精神文明創(chuàng)建工作體會材料

1、增強企業(yè)精神文明建設(shè)推動生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步進展最近幾年來，公司在市委和國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，牢牢圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，狠抓班子建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等重點工作，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，與“黨建引領(lǐng)提升年”、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、“模范職工之家”等活動結(jié)合起來，以改革創(chuàng)新精神全面推動企業(yè)精神文明建設(shè)工作。在精神文明建設(shè)方面，咱們的做法如下。一、抓企業(yè)黨建特色開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”活動。公司黨委精心策劃、周密部署，在42個職位上設(shè)立了“共產(chǎn)黨員先鋒模范崗”，公布黨員大體信息、職責和職位許諾，普遍同意群眾的監(jiān)督，并于每一年開展評比

2、。評比內(nèi)容涉及先鋒崗成員開展活動情形及成效、宣傳報導(dǎo)情形、黨員先鋒引導(dǎo)作用等多個方面；另外，公司黨委還給各黨支部發(fā)放黨旗，給每位黨員發(fā)放黨徽，號召各黨支部在同意和處置“急、難、險、重”任務(wù)時成立黨員突擊隊，在關(guān)鍵時刻，亮出黨員身份，擺出黨員形象。黨員帶動職工開展生產(chǎn)建設(shè)活動，激發(fā)了職工群眾們的創(chuàng)業(yè)干事的熱情o二是踴躍參加上級各項主題特色活動。公司前后開展了“紀念建黨90周年”知識競賽、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)城”等多個主題征文和板報評比，參加市屬國有企業(yè)紀念建黨90周年歌詠競賽、氣排球競賽、攝影競賽等各項主題活動，極大的豐碩了黨員群眾的活動內(nèi)容，有效增強了黨組織的凝聚力和向心力。二、抓組織建設(shè)爭創(chuàng)“

3、四強四優(yōu)”黨組織。一是爭創(chuàng)“四強”黨組織，增強黨組織生機與活力。大力開展“學(xué)用政策抓落實、強化執(zhí)行促跨越”活動，依照樹立新形象、適應(yīng)新耍求、研究新問題、采取新方法、制造新業(yè)績的“五新”要求，把學(xué)習(xí)作為提升企業(yè)軟實力的重要抓手，以中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)為重點，推動學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建活動。引入行動學(xué)習(xí)，成立3個行動學(xué)習(xí)小組，針對阻礙生產(chǎn)經(jīng)營和科學(xué)進展的幾大熱點、難點和重點問題開展深切調(diào)查研究，擴展出23個相關(guān)子課題，提出16項建議并實施，在轉(zhuǎn)變職工思想觀念、轉(zhuǎn)換思維方式和處置生產(chǎn)難題等方面發(fā)揮了重要作用，提升了企業(yè)經(jīng)濟效益，并為公司打造學(xué)習(xí)型組織提供智力支持。二是爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，

4、樹立黨員先進形象。公司黨委以“為民效勞創(chuàng)先爭優(yōu)”、“凝心聚力工程”等活動為載體，引導(dǎo)黨員干部職工爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。結(jié)合“先鋒模范崗”，亮黨員身份，樹黨員形象，前后涌現(xiàn)出一批先進集體和先進個人，受到上級黨組織和公司黨委的隆重表彰。公司黨委書記、董事長廖能成同志被評為“全區(qū)國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)十大先鋒人物”。除在職位上創(chuàng)先爭優(yōu)，咱們還大力宏揚社會主義核心價值觀，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營，成立志愿者效勞隊，開展各類義務(wù)勞動。另外，公司黨委還實施“黨員關(guān)愛工程”，開展“送溫暖”、“獻愛心”活動，成立利民效勞隊，為員工解難事、辦好事、做實事，將黨組織的關(guān)切遞到困難黨員手中，暖至廣大群眾心頭。三、抓思想道德教育推

5、動公司企業(yè)文化建設(shè)。以報刊、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺等方式，大力宣傳有關(guān)國家方針政策、公司決策、公民大體道德標準等重要內(nèi)容。一是增強學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)。公司與深圳中旭教育集團合作，開展“精鷹執(zhí)行力”主題培訓(xùn)I。2年來共舉行20期約2500人參加的員工大規(guī)模培訓(xùn)班，在員工中培育“團隊精神”、“以結(jié)果為導(dǎo)向”等先進理念。學(xué)員們反映強烈，紛紛表示要發(fā)揚“團結(jié)、求實、創(chuàng)新、進取”的精神，在職位上“比學(xué)趕超”，為公司整合三地資源，完成機構(gòu)、體制改革，起到重要作用。二是增強“典型示范”。咱們有針對性地選樹各類典型，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，大力開展“向身旁黨員學(xué)習(xí)”活動，盡力營造勞動光榮、知識高貴、人材寶貴、

6、制造偉大的濃厚氣氛。開展了以“節(jié)能降耗”為主題的勞動競賽，職工們以高產(chǎn)、低耗、節(jié)能減排、系統(tǒng)穩(wěn)固運行為目標，在工作職位上掀起勞動競賽熱潮，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進生產(chǎn)者。另外，公司持續(xù)連年堅持舉行市化工行業(yè)職業(yè)技術(shù)競賽，開展多個工種類別的技術(shù)競技活動，多人獲市級“技術(shù)能手”和“技術(shù)大賽優(yōu)秀選手稱號”，不僅為公司培育了許多高技術(shù)人材.,同時在各個職位上掀起了以技術(shù)趕超帶動企業(yè)生產(chǎn)的熱潮。四、抓和諧單位建設(shè)營造和諧生活工作氣氛一是創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。公司嚴格遵守工會法、勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)，實行勞動合同臺賬治理，依法參加各類社會保險。獲市勞動保障遵法誠信A級單位，3個下屬子公司獲市級勞

7、動關(guān)系和諧單位。實行平安生產(chǎn)三級教育治理體系，平安教育培訓(xùn)覆蓋率、特殊工種持證上崗率均達100%；2020年通過安監(jiān)局二級標準化的認證審核；平安生產(chǎn)經(jīng)費?？顚Ｓ?，保證了職工的工作平安和身心健康。二是創(chuàng)建和諧社會關(guān)系。接待廣西大學(xué)等學(xué)校近千名學(xué)生實習(xí)實踐，解決學(xué)生理論和社會實踐脫節(jié)的問題，成為校外教學(xué)實踐基地；遵守環(huán)保法律法規(guī)，自覺承擔環(huán)保責任，妥帖處置各類利益關(guān)系；營造和諧小區(qū)，做好“門前三包、門內(nèi)達標”，營造了優(yōu)雅清潔的小區(qū)環(huán)境。五、抓工青婦建設(shè)為群眾辦好事辦實事。工會、團委開展了各種活動豐碩職工的工作生活。開展勞動競賽、班組治理和“節(jié)能減排”建議評比工作，做好廠務(wù)公布；開展“五小”評比，平均每一年為公司創(chuàng)效4000萬以上；開展學(xué)雷鋒、植樹、新員工戶外拓展訓(xùn)練開展氣排球競賽、羽毛球競賽、乒乓球競賽、拔河、跳繩、長跑、春節(jié)游園等多種系列活動。開展“送溫暖”、“獻愛心”活動，經(jīng)統(tǒng)計，2020-2021年以各類形式為職工群眾分憂