2022年金融稽核培訓(xùn)心得體會

1、高品質(zhì)文檔2022年金融稽核培訓(xùn)心得體會 總之，通過金融稽核培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深體會到，只要我們大家不斷增加自身的遵紀(jì)守法的自覺性和主動性，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，提高防范意識，心得體會信任我們的信合明天會更美妙!下面是為大家收集整理的金融稽核培訓(xùn)心得體會，歡迎大家閱讀。 金融稽核培訓(xùn)心得體會篇1 美國總統(tǒng)奧巴馬在定于當(dāng)?shù)貢r間22日晚播出的一期電視訪談節(jié)目中說，華爾街企業(yè)高管需要“下鄉(xiāng)”感受一般民眾疾苦，這樣才能理解高額獎金給全國帶來的生氣。奧巴馬說，“假如華爾街高管去北達科他州，或去艾奧瓦州，他們會發(fā)覺當(dāng)?shù)孛癖姇驗橐荒陹?.5萬美元而欣喜若狂，我想他們將理解民眾為何懊喪?！?去年底，華爾街金融機構(gòu)

2、把政府供應(yīng)的挽救基金當(dāng)作年終花紅分發(fā)給職員，總額多達184億美元，奧巴馬曾火冒三丈，公開抨擊華爾街金融高管“無恥”?，F(xiàn)在看來，光提倡自律已經(jīng)不足以按住高管們的貪欲之手，于是，奧巴馬竟然想出了一個讓我們很意外的招數(shù)：請金融精英們“上山下鄉(xiāng)”，去感受一般民眾的疾苦，從而管住自己的貪欲之手。 奧巴馬的建議對于中國也是有啟發(fā)的。華爾街的精英要懂得美國落后地區(qū)民眾的疾苦，中國的金融精英同樣需要感受一般民眾的疾苦，避開陷入精英的高傲而無法自拔。 據(jù)財經(jīng)類媒體報道，中國多家銀行推遲了年報發(fā)布，一個重要緣由就是金融高管的薪酬問題。當(dāng)前，國企高管的降薪呼聲很高，年初時財政部也曾下發(fā)金融類國有及國有控股企業(yè)負責(zé)人

3、薪酬管理方法(征求意見稿)，市場普遍認為，上市金融機構(gòu)高管的稅前年薪應(yīng)參照方法上限為280萬元。但對于一些在20xx年制造了較好業(yè)績的銀行來說，高管們本期盼在以前數(shù)百萬甚至上千萬元獎金的基礎(chǔ)上“再上一層樓”，所以面對來自各個層面的降薪壓力心有不甘“高管獎金的數(shù)額還沒最終確定，怕高了向輿論不好交代”，一位股份制銀行高管這樣解釋不少銀行現(xiàn)在所面臨的壓力。 身處壓力漩渦的金融高管們，不妨聽聽奧巴馬的建議，臨時放下“我的身價就值幾百萬幾千萬”的頑固熟悉，到百姓中間，去理解一般民眾為何會對他們的高薪如此不滿。他們或許會發(fā)覺，許多中國人辛苦勞動一年，收入還不到萬把塊錢;他們或許會發(fā)覺，相對于這個國家賜予的

4、平臺，他們做得并不是多好，但獲得的已經(jīng)好多當(dāng)他們充分熟悉到自己所生存的土壤之時，或許就不會對降薪輿論布滿敵對的心情。 因此，現(xiàn)在正是金融高管們從豪華的辦公室中走出來，更多地了解自己，更多地了解所置身的時代的時候，只有這樣，他們才能更清晰地懂得，金融危機時代，自己應(yīng)有的“節(jié)制、自律與責(zé)任感”。 金融稽核培訓(xùn)心得體會篇2 近幾年，銀行業(yè)金融機構(gòu)不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行業(yè)金融機構(gòu)的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行業(yè)金融機構(gòu)對操作風(fēng)險的識別與掌握力量不能適應(yīng)業(yè)務(wù)進展的問題突出，為了切實加強對商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社的管理，堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和

5、進展的順當(dāng)進行，銀監(jiān)會打算開展以加強制度建設(shè)為主要內(nèi)容的查防銀行業(yè)金融機構(gòu)案件專項治理工作，經(jīng)過第一階段的學(xué)習(xí)，現(xiàn)將本人的心得體會淺淡如下： 一、案件發(fā)生的主要緣由 縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但究其緣由，主要是由于各項內(nèi)掌握度未履行好、落實好造成的。通過近段時間的學(xué)習(xí)，我們發(fā)覺這些案件除暴露銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部管理松懈，有章不循，懲罰不力等問題外，另外一個重要的緣由就是忽視了員工道德風(fēng)險的掌握。主要存在的問題有： 一是員工整體素養(yǎng)不高，訓(xùn)練乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。農(nóng)村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想訓(xùn)練開展不夠，平安訓(xùn)練少。一些信用

6、社對平安管理、案件防范工作不重視，給員工造成錯覺，從而放松警惕，認為只要自己不出事就行了，別人，誰出事誰負責(zé)。案件防范不到位導(dǎo)致平安工作掛在嘴上，疏于案件防范。同時由于社會風(fēng)氣、黃、賭、毒的影響，對自控力弱、政治素養(yǎng)差、道德敗壞、作風(fēng)卑劣、無視黨紀(jì)國法、私欲膨脹的人來講，誘惑力是引發(fā)了作案的主要因素。 二是防患意識不強，管理乏力。近幾年來，大部分信用社注意了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追求幾項主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、平安訓(xùn)練和責(zé)任意識，有的甚至欺上瞞下，學(xué)習(xí)訓(xùn)練走過場。 俗話說“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產(chǎn)

7、生埋下禍根。一方面，無視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。另一方面，講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致案件發(fā)生。對案件防范工作部署少、落實少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘之機。 三、稽核檢查圖形式、走過場，監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力氣相對薄弱，對信用社點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)覺的問題沒有準(zhǔn)時發(fā)覺，發(fā)覺的問題也沒有實行有效措施進行懲罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)覺了，也下達了整改通知，但對落實

8、狀況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最終導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟案件。 二、預(yù)防案件發(fā)生的對策建議 通過這次活動，每個員工只要進行自我訓(xùn)練、自我剖析，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，并對比有關(guān)金融法規(guī)和農(nóng)村信用社規(guī)章制度，自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，就必將使我們農(nóng)村信用社違法違規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。 我個人認為，要做好案防工作，關(guān)鍵是人，農(nóng)村信用社務(wù)必堅固樹立人本觀念。 一是要常常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德訓(xùn)練，使其樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。 二是抓好員工監(jiān)督管理，健全要

9、害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地溝通制度和相互制衡機制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員相互勾結(jié)，共同作案。 三是抓苗頭，抓落實，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對于地處邊緣的網(wǎng)點及員工作為案防工作的重點，強化稽核人員的崗位責(zé)任，實行現(xiàn)場稽核，重點審查和非現(xiàn)場監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。 四是建立健全好各種規(guī)章制度。加強制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險防范，嚴(yán)格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程;同時對員工“班前看神態(tài)、班中看心情、吃飯看胃口、溝通看心情、下班看快慢、班后看做啥?！蓖ㄟ^這“六看”，基本上能夠準(zhǔn)時發(fā)覺員工心態(tài)是否失常，做到親密關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患毀滅在萌

10、芽狀態(tài)。 總之，通過本次學(xué)習(xí)，我深深體會到，只要我們大家不斷增加自身的遵紀(jì)守法的自覺性和主動性，結(jié)合本崗位的實際狀況，仔細地進行自我訓(xùn)練，自我約束，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，提高防范意識，信任我們的信合明天會更美妙! 金融稽核培訓(xùn)心得體會篇3 為了使全縣信合員工更糊涂地熟悉到當(dāng)前金融犯罪的嚴(yán)峻形勢，提升全體職工的防范意識，在縣聯(lián)社的支配下，我社于3月12日下午組織全體職工觀看了近年來我國金融系統(tǒng)所發(fā)生的典型案件現(xiàn)場模擬，案件多發(fā)、數(shù)額之大令人觸目驚心，使我感受深刻，倍受訓(xùn)練。更是深刻熟悉到在今后的工作中，無論何時何情都不能放松思想警惕，否則，微有疏忽就有可能犯錯誤，甚至走上一條不歸路。肯定要時刻保持

11、糊涂的頭腦，防微杜漸，慎用權(quán)利，繃緊反腐倡廉這根弦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，仔細執(zhí)行聯(lián)社的各項規(guī)章制度，從自我做起，從自身做起?，F(xiàn)將我觀看此次案例模擬現(xiàn)場的心得總結(jié)如下： 一、觸動靈魂，警鐘長鳴 。 做金融行業(yè)，手中管理與經(jīng)營特別的商品貨幣，沒有正確樹立人生觀、世界觀、職業(yè)觀、權(quán)力觀，不加強學(xué)習(xí)，不加強改造，就會斷送我們自己的美妙前程，毀掉幸福美滿的和諧家庭。縣聯(lián)社組織的此次觀看活動，是特別有必要的，是對正在作案或有作案動機的人員發(fā)出的一次警報，是對執(zhí)行制度不嚴(yán)，以人情代替制度的行為發(fā)出的一次警報，是一次觸動靈魂，對全員要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀、以及提高防案意識的再次清洗。 二、加強學(xué)習(xí)，高筑籬笆 學(xué)習(xí)可提高人的心智，可提高人的道德修養(yǎng)，可增加學(xué)問積累。作為新時期一名農(nóng)信社員工，更應(yīng)當(dāng)糊涂地熟悉到加強學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的重要性。只有常常加強自我學(xué)習(xí)，開展自勉、自誡、自省活動，努力提高思想道德療養(yǎng)，強化職業(yè)道德學(xué)習(xí)，使自己時刻保持正確的價值觀、人生觀、和世界觀，增加拒腐防變力量;只有加強法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)行力，學(xué)會運用各種法律法規(guī)和規(guī)章制度開展業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，努力作好執(zhí)行制度的表率，高筑執(zhí)行制度