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文檔簡介

1、一個QQ，一張銀行卡，實現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)夢想，免費注冊網(wǎng)絡(luò)代理商： 職位說明書根本情況職位名稱薪酬管理職位編號所屬部門人力資源部直接上級副經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的根據(jù)員工績效考核結(jié)果，實現(xiàn)員工薪酬內(nèi)外部公平工作職責(zé)1. 提高集團公司員工滿意度和凝聚力2. 實現(xiàn)集團公司人工本錢合理化3. 建立和完善集團公司薪酬管理制度4. 幫助權(quán)屬公司提高人力資源管理水平5.6.7.8.工作內(nèi)容1. 協(xié)助副總經(jīng)理制訂集團公司薪酬管理制度2. 執(zhí)行集團公司薪酬管理制度，編制工資表3. 草擬集團公司員工個人薪酬調(diào)整方案4. 收集公司外部薪酬資料5. 協(xié)助副經(jīng)理進行公司薪酬總額預(yù)算、核定、申報工作6. 起草集團公

2、司相關(guān)人力資源管理制度，指導(dǎo)和幫助權(quán)屬公司完善人力資源相關(guān)制度7. 負責(zé)勞動統(tǒng)計工作8. 完成直接上級交辦的其他工作9.工作職權(quán)1. 集團公司薪酬管理制度的提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)2. 集團公司薪酬員工個人薪酬調(diào)整方案的提案權(quán)、執(zhí)行權(quán)3. 權(quán)屬公司總經(jīng)理薪酬管理制度的審核權(quán)、監(jiān)控權(quán)4.5.6.7.8.辦公設(shè)備個人專用市內(nèi) 、臺式電腦互聯(lián)網(wǎng)接入部門共用長途 、打印機公司共用 機、復(fù)印機、機動車輛工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級提交?集團公司薪酬明細報表?等報表報告不定期向直接上級作口頭工作匯報督導(dǎo)協(xié)調(diào)不定期與相關(guān)部門就薪酬、獎懲等相關(guān)問題進行溝通協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)屬公司薪酬制度管理情況與外部人事勞動部門進行業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)和磋商任職資格學(xué)歷大專及以上專業(yè)管理類年齡25-55性別不限工作經(jīng)驗有5年以上工作經(jīng)驗有3年以上人力資源管理經(jīng)驗工作技能良好的組織、溝通協(xié)調(diào)、研究分析、表達能力和專業(yè)技能根本的辦公軟件操作技能職前培訓(xùn)集團公司相關(guān)規(guī)章制度其他要求熟悉國家和本地勞動政策法規(guī)修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核

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