2020年幼兒教師園本培訓(xùn)總結(jié)

1、幼兒教師園本培訓(xùn)總結(jié)本學(xué)期我們根據(jù)本園實際， 以綱要和指南精神為指導(dǎo)，緊緊把握幼兒教師的培訓(xùn)契機， 注重了新課程背景下教師教育觀念的轉(zhuǎn)變和教育行為的落實， 開展了一些活動， 不斷提高教師的教育教學(xué)能力。園內(nèi)自己制定培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)要求，加強了“教”與“學(xué)”的研究，提升了教師的專業(yè)能力， 進一步推進了幼兒園的保教質(zhì)量提高，取得了良好的培訓(xùn)效果。現(xiàn)總結(jié)如下：一、端正思想。師德培訓(xùn)是我園開展園本培訓(xùn)的一個重要的方面。一年來，我們相繼學(xué)習(xí)了全國優(yōu)秀教師的楷模、感動中國的人物、 全國教育工作會議、十八大精神專題學(xué)習(xí)教師十不準(zhǔn)、師德師風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)等一列列的內(nèi)容。從中，老師們的心靈得到了凈化， 杜絕了有損師

2、德的事，使老師真正能找到為人師表，身正為范。二、多元培訓(xùn)。1 、今年我市幼兒園教研室研究的主題 “社會領(lǐng)域中關(guān)心尊重他人教育”。為此，我園也開展了這方面的培訓(xùn)與研討，意在培養(yǎng)幼兒學(xué)會真誠待人的良好品德。 今年我園教師還參加了全市社會領(lǐng)域主題活動教學(xué)比賽，并獲得了一等獎。 本年度我園開展的課題幼兒良好生活習(xí)慣的培養(yǎng)研究，已進入收尾階段，老師們的研究結(jié)果也相繼完成，結(jié)題報告也已初步完成。2 、學(xué)習(xí)3-6 歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南 是我們今年培訓(xùn)的重點。我們認(rèn)真詳細(xì)地學(xué)習(xí)了五大領(lǐng)域的內(nèi)容，并做好了筆記。學(xué)習(xí)中，老師們先是針對自己所任課的年齡段的學(xué)習(xí)與發(fā)展的目標(biāo)進行了自學(xué)，然后我們又集體學(xué)習(xí)了各領(lǐng)域的相應(yīng)

3、的教學(xué)建議。 通過學(xué)習(xí)，老師們理解了幼兒的學(xué)習(xí)方式和特點， 尊重幼兒發(fā)展的個體差異， 重視了幼兒的學(xué)習(xí)品質(zhì)，為培養(yǎng)幼兒全面的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。3 、我們在其他方面也做了相應(yīng)的培訓(xùn)：老師如何評課、怎樣寫好教學(xué)活動的觀察記錄、 評價一堂課的四要素、 幼兒園一日活動常規(guī)機保教人員工作程序要求、幼小銜接的三個“要”、幼兒教師要有合作和溝通的能力。 老師們通過這些全面的培訓(xùn)， 加強了教師對創(chuàng)新精神和實踐能力的認(rèn)識理解，促進了教師專業(yè)發(fā)展。4 、基本功培訓(xùn)。今年我們繼續(xù)對教師教學(xué)基本功培訓(xùn)與考核，老師們積極參與，都取得了比較好的成績。5 、其它培訓(xùn)。我們今年繼續(xù)開展幼兒園半日開放活動和幼兒實踐活動，活動中，

4、家長積極參與，老師熱情接待，認(rèn)真上課，在家園配合中，我們順利完成了家園合作的任務(wù)。三、存在不足。1 、我園教師的平均年齡偏大，沒有一個專業(yè)幼師畢業(yè)的人才，因此，我們今后更要加大對老師專業(yè)知識培訓(xùn)的力度和范圍， 用理論來指導(dǎo)實踐。2 、園本研修的模式不夠?qū)挿?，組長的專業(yè)引領(lǐng)不夠；教師的研究實效性的還不夠， 表現(xiàn)在教研組的研究任務(wù)明確， 但在研究的力度以及深度上還不夠， 教師有研究意識， 但在具體的操作中不能提升自己的經(jīng)驗。所以， 邊學(xué)習(xí)邊培訓(xùn)邊教研，也是我們今后培訓(xùn)工作的重點。老師們在工作中積累經(jīng)驗，把這些經(jīng)驗統(tǒng)編起來，形成材料，為開展新的課題做好鋪墊。今年是緊張繁忙的一年，是積極進取的一年，我

5、們迎接了幾個大型的檢查，在這樣的活動中，我們鍛煉了自己，成長了自己。針對存在的問題，我們會在以后的園本培訓(xùn)工作中不斷探索、改進和完善。教育要上去，師資是關(guān)鍵，師資隊伍是教育事業(yè)發(fā)展的根本。在當(dāng)今深化教育改革， 實施素質(zhì)教育的過程中， 我們更深刻地體會到：教育的改革與發(fā)展， 關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)現(xiàn)代化的教師隊伍， 因此師資隊伍建設(shè)是我們永恒的主題。本期我們資隊伍建設(shè)以幼兒園指導(dǎo)綱要精神為指導(dǎo)，堅持“以幼兒園教育質(zhì)量為本，以教師和幼兒發(fā)展為本”的思想，以建設(shè)一支的師講師德、鉆業(yè)務(wù)、 愿奉獻(xiàn)的高素質(zhì)的教師隊伍為目標(biāo)。從我園實際情況出發(fā)，充分發(fā)揮教研工作職能，開展多向互動研究，扎實有效地深入貫徹綱要

6、。堅持把提高保教質(zhì)量放在第一位，通過各種教研活動的開展， 積極地促進幼教事業(yè)向前發(fā)展， 培養(yǎng)一支有較強專業(yè)化能力的教師隊伍，讓保育教育質(zhì)量更上一個新的臺階。一、利用園本教研組活動，促進教師的專業(yè)化成長面對今天我園教師隊伍的現(xiàn)狀，我們利用園本教研組活動、園本培訓(xùn)等各種活動的開展， 促進教師的專業(yè)化成長。 根據(jù)教師的需要，我們確立了教師培訓(xùn)的五個方面的內(nèi)容，即：師德培訓(xùn)、理論培訓(xùn)、教學(xué)實踐能力培訓(xùn)、教育科研能力能力培訓(xùn)、現(xiàn)代信息技術(shù)的培訓(xùn)。在教研組的設(shè)置上，將以前的幼教中心組、園本教研組改為分語言、科學(xué)等五個領(lǐng)域的學(xué)科教研組，由教務(wù)員和骨干教師擔(dān)任組長，使教研組的設(shè)置更加科學(xué)合理， 并更好地發(fā)揮了

7、骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)作用。教研活動形式也更加豐富， 將理論和實際問題結(jié)合起來，使教師真正進入培訓(xùn)的主體角色， 較好地激發(fā)了教師主動參與的熱情，讓教師們成長于學(xué)習(xí)之中，發(fā)展于工作之中。通過各種培訓(xùn)活動，許多教職工明白了幼兒園的工作需要團結(jié)協(xié)助精神，需要強烈的責(zé)任心， 工作中合作意識增強了，大家互相尊重，而不斤斤計較。大家在思想上達(dá)成了共識，進一步體會到：人無遠(yuǎn)慮，必有近憂。如果沒有憂患意識，滿足已有的成績， 只能走向失敗， 所以教師們都以積極的態(tài)度去面對一切，以樂觀的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。二、利用幫帶活動，提高教師專業(yè)成長的速度為了建設(shè)一支有奉獻(xiàn)精神、 高素質(zhì)的骨干隊伍， 實現(xiàn)“抓骨干，骨干帶整體” 的奮

8、目標(biāo)斗。 我們加強了對骨干教師和后備骨干教師的培養(yǎng)和使用，堅持搞好我園的幫帶活動，發(fā)揚老師們各自的優(yōu)點，在互幫互助中共同提高， 以縮短老師們專業(yè)成長的路程。 不僅骨干教師起到了較好的模范作用，使新教師在思想、業(yè)務(wù)等各方面迅速成長，更增進了幼兒園人與人之間的友好協(xié)作與交往。 參加名師工作室學(xué)習(xí)的歐德娟老師也積極主動地將學(xué)到的新理念帶到幼兒園， 帶動一大部分教師迅速地成長起來。 為了進一步促進教師的專業(yè)化成長， 我們提供機會讓她們參加各級各類的公開教學(xué)活動、 競賽，使她們在教學(xué)活動中經(jīng)歷錘煉，迅速成長， 成為充滿創(chuàng)造力，富有開拓進取精神的一支隊伍。本年度的全員賽課活動，大家都積極認(rèn)真地參與，許多年

9、輕教師脫穎而出，我們?yōu)樗麄兊难杆俪砷L而欣喜。三、重視教職工的思想素質(zhì)的提高。面對今天我園幼兒教師隊伍的現(xiàn)狀，師德培訓(xùn)是我們培訓(xùn)教師的重要內(nèi)容之一，通過學(xué)習(xí)，許多教職工都明白了，干工作不能馬虎了事，不能為完成任務(wù)而干事。在工作中關(guān)注幼兒園的每個孩子，不因個人的喜好去對待孩子， 而是用心去愛每一個孩子， 并讓孩子和家長感受到了我們濃濃的愛意， 用行動讓我們的工作得到了家長的信任。四、搞好教師和保育員兩條線的常規(guī)工作，規(guī)范優(yōu)化一日保教常規(guī)。本學(xué)期的教學(xué)常規(guī)制度和常規(guī)檢查制度仍按照學(xué)期初制定的實行。首先，我們利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間對教師或保育員進行相關(guān)的理論學(xué)習(xí)，明確教師職責(zé)與保育員職責(zé)， 使大家做到分工明

10、確而又相互配合。開展現(xiàn)場研討，思考怎樣做才是優(yōu)良的一日保教常規(guī)。第二，每位教師將常規(guī)制度融入到幼兒園的保教工作中，研讀綱要上所講的各領(lǐng)域的教學(xué)目標(biāo)、 要求與指導(dǎo)要點， 同時注重幼兒一日活動各環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容、要求，根據(jù)幼兒生長發(fā)育規(guī)律、年齡特點來安排活動，做到動靜交替，并以游戲為主。對幼兒的要求做到細(xì)致、具體，督促幼兒，規(guī)范幼兒的行為。教師和保育員在工作中注重保教并重，共同配合，協(xié)調(diào)組織好幼兒的一日學(xué)習(xí)、生活。計劃的制定是執(zhí)行常規(guī)的一個重點，本學(xué)期，大家認(rèn)真及時制定各種計劃，并按時上交或貼于規(guī)定的地方。 各班的班長重視幼兒園全園性工作與本班工作的結(jié)合， 重視本班保教的銜接工作， 教師與教師之間的

11、交接工作， 對幼兒的情況三位教師經(jīng)常溝通交流， 注重教育的一致性。五、抓好園本培訓(xùn)工作園本培訓(xùn)是教師專業(yè)成長的途徑之一，本學(xué)期，園本培訓(xùn)按照計劃認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)， 同時，我們在園本培訓(xùn)的基礎(chǔ)上增加培訓(xùn)內(nèi)容，由支教的兩名教師組織學(xué)習(xí)， 充分發(fā)揮支教教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，使大家接觸更多的幼教信息，有機會得到更進一步的成長。六、存在的不足經(jīng)過大家的努力，我們在教師教育工作方面取得了一些成績，但還有許多工作有待改進和提高。1 、教師的專業(yè)水平和教師的思想素質(zhì)有待進一步提高。2 、常規(guī)管理制度在實效性上還有待進一步研究， 還應(yīng)該使其更具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性與制度性相結(jié)合， 使老師們能做到自己管理自己， 使教學(xué)常規(guī)檢查達(dá)到其真正的目的： 優(yōu)化一