辦公室主任崗位職責(zé)

1、辦公室主任崗位責(zé)任篇一：綜合辦公室主任工作責(zé)任綜合辦公室主任工作責(zé)任1、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù).2、增強(qiáng)本部門的自身治理,抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等,提升工作效率.3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量治理、技術(shù)、物資、會計(jì)賬務(wù)、本錢、人事、政策等各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化治理.4、組織制定企業(yè)行文治理的各項(xiàng)規(guī)定努力使公文治理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化,提升辦事效率.5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,發(fā)生矛盾時(shí),應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,必要時(shí)報(bào)告總經(jīng)理處理.6、監(jiān)督檢查、對各項(xiàng)方針、政策、上級指示和重要決定及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況.協(xié)助

2、處理公司各種突發(fā)事件.7、安排總經(jīng)理工作會議,并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況.8、根據(jù)總經(jīng)理的意圖,組織起草綜合性文件,起草、修改工作規(guī)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等等函件,并審查簽發(fā)文稿.9、開展調(diào)查研究,搞好企業(yè)的信息治理,做好綜合分析和統(tǒng)計(jì)工作,制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考.10、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的平安保衛(wèi)工作,維護(hù)公司內(nèi)治安秩序,做好進(jìn)由公司的人流物流治理工作.11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作,貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例,建立公司的環(huán)境保護(hù)制度,使公司采取有效舉措預(yù)防污染.與上級環(huán)保部門聯(lián)系,處理有關(guān)環(huán)保事宜.12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利,對

3、違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處分.13、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè),籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動.組織各類文娛、體育活動,活潑員工的業(yè)余生活.14、組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制方案,并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策,研訂合理的員工待遇方法報(bào)總經(jīng)理審批.15、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核.16、負(fù)責(zé)公司各種專項(xiàng)申請資料及匯報(bào)材料的組織、起草、上報(bào).17、負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的治理,滿足企業(yè)開展的需要.18、負(fù)責(zé)對各級治理人員的考核、評價(jià),向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才.19、負(fù)責(zé)保

4、證公司的各種后勤效勞工作.擬定和實(shí)施職工后勤效勞工作,包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等.20、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動.標(biāo)準(zhǔn)公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立公司良好的對外形象.21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作.二：辦公室主任崗位責(zé)任一一史上最全匯總公司辦公室主任崗位責(zé)任一、根據(jù)公司辦公室的責(zé)任范圍,主持辦公室的日常行政工作.二、協(xié)助經(jīng)理召集全公司員工大會、經(jīng)理辦公會議等,做好記錄,負(fù)責(zé)催促檢查會議決議執(zhí)行情況.三、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織起草總公司工作方案、總結(jié)決議、報(bào)告、規(guī)章制度等文件.負(fù)責(zé)編排主要活動日程表.四、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)

5、會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件.負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作.五、負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作,處理好信息反應(yīng).六、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞開工資等方面的政策和規(guī)定,做好各中央部門的績效考核與職能監(jiān)控工作七、檢查、指導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；增強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作治理,催促檢查辦公室工作人員履行崗位責(zé)任,予以考核.八、負(fù)責(zé)組織全公司的平安生產(chǎn)活動和勞動保護(hù)工作.九、注意調(diào)查研究,主動了解、收集情況和問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考.十、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.企業(yè)公司辦公室主任崗位責(zé)任有哪些？對于辦公室主任來說,要想做好辦公室的治理工作,首先需要了解辦公室主

6、任崗位責(zé)任,以下是企業(yè)公司辦公室主任崗位責(zé)任的范本,可供參考！莫企業(yè)公司辦公室主任崗位責(zé)任如下：1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)治理制度,保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展.2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督,包括：檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作；直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員或文員、汽車司機(jī)、保潔員以及炊事員的工作質(zhì)量,效勞態(tài)度和工作進(jìn)度.3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作,標(biāo)準(zhǔn)本部門的效勞,提升員工素質(zhì)及操作技能,協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排,并對他們進(jìn)行績效考核.4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度,監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退.5、根據(jù)公司開展需要,負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動合

7、同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作.6、收發(fā)各類文件、信函,做好報(bào)刊雜志的訂正和分發(fā)工作,編制收集各部門的有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔.7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度,傳達(dá)召集各類辦公室會議,并做好會議記錄,做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào).8、搞好公司用電、用水、通信等治理工作,教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣,做到節(jié)省行政開支.9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和治理體系、相關(guān)的治理、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和制度,將公司內(nèi)部治理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化.10、編制本部門各項(xiàng)工作流程,制定本部門的治理規(guī)章

8、制度及獎罰舉措,制定本部門的工作方案.11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動,積極做好公司員工培訓(xùn)和方案生意等工作,嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密.12、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,開展企業(yè)形象宣傳活動,積極做好公司員工培訓(xùn)和方案生育等工作,嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密.13、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與治理工作.14、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施.15、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動,深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想.16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.本文提供的企業(yè)公司辦公室主任崗位責(zé)任范本,希望對從事辦公室主任工作的職場人員,能有所幫助！企業(yè)的辦公室主任

9、有哪些繁忙的工作內(nèi)容,企業(yè)如何制定此職位的崗位責(zé)任.以下提供詳細(xì)的企業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)范文,請參考.1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)治理制度,保證公司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開展.2、負(fù)責(zé)各部門人員的考勤、工作監(jiān)督,包括：檢查監(jiān)督各個(gè)部門工作.直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員文員、汽車司機(jī)、保潔員及炊事員的工作質(zhì)量、效勞態(tài)度和工作進(jìn)度.3、做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；標(biāo)準(zhǔn)本部門的效勞,提升員工素質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作安排,并對他們進(jìn)行績效考核.4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的考勤制度,監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退.5、根據(jù)公司開展需要,負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)責(zé)勞動

10、合同的簽訂,人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作.協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作.6、收發(fā)各類文件、信函；做好報(bào)刊雜志的征訂和分發(fā)工作,編制收集各部門有關(guān)資料、會議記錄等交檔案室存檔.7、印發(fā)公司各類通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類辦公會議,并做好會議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作深入調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào).8、搞好公司用電、用水、通信等治理工作,教育員工養(yǎng)成為公司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣,做到節(jié)省行政開支.9、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和治理體系、相關(guān)的治理、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和制度；將公司內(nèi)部治理制度化、標(biāo)準(zhǔn)化10、編制本部門各項(xiàng)工作流程；制定本部門的治理規(guī)章制度及獎罰

11、舉措；制定本部門的工作方案.11、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開展企業(yè)形象宣傳活動.積極做好公司員工培訓(xùn)和方案生育等工作嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密.12、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與治理工作.13、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺的籌劃、建設(shè)及公司形象的設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施.14、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂活動,深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想.15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.1、責(zé)任范圍1.1 負(fù)責(zé)傳達(dá)董事會決議、決定和指示,催促檢查其貫徹執(zhí)行情況；1.2 全面負(fù)責(zé)董事會辦公室的各項(xiàng)工作；1.3 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；1.4 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室、公司之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況；1.5 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理掌握企業(yè)狀況,

12、定期系統(tǒng)地向總經(jīng)理提供信息和工作建議；1.6 負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)程序文件的制訂、執(zhí)行,并及時(shí)提由修改建議；1.7 負(fù)責(zé)綜合性文件、工作方案及機(jī)械公司工作總結(jié)等的擬定工作；1.8 負(fù)責(zé)董事會等會議的組織和準(zhǔn)備工作及方案安排,確定會議時(shí)間、地點(diǎn)、與會人員和會議日程,并發(fā)生通知；1.9 負(fù)責(zé)做好董事會辦公會等的會議記錄,必要時(shí)形成會議紀(jì)要并下發(fā)；1.10 負(fù)責(zé)對董事會提由的問題進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理；1.11 負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好機(jī)械公司外來賓客的接待工作；1.12 負(fù)責(zé)做好重要公文的審稿工作；1.13 負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查；1.14 負(fù)責(zé)審核人力資源治理有關(guān)方案,及報(bào)表等；1.15 負(fù)責(zé)

13、董事會辦公室各項(xiàng)費(fèi)用及各公司購置單件價(jià)值在1000元以上辦公用品的有關(guān)方案的審核；1.16 負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用；1.17 負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)調(diào)配人員；1.18 負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提由人員任免、聘用、提拔、調(diào)動建議；1.19 負(fù)責(zé)根據(jù)各公司生產(chǎn)方案,確定勞動組織與定員；1.20 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查各公司工資發(fā)放情況；1.21 負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜；1.22 負(fù)責(zé)做好工資方案的審核工作；1.23 負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考評工作；1.24 負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作；1.25 負(fù)責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；1.26 負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠

14、內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；1.27 負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車的調(diào)度與治理工作；參與車輛外修定點(diǎn),并提供有關(guān)根底資料；1.28 負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；1.29 負(fù)責(zé)完成機(jī)械公司總經(jīng)理交辦的其它工作.2、權(quán)限與治理接口2.1 權(quán)限2.1.1 有權(quán)催促、檢查、考核各公司及有關(guān)部室對董事會的指示、決定和通知的貫徹執(zhí)行情況；2.1.2 有權(quán)向各公司及有關(guān)部室催辦董事會限期完成的工作任務(wù)；2.1.3 有權(quán)監(jiān)督、審查各公司的工資、獎金的發(fā)放；2.1.4 有權(quán)審核人力資源治理有關(guān)方案,及報(bào)表等；2.1.5 有權(quán)對以機(jī)械公司名義上報(bào)或下發(fā)的各種文稿進(jìn)行審核、修改；2.1.6 有權(quán)合理調(diào)配和治理公務(wù)用車,有權(quán)參與

15、車輛外修定點(diǎn),并提供有關(guān)定點(diǎn)資料；2.1.7 有權(quán)對各部室、公司價(jià)值1000元以上的辦公用品的采購有審核權(quán)；2.1.8 有權(quán)拒絕虛假統(tǒng)計(jì)和不準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；2.1.9 有權(quán)考察、考核各崗位人員,提由用人建議；2.1.10 有權(quán)按規(guī)定接待外來客人；2.1.11 有權(quán)標(biāo)準(zhǔn)各公司及有關(guān)部室的定崗、定編、定責(zé)及崗級方案；2.1.12 有權(quán)向各公司及有關(guān)部室索取所需的有關(guān)資料、數(shù)據(jù)；2.1.13 對本部門工作有領(lǐng)導(dǎo)權(quán),對本部門人員工作業(yè)績有考核權(quán),對本部門各類費(fèi)用有審核權(quán),對不稱職人員有調(diào)離本崗建議權(quán)；2.1.14 有與本崗責(zé)任范圍相對應(yīng)的其它權(quán)利.2.2 治理接口2.2.1 董事會辦公室主任受機(jī)械公司總經(jīng)理

16、領(lǐng)導(dǎo)；本崗領(lǐng)導(dǎo)董事會辦公室.2.2.2 本崗離崗時(shí),由機(jī)械公司總經(jīng)理指定專人代行其職責(zé).3、崗位技能要求：3.1 應(yīng)具備以下條件之一：1 取得大專以上學(xué)歷,獲得中級以上職稱；2具有8年以上相關(guān)治理工作經(jīng)驗(yàn).百貨公司總經(jīng)理辦公室主任崗位責(zé)任2004-10-2517:34:23分享至關(guān)鍵字：百貨店總經(jīng)理辦公室主任直屬上級公司總經(jīng)理室.直屬下級公司總經(jīng)理辦公室公關(guān)課課長、督辦課課長.任職要求1、具有大學(xué)本科以上文化水平.2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).3、品行端正,有強(qiáng)列的責(zé)任心和事業(yè)心.4、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)水平.5、具有較強(qiáng)的綜合分析、發(fā)現(xiàn)和解決問題的水平.篇三：辦公室主任崗位責(zé)任辦

17、公室主任責(zé)任：1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)處理公司的人事、行政及后勤工作,且負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)橫向關(guān)系.2、負(fù)責(zé)起草、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)治理制度；組織內(nèi)外政策調(diào)研,編寫公司史和大事記.3、根據(jù)公司及各部室的用人方案組織招聘工作,審核員工崗位調(diào)整方案.4、負(fù)責(zé)公司的行政治理工作,組織搞好文書處理、閱批外來文件,審核自制文件.5、負(fù)責(zé)公司定期和年度績效考核的組織實(shí)施工作,組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議.6、負(fù)責(zé)做好公司人事、薪酬、勞資關(guān)系、合同關(guān)系、社保關(guān)系等相關(guān)業(yè)務(wù)的治理,并根據(jù)國家法律規(guī)定,及時(shí)

18、完善和修訂公司相關(guān)制度.7、負(fù)責(zé)公司辦公用品及辦公設(shè)備的采購、發(fā)放、登記工作8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待、來訪和會務(wù)工作,開展公關(guān)事務(wù)及公司對外形象宣傳,企業(yè)文化宣傳工作；9、配合做好勞動平安教育,參與員工工作傷亡事故調(diào)查處理,提由處理意見.10、組織培訓(xùn)教育治理工作,配合各部門做好各項(xiàng)培訓(xùn)教育組織工作.11、負(fù)責(zé)公司后勤治理、貨物的提取發(fā)送及車輛的使用、維修.12、根據(jù)檔案治理方法,負(fù)責(zé)公司文件檔案治理；做好公司會議記錄,并匯總歸檔.13、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理交辦的其他事宜.權(quán)力：1、對公司治理制度有提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán).2、對本部門人員聘任具有建議權(quán).3、對本部門的費(fèi)用支由、報(bào)銷有審核權(quán).4、

19、有權(quán)向各單位索取資料,了解情況和進(jìn)行各種形式的調(diào)研協(xié)調(diào)活動.人事專員責(zé)任：1、協(xié)助辦公室主任參與關(guān)于人事方面的治理制度的起草、修訂工作.2、協(xié)助辦公室主任執(zhí)行公司的培訓(xùn)、績效考核、工資核算工作.3、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作.建立人事檔案資料庫,標(biāo)準(zhǔn)人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作.4、參與制定公司人事治理制度.設(shè)計(jì)人事治理工作程序,研究、分析并提由改良工作意見和建議.5、配合有關(guān)部門做好平安教育工作.參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提由處理意見.6、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作.在抓員工根底普及教育的同時(shí),逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn),

20、專業(yè)技術(shù)知識與綜合治理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系.7、完成辦公室主任交辦的其他事宜.行政專員責(zé)任：1、安排落實(shí)上級要求的各項(xiàng)任務(wù),提供相關(guān)效勞和后勤保證.2、參與擬訂和完善公司后勤包括保安、食堂、寢室、清潔、車輛等治理標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行,保證行政后勤治理的順利進(jìn)行.3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、辦公用品的申請采購與登記、領(lǐng)用治理.4、進(jìn)行宣傳與平安檢查,代表公司與有關(guān)部門交涉,治理公司用水、用電情況.5、辦理公司購車、車輛年檢等相關(guān)手續(xù),安排活動用車,并統(tǒng)計(jì)人員用車的費(fèi)用.6、對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行記錄、發(fā)放、治理及流程優(yōu)化.7、辦理上級臨時(shí)交辦的其他工作.財(cái)務(wù)部經(jīng)理責(zé)任：1、根據(jù)國家財(cái)

21、務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定,結(jié)合本公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)編制適合本公司實(shí)際操作的有關(guān)規(guī)定和財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)定,報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施.2、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本部門人員的日常行政治理工作.3、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作,并向分管副總經(jīng)理匯報(bào)工作.經(jīng)常檢查、督導(dǎo)各部門的經(jīng)濟(jì)活動、財(cái)務(wù)狀況和業(yè)務(wù)拓展活動,努力完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù).4、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)資金的方案、運(yùn)用和治理,審查企業(yè)經(jīng)營治理的投資方案的效益,增強(qiáng)財(cái)務(wù)活動狀況的限制,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)審批公司各部門的本錢方案、費(fèi)用支由方案,開源節(jié)流,努力提升公司綜合經(jīng)濟(jì)效益.5、檢查、督導(dǎo)認(rèn)真履行國家及地方的財(cái)經(jīng)法規(guī)、法紀(jì),建立和健全財(cái)務(wù)部門的崗位責(zé)任制和各項(xiàng)治

22、理制度,堵塞漏洞,保證公司經(jīng)濟(jì)活動順利健康運(yùn)行.6、監(jiān)督會計(jì)憑證,帳簿和會計(jì)報(bào)表等重要經(jīng)濟(jì)檔案和歷史資料的妥善保管,批準(zhǔn)所屬權(quán)限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)檔案的處理7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,增強(qiáng)對本部門人員的考核,不斷提高其思想素質(zhì)和工作質(zhì)量及效率.8、負(fù)責(zé)采購財(cái)務(wù)限制主要包括采購產(chǎn)品價(jià)格審核、供方資金結(jié)算；增值稅、營業(yè)稅、所得稅等各項(xiàng)稅收工作的中報(bào)辦理；各種實(shí)際本錢的核計(jì)、分析與限制和標(biāo)準(zhǔn)本錢的建立,并分析其差異.9、按集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部要求,及時(shí)調(diào)整本公司的工作思路,積極配合集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部,做好上傳下達(dá)的工作.權(quán)力：1、有權(quán)擬制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)決算草案.2、有權(quán)擬定公司中與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部

23、限制制度3、指導(dǎo)與監(jiān)督公司銷售核算方法,傳遞程序和資金回收計(jì)劃的執(zhí)行.4、參與公司勞資分配方案.5、對公司中一切與財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)有關(guān)的活動有監(jiān)督權(quán).6、對本部門人員的聘用有建議權(quán).主辦會計(jì)責(zé)任：1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會計(jì)法規(guī)和行業(yè)會計(jì)規(guī)定,結(jié)合本公司特點(diǎn),根據(jù)本公司實(shí)際操作的有關(guān)財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)定,正確有效的作由財(cái)務(wù)帳務(wù)處理.2、在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會計(jì)核算,填制和審核會計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算.3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)治理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作.4、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢.5、根據(jù)總公司要求正確編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表及其他有關(guān)資料,及時(shí)上報(bào)并與總公司財(cái)務(wù)部溝通聯(lián)系.6、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、本錢,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會計(jì)報(bào)表和年度會計(jì)決算工作.7、負(fù)責(zé)公司上層領(lǐng)導(dǎo)按時(shí)收到當(dāng)月真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表,并與財(cái)務(wù)部經(jīng)理一起參與月度公司財(cái)務(wù)分析會,對本月內(nèi)公司的財(cái)務(wù)、收支、報(bào)銷等情況作由正確的說明和提由改良建議.8、及時(shí)做好