供電局績效考核管理暫行辦法

1、供電局績效考核治理暫行方法第一章總那么第一條為充分調(diào)發(fā)動工積極性,改良治理方式與工作方法,建立有效的鼓勵和約束機制.第二條供電局的考核區(qū)按行政區(qū)域劃分.第三條供電局設(shè)立績效考核領(lǐng)導小組和考評工作組.考核領(lǐng)導小組由局長、書記、副局長、工會主席組成,考評工作組由主管戰(zhàn)線副局長、主任、班長組成.第四條供電局績效考核領(lǐng)導小組對全局售貨員進行考核,定期開會研究、分析、綜合績效考核情況,對特殊情況進行裁定,日常工作由工會負責.第五條考核工作組定期或不定期對所黠考核行使術(shù),考核結(jié)果送至工會,工會將扣分的情況存入微機檔案.第六條考核方法由上級考核下級,即局長考核副局長,副局長考核本戰(zhàn)線主任、班長及全體成員,主

2、任考核班長及全體歸屬成員,班長考核本班成員.第七條全局每人每月根底分100分.第二章共性考核局部第一條遲到、早退每次扣1分,中途溜號每次扣1分,工作時間不佩帶標志牌每次扣1分.全月檢查累計同類違紀三次以上的以后每增加一次扣5分.超過五次取消當月獎金,全年累計超過十次以上扣三個月獎金,有事請假除外第二條早點名三十分鐘內(nèi)不到考勤員處報到,視為曠工,每次扣20分,取消當天工資.第三條早會提問應知應會業(yè)務(wù)題答復不上的,每道題扣2分.第四條請假半天以內(nèi)的,事先必須由本人寫假條并經(jīng)主管局長簽署同意后送辦公室主任,一天以上按電業(yè)局考勤方法執(zhí)行.各職能人員因公扇形單位的,必須經(jīng)請示上級領(lǐng)導,說明工作地點、任務(wù)

3、、時間、事由等,否那么按違紀處理,每次扣2分.第五條請假、公出事先通知考勤員,以便作考勤記載以請假條、公出條為準違者每次扣1分.第六條事假一天扣1分,公傷按勞動合同辦理.公傷和病假需經(jīng)縣級以上醫(yī)院確診.第七條事假超過六天扣全月獎金,超過七天不含休息日扣半月工資,事假超過半月,扣全月獎金,工資按實際出勤數(shù)執(zhí)行,病假按考勤方法執(zhí)行.第八條政治業(yè)務(wù)學習及局組織的集體活動不參加的,每發(fā)生一次扣5分,測試不及格,每次扣2分.第一補考不及格扣10分,第二次不及格待崗培訓,及格后上崗.第九條無故損壞或往家拿用辦公用品,除追賠物品及損失外,每件次扣10分.第十條酗酒、鬧事、打仗、罵人者扣100分.第十一條在社

4、會上招惹是非,給單位帶來負面影響者扣100分.第十二條工作時間玩撲克、電腦游戲、麻將及其它娛樂活動者扣10分.第十三條工作時間內(nèi)做其它與本職工作無關(guān)的事,每次扣10分.第十四條對用戶耍野蠻作風一次扣100分.第十五條各個辦公室的垃圾應在早上7.308.30之間清掃到走廊,違者每次扣值日人1分.第十六條室內(nèi)隨地吐痰、扔雜物或在大會議室內(nèi)吸煙者每次扣50分.第十七條班組責任警衛(wèi)毛瑟槍可歸還合格每次扣責任者2分.第十八條一切財務(wù)費用的核銷不準超過一周,每超過一天扣相關(guān)責任人1分.第十九條工作中營私舞弊、欺上瞞下每次扣100分.第二十條對上級領(lǐng)導所安排任務(wù)不能按時完成的每件扣10分.第二十一條黑包工、

5、干私活、沒收全部收入外,每次扣50分.第二十二條職工家屬用電、私自動用表計者扣100分并下崗.第二十三條私自容許用戶用電,私裝電表除按省公司有關(guān)規(guī)定處理外,每次扣50分.第二十四條幫助用戶竊電除按規(guī)定處理外,每次扣100分.第二十五條借用職權(quán)和工作之便吃、拿、卡、要或勒卡用戶,除追退賠款外每次扣100分.第二十六條用局外人員參與和代替局內(nèi)工作,每次扣10分.贊成不良后果者按有關(guān)規(guī)定處理.第二十七條私自停送電,每次扣100分.第二十八條停電沒有及時通知登記員的每次扣5分.第二十九條不按規(guī)程規(guī)定,違章作業(yè),未造成后果的每次扣責任者50分,造成后果每次扣責任者100分,造成按造價100姍償.第三章營

6、業(yè)考核局部第一條不按實數(shù)抄表,給用戶留存電量如造成損失的,除賠償損失外,每戶扣責任者50分.第二條用換表或其它方式為用戶消除電量,除追回電量外,按省公司十個一律處理,每次扣100分.第三條驗收或校換表計及其它營業(yè)工作不走登記書,每件扣20分,登記書傳遞超過時限每份扣10分.第四條非事故、違章、欠費、停電沒有按規(guī)定要求提前通知用戶的扣責任者20分.第五條臨時用電沒有手續(xù)、超時間、超容量一經(jīng)查出每次扣責任者10分.第六條合用表發(fā)生糾紛,當日內(nèi)不處理扣5分,超過三日不處理的扣20分,處理不徹底再次發(fā)生糾紛的扣100分.第七條凡高電價接在低電價電源上或高電價按低電價計費的,按雙倍追補電費,每戶扣承包人

7、50分.第八條無據(jù)或涂改票據(jù)收費,每次除追究罰款及行政處分外扣100分.第九條對用戶違章、竊電罰款不按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行的每次扣責任者10分.第十條線損率完成指標不獎不罰,超額或未完成線損指標：電量按少損或多損電量的30%每千瓦時按0.51元獎罰,支配線盈虧支配線班長比居民臺區(qū)承包人高20%勺獎罰,連續(xù)三個月未完成指標又無特殊原因的,承包者下崗學習,下崗學習期間只發(fā)根本生活費.出現(xiàn)零線損或負損的,不予獎勵.臺區(qū)考核表異常時,按該臺區(qū)同期三個月平均電量折算.第十一條營業(yè)各崗位治理人員按伊春電業(yè)局崗位工作標準執(zhí)行,每違反一條崗位責任扣3分.第四章生產(chǎn)考核局部第一條對發(fā)生事故或現(xiàn)場訊息工期,技術(shù)室職能人員

8、及其它有關(guān)被通知人員不到現(xiàn)場,每次扣責任者20分.第二條平安員、配電專工、配電班長、配電事故修理班班長、配電電工、配電事故修理工要認真履行責任責任,每違反一條崗位責任扣1分.第三條嚴格執(zhí)行班前、班后會制度,每違反一次扣責任者10分.第四條配電電工、配電事故修理工要認真履行變壓器、線路設(shè)備巡視責任,每違反一條巡視規(guī)定按?承包合同?相應規(guī)定扣分.第五條現(xiàn)場施工人員應服從統(tǒng)一指揮,執(zhí)行平安舉措,無故違反每次扣50分.第五章后勤考核局部第一條大門要增強治理,有車那么開、如無故敞開大門一次扣責任者2分.車喇叭響5聲不開門扣5分.第二條走廊、樓梯發(fā)現(xiàn)有煙頭、雜物,扣負責清掃人員1分.第三條報紙分發(fā)不及時、

9、喪失每次件扣1分.第四條更夫值班期間睡覺、飲酒或脫崗者扣100分,并下崗,另追究其責任.第五條更夫無故不在崗位,發(fā)現(xiàn)一次扣2分.第六條駕駛員嚴禁違章駕駛、超員、超速、超載和酒后駕車,違反每項扣20分.第七條車輛按時保養(yǎng),嚴禁帶病行車,違反每項扣20分.第八條車輛保持清潔衛(wèi)生,否那么每次扣5分.第九條利用工作之便這他人辦私事或?qū)④嚱杷耸褂?違反每項扣10分.第十條保衛(wèi)干事對各類值班人員每周檢查兩次,否那么扣5分.第H一條值班和值班干部不按時到崗,每次扣5分,值班記錄填寫不及時者扣值班人員2分.第十二條保衛(wèi)干事對重要部位做好防范舉措,發(fā)生案件,每件扣10分.第十三條保管員應做到帳物相符,材料不丟

10、、不損、按規(guī)定入庫,及時發(fā)放勞保用品,否那么每項扣10分.第十四條材料員應做到進料及時,質(zhì)量符合標準,不誤工期和使用,出入庫手續(xù)齊全,帳物相符,否那么每項扣10分.第六章獎罰局部第一條發(fā)現(xiàn)事故隱患超出規(guī)定指標外,及時報告得加5-50分.第二條提合理化建議被采納弁收到效益者加10100分.第三條技術(shù)革新、創(chuàng)造創(chuàng)造收到實效每件加50-500分.第四條為單位贏得榮譽加5-50分.第五條做好事超出規(guī)定局部每件加分1100分.第六條揭發(fā)檢舉違紀現(xiàn)象,按扣分50喊勵揭發(fā)檢舉人.第七條年終總分倒數(shù)第一至第四名者從總分中扣除100分、90分、80分、60分.因晚到職或病事假因素除外,年終總分高于800分的不受

11、此條所限.第八條所有代用戶購置電費的抄表員和其他人員必須每月30日前向主管局長寫出書面報告,視為一件好事進行記載.凡沒有按時的按私自戰(zhàn)勝電費處理,一份沒有上報都扣50分,兩份以上沒有上報的下崗處理.辦公室衛(wèi)生治理制度一、主要內(nèi)容與適用范圍1 .本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生治理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核.2 .此治理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的治理二、定義1-公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間,每天由行政文員進行清掃；2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃.1 .公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：1) 保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土,無死角

12、.2) 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明3) 保持墻壁清潔,外表無灰塵、污跡.4)保持掛件、畫框及其他裝飾品外表干凈整潔.5 )保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢,經(jīng)常保持清潔,毛巾放在固定(或隱蔽)的地方.6 )保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理,保持清潔、擺放整潔.7)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理,無溢滿現(xiàn)象.2.辦公用品的衛(wèi)生治理應做到以下幾點：1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品,其它物品應放在個人抽屜,暫不需要的物品就擺回柜子里,不用的物品要及時清理掉.2)辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應分類放進文件夾、文件盒中,并整潔的擺放至辦公桌左上角上.3)辦公小用品如筆、尺、橡皮榛、訂書機、啟丁

13、器等,應放在辦公桌一側(cè),要從哪取使用完后放到原位.4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈,下班或是離開公司前電腦要關(guān)機.5)報刊：報刊應擺放到報刊架上,要定時清理過期報刊.6)飲食水機、燈具、打印機、機、文具柜等擺放要整潔,保持外表無污垢,無灰塵,蜘蛛網(wǎng)等,辦公室內(nèi)電器線走向要美觀,標準,并用護釘固定不可亂搭接臨時線.7)新進設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應按規(guī)定的程序及時予以去除.3.個人衛(wèi)生應注意以下幾點：1 )不隨地吐痰,不隨地亂扔垃圾.2 )下班后要整理辦公桌上的用品,放罷整潔.3 )禁止在辦公區(qū)域抽煙.4)下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好,將一切電源切斷后即可離開.5 )辦公室門口及

14、窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶.4.總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生應做到以下幾點：1)保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土,無死角.2)保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明.3)保持墻壁清潔,外表無灰塵、污跡.4)保持掛件、畫框及其他裝飾品外表干凈整潔.三、檢查及考核每天由領(lǐng)導檢查公共區(qū)域的環(huán)境,如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求,罰10元/次.辦公室衛(wèi)生治理制度一、主要內(nèi)容與適用范圍1 ,本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生治理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核.2 .此治理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的治理二、定義1-公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間,每天由行政文員進行清掃；2.個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工

15、作人員每天自行清掃.1 .公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應做到以下幾點：1 )保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土,無死角.2 )保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明.3 )保持墻壁清潔,外表無灰塵、污跡.4)保持掛件、畫框及其他裝飾品外表干凈整潔.5)保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢,經(jīng)常保持清潔,毛巾放在固定(或隱蔽)的地方.6)保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理,保持清潔、擺放整潔.7)垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理,無溢滿現(xiàn)象.2.辦公用品的衛(wèi)生治理應做到以下幾點：1)辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品,其它物品應放在個人抽屜,暫不需要的物品就擺回柜子里,不用的物品要及時清理掉.2)辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應分類放進文件夾、文件盒中,并整潔的擺放至辦公桌左上角上.3)辦公小用品如筆、尺、橡皮榛、訂書機、啟丁器等,應放在辦公桌一側(cè),要從哪取使用完后放到原位.4)電腦：電腦鍵盤要保持干凈,下班或是離開公司前電腦要關(guān)機.5)報刊：報刊應擺放到報刊架上,要定時清理過期報刊.6)飲食水機、燈具、打印機、機、文具柜等擺放要整潔,保持外表無污垢,無灰塵,蜘蛛網(wǎng)等,辦公室內(nèi)電器線走向要美觀,標準,并用護釘固定不可亂搭接臨時線.7)新進設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應按規(guī)定的程序及時予以去除.3.個人衛(wèi)生應注意以下幾點：1 )不隨地吐