nèi)控水平。醫(yī)院的財務(wù)系統(tǒng)和內(nèi) 審部門應(yīng)該依據(jù)本院財務(wù)情況的會計制度的實際情況制定詳細的財務(wù)管理辦法細 則，確定醫(yī)院財務(wù)人員的具體職責、權(quán)限劃分、具體工作范圉，如能確立到具體的 明細分工為最佳，從小到大，從粗略到明細保證全院的財務(wù)工作有條不紊的實行， 保證醫(yī)院在財務(wù)收支等方面能夠做到，有法可依、有章可循。同時，醫(yī)院在制定財 務(wù)管理組織機構(gòu)的時，應(yīng)該嚴格遵循內(nèi)部控制制度，明確劃分醫(yī)院各部門、各科室、 各工作人員的工作流程，做到責任到人，定崗定人，明確界定其權(quán)責，真正做到不 相容職務(wù)相分離，解決好權(quán)力制衡和內(nèi)部監(jiān)督約束問題，促進醫(yī)院經(jīng)濟工作在授權(quán) 審批、監(jiān)督協(xié)調(diào)下有序高效地運行。建立健全一個嚴密的職務(wù)分離控制制度。反觀自身，我作為一名醫(yī)院財務(wù)部門的基層工作者，要加強自己的責任心，時 刻牢記“違規(guī)是案件的前奏，隱患是安全的天敵”這