100條人生重要的黃金法則

1、1二八定律一一抓住主要矛盾：用20%勺付出贏得80%勺收益2蝴蝶效應(yīng)一一細(xì)節(jié)決定成?。厦乐迊嗰R遜河流域的一只蝴蝶偶爾扇動(dòng)幾次翅膀，兩周后美國(guó)得克薩斯州就會(huì)刮起一場(chǎng)龍卷風(fēng)）3幸福遞減定律一一不要讓感官味蕾失去對(duì)幸福的敏感4馬蠅法則一一感謝對(duì)手，正是他們催化了你的成功5帕金森定律時(shí)間是海綿里的水（Makefulluseofyourtime做高效率人士?。?韋奇定律一一走自己的路，讓別人說(shuō)去吧（只有自己才最了解自己，只有自己才能對(duì)自己負(fù)責(zé)）7穌魚(yú)效應(yīng)一一做出色的領(lǐng)導(dǎo)者，讓下屬心甘情愿地追隨你（火車跑得快，全靠車頭帶）8犬贅效應(yīng)一一困難是造就強(qiáng)者的學(xué)校，競(jìng)爭(zhēng)是鑄造輝煌的通道9大拇指定律一一你是大拇哥

2、嗎？（不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵）10權(quán)威暗示效應(yīng)一一不想被別人牽著鼻子走，自己就要有主見(jiàn)（迷信則必輕信，盲目則必盲從）11牢*效應(yīng)一一給別人開(kāi)口機(jī)會(huì)，給自己改進(jìn)機(jī)會(huì)（善疏則通，能導(dǎo)必安）12莫非定律一一做好萬(wàn)全準(zhǔn)備：感覺(jué)會(huì)出錯(cuò)的事，往往就會(huì)出錯(cuò)（對(duì)感覺(jué)不對(duì)的事情要特別小心；別畏懼失敗，你的態(tài)度很重要）13藍(lán)斯登原則一一員工也是上帝（營(yíng)造快樂(lè)的工作環(huán)境，是解決員工工作倦怠的有效方式）14倒U形假說(shuō)一一半興奮狀態(tài)奠定成功之路（過(guò)猶不及，只有適度才是最佳）15避雷針效應(yīng)一一能疏善導(dǎo)，化解隱患（善疏善導(dǎo)，是管理的精髓；善于溝通，是個(gè)人在職場(chǎng)發(fā)展的必備能力；通過(guò)溝通，讓組織里的成員上下一心）16巴納姆

3、效應(yīng)一一自信，才不迷信：自己才是自己的鏡子和坐標(biāo)（贊美別人，讓人際關(guān)系更和諧）17蔡戈尼效應(yīng)一一善始善終，堅(jiān)持到底，毅力造就成功（成功就是簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做）18光環(huán)效應(yīng)一一全面、客觀、透徹地認(rèn)識(shí)事情，才能避免愛(ài)屋及烏（提升自身形象，擴(kuò)大自己的“光環(huán)”；名人造就名牌，借名人增加產(chǎn)品的光環(huán)）19吉格勒定律一一設(shè)定一個(gè)高目標(biāo)，就等于達(dá)到了目標(biāo)的一部分（大鵬展翅，志在千里。站得更高，才能看得更遠(yuǎn)。只有目標(biāo)遠(yuǎn)大，才能卓越非凡）20印刻效應(yīng)一一只做第一，不做第二（寧做雞頭，不做鳳尾；別被廣告的“強(qiáng)行印刻”左右了消費(fèi)行為）21異性效應(yīng)一一異性相吸，事半功倍（男女搭配，干活不累；男人的力量是帶一點(diǎn)溫柔的剛毅，

4、女人的力量是帶一點(diǎn)堅(jiān)韌的溫柔）22霍布森選擇效應(yīng)一一培養(yǎng)能發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性的環(huán)境（唯一的標(biāo)準(zhǔn)等于沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)；給別人留下可以真正作出選擇的余地）23旁觀者效應(yīng)一一別讓其他人的表現(xiàn)*了自己的腳步（別怕槍打出頭鳥(niǎo)，要敢作敢為；經(jīng)營(yíng)企業(yè)應(yīng)打破常規(guī)，走差異化經(jīng)營(yíng)的道路）24刺猬法則一一距離不一定產(chǎn)生美，但沒(méi)有距離一定不美（就像一杯子，太涼了寒心，太熱了燙口，只有適度才最合意）25投射效應(yīng)一一推己及人，但勿“一廂情愿”（正確投射，讓你推己及人猜測(cè)對(duì)方心理；具體問(wèn)題，具體分析，萬(wàn)事不要想當(dāng)然）26定勢(shì)效應(yīng)一一別讓自己的思維只會(huì)“直來(lái)直往”（讓你的思維多轉(zhuǎn)一個(gè)彎，換個(gè)角度看問(wèn)題，就會(huì)有不一樣的天空）27留面子

5、效應(yīng)一一講究說(shuō)話策略，做事百發(fā)百中（巧妙“兜圈子”，彼此都有“面子”；“留面子”是人際交往中的潛規(guī)則）28登門檻效應(yīng)一一步步為營(yíng)，奠定成功之路（成功就像一個(gè)個(gè)門檻，別著急，一步一步邁過(guò)，你就能到達(dá)終點(diǎn)）29杠桿原理一一給我一個(gè)支點(diǎn)，我可以撬動(dòng)地球（以小見(jiàn)大，在乎你的一言一行，利用杠桿效應(yīng)；服務(wù)好每一個(gè)客戶，就是在吸引十個(gè)客戶）30第一印象效應(yīng)一一金玉其外，時(shí)刻展示你最佳的一面（千里馬常有，而伯樂(lè)不常有；路遙知馬力，日久見(jiàn)人心）31競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)效應(yīng)一一合作才能共贏，別為眼前利益而致兩敗俱傷（溝通是達(dá)成合作、避免惡性競(jìng)爭(zhēng)的有效途徑；合作，往往才是最開(kāi)心、最經(jīng)濟(jì)的獲利方式）32從眾效應(yīng)一一有主見(jiàn)、有決斷

6、，勿做盲目跟風(fēng)者（寧做獨(dú)樹(shù)一幟的雄鷹，勿做人云亦云的鸚鵡）33馬斯洛理論一一渴望被尊重，就先尊重別人（以人為本，才能造就常青基業(yè)；人在本質(zhì)上都渴望得到別人的尊重和贊美）34德尼摩定律一一找到你最合適的位置（領(lǐng)導(dǎo)要知人善任；用人不能帶著有色眼鏡，要最大化別人的優(yōu)點(diǎn)，最小化其缺點(diǎn)）35苛希納定律一一不要“多多益善”，只要“最佳數(shù)量”（找到最佳人選，維持最佳數(shù)量，才能保證最高效率）36彼得原理一一好漢不提當(dāng)年勇：過(guò)去的成就不能代表未來(lái)的發(fā)展（量體裁衣，量“材”而用，用人必要知人；有雄心不代表能勝任）37木桶定律一一一個(gè)都不能少：齊頭并進(jìn)才能大獲全勝（團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力取決于團(tuán)隊(duì)中最差的那個(gè)人的水平；揚(yáng)長(zhǎng)才

7、能避短，補(bǔ)短才能揚(yáng)長(zhǎng)）38250定律一一征服一個(gè)人，連帶征服他背后的250個(gè)人（你要?jiǎng)e人怎么待你，就得先怎樣待別人）39羅密歐與朱麗葉效應(yīng)一一理解與支持：讓溝通渠道暢通無(wú)阻（誰(shuí)都不想做“籠中鳥(niǎo)”，不要限制自己和別人的自由；請(qǐng)將不如激將，牽著“逆反心理”的鼻子走）40多米諾效應(yīng)倒百倒，防止一次行為的破壞無(wú)限放大（千里之堤，潰于蟻穴）41零和游戲原理一一激烈競(jìng)爭(zhēng)：誰(shuí)才是真正的贏家？（“雙贏”和“多贏”才能皆大歡喜；企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)與合作應(yīng)追求“正和”）42達(dá)維多定律一一要保持領(lǐng)先，就必須時(shí)刻否定并超越自己（只有通過(guò)主動(dòng)和創(chuàng)新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遙遙領(lǐng)先）43蛻皮效應(yīng)一一超越自己，才能不斷成長(zhǎng)（

8、滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取是落后的先兆；不斷提高期望，打破自我設(shè)限）44布利斯定理一一三思而后行：事前想得清，事中不折騰（做好計(jì)劃，是事業(yè)發(fā)展的第一步，第二步就是切實(shí)執(zhí)行計(jì)劃）45卡貝定理一一適時(shí)放棄會(huì)得到更多（當(dāng)你緊握雙手，里面什么也沒(méi)有；當(dāng)你打開(kāi)雙手，世界就在你手中。舊的不去，新的不來(lái)，放棄是創(chuàng)新的鑰匙）46“路徑依賴”原理一一選擇正確，就等于成功了一半（萬(wàn)事開(kāi)頭雖難，但好的開(kāi)始是成功的一半）47王永慶法則一一節(jié)省一元錢等于凈賺一元錢（錢要用在刀刃上；勤儉是持家和經(jīng)營(yíng)的真諦；賺錢是能力的體現(xiàn)，而花錢則是一種智慧）48韋爾奇原則一一領(lǐng)導(dǎo)者的工作就是選擇適當(dāng)?shù)娜耍I(lǐng)導(dǎo)要清楚：什么時(shí)候什么人最適合什么工

9、作）49隧道視野效應(yīng)一一拓寬心路：站得更高，才能看得更遠(yuǎn)（“坐井觀天”是事業(yè)拓展的大敵；用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，你就能發(fā)現(xiàn)其中的商機(jī)）50表率效應(yīng)一一身教勝于言傳：正人先正己，管事先做人（要想發(fā)揮“近朱者赤”的效應(yīng)，就要身先士卒做表率）51南風(fēng)法則一一柔能克剛：溫暖是誰(shuí)都不能拒絕的力量（循循善誘地說(shuō)服勝過(guò)激烈粗暴的批評(píng)；溫暖勝于嚴(yán)寒；與人為善，柔能克剛）52特里原則一一承認(rèn)錯(cuò)誤是一個(gè)人最大的力量源泉（正視錯(cuò)誤，你會(huì)得到錯(cuò)誤以外的東西；任何改正都是進(jìn)步）53“標(biāo)桿管理”法則一一把對(duì)手當(dāng)作標(biāo)桿：對(duì)手就是最好的學(xué)習(xí)對(duì)象（瞄準(zhǔn)優(yōu)秀者：窮，也要站在富人堆里；對(duì)手是最好的老師，應(yīng)該抱有一顆平常心）54皮格馬利

10、翁效應(yīng)一一不要吝嗇激勵(lì)（人有70%勺潛能是沉睡的，給人以激勵(lì)和贊美是開(kāi)發(fā)潛能最有效的途徑）55蘑菇定律一一努力為自己增值：當(dāng)你有價(jià)值時(shí)，才會(huì)得到承認(rèn)（適當(dāng)運(yùn)用“蘑菇管理”，錘煉人才；把簡(jiǎn)單的工作做到完美，才有機(jī)會(huì)躍過(guò)龍門）56華盛頓合作定律一一明確任務(wù)：避免三個(gè)和尚的尷尬（制度創(chuàng)新，讓“三個(gè)和尚水多得喝不完”）57狗魚(yú)效應(yīng)一一人生需要緊迫感：沒(méi)有壓力，就沒(méi)有動(dòng)力（生機(jī)在于競(jìng)爭(zhēng)；善待你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手吧，因?yàn)樗拇嬖冢悴艜?huì)永遠(yuǎn)是一條鮮活的“鰻魚(yú)”）58冷熱水效應(yīng)一一具體問(wèn)題具體分析，學(xué)會(huì)用不同的秤蛇來(lái)衡量事物（先冷后熱，溫水暖人心）59親和效應(yīng)一一成功人士不僅要可敬、可畏，更要可親（微笑是最吸引人靠

11、攏的語(yǔ)言；“自己人”好辦事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍）60雷尼爾效應(yīng)一一知道員工的真正需求，才能留住人才（人的需求有很多層次，不能只以金錢來(lái)滿足）61杜拉克原則一一任人唯賢：起用經(jīng)驗(yàn)豐富、善于管理的“外人”（僅靠一己之力獨(dú)自打拼的時(shí)代早已經(jīng)過(guò)去，一個(gè)好漢三個(gè)幫）62啤酒效應(yīng)客戶端10%勺市場(chǎng)需求變化會(huì)導(dǎo)致訂單量200%勺變化（供應(yīng)鏈中各環(huán)節(jié)溝通不暢會(huì)導(dǎo)致市場(chǎng)泡沫）63手表定律一一找到一只準(zhǔn)確的“手表”，然后只相信它（兩個(gè)以上的目標(biāo)等于沒(méi)有目標(biāo)；找準(zhǔn)目標(biāo)，要堅(jiān)定你的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)地走下去）64托利得定理一一一心二用，全面分析，正確決策（一心二用可以防止目光狹窄；充分考慮不同意見(jiàn)，深思熟慮）6

12、5馬太效應(yīng)一一世界是不公平的：強(qiáng)大，才更有優(yōu)勢(shì)（失敗固然是成功之母，成功則更是成功之母。一步步小的成功，最終奠定大成功。做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)“贏家通吃”）66不值得定律一一別把生命浪費(fèi)在無(wú)意義的小事上（對(duì)值得做的事要全力以赴）67鳥(niǎo)籠邏輯一一當(dāng)心陷入慣性思維的怪圈（不要活在別人的限制里，只有沖出傳統(tǒng)、習(xí)俗乃至于價(jià)值觀的*,才能夠自由翱翔；要有敢掛出“空鳥(niǎo)籠”的勇氣）68破窗效應(yīng)一一“亡羊補(bǔ)牢”總比不補(bǔ)要好（賞罰分明，消除組織中的“破壞窗戶的人”）69臨界點(diǎn)效應(yīng)一一從不氣餒，跨越生命中的“臨界點(diǎn)”（除非你自己選擇放棄，否則誰(shuí)也不可能將你打垮；行百里者半九十，再堅(jiān)持一步）70酒與污水定律一一防患于未然：

13、別讓一匙污水污染了一桶酒（凈化“污水”，讓“破壞分子”變*才）71盧維斯定律一一“謙虛”，需要把握好度（真正的謙虛就是客觀地看待自己和別人；做一只空杯子，才能吸取別人的精華；唯有時(shí)時(shí)不滿，才能時(shí)時(shí)進(jìn)步）72最大笨蛋理論一一及時(shí)扔出“燙手山芋”，別當(dāng)“最大笨蛋”（別讓盲目預(yù)期促成瘋狂舉動(dòng)）73蹺蹺板互惠原則一一互惠互利，才能皆大歡喜（助人為樂(lè)，才能有人樂(lè)于助你；幫助、給予、關(guān)心等都是相互的過(guò)程，主動(dòng)一點(diǎn)，就可以壓動(dòng)你人際交往的“蹺蹺板”）74熱爐規(guī)則一一紀(jì)律與規(guī)章就是“熱爐”，絕對(duì)不可觸犯（沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓）75毛毛蟲(chóng)效應(yīng)一一不走尋常路：不要固守本能、經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣（總是沿著別人的路，永遠(yuǎn)也不會(huì)找

14、到自己的方向；不走尋常路，才能不淹沒(méi)于蕓蕓眾生）76跳蚤效應(yīng)一一志在高遠(yuǎn)：心有多寬，舞臺(tái)就有多廣（盡量提高目標(biāo)，釋放你與生俱來(lái)的潛能）77橫山法則一一觸發(fā)被管理者的自發(fā)管理：自發(fā)的才是最有效的（善于做感情投資，讓員工愛(ài)崗敬業(yè)；有自覺(jué)性才有積極性，無(wú)自覺(jué)權(quán)便無(wú)主動(dòng)權(quán)）78青蛙法則一一不為明天做準(zhǔn)備，明天就會(huì)讓你為今天后悔（居安思危，是避免災(zāi)難發(fā)生的最有效策略）79跨欄定律一一在困境中崛起，做勇敢的“跨欄者”（上帝在關(guān)上一扇門的時(shí)候，往往同時(shí)打開(kāi)另外一扇門；如果這件事毀不了你，那它就會(huì)令你更加強(qiáng)大）80奧格爾維定律一一敢用能人，善用能人，才能成長(zhǎng)為巨人公司（善用比我們自己更優(yōu)秀的人）81卡瑞爾公式

15、一一絕處逢生，保持頭腦清醒，終有解決途徑（放松，冷靜的大腦有助于你思考；置之死地而后生；接受最壞的可能，然后冷靜地分析出路）82杜根定律一一信心決定成?。簞倮粚儆谟行判牡娜耍ㄈ绻麆e人都不相信你，你更要相信自己）83首因效應(yīng)一一第一印象往往決定了你在別人心目中的形象和地位（評(píng)價(jià)一個(gè)人需要長(zhǎng)時(shí)間的考驗(yàn)和多方面的觀察，不要因一時(shí)先入為主的印象就妄下結(jié)論）84近因效應(yīng)一一最近的印象往往是最深刻的印象（創(chuàng)造良好“近因”，改善自身形象；怒責(zé)之后莫忘安慰）85沃爾森法則一一你能得到多少，取決于你能知道多少（隨機(jī)應(yīng)變，及時(shí)捕捉市場(chǎng)信息；在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的秘訣就是：知道得更早，知道得更多，知道得更具體）8

16、6塞里格曼效應(yīng)一一抓住夢(mèng)想：永遠(yuǎn)都不要放棄（不屈不撓才能獲得最后的勝利）87冰淇淋哲學(xué)一一如果能在逆境中勝出，就不會(huì)害怕任何挑戰(zhàn)（河水順流而下，生活逆水行舟；學(xué)會(huì)在冬天賣冰淇淋，夏天就會(huì)干得更棒）88奧卡姆剃刀定律一一高效做事：學(xué)會(huì)把復(fù)雜的事做簡(jiǎn)單（用簡(jiǎn)單的方法做事情，是要找出做事的捷徑）89培哥效應(yīng)一一掌握高效學(xué)習(xí)、高效記憶的秘訣（理解培哥效應(yīng)，別對(duì)“記憶魔術(shù)”驚嘆不可能；學(xué)會(huì)聯(lián)想，對(duì)于有效記憶至關(guān)重要；創(chuàng)造屬于自己的記憶編碼）90三分之一效應(yīng)在中間的不一定是好的（一步差三市，經(jīng)商選址至關(guān)重要）91參與定律一一想得到別人的支持，先吸引他參與（參與是關(guān)心和支持的前提，參與更是有效溝通、群策群力的有效途徑。只有彼此結(jié)成一個(gè)利益共同體，才能夠齊心協(xié)力共謀發(fā)展）92杜利奧定理一一失去熱情，事業(yè)注定失?。崆槭谴龠M(jìn)事業(yè)蒸蒸日上的動(dòng)力源）93羅伯特定理一一放棄什么，都不能放棄希望（希望是克服千難萬(wàn)險(xiǎn)的動(dòng)力；自己不*自己，就沒(méi)有人能*你；有希望在的地方，痛苦也成歡樂(lè)）94溝通的位差效應(yīng)一一沒(méi)有平等就沒(méi)有真正的交流（平等產(chǎn)生交流，交流產(chǎn)生忠誠(chéng)，忠誠(chéng)產(chǎn)生效率，效率產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)力）95“燈塔”效應(yīng)一一設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)，給企業(yè)樹(shù)立“燈塔”（對(duì)員工來(lái)說(shuō)，有共同目標(biāo)才能齊心協(xié)力；企業(yè)目標(biāo)必須清晰，具有可操作性）96貝爾效應(yīng)一一甘當(dāng)人梯，