服裝廠門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、服裝廠門衛(wèi)崗位職責(zé)篇一：服裝廠崗位職責(zé)管理制度】目錄總經(jīng)理崗位職責(zé) - 37 -管理者代表崗位職責(zé) - 38 -行政部崗位職責(zé) - 39 -業(yè)務(wù)部崗位職責(zé) - 40 -技術(shù)部主管崗位職責(zé) - 41 -制版員崗位職責(zé) - 42 -工藝員崗位職責(zé) - 43 -樣衣組長崗位職責(zé) - 44 - 樣衣檢驗(yàn)員崗位職責(zé) - 45 -樣衣工、消防員崗位職責(zé) - 46 - 裁剪車間主管崗位職責(zé) -47 - 裁剪車間組長崗位職責(zé) - 48 -核料員崗位職責(zé) - 49 - 攤布工崗位職責(zé) - 50 -裁剪工崗位職責(zé) - 51 -編號工崗位職責(zé) - 52 -粘燙工崗位職責(zé) - 53 -驗(yàn)片工崗位職責(zé) - 54 -調(diào)片

2、工崗位職責(zé) - 55 -采購部崗位職責(zé) - 56 -原材料面料倉庫保管員崗位職責(zé) - 57 - 原材料輔料倉庫保管員崗位職責(zé) 崗位職責(zé) - 58 - 電腦開單員 - 59- 廠長崗位職責(zé) -60 - 縫紉車間主任崗位職責(zé) - 61 - 縫紉車工崗位職責(zé) - 62 - 輔助工崗位職責(zé) - 63 -縫紉組長崗位職責(zé) - 64 -縫紉組檢崗位職責(zé) - 65 -電工崗位職責(zé) 66 -機(jī)修工崗位職責(zé) - 67 -后道總檢崗位職責(zé) - 68 - 巡檢崗位職責(zé) - 69 - 品控部崗位職責(zé) - 70 -外發(fā)跟單人員崗位職責(zé) - 71 - 總檢組長崗位職責(zé) - 72 - 檢測設(shè)備檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定 - 73 - 后

3、道車間主管崗位職責(zé) - 74 - 鎖釘組長崗位職責(zé) 釘車工崗位職責(zé) 燙組長崗位職責(zé) 燙工崗位職責(zé) 包裝組長崗位職責(zé) 裝工崗位職75 -鎖76 -大77 -大. - 78 -79 -包. - 80 -責(zé) 電腦管理檔案員崗位職責(zé) - 81 -工資核算崗位職責(zé) - 82- 主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé) - 83 - 出納員崗位職責(zé) - 84 -設(shè)備保養(yǎng)制度 -85 - 電機(jī)類產(chǎn)品平安使用說明 . - 88 - 發(fā)熱電器類產(chǎn)品平安使用說明 - 89 - 車隊(duì)出車管理制度 - 90 -門衛(wèi)崗位職責(zé) 91 - 宿舍門衛(wèi)崗位職責(zé) - 92 - 清潔工崗位職責(zé) - 93 -生產(chǎn)部崗位職責(zé) - 94 -工業(yè)工程部主管崗位職

4、責(zé) - 96 - 有關(guān)來料加工及輔料免稅訂單的簡易操作流程 - 98- 訂單開裁 / 外發(fā)前操作細(xì)那么 - 99 -訂單信息發(fā)放一覽表 -100 - 鋒利器具的使用注意事項(xiàng) - 103 -職工宿舍管理制度 -104 - 人力資源管理流程 - 106 -總經(jīng)理崗位職責(zé)編號： lb/02-01 1 、遵守國家法律、法規(guī)、守法經(jīng)營。2 、遵守國家財(cái)稅制度、依法納稅。3 、維護(hù)客戶利益，重合同守信用。4 、注重產(chǎn)品質(zhì)量、抓好內(nèi)部管理，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力。5 、尊重和維護(hù)職工的合法權(quán)益。6 、協(xié)調(diào)處理好與外界的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。7 、抓好精神文明建設(shè)，支持群團(tuán)工作。 管理者代表崗位職責(zé)編號： lb/02-

5、02 1 、保證公司按照 iso9001-2000 質(zhì)量體系國際標(biāo)準(zhǔn)建立，實(shí)施和保 持質(zhì)量體系持續(xù)有效。2 、協(xié)調(diào)處理公司在實(shí)施 iso9001 質(zhì)量體系過程中的具體事宜。3 、向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，以便其進(jìn)行評審，并作為質(zhì) 量體系改進(jìn)的根底。4 、負(fù)責(zé)審批質(zhì)量體系文件以及相關(guān)的技術(shù)性文件。5、負(fù)責(zé)有關(guān)公司質(zhì)量體系事宜的對外聯(lián)絡(luò)。行政部崗位職責(zé)編號： lb/02-03 1 、 負(fù)責(zé)檢查催促各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。2、抓好文明生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生工作。3 、 考核各部門執(zhí)行 iso9001 質(zhì)量體系的具體實(shí)施過程和結(jié)果。4、協(xié)助廠部做好職工的思想工作，調(diào)解職工之間矛盾和糾紛。5、及時(shí)上報(bào)、公布對

6、違規(guī)現(xiàn)象的處分決定。6、反映職工意見，做好職工與公司的聯(lián)系工作。7 、 制定和落實(shí)各種獎(jiǎng)懲制度。8、 負(fù)責(zé)公司區(qū)域內(nèi)的綠化美化工作。9 、 抓好受控文件發(fā)放控制工作，做好與企業(yè)管理相關(guān)的會(huì)議記錄10 、制訂年度人員培訓(xùn)方案，搞好人力資源儲藏及崗位人員能力培 訓(xùn)工作，并存檔。11 、建立職工檔案，建立平安生產(chǎn)各級負(fù)責(zé)制。12 、負(fù)責(zé)企業(yè)與當(dāng)?shù)卣块T之間的溝通。13 、做好消防培訓(xùn)及急救培訓(xùn)，并留檔?！酒洪T衛(wèi)崗位職責(zé)】門衛(wèi)崗位職責(zé)一、凡進(jìn)入工地駐地的人員，必須佩戴公司胸卡平安卡， 無卡者應(yīng)問明身份，并做好進(jìn)場登記，進(jìn)入工地駐地現(xiàn)場，必 須戴平安帽。二、對出入大門的車輛、材料必須進(jìn)行仔細(xì)檢查登

7、記。三、外出物品必須按門衛(wèi)制度進(jìn)行檢查，有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)的出門證， 方可放行，否那么，給予扣留。四、上班時(shí)，不準(zhǔn)會(huì)客。外單位人員進(jìn)入工地駐地，必須經(jīng)門 衛(wèi)及管理人員同意后，方可進(jìn)入。五、堅(jiān)守工作崗位，搞好夜間巡查，不得擅離職守。六、晚上十一點(diǎn)鎖門，白天無車輛出入時(shí)，大門必須加鎖，只開小 門。七、搞好大門內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作，陰雨天作好材 料、機(jī)具、工具用具的防雨保護(hù)措施。八、門衛(wèi)應(yīng)清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地駐地 財(cái)物，假設(shè)有發(fā)現(xiàn)從重處分。中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程 17 標(biāo) 門衛(wèi)值班制度一、門衛(wèi)值班是確保工地駐地各項(xiàng)工作正常進(jìn)行的有效保障。門衛(wèi)值班員必須嚴(yán)格遵守各

8、項(xiàng)管理制度和規(guī)定， 按時(shí)交接班。二、值班期間，值班員應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不得無 故脫崗、漏崗、擅離職守。因病因事不能堅(jiān)持到崗的，要及時(shí)向主 管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)允許前方可離崗。三、值班員應(yīng)學(xué)會(huì)正確使用各種消防設(shè)施、器械及報(bào)警裝置，做好 防火、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生。四、在接待來訪人員時(shí)，必須態(tài)度和藹、耐心解釋、熱情引導(dǎo)。對 上門推銷產(chǎn)品、回收雜物等閑雜、可疑人員，值班人員應(yīng)拒絕其進(jìn) 入工地駐地。五、認(rèn)真做好值班記錄。六、發(fā)現(xiàn)問題，值班人員除進(jìn)行處理外，應(yīng)及時(shí)與主管部門聯(lián)系。七、對因工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成損失的，除按規(guī)定進(jìn)行賠償、罰款 外，對責(zé)任人員予以辭退?！酒洪T衛(wèi)崗位職責(zé)、門衛(wèi)

9、管理制度】門衛(wèi)崗位職責(zé)1. 遵紀(jì)守法，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文 明執(zhí)勤、禮貌待客；2. 嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，堅(jiān)持原那么，一視同仁，按制度辦事；3. 堅(jiān)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、匯報(bào)；4. 不得酒后上崗或擅離崗位；5. 做好平安保衛(wèi)及廠區(qū)的巡查工作；6. 對非本公司人員、車輛進(jìn)出廠區(qū)要實(shí)行查詢登記；7. 信件、報(bào)紙及時(shí)送至辦公室；8. 執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，注意平安；9. 對門衛(wèi)室內(nèi)外的衛(wèi)生做到干凈、整潔，物品擺放做到整齊、有序。門衛(wèi)管理制度一、人員出入管理1. 對來訪人員，使用 “請問、 “您是哪個(gè)單位 、“您找誰？ 、“您有 預(yù)約嗎？ “您有什么事？ “對不起

10、、“請出示有效證件 、“請您登 記、“請您稍后 、“請他來接您 等文明用語，做到禮貌待人，文明 執(zhí)勤。2. 外來人員因事需進(jìn)廠區(qū)，門衛(wèi)值班人員需聯(lián)系綜合管理部，經(jīng)允 許后，由外來人員填寫?來訪人員回執(zhí)單?和?外來車輛及人員出 入登記表?，并聯(lián)系被訪人前方可進(jìn)入。如未聯(lián)系上被訪人，可在 門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進(jìn)入公 司。3. 未經(jīng)公司綜管部同意，任何人不得私自將車輛引入廠區(qū)，不得私 自帶人進(jìn)入廠區(qū)參觀、拍照和錄像。4. 衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進(jìn)入公司；5. 凡已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員對待，不 得私自放入。6. 夜間外來人員來訪，未經(jīng)

11、綜合管理部允許，一律不準(zhǔn)入內(nèi)，不予 接待。二、物資出入管理1. 公司物資出廠時(shí)必須由綜合管理部開具?物品放行單?，相關(guān)部 門負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，門衛(wèi)值班人員根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記 前方可出廠區(qū)。2.供貨商送貨入公司，應(yīng)填寫?來訪人員回執(zhí)單?和?外來車輛及人 員出入登記表?，出廠區(qū)時(shí)，門衛(wèi)值班人員根據(jù)綜合管理部開具的 ?物品放行單?，核對無誤前方可放行。三、車輛管理1. 公司車輛外出時(shí)，門衛(wèi)值班人員需立即放行。2. 門衛(wèi)值班人員應(yīng)對車輛進(jìn)行引導(dǎo)停放，維持停放秩序。3. 進(jìn)入車輛如有損壞公司財(cái)物，門衛(wèi)值班人員應(yīng)在維持現(xiàn)場的同時(shí) 立即報(bào)告綜合管理部。4. 外來車輛因公進(jìn)入廠區(qū)，在經(jīng)綜合管理部允許后，應(yīng)主動(dòng)出示有 效證件、填寫?來訪人員回執(zhí)單?和?外來車輛及人員出入登記 表?，并將有效證件置于門衛(wèi)處前方可進(jìn)入公司。綜合管理部另 行通知的除外5. 郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進(jìn)入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)人員 郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)值班人員通知收件人至門衛(wèi)處領(lǐng)取。四、日常平安巡視管理1. 巡視時(shí)應(yīng)做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑