XX年“兩節(jié)”送溫暖困難職工申報工作的具體方案[工作范文]

1、XX 年“兩節(jié)”送溫暖困難職工申報工作的具方案體各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、經(jīng)開區(qū)工會、縣直有關系統(tǒng)工會、企事業(yè)單位工會：XX年元旦、春節(jié)將至，為全面貫徹黨的十九大精神，扎實做好向困難職工“送溫暖”活動，把黨和政府對廣大職工特別是困難職工的關心關愛送到千家萬戶，切實增強廣大職 工群眾的獲得感?？h總工會決定在全縣范圍內(nèi)開展困難職工（含困難農(nóng)民工，下同）申報工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、申報對象及條件全縣范圍內(nèi)建立工會組織的機關、企事業(yè)單位中的在職職工、與企業(yè)仍保留勞動關系的關停企業(yè)職工，家庭存在以 下情況的：（一）低保戶。家庭人均月收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€（473 元），經(jīng)政府救助后生活仍然困難的職工家庭。

2、（二）低保邊緣戶。連續(xù)6 個月以上家庭實際人均可支配月收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?，未?jīng)政府救助 ，生活特別困難的職工家庭；家庭人均可支配月收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?1.5 倍（含 710 元）以下，且由于患病、子女上學、殘疾、單親及其它特殊原因造成生活困難的職工家庭。（三）意外致困戶。家庭人均月收入在當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?3倍（含 1419 元）以下 ，但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他原因導致生活困難的職工家庭，且符合（家庭可支配收入- 意外致困造成必要支出費用） +家庭 總人口三 710 元的職工家庭；（四） 其它原因致困戶。家庭人均可支配月收入雖然超過當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴?

3、 倍，但是家庭遭遇非常重大意外災害，導致家庭生活特別困難，且符合（家庭可支配收入 +投資性凈資產(chǎn) +儲蓄 - 意外致困造成支出費用） +家庭總人口 <710元）（此公式僅適用本款）的條件。（五） 困難農(nóng)民工。加入工會組織、有一年以上勞動合 同且符合上述條件之一的農(nóng)民工家庭。符合上述條件的縣級以上困難勞動模范和計生困難戶優(yōu)先幫扶。具有下列情形之一的職工家庭，不得列為困難職工建檔范圍：（ 1）擁有 2 套以上（含）住宅的；（2）擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營活動的；（3）子女進入高收費私立學?；蜃再M出國留學的；（4）非受雇傭經(jīng)常使用機動車輛、船舶、工程機械以及大型農(nóng)機具的。二、申報程序（一）

4、新增困難職工申報1、個人申請。由困難職工本人向基層工會提出申請（每個困難職工家庭只能由1 人申請，不得多人分別在不同單位重復申報）。如實填寫申報表格（見表格后“填表說明”）并附困難申請、戶口本或身份證復印件、家庭收入情況證明、致困證明材料（使用央財、省財?shù)男韪奖匾С鲑M用）以及銀行卡復印件等，困難農(nóng)民工需提供勞動關系證明材料。2、調(diào)查核實。對申報的困難職工，基層工會要入戶核實家庭基本情況，嚴格審核檔案表格填寫是否全面準確，基層工會審核人及負責人在困難職工（農(nóng)民工 ）申報表的基層工會意見欄中簽字確認并加蓋印章。3、基層公示?；鶎庸M申報的困難職工名單在單位醒目位置公示5 個工作日。公示情況以

5、書面形式報縣總工會備案。4、審核把關。各系統(tǒng)工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會負責對基層工會上報的材料進行審核，審核人及負責人在困難職工申報表中 簽字并加蓋印章。5、困難職工確認?？h總工會困難職工幫扶中心對全縣 困難職工進行審核匯總 ，報縣總工會黨組研究同意后，在網(wǎng) 站公示 5個工作日。公示無異議后，確定為救助對象，救助金以打卡形式發(fā)放。（二）已建檔在冊的困難職工填寫在檔困難職工申請救助表，困難情況無變動的不需提交資料，有變動的提供更新后的資料，如申請醫(yī)療救助需提供20XX年 11 月以來的個人支付醫(yī)療費開支證明（由醫(yī)保中心出具12 個月內(nèi)個人支付醫(yī)療費證明或新農(nóng)合報補單并附當次出院小結），其他程序與新增困難職工

6、相同。三、工作要求1、高度重視，精心組織實施。困難職工申報是一項基礎性工作，是關系到能否將黨和政府的溫暖及時送到困難職工中的一件大事。各級工會要高度重視、精心組織，要結合工作實際制訂方案和計劃，充分利用已建立的幫扶（服務）工作站，組織開展困難職工調(diào)查工作，切實摸清困難職工情況，掌握第一手資料。2、屬地管理，嚴格審核把關。困難職工申報工作堅持“屬地管理、分級負責”的原則，“誰申報、誰審核、誰負責”，基層工會要對照申報條件，入戶走訪調(diào)查核實，全覆蓋、不遺漏地將符合條件的困難職工全部建立檔案，實施依檔幫扶。發(fā)現(xiàn)困難職工填寫檔案時有弄虛作假的，一律取消資格，追回幫扶資金并作工會誠信記錄，至少取消下一年申報資格；因基層工會不按規(guī)定走訪核實、在困難職工調(diào)查摸底工作方面造成負面影響的，將給予通報批評。3、動態(tài)管理，及時解困脫困。各單位要及時對幫扶工作管理系統(tǒng)困難職工檔案信息進行動態(tài)管理，對已建檔的困難職工信息要根據(jù)變化情況及時進行修改；對今年新增的符合建檔條件的困難職工相關信息要準確錄入及時上報。要嚴格按照解困脫困任務，對已脫困、去世、超過一年未實施救 助的、其它原因不再符合建檔條件的困難職工及時進行解困 脫困，確保解困脫困任務的完成。4、統(tǒng)計匯總